I.   Wybrane dokumenty związane ze stosunkiem pracy.

1. Umowa o pracę:

• forma i treść umowy o pracę,
• rodzaje umów o pracę,
• propozycje nowych umów o pracę,
• skutki nie dochowania formy pisemnej umowy o pracę.

2. Świadectwo pracy:

• terminy i treść świadectwa pracy,
• skutki nie wydania w terminie.

3. Zakres obowiązków pracownika:

• forma i treść zakresu,
• wprowadzanie zmian
• skutki odmowy podpisania zakresu obowiązków.

4. Instruktaż stanowiskowy pracownika:

• zakres instruktażu i upoważnieni do jego przeprowadzania,
• dokumentacja związana z instruktażem,
• skutki nie przeprowadzenia instruktażu stanowiskowego.

5. Bezpieczeństwo i  Higiena Pracy:

• terminy i treść szkoleń z zakresu BHP,
• uprawnieni  do przeprowadzania szkoleń,
• dokumentacja inspektora BHP,
• Społeczny Inspektor Pracy – podstawa funkcjonowania
• Zakres działania i uprawnienia SIP.

I.      Akty prawa wewnętrznego

1. Regulamin pracy:

• pracodawcy zwolnieni i zobowiązani do ustanowienia regulaminu,
• treść regulaminu i tryb wprowadzenia w życie jego postanowień,
• tryb wprowadzania zmian do regulaminu.

2. Regulamin wynagradzania:

• pracodawcy zwolnieni i zobowiązani do ustanowienia regulaminu,
• treść regulaminu i tryb wprowadzenia w życie jego postanowień,
• regulamin wynagradzania w jednostkach administracji publicznej,
• premia regulaminowa i uznaniowa
• tryb wprowadzania zmian do regulaminu.

3. Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy:

• treść ZUZP oraz tryb wprowadzania w życie jego postanowień,
• tryb wprowadzania zmian do  ZUZP
• tryb wypowiedzenia obowiązywania ZUZP.

4. Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych:

• pracodawcy zobowiązani lub zwolnieni z obowiązku tworzenia funduszu,
• treść regulaminu  ZFŚS,
• tryb wprowadzania zmian do regulaminu
• tryb rezygnacji z tworzenia ZFŚS lub wypłacania świadczenia urlopowego,
• dokumentacja.