logo

09:00 - 17:00

od poniedziałku do piątku

Al. Jerozolimskie 65/79

00-697 Warszawa

22 629 13 88

biuro@polbi.pl

logo

22 629 13 88

biuro@polbi.pl

Al. Jerozolimskie 65/79

00-697 Warszawa

09:00 - 17:00

od poniedziałku do piątku

Forma działalności gospodarczej

Uczestnicy kursu

Dane do faktury

Dane kontaktowe

Uwagi

Koronawirus w firmie – kwestie personalne w dobie kryzysu. Szkolenie on-line.

Sposoby na koronawirusa w miejscu pracy. Internetowe szkolenie na żywo (webinar).

Szkolenie on-line. Sprawy personalne, procedury postępowania w czasie pandemii dla działów kadrowych, działów płac i finansów.

 

🖥️ SZKOLENIE ON-LINE


Tytuł: Koronawirus w firmie – kwestie personalne w dobie kryzysu.

Wykładowca: Renata Majewska.


Forma: Interaktywne szkolenie on-line na żywo.

Webinarium: 1 dzień zajęć, 6 godzin, zajęcia: 10:00-16:00.


Cena: 250 zł netto / 250 zł brutto za osobę (VAT zw.)

*) Cena obowiązuje w okresie trwania promocji i po udzieleniu zgód marketingowych. Płatność przed szkoleniem.

 

Szkolenie - Koronawirus w firmie.

 

Cel szkolenia – Koronawirus w firmie


Celem szkolenia jest przygotowanie działów kadrowych, płacowych i finansowych do radzenia sobie z kwestiami personalnymi w dobie kryzysu będącego następstwem wystąpienia epidemii koronawirusa. Poznaj prawa i obowiązki pracodawcy i pracownika.

 

Zakres szkolenie, omawiane zagadnienia


Podczas internetowe szkolenia na odległość czyli webinarium realizowanego metodami zdalnego dostępu wykładowca dokładnie:

omówi sposoby na walkę z koronawirusem w miejscu pracy w celu zachowania stanu zatrudnienia,

podpowie co zrobić, aby przetrwać kwarantannę i jak najmniej na tym stracić,

szczegółowo przedstawi zasady wdrożenia pracy zdalnej, przestoju, czy odsunięcia od pracy z powodu BHP oraz zasady ustalania wynagrodzenia w tych sytuacjach,

określi zasady pomocy dla pracodawców i pracobiorców w ramach rządowego pakietu pomocowego tzw. „tarczy antykryzysowej”.

 

Szkolenie on-line (webinarium)


Szkolenie prowadzone jest w formie zdalnej (e-learning). Zajęcia mają formę praktycznych warsztatów. Uczestnicy mogą zadawać pytania, zgłaszać uwagi i sugestie, oraz rozliczać z wykładowcą przykłady „na tablicy”.

 

 SZCZEGÓŁOWY PROGRAM SZKOLENIA


I. Wpływ walki z koronawirusem na miejsca pracy

Czy ograniczenia życia publicznego, stosowane w walce z koronawirusem, działają na miejsca pracy?

  1. Zamknięcie szkół, przedszkoli innych placówek oświatowych.
  2. Ogłoszenie zagrożenia epidemicznego – co to jest i jakie ma skutki?
  3. Zamknięcie i kontrola granic dla cudzoziemców, zawieszenie ruchu lotniczego pozakrajowego.
  4. Znaczne ograniczenie otwarcia galerii handlowych o powierzchni ponad 2000 m2, z wyłączeniem sklepów spożywczych, banków, aptek, drogerii i pralni.
  5. Zawieszenie działalności klubów, dyskotek, siłowni, basenów, restauracji i kawiarni.
  6. Zakaz zgromadzeń publicznych powyżej 50 osób.

 

II. Formalności związane z wdrażaniem pracy zdalnej

Jak szybko i sprawnie przejść na pracę zdalną?

  1. Czy przejście na pracę zdalną wymaga wypowiedzenia zmieniającego.
  2. Okres powierzenia wykonywania obowiązków pracowniczych w formie zdalnej.
  3. Formalne ramy wprowadzenia pracy zdalnej.
  4. Zasady organizowania pracy zdalnej i raportowania jej wyników.
  5. Odwołanie z pracy zdalnej – czy jest to dopuszczalne?

 

III. Powrót po urlopie z symptomami choroby

Co zrobić z pracownikiem wracającym do pracy po urlopie z symptomami choroby?

  1. Przymusowy urlop wypoczynkowy lub bezpłatny – czy wolno go nakazać?
  2. Dodatkowe badania kontrolne – czy wolno je zlecić?
  3. Odsunięcie od pracy w celu ochrony zdrowia i życia pracowników.
  4. Wynagrodzenie za czas odsunięcia od pracy.

 

IV. Podróże służbowe, delegacje pracownicze

W jaki sposób organizować podróże służbowe podczas epidemii?

  1. Odmowa wyjazdu w delegację w rejony zagrożone koronawirusem.
  2. Jak chronić pracowników w podróży służbowej?
  3. Jak postępować, gdy pracownik upiera się na wyjazd?

  

V. Pracownicy – szczególna ochrona BHP

  1. Szczególne obowiązki BHP pracodawcy w trakcie zagrożenia pandemią.
  2. Pracownicy z grup wysokiego ryzyka (w starszym wieku i z przypadłościami onkologicznymi).
  3. Pracownicy młodociani.

 

VI. Zachowanie miejsc pracy

Jakie są sposoby podczas epidemii na zachowanie miejsc pracy?

  1. Praca zdalna.
  2. Zlecenie innych obowiązków na 3 miesiące.
  3. Praca zastępcza podczas przestoju.
  4. Zmiana warunków pracy i/lub płacy za porozumieniem lub wypowiedzeniem zmieniającym.

 

VII.  Jak wprowadzić przestój w firmie?

  1. Czy jest wymagane wypowiedzenie zmieniające?
  2. Jakie należy się wynagrodzenie?
  3. Kiedy można skierować do pracy zastępczej?

 

VIII.  Problematyka zwolnień z pracy

W jaki sposób przeprowadzić zwolnienia z pracy z powodu koronawirusa?

  1. Wręczenie wypowiedzenia i sposób uzasadnienia.
  2. Kto i kiedy musi wypłacić odprawę organizacyjną.
  3. Pracownicy szczególnie chronieni.

 

IX. Świadczenia chorobowe

Dla kogo i kiedy świadczenie chorobowe podczas pandemii?

  1. Świadczenia za czas kwarantanny – na podstawie decyzji i oświadczenia.
  2. Zasiłek opiekuńczy.
  3. Dodatkowy zasiłek opiekuńczy.

 

X. Rządowa pomoc dla przedsiębiorców i pracowników

Co zawiera proponowana przez rząd „tarcza antykryzysowa”?

  1. Ułatwienia w spłacie składek i podatków.
  2. Szybki kredyt.
  3. Przedsiębiorca w kryzysie – co to znaczy?
  4. Dopłaty do pensji pracowników podczas kryzysowego przestoju i ograniczenia wymiaru czasu pracy.
  5. Świadczenia dla wykonawców cywilnych.
  6. Inne formy pomocy.
  7. Co po pandemii – sposoby na wyjście kryzysu i nadrobienie zaległości.

 

XI. Sesja pytań i odpowiedzi

Odpowiedzi na pytania zadawane przez uczestników szkolenia (internetowy czat i bezpośrednie łączenie się wykładowcy z osobami biorącymi udział w warsztatach).

 

Wykładowca – Renata Majewska

Renata Majewska – Specjalista, ekspert, wykładowca Polbi

 

Materiały szkoleniowe


Materiały dydaktyczne (w postaci PDF) związane ze szkoleniem pt. „Koronawirus w firmie – kwestie personalne w dobie kryzysu.” zostaną przesłane przed szkoleniem.

Materiały dydaktyczne


Uczestnicy webinarium pt. „Koronawirus w firmie – kwestie personalne w dobie kryzysu.” otrzymują bezpłatnie komplet materiałów dydaktyczne. Materiały w postaci PDF zostaną przesłane przed szkoleniem.

 

Zaświadczenie (certyfikat)


Wydawajemy zgodnie z przepisami MEN imienne „Zaświadczenie o ukończeniu kursu” potwierdzające uczestnictwo w zajęciach.

| ➡️ Zaświadczenie o ukończeniu kursu Szczegółowe informacje.

Szkolenie on-line.

Organizacja szkolenia on-line


O godzinie 9:30 udostępniamy uczestnikom szkolenia dostęp do internetowej platformy szkoleniowej. Rozpoczęcie zajęć następuje o godzinie 10-tej. Poszczególne bloki tematyczne zajęć oddzielone są przerwami. Na godzinę 16:00 zaplanowane jest zakończenie zajęć.

 

Kontakt z organizatorem


Kontakt z sprawie szkolenia - Potrącenia z wynagrodzeń i zasiłków. Kwoty wolne. Kurs w Warszawie.Koordynator szkolenia

Karol Nowicki

tel. 22 629 13 88.

karol.nowicki@polbi.pl

Program

Szkolenie on-line. Sprawy personalne, procedury postępowania w czasie pandemii dla działów kadrowych, działów płac i finansów.

 

 

Czy ograniczenia życia publicznego, stosowane w walce z koronawirusem, działają na miejsca pracy?

  1. Zamknięcie szkół, przedszkoli innych placówek oświatowych.
  2. Ogłoszenie zagrożenia epidemicznego – co to jest i jakie ma skutki?
  3. Zamknięcie i kontrola granic dla cudzoziemców, zawieszenie ruchu lotniczego pozakrajowego.
  4. Znaczne ograniczenie otwarcia galerii handlowych o powierzchni ponad 2000 m2, z wyłączeniem sklepów spożywczych, banków, aptek, drogerii i pralni.
  5. Zawieszenie działalności klubów, dyskotek, siłowni, basenów, restauracji i kawiarni.
  6. Zakaz zgromadzeń publicznych powyżej 50 osób.

 

Jak szybko i sprawnie przejść na pracę zdalną?

  1. Czy przejście na pracę zdalną wymaga wypowiedzenia zmieniającego.
  2. Okres powierzenia wykonywania obowiązków pracowniczych w formie zdalnej.
  3. Formalne ramy wprowadzenia pracy zdalnej.
  4. Zasady organizowania pracy zdalnej i raportowania jej wyników.
  5. Odwołanie z pracy zdalnej – czy jest to dopuszczalne?

 

Co zrobić z pracownikiem wracającym do pracy po urlopie z symptomami choroby?

  1. Przymusowy urlop wypoczynkowy lub bezpłatny – czy wolno go nakazać?
  2. Dodatkowe badania kontrolne – czy wolno je zlecić?
  3. Odsunięcie od pracy w celu ochrony zdrowia i życia pracowników.
  4. Wynagrodzenie za czas odsunięcia od pracy.

 

W jaki sposób organizować podróże służbowe podczas epidemii?

  1. Odmowa wyjazdu w delegację w rejony zagrożone koronawirusem.
  2. Jak chronić pracowników w podróży służbowej?
  3. Jak postępować, gdy pracownik upiera się na wyjazd?

 

  1. Szczególne obowiązki BHP pracodawcy w trakcie zagrożenia pandemią.
  2. Pracownicy z grup wysokiego ryzyka (w starszym wieku i z przypadłościami onkologicznymi).
  3. Pracownicy młodociani.

 

Jakie są sposoby podczas epidemii na zachowanie miejsc pracy?

  1. Praca zdalna.
  2. Zlecenie innych obowiązków na 3 miesiące.
  3. Praca zastępcza podczas przestoju.
  4. Zmiana warunków pracy i/lub płacy za porozumieniem lub wypowiedzeniem zmieniającym.

 

  1. Czy jest wymagane wypowiedzenie zmieniające?
  2. Jakie należy się wynagrodzenie?
  3. Kiedy można skierować do pracy zastępczej?

 

W jaki sposób przeprowadzić zwolnienia z pracy z powodu koronawirusa?

  1. Wręczenie wypowiedzenia i sposób uzasadnienia.
  2. Kto i kiedy musi wypłacić odprawę organizacyjną.
  3. Pracownicy szczególnie chronieni.

 

Dla kogo i kiedy świadczenie chorobowe podczas pandemii?

  1. Świadczenia za czas kwarantanny – na podstawie decyzji i oświadczenia.
  2. Zasiłek opiekuńczy.
  3. Dodatkowy zasiłek opiekuńczy.

 

Co zawiera proponowana przez rząd „tarcza antykryzysowa”?

  1. Ułatwienia w spłacie składek i podatków.
  2. Szybki kredyt.
  3. Przedsiębiorca w kryzysie – co to znaczy?
  4. Dopłaty do pensji pracowników podczas kryzysowego przestoju i ograniczenia wymiaru czasu pracy.
  5. Świadczenia dla wykonawców cywilnych.
  6. Inne formy pomocy.
  7. Co po pandemii – sposoby na wyjście kryzysu i nadrobienie zaległości.

 

Odpowiedzi na pytania zadawane przez uczestników szkolenia (internetowy czat i bezpośrednie łączenie się wykładowcy z osobami biorącymi udział w warsztatach).

 


Koronawirus w firmie – kwestie personalne w dobie kryzysu.

Szkolenie on-line. Organizator: Polbi, Warszawa.

Program webinarium opracowała Renata Majewska.

Szkolenie on-line

Interaktywne szkolenie on-line na żywo (webinarium).

Korzystaj ze zdalnej formy udziału w zajęciach bez wychodzenia z domu lub biura.

Wymagane sprzętowe


🖥️ Komputer ze stabilnym podłączeniem do Internetu (prędkości powyżej 5 Mb/s).

🌐 Przeglądarka internetowa – zalecana Google Chrome, FireFox.

🔈Głośniki lub słuchawki oraz mikrofon (możliwość zadawania pytań wykładowcy).

🕘 Na około 30 minut przed rozpoczęciem zajęć, w celu sprawdzenia połączenia, zapraszamy do tzw. wirtualnej poczekalni.

Renata Majewska

 

Renata Majewska – Wykładowca, trener, dydaktyk, szkoleniowiec.


Renata Majewska - Wykładowca, ekspert, specjalista prawa pracy.

Renata Majewska.

Ekspert prawa pracy, specjalista z zakresu:

☑️ wynagrodzeń, kalkulacji i list płac oraz potrąceń,

☑️ akt osobowych, zatrudniania i zwalniania pracowników,

☑️ egzekucji sądowej i administracyjnej z wynagrodzeń.

➡️ Więcej o wykładowcy …

 

Doświadczenie zawodowe, wieloletnia praktyka


Renata Majewska to wykładowca z bogatym doświadczeniem dydaktycznym. W swojej karierze zawodowej przeprowadziła setki szkoleń z zakresu prawa pracy, potrąceń z wynagrodzeń i zasiłków wynikających z egzekucji sądowej i administracyjnej, szeroko pojętego prawo pracy (w tym dotyczące akt osobowych pracowników, zatrudniania i zwalniania pracowników w praktyce). Bierze udział jako prelegent w ogólnopolskich konferencjach i sympozjach dla praktyków z zakresu kadry i  płace.

 

Renata Majewska – Szkolenia, Polbi: prawo pracy, wynagrodzenia, lista płac, potrącenia i egzekucja.

Od wielu lat współpracujemy z Panią Renatą Majewską w zakresie prowadzenia szkoleń z zakresu prawa pracy – Polbi, Warszawa.

 

Specjalizacja, zakres prowadzonych szkoleń


Przeszkoliła już tysiące osób omawiając szczegółowo najnowsze zmiany przepisów z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i zasiłków, działalności socjalnej, prowadzenia dokumentacji pracowniczej przybliżając tematykę rozliczania wynagrodzeń i świadczeń dla pracowników i zleceniobiorców wynikających z umów cywilnoprawnych (umowa zlecenie i umowa o dzieło) i kontraktów menedżerskich oraz prezentując zagadnienia związane z czasem pracy.

 

Renata Majewska – opinie uczestników szkoleń

 

Renata Majewska jest wysoko oceniana przez uczestników warsztatów i szkoleń za:

☑️ interesujący sposób prowadzenia zajęć,

☑️ umiejętne wiązanie teorii z praktyką,

☑️ jasne i przystępne przekazywanie wiedzy,

☑️ wysoki poziom przygotowania merytorycznego.

 

Oceny uczestników szkoleń potwierdzają wyniki anonimowych ankiet.

➡️ Zobacz, jak oceny otrzymuje Renata Majewska.

 

Metody prowadzenia zajęć

Większość szkoleń Renata Majewska prowadzi w formie warsztatów skupiając się na praktycznych aspektach wdrożenia zmian przepisów, a prezentowane wyliczenia przedstawia na przykładach. Uczestnicy szkoleń mogą na bieżąco zadawać pytania i zgłaszać wątpliwości.

 


 

Renata Majewska – Więcej o wykładowcy…

Płatności za szkolenie należy dokonać najpóźniej na dzień przed rozpoczęciem webinarium oraz przesłać potwierdzenie wniesionej opłaty.

 

NUMER RACHUNKU BANKOWEGO


mBank S.A. – 51 1140 2004 0000 3802 7659 8336

IBAN numer –  PL 51 1140 2004 0000 3802 7659 8336

kod BIC/SWIFT –  BREXPLPWMBK

 

Co obejmuje opłata za szkolenie?


Cena szkolenia zawiera:

  1. udział w zajęciach,
  2. materiały dydaktyczne,
  3. konsultacje w trakcie szkolenia,
  4. zaświadczenie o ukończenia kursu.

 

Rezygnacja z udziału w szkoleniu


Zamawiający może zrezygnować z uczestnictwa w szkoleniu.

  1. Gdy rezygnacja wpłynie do Polbi przed wysłaniem potwierdzenia uczestnictwa w szkoleniu lub kursie – Zamawiający nie zostanie obciążony żadnymi kosztami,
  2. Gdy rezygnacja wpłynie do POLBI już po wysłaniu potwierdzenia uczestnictwa – Zamawiający zostanie obciążony kosztami w wysokości 50% ceny ustalonej w zgłoszeniu,
  3. Gdy rezygnacja nie wpłynie do POLBI do dnia rozpoczęcia szkolenia – Zamawiający zostanie obciążony pełnymi kosztami określonymi w zgłoszeniu.

| ➡️ Treść regulaminu udziału w szkoleniach Polbi.

Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty.

 

Zwolnienie szkoleń z podatku VAT


Szkolenia bez VAT – usługi szkoleniowe zwolnione z podatku.Szkolenia są zwolnione z podatku VAT na podstawie art. 43 ust. 1 pkt 26 lit. a ustawy z dnia 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług.

Cena szkolenia netto jest równa cenie szkolenia brutto. | ➡️ Więcej informacji …

 

Dofinansowanie szkoleń, wsparcie finansowe.


Dofinansowanie szkoleń, wsparcie finansowe dla pracujących.Firmy i przedsiębiorstwa zatrudniające pracowników mogą ubiegać się o środki wspierające pracodawców pragnących inwestować w kapitał ludzki.

Dofinansowanie można wykorzystywać na podnoszenie i aktualizację wiedzy. | ➡️ Więcej informacji …

 

Interaktywne  szkolenie on-line na żywo (webinarium)


Szkolenie w formie zdalnej (e-learning) z relacją na żywo to zajęcia realizowane podobnie jak stacjonarne szkolenie otwarte. Podczas webinarium uczestnicy zajęć widzą prelegenta, prezentacje, zapisy dokonywane na tablicy oraz mają dostęp do czatu, na którym mogą zadawać pytania.

 

Zalety szkoleń zdalnych


Dzięki szkoleniom realizowanym na odległość nie musicie Państwo dojeżdżać do miejsca szkolenia – wystarczy zalogować się na udostępnioną internetową platformę szkoleniową. Logowanie i obsługa jest łatwa i intuicyjna.

 

Wymagane sprzętowe


🖥️ Komputer ze stabilnym podłączeniem do Internetu (prędkości powyżej 5 Mb/s).

🌐 Przeglądarka internetowa – zalecana Google Chrome, FireFox, Opera, Safari.

🔈Głośniki lub słuchawki oraz mikrofon (możliwość zadawania pytań wykładowcy).

🕘 Na około 30 minut przed rozpoczęciem zajęć, w celu sprawdzenia połączenia, zapraszamy do tzw. wirtualnej poczekalni.

 

Webinar - Interaktywne zdalne szkolenia on-line na żywo. Polbi - Warszawa.

Szkolenie on-line

Termin: 2020-04-01

Webinarium. Zajęcia w godz. 10:00-16:00.

Cena dla osoby: 290 zł 250 zł *

Cena dla wielu osób: 250 zł / os. *

* - promocja obowiązuje do 2020-03-31 i pod warunkiem udzielenia zgód marketingowych.

PŁATNOŚĆ PRZED SZKOLENIEM.

Szkolenie on-line

Termin: 2020-04-07

Webinarium. Zajęcia w godz. 10:00-16:00.

Cena dla osoby: 290 zł 250 zł *

Cena dla wielu osób: 250 zł / os. *

* - promocja obowiązuje do 2020-03-31 i pod warunkiem udzielenia zgód marketingowych.

PŁATNOŚĆ PRZED SZKOLENIEM.