Kurs został podzielony na cztery podstawowe moduły:

• moduł kadrowy
• moduł płacowy
• moduł rozliczania podróży służbowych
• moduł komputerowych warsztatów kadrowo - płacowych

I. Moduł Kadrowy

• Różne rodzaje umów o pracę (zawieranie-rozwiązywanie, tryby wypowiedzenia), odpowiedzialność materialna, okresy ochronne, sprawy sądowe i ugody),
• Urlopy pracownicze (wypoczynkowe, na żądanie, macierzyńskie i wychowawcze, bezpłatne, ekwiwalenty, wyliczanie wymiaru urlopowego),
• Czas pracy – ewidencja i rozliczanie, praca w nocy i w święta, godziny nadliczbowe, praca zmianowa,
• Prowadzenie dokumentacji pracowniczej ( karty urlopowe, czasu pracy, zasiłkowe, wynagrodzeń, świadectwa pracy),
• Obowiązki pracodawcy i pracownika, regulaminy, nagrody i wyróżnienia, zakaz konkurencji, podnoszenie kwalifikacji, współpraca ze związkami zawodowymi,
• Uprawnienia związane z rodzicielstwem,
• BHP (obowiązki pracodawcy, szkolenia bhp, profilaktyka zdrowotna, wypadki przy pracy, choroby zawodowe)

• Zasady obejmowania poszczególnymi rodzajami ubezpieczeń społecznych,
• Składki na ubezpieczenie zdrowotne, na Fundusz Pracy i FGŚP,
• Wypełnianie i korekty dokumentów ZUS,
• Świadczenia pieniężne z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (wynagrodzenie chorobowe, zasiłki, świadczenia rehabilitacyjne, zasiłki macierzyńskie),
• System wynagrodzeń,
• Obowiązki rozliczeniowe zakładów pracy wobec urzędów skarbowych.

• Koszty dojazdów i przejazdów, diety, noclegi,
• Koszty reprezentacji w podróżach służbowych

• Obsługa programu „PŁATNIK”,
• Lista płac z wykorzystaniem programu MS Excell,
• Obsługa programu kadrowo-płacowego Symfonia Kadry i Płace Premium.

Kurs obejmuje 72 godziny wykładowe, na które składają się: