1. Pracodawcy zobowiązani do tworzenia ZFŚS. Prawne możliwości dowolnego ustalania odpisu na ZFŚS, rezygnacji z Funduszu i wypłacania świadczenia urlopowego. Rola prawa zakładowego. 2. Świadczenia urlopowe. Warunki nabywania prawa do świadczenia , ustalanie wysokości, termin wypłaty. Świadczenie urlopowe, a „wczasy pod gruszą”. 3. Naliczanie i korygowanie odpisu na ZFŚS w 2011r. Sposób ustalania liczby zatrudnionych oraz wysokość wskaźników odpisów. Inne ustawowe zwiększenia. Karta Nauczyciela a dwie kwoty bazowe na rok 2011. Wykorzystanie ZFŚS. 4. Zakres przedmiotowy działalności socjalnej finansowanej z ZFŚS (dopłaty do wypoczynku, rodzaje zapomóg socjalnych, świadczenia rzeczowe, pożyczki na cele mieszkaniowe. Ustawowy wykaz osób uprawnionych do korzystania z ZFŚS). 5. Zmiany w zakresie dofinansowania nowych zadań socjalnych (zmiany ustawowe), 6. Nieprawidłowości w zakresie działalności socjalnej (przykłady). 7. Treść i tryb wydania regulaminu Funduszu (wzór). 8. Kompetencje pracodawcy, związków zawodowych i przedstawicieli załogi w zakresie dysponowania ZFŚS. 9. Przyznawanie świadczeń socjalnych – obowiązujące kryteria. Problem dokumentowania sytuacji materialnej pracowników do celów socjalnych. Przykłady. 10. Pożyczki na cele mieszkaniowe, oprocentowanie, umorzenie, raty potrącane z wynagrodzenia w kontekście art.91 Kodeksu Pracy 11.Świadczenia socjalne w przepisach podatkowych po zmianach. 12.Wydatki z funduszu, a ustawa o zamówieniach publicznych. 13. Aktualne orzeczenia sądowe w zakresie zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. |
