Elżbieta Młynarska-Wełpa, wykładowca, ekspert

Elżbieta Młynarska-Wełpa – wykładowca, ekspert prawa pracy z zakresu wynagrodzeń, sporządzania list płac i dokonywania potrąceń i zajęć komorniczych, specjalista w dziedzinie umów zlecenia i o dzieło, składek ZUS, zasiłków, podatków związanych z wynagrodzeniami.

 

 

Doświadczenie zawodowe, wieloletnia praktyka

---

Elżbieta Młynarska-Wełpa jest absolwentką Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego. Ukończyła studia podyplomowe z zakresu Psychologii Zarządzania Personelem na Wydziale Psychologii Uniwersytetu Warszawskiego oraz MBA dla HR na Akademii Leona Koźmińskiego. Szkoli z zakresu prawa pracy, wynagrodzeń i list płac oraz podatku dochodowego od osób fizycznych i świadczeń z ubezpieczenia społecznego, a także z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.

 

Polbi – szkolenia i warsztaty. Zaprasza Elżbieta Młynarska-Wełpa!

 

Wieloletni praktyk human resources

---

Elżbieta Młynarska-Wełpa doświadczenie menedżerskie zdobywała tworząc i zarządzając działami personalnymi w międzynarodowych korporacjach i firmach outsourcingowych. Odpowiadała zarówno za obszary administracji personalnej, wynagrodzenia i benefity w wewnętrznych działach HR, jak również za obsługę i relacje z klientami firm outsourcingowych oferujących usługi administracji kadrowo-płacowej. Ekspert w zakresie znajomości prawa pracy i naliczania wynagrodzeń, specjalizuje się w projektach doradczych z obszaru HR.

 

Elżbieta Młynarska-Wełpa – Specjalizacja

---

Trener biznesu. Specjalizuje się w coachingu managerskim.

 

Autorka wielu publikacji

---

Elżbieta Młynarska-Wełpa jest autorką wielu publikacji z zakresu wynagrodzeń, prawa pracy, umów i składek ZUS, zasiłków i podatków m.in.:

• Potrącenia z wynagrodzeń 2014. Praktyczny komentarz. Wiedza i Praktyka, 2014
• Najważniejsze orzecznictwo 2014. Prawo pracy i ZUS. Oficyna Prawa Polskiego, 2015
• Potrącenia 2015. Wynagrodzenia, zasiłki, umowy cywilnoprawne. Oficyna Prawa Polskiego, 2015
• Umowy zlecenia, umowy o dzieło 2015. Oficyna Prawa Polskiego, 2015
• Umowy zlecenia. Umowy o dzieło 2016. Wiedza i Praktyka, 2016
• Składki i podatek przy umowach cywilnoprawnych. Wiedza i Praktyka, 2016
• Kiedy można podpisać umowę o dzieło a kiedy jest możliwe jedynie zlecenie. Wiedza i Praktyka, 2016
• Zasiłek chorobowy zleceniobiorcy i pracownika, podobieństwa i różnice – rozliczanie na przykładach. Wiedza i Praktyka, 2016
• Potrącenia 2016. Wynagrodzenia, zasiłki, umowy cywilnoprawne. Wiedza i Praktyka, 2016
• Podatek CIT i PIT w instytucjach kultury 2016. Wiedza i Praktyka, 2016
• Umowy zlecenia. Umowy o dzieło 2017. Rewolucja w rozliczeniach. Wiedza i Praktyka, 2016
• Zasiłek chorobowy zleceniobiorcy. Czym różni się od zasiłku pracownika 2017. Wiedza i Praktyka, 2016
• Potrącenia z wynagrodzeń i zasiłków 2017. Wiedza i Praktyka, 2017

 

 

Tematyka szkoleń prowadzonych przez Elżbietę Młynarską-Wełpę.

---

Tematyka objęta zakresem realizowanych szkoleń:

• Umowy cywilno-prawne (umowy cywilnoprawne).
• List płac w praktyce – płace od podstaw.
• Czas pracy. Planowanie i rozliczanie.
• Lista płac – Nowości.
• Korekty list płac w praktyce.
• Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych – praktyka i orzecznictwo.
• Zajęcia komornicze wynagrodzeń i zasiłków pracowników oraz zleceniobiorców.
• Egzekucja sądowa i egzekucja administracyjna.
• Potrącenia i zajęcia komornicze na liście płac. Warsztaty dla działów płac i księgowości.
• Świadczenia pieniężne z ubezpieczenia społecznego – studium przypadku.
• Prawo pracy – warsztaty dla zaawansowanych.

 

Polbi – Warszawa. Szkolenia dla firm, instytucji i urzędów.

---

Kursy prowadzone przez wykładowczynię można znaleźć w ofercie naszych szkoleń z zakresu prawa pracy i składek ZUS.| ➡️ Zobacz bieżące propozycje szkoleń.

 

Elżbieta Młynarska-Wełpa – oceny wykładowcy

---

Jak uczestnicy szkoleń oceniają zajęcia prowadzone przez Panią Elżbietę Młynarską-Wełpę? Badamy to na podstawie anonimowych ankiet poszkoleniowych wypełnianych po zajęciach.

 

Oceny satysfakcji uczestników szkoleń

---

Prezentowane poniżej raporty są zgodne z zasadami Systemu Zarządzania Jakością (Certyfikat Jakości ISO 9001:2015) i zawierają opinie o poziomie wiedzy i przygotowaniu merytorycznym, oceny sposobu prowadzenia zajęć i przekazywania wiedzy oraz określają poziom zadowolenia z udzielanych odpowiedzi na pytania uczestników szkolenia.