logo

09:00 - 17:00

od poniedziałku do piątku

Al. Jerozolimskie 65/79

00-697 Warszawa

22 629 13 88

biuro@polbi.pl

logo

22 629 13 88

biuro@polbi.pl

Al. Jerozolimskie 65/79

00-697 Warszawa

09:00 - 17:00

od poniedziałku do piątku

Forma działalności gospodarczej

Uczestnicy kursu

Dane do faktury

Dane kontaktowe

Uwagi

Czas pracy od A do Z

Czas pracy bez tajemnic. Szkolenie 2-dniowe. Zasady rozliczania czasu pracy w różnych systemach. Kurs o charakterze wykładowo-warsztatowy.

Czas pracy. Szkolenie od A do Z. Dwa dni zajęć warsztatowych. Praktyczny kurs z rozliczania godzin nadliczbowych w różnych przypadkach.

Temat szkolenia: Czas pracy od A do Z.

Prowadząca: Elżbieta Młynarska-Wełpa

Szkolenie: 2 dzień, 12 godzin, zajęcia – 10:-16:00.


Cena: 690 zł netto / 690 zł brutto za osobę.*)

*) Cena obowiązuje w okresie trwania promocji i po udzieleniu zgód marketingowych.

Szkolenie: Czas pracy od A do Z. Zasady planowania i rozliczania czasu pracy. Warszawa - Elżbieta Młynarska-Wełpa.


Wstęp

Często nie zdajemy sobie sprawy jak bardzo ważne są prawidłowo wypełnione i uporządkowane dokumenty pracownicze, szczególnie w obszarze rozliczeń czasu pracy. Na co dzień nie pamiętamy jak istotne jest przestrzeganie przepisów prawa pracy o odpoczynku dobowym, tygodniowym czy też związanym z limitem rocznych godzin nadliczbowych. Szkolenie z zakresu czasu pracy przyda się każdemu, kto nie tylko układa rozkłady czasu pracy dla pracowników, ale także sprawdza ich poprawność czy też dokonuje końcowych rozliczeń związanych z pracą ponad normy lub przedłużony dobowy wymiar czasu pracy.

W trakcie szkolenia omówione zostaną wybrane, istotne aspekty prawne związane z czasem pracy w praktyce kadrowo-płacowej.

Cel szkolenia

Celem dwudniowego szkolenia „Czas pracy od A do Z” jest przedstawienie najważniejszych zagadnień dotyczących czasu pracy, sposobu prowadzenia rozliczeń i ewidencji czasu pracy, z uwzględnieniem wskazówek jak unikać najczęściej popełnianych błędów. Kurs to okazja na ugruntowanie i aktualizację posiadanej wiedzy prawnej związanej z czasem pracy wynikającej z dotychczasowej praktyki.

Praktyczna forma prowadzenia zajęć

W trakcie zajęć zostaną wskazane sposoby rozwiązywania najczęściej zgłaszanych przez praktyków problemów. Cel szkolenia to kompleksowe omówienie oraz przećwiczenie na przykładach zasad rozliczania, planowania i ewidencjonowania czasu pracy w zależności od systemu czasu pracy i długości okresu rozliczeniowego. Prowadząca zajęcia uwzględnienia ciekawe stanowiska urzędowe i orzecznictwa sądowego.

Adresaci szkolenia

Szkolenie „Czas pracy od A do Z” adresowane jest do kierowników, zastępców i specjalistów działów kadr i działów personalnych. Szkolenie przeznaczone jest dla osób zajmujących się problematyką kadrowo-płacową ze szczególnym uwzględnieniem problematyki rozliczania czasu pracy, zatrudnionych w działach kadr i płac, działach księgowości, jak również do osób planujących i tworzących harmonogramy pracy w równoważnym systemie czasu pracy.

Szkolenie przeznaczone jest dla osób odpowiedzialnych za prawidłowe prowadzenie dokumentacji związanej z czasem pracy pracowników zatrudnionych w różnych systemach czasu pracy. Osoby, które zajmują się na co dzień obowiązkami kadrowo-płacowymi będą mogły ugruntować swoją wiedzę, zweryfikować poprawność własnej interpretacji przepisów i ich praktycznego zastosowania.

Odbiorcami szkolenia „Czas pracy 2019” mogą być zarówno specjaliści kadrowo-płacowi bardziej jak i mniej doświadczeni, pracujący zarówno w korporacjach jak również w małych i średnich firmach oraz osoby ponoszące odpowiedzialność za przestrzeganie przepisów w zakresie czasu pracy.

Zakres szkolenia

Szkolenie – Czas pracy bez tajemnic czyli zasady rozliczania czasu pracy w różnych systemach czasu pracy, ze szczególnym uwzględnieniem tworzenia harmonogramów pracy w równoważnym systemie czasu pracy. Teoria i praktyka. Praktyczna forma prowadzenia zajęć – schematy postępowania, przykłady, interpretacje i orzeczenia.

Zaświadczenie o ukończeniu kursu, Certyfikat, Dyplom

Zaświadczenie, dyplom, certyfikat ze szkolenia, druk MEN, wzór dokumentu.„Zaświadczenie o ukończeniu kursu” to dokument wydawany po ukończeniu kształcenia. Tylko placówki objęte systemem oświaty mają prawo wydawania zaświadczeń potwierdzających uzyskanie lub uzupełnienie przez osoby dorosłe wiedzy, umiejętności i kwalifikacji zawodowych w formach pozaszkolnych, uprawniając do pracy w zakresie objętym kursem.

Szkolenie o charakterze wykładowo-warsztatowym

Na szkolenie składają się: wykład trenera, studia przykładów, analiza orzecznictwa, ćwiczenia, dyskusja i wymiana doświadczeń oraz sesje pytań i odpowiedzi. Uczestników zajęć prosimy o przyniesienie kalkulatorów.

Korzyści, rezultaty szkolenia – Czas pracy

Praktyczny charakter szkolenia pozwala uczestnikom uporządkować posiądą wiedzę z zakresu ewidencjonowania i rozliczania czasu pracy. Zagadnienia wyjaśnione zostaną w przystępny sposób. Uczestnicy posiądą wiedzę dotyczącą obowiązków pracodawcy i pracownika oraz sankcji, jakie zostały nałożone za ich nieprzestrzeganie. Przykłady z życia wzięte oraz rady dotyczące sposobów uniknięcia błędów to tylko część korzyści, jakie towarzyszą udziałowi w tym szkoleniu.


Materiały dydaktyczne

Każdy uczestnik otrzymuje bezpłatnie komplet materiałów szkoleniowych. Osoba szkoląca się ma do dyspozycji autorski skrypt z miejscem na notatki oraz długopis.


Kontakt w sprawie szkolenia – Czas pracy od A do Z

Czas pracy. Kontakt z sprawie szkolenia – Polbi, Warszawa.Koordynator szkolenia

Karol Nowicki

tel. 22 629 13 88.

karol.nowicki@polbi.pl

Program

Przypomnienie podstawowych pojęć i definicji.

  1. Pojęcia związane z czasem pracy.
  • Pracownicy zarządzający w imieniu pracodawcy zakładem pracy.
  • Praca zmianowa.
  • Pojęcie doby.
  • Pojęcie tygodnia.
  • Norma a wymiar czasu pracy.
  • Norma dobowa.
  • Norma tygodniowa.
  1. Rozliczanie czasu pracy w podstawowym systemie czasu pracy oraz w pracy w ruchu ciągłym.
    3. Obliczanie wymiaru czasu pracy we wszystkich systemach czasu pracy.
    4. Okresy odpoczynku.
  • Dobowy okres odpoczynku.
  • Tygodniowy okres odpoczynku.
  1. System podstawowy.
  2. System zadaniowy czasu pracy.
  3. Systemy równoważnego czasu pracy.
  4. Praca w ruchu ciągłym.
  5. System pracy weekendowej.
  6. System skróconego tygodnia pracy.
  1. Godziny nadliczbowe – kiedy dodatek 50% a kiedy 100%.
  2. Godziny nadliczbowe a ryczałt.
  3. Praca w dniu wolnym.
  4. Praca w niedzielę i święta.
  5. Praca w nocy.
  6. Czas pracy pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy oraz kierowników wyodrębnionych komórek organizacyjnych.
  1. Jak analizować ograniczenia kodeksu pracy w zakresie pracy w godzinach nadliczbowych?
  2. W jaki sposób obliczać ilość nadgodzin – porównanie metody MPiPS oraz Państwowej Inspekcji Pracy (PIP).
  3. Godziny nadliczbowe w różnych systemach czasu pracy.
  4. Kiedy czas wolny, a kiedy wynagrodzenie wraz z dodatkiem za pracę w godzinach nadliczbowych?
  5. Dni wolne a praca, praca w nocy a dobowy odpoczynek.
  6. Gdzie najczęściej popełniamy błędy przy rozliczaniu czasu pracy?

Tworzenie harmonogramów czasu pracy i zasady wprowadzania w nich zmian – a rozliczenie pracy pracowników.

  1. Okres rozliczeniowy i jego wpływ na harmonogram pracy.
  2. Zasada pięciodniowego tygodnia pracy w harmonogramie.
  3. Harmonogramy w różnych systemach czasu pracy.
  4. Zmiany w harmonogramie z uwagi na potrzeby pracodawcy.
  5. Zmiany w harmonogramie spowodowane absencją pracownika.
  6. Plan pracy wg harmonogramu a faktyczne godziny pracy – jak to analizować i co rozliczać?
  1. Obowiązki pracodawcy i ich problemy z prowadzeniem ewidencji czasu pracy.
  2. Jak pokazać godziny nadliczbowe, a jak nieobecność?
  3. Co w przypadku naruszenie doby pracowniczej?
  4. Ustanie stosunku pracy w trakcie okresu rozliczeniowego – jak to ewidencjonować i analizować?
  5. Godziny nadliczbowe i praca ponad wymiar czasu pracy pracowników niepełnoetatowych.
  6. Czy musimy prowadzić ewidencję dla wszystkich pracowników czy tylko dla wybranych grup?

Czas pracy w orzecznictwie sądu najwyższego oraz interpretacjach Państwowej Inspekcji Pracy i Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej (MPiPS).

  1. Odpowiedzialność za rozliczanie godzin nadliczbowych.
  2. Udzielanie czasu wolnego.
  3. Zapewnianie przerw dobowego i tygodniowego odpoczynku.
  4. Udzielanie urlopów i zwolnień od pracy.
  5. Godziny nadliczbowe pracownika i kierownika.
  6. Dyżury pracownicze a czas pracy.

Warszawa - Centrum

Centrum LIM, III piętro – budynek Hotelu Marriott, Al. Jerozolimskie 65/79, 00-657 Warszawa


Central Tower, Centrum Konferencyjnym As-Bud – Al. Jerozolimskie 81, 00-001 Warszawa


Organizujemy szkolenia, kursy i warsztaty w centrum Warszawy.

Szkolenia w samym centrum Warszawy. Trafisz bez trudu. Dogodny dojazd.


Elżbieta Młynarska-Wełpa

Menedżer, wykładowca, konsultant i trener biznesu.

Elżbieta Młynarska-Wełpa. Doświadczony szkoleniowiec i dydaktyk, ekspert prawa pracy i naliczania wynagrodzeń.

Elżbieta Młynarska-Wełpa

Doświadczony manager, ekspert prawa pracy i naliczania wynagrodzeń. Absolwentka Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego.

Wieloletni wykładowca-praktyk. Wykładowca znany i liczący się na rynku szkoleń. Autorka licznych publikacji. Stały współpracownik firmy Polbi.

Więcej o wykładowcy.


Doświadczenie zawodowe, wieloletnia praktyka

Elżbieta Młynarska-Wełpa jest absolwentką Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego. Ukończyła studia podyplomowe z zakresu Psychologii Zarządzania Personelem na Wydziale Psychologii Uniwersytetu Warszawskiego oraz MBA dla HR na Akademii Leona Koźmińskiego. Szkoli z zakresu prawa pracy, wynagrodzeń i list płac oraz podatku dochodowego od osób fizycznych i zasiłków oraz świadczeń z ubezpieczenia społecznego, egzekucji sądowej i administracyjnej jak również potrąceń i zajęć komorniczych a także z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.


Elżbieta Młynarska-Wełpa. Zobacz pełne dossier wykładowcy.

Za szkolenie można zapłacic po zajęciach. 7 dni - termin płatności za fakturę.7-dniowy termin płatności!

Firmom i instytucjom proponujemy odroczony termin płatności.

Nie pobieramy przedpłat ani zaliczek przed rozpoczęciem szkolenia.

Za fakturę można zapłacić po zajęciach.

Firmy

Termin płatności za szkolenie dla firm wynosi 7 dni od wystawienia faktury.

Osoby fizyczne

Osoby fizyczne dokonują płatności najpóźniej w dniu szkolenia.

Faktura za szkolenie

Uczestnicy szkolenia otrzymują faktury w dniu szkolenia.

Formy płatności za szkolenie

Płatności można dokonywać na konto bankowe lub gotówką w dniu szkolenia.


Numer rachunku bankowego

mBank S.A. – 51 1140 2004 0000 3802 7659 8336


IBAN numer –  PL 51 1140 2004 0000 3802 7659 8336


kod BIC/SWIFT –  BREXPLPWMBK

Co obejmuje opłata za szkolenie?


Cena szkolenia zawiera:

  1. udział w zajęciach,
  2. serwis kawowy, obiad,
  3. materiały dydaktyczne,
  4. konsultacje w trakcie szkolenia,
  5. zaświadczenie o ukończenia kursu.

Rezygnacja z udziału w szkoleniu


Zamawiający może zrezygnować z uczestnictwa w szkoleniu.

  1. Gdy rezygnacja z udziału w szkoleniu nie wpłynie do Polbi do dnia rozpoczęcia kursu, Zamawiający zostanie obciążony pełnymi kosztami szkolenia.
  2. Jeżeli rezygnacja wpłynie do Polbi po wysłaniu potwierdzenia uczestnictwa w szkoleniu, Zamawiający zostanie obciążony kosztami w wysokości 50% ustalonej ceny w zgłoszeniu.
  3. Jeżeli rezygnacja ze szkolenia wpłynie do Polbi przed wysłaniem potwierdzenia uczestnictwa w szkoleniu do Zamawiającego – nie zostanie on obciążony żadnymi kosztami.

Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty.


Zwolnienie szkoleń z podatku VAT

Szkolenia bez VAT – usługi szkoleniowe zwolnione z podatku.Szkolenia są zwolnione z podatku VAT na podstawie art. 43 ust. 1 pkt 26 lit. a ustawy z dnia 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług. Cena szkolenia netto jest równa cenie szkolenia brutto. Więcej informacji …

Organizacja szkolenia

Rejestracja uczestników szkolenia – dzień pierwszy godzina 9:45.

Organizacja szkolenia: rejestracja uczestników, rozpoczęcie zajęć, przerwy kawowe i czas na lunch, panel dyskusyjne i zakończenie szkolenia. Polbi - Warszawa.

Dzień pierwszy i drugi:

10:00 – Rozpoczęcie szkolenia.

16:00 – Planowane zakończenie.


Ilość godzin wykładowych

Szkolenie traw dwa dni i obejmuje 12 godzin lekcyjnych, gwarantując realizację programu i pozwalając zarezerwować czas na pytania uczestników zajęć i konsultacje z prowadzącym szkolenie.


Przerwy podczas zajęć

Podczas szkolenia zaplanowane są przerwy kawowe i czas przeznaczony na lunch.

  • Godzina lekcyjna/wykładowa trwa 45 minut.
  • Przerwy oddzielają poszczególne bloki zajęć.
  • Przerwa obiadowa na lunch trwa 30 minut.

Zgłoszenie – warunek uczestnictwa w szkoleniu

Aby wziąć udział w szkoleniu należy dokonać zapisu poprzez stronę internetową. Zgłoszenia można przesyłać również mailem lub faksem. Nie wymagamy przedpłat, płatność realizowana jest po szkoleniu.


Krajowy Fundusz Szkoleniowy – KFS 2018

KFS - dofinansowanie szkoleń. Krajowy Fundusz Szkoleniowy.

KFS 2018 – Krajowy Fundusz Szkoleniowy.

Pracodawcy mogą otrzymać środki z Krajowego Funduszu Szkoleniowego KFS (2018) na sfinansowanie kształcenia dla siebie i swoich pracowników.

Skontaktuj się ze swoim Powiatowym Urzędem Pracy!

Więcej informacji o KFS 2018 …


Oferta szkolenia: Czas pracy od A do Z w Bazie Usług Rozwojowych Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości. BUR - PARP.

Baza Usług Rozwojowych – PARP.

BUR – Baza Usług Rozwojowych

Szkolenie „Czas pracy od A do Z.” było dostępne w Bazie Usług Rozwojowych (BUR) prowadzonej przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości – PARP.

Korzystaj z dofinansowania szkoleń – ubiegaj się  o wsparcie finansowe!


Szkolenia zamknięte

Jeśli są Państwo zainteresowani realizacją szkolenia wewnętrznego z prosimy o kontakt lub zachęcamy do wysłania do nas zapytania ofertowego.


Facebook i Twitter

Facebook - Polbi. Fanpage.Twitter - Polbi.O zmianach odnoszących się do terminów obowiązywania rabatów i promocji oraz ewentualnych zmianach miejsca, w którym będziemy przeprowadzać szkolenie najszybciej poinformujemy na Facebooku i Twitterze. Zachęcamy do odwiedzenia naszego Twittera i fanpage na Facebooku, na których prezentujemy nasze nowości szkoleniowe.


Kontakt z działem szkoleń

Kontak w sprawie szkoleń i kursów z biurem Polbi - Warszawa. Informacje i zapisy. Zadzwoń: 22 629 13 88 lub napisz biuro@polbi.pl.Warszawa, Aleje Jerozolimskie 65/79, Centrum LIM, biuro – III piętro, budynek hotelu Marriott.

Sekretariat czynny w godzinach 9:00 – 17:00.

Telefon: 22 629 13 88, Fax: 22 699 59 15.

Mail: biuro@polbi.pl

Aktualnie nie oferujemy tego szkolenia.

Szkolenie może być zrealizowane w formule zamkniętej.

Zainteresowanych prosimy o kontakt:
telefoniczny: 22 629 13 88,
mailowy: biuro@polbi.pl.