- Opis
- Program
- Lokalizacje
- Wykładowcy
- Płatności
- Informacje dodatkowe
Potrącenia z wynagrodzeń i zasiłków 2019
Szkolenie dotyczące potrąceń z wynagrodzenia za pracę i zasiłków. Dokonywanie w praktyce potrąceń obowiązkowych i dobrowolnych z wynagrodzeń, zasiłków z ubezpieczenia społecznego i wypadkowego oraz umów cywilnoprawnych.
W programie kursu również – Egzekucja administracyjna i sądowa: zajęcie wynagrodzenia za pracę, tytuł egzekucyjny i tytuł wykonawczy. Kwoty wolne od potrąceń w 2019 roku. Warsztatowa forma szkolenia. Zajęcia prowadzi doświadczony ekspert i wykładowca – Renata Majewska.
Tytuł: Potrącenia z wynagrodzeń i zasiłków 2019. Kwoty wolne.
Prowadząca szkolenie: Renata Majewska.
Szkolenie: 1 dzień zajęć, 6 godzin, zajęcia: 10:00-16:00.
Cena: 390 zł netto / 390 zł brutto za osobę*).
*) Cena obowiązuje w okresie trwania promocji i po udzieleniu zgód marketingowych.
☑️ POTRĄCENIA Z WYNAGRODZEŃ I ZASIŁKÓW 2019. Kompleksowe szkolenie dotyczące dokonywania potrąceń obowiązkowych i dobrowolnych z wynagrodzenia za pracę i zasiłków pracowników oraz osób wykonujących umowy cywilnoprawne.
☑️ REWOLUCYJNE ZMIANY W EGZEKUCJI ZE ZLECEŃ. Nowe regulacje prawne obowiązujące od 1 stycznia 2019 roku w zakresie zmian w egzekucji ze zlecenia.
☑️ ANALIZA TRUDNIEJSZYCH PRZYPADKÓW. Case study, konkretne przykłady. Odpowiedzi na pytania uczestników szkolenia dotyczące zgłaszanych wątpliwości wynikających z codziennej praktyki dokonywania potrąceń z wynagrodzenia za zgodą i bez zgody pracownika.
☑️ EGZEKUCJA ADMINISTRACYJNA I SĄDOWA. Tytuł egzekucyjny i wykonawczy, zbieg egzekucji, zajęcie komornicze zasiłków. Kwoty dopuszczalne i wolne od potrąceń. Potrącenia dokonywane z umów o dzieło i zlecenia oraz zasiłków.
☑️ WARSZTATOWA FORMA ZAJĘĆ. Obliczanie poszczególnych rodzajów potrąceń pod względem rachunkowym. Zasady współpracy z organami egzekucyjnymi i redagowania pism.
Jak dokonywać potrąceń z wynagrodzenia? Dowiedz się wszystkiego o obowiązkach pracodawców.
Ochrona wynagrodzenia za pracę
Wynagrodzenia pracowników z mocy prawa podlegają ochronie. Prawną ochroną objęta jest płaca zasadnicza, dodatkowe wypłacane świadczenia, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop, wynagrodzenia chorobowe jak również dodatki za pracę w godzinach nadliczbowych i należne odprawy. Przepisy prawa pracy zezwalają w uzasadnionych przypadkach na dokonywanie potrąceń i egzekucji z wynagrodzeń.
Zmiany wynagrodzenia w 2019 roku
Od stycznia 2019 roku wzrasta kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę. Wynosi ono 2250 zł brutto. Efektem tego jest zmiana kwot wolnych od potrąceń. Dla wynagrodzeń (dla wszystkich wynagrodzeń obowiązuje kwota wolna, a nie tylko w wysokości minimalnego) otrzymywanych przez pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracy, po dokonaniu odliczeń składek i zaliczek na podatek, wolna od potrąceń jest najczęściej kwota 1633,78 zł.
Egzekucja sądowa i administracyjna z wynagrodzenia
W przypadku egzekucji sądowej i administracyjnej po otrzymaniu wezwania do zajęcia wynagrodzenia pracodawca jest obowiązany dokonać pomniejszenia wynagrodzenia nawet bez zgody pracownika. Jeżeli pracodawca nie wywiązuje się ze swoich obowiązków może odpowiadać finansowo za powstałe szkody. Ze względu na charakter potrąceń dzielonych na obowiązkowe i dobrowolne istnieją limity i ograniczenia w wysokości dokonywanych potrąceń oraz zasady i kolejność ich egzekwowania.
W każdą środę dodatkowy rabat 40 zł !
Szkolenie objęte ofertą – TANIE GODZINY.
Dokonaj zgłoszenia w środę w godzinach 10-12.
Cel szkolenia – Potrącenia z wynagrodzeń i zasiłków w 2019 roku
Szkolenie ma przygotować uczestników zajęć do kompleksowego dokonywania potrąceń z wynagrodzenia i zasiłków pracowników oraz wykonawców umów cywilnych. Uczestnicy poznają zasady wszczęcia i prowadzenia egzekucji sądowej i administracyjnej oraz zasad współpracy pracodawców z organami egzekucyjnymi i prawidłowego formułowania pism dotyczących dokonywania potrącenia z wynagrodzeń.
Adresaci szkolenia
Szkolenie dotyczące potrąceń i egzekucji z wynagrodzeń oraz zasiłków kierowane jest do osób związanych z naliczaniem wynagrodzeń, specjalistów do spraw wynagrodzeń i płac, księgowych, właścicieli i personelu biur rachunkowych.
Poznaj zasady dokonywania potrąceń z wynagrodzenia i zasiłków oraz prowadzenia egzekucji z wynagrodzenia za pracę.
Metoda prowadzenia zajęć
Szkolenie omawiające zasady dokonywania potrącenia z wynagrodzeń ma formę warsztatów. Omawiane zagadnienia wykładowca zaprezentuje na podstawie konkretnych, życiowych sytuacji. Prezentowane wyliczenia dotyczące potrąceń z wynagrodzeń będą dokonywane wspólnie z uczestnikami szkolenia na tablicy – prosimy o przyniesienie kalkulatorów. Na zajęciach przedstawione zostaną stosowne interpretacje Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) i resortu pracy jak również najnowsze orzecznictwo dotyczące potrąceń z wynagrodzeń i zasiłków.
Materiały dydaktyczne
Każdy uczestnik szkolenia dotyczącego zasad dokonywania potrąceń z wynagrodzeń i zasiłków oraz procedur egzekucji administracyjnej i sądowej otrzymuje bezpłatnie komplet materiałów szkoleniowych.
Masz wątpliwości lub pytania – zapytaj wykładowcę
Prowadząca szkolenie „Potrącenia z wynagrodzeń i zasiłków 2019. Kwoty wolne.” Renata Majewska jest praktykiem, ekspertem z zakresu wynagrodzeń i wieloletnim wykładowcą. Warto skorzystać z jej szerokiej wiedzy dotyczącej obliczania wynagrodzeń i kalkulacji płac. Wykładowca poprowadzi szkolenie w sposób praktyczny, ilustrując problemy konkretnymi przykładami z życia. Uczestnicy mogą na bieżąco zadawać pytania i zgłaszać wątpliwości. Spotkanie to doskonała okazja do wymiany doświadczeń oraz uzyskania porad i wskazówek odnoście dokonywania potrącenia z wynagrodzeń za pracę i zasiłków.
Korzyści ze szkolenia, spotkanie z ekspertem
Uczestnicy zajęć zdobędą wiedzę o zasadach dokonywania potrąceń z wynagrodzenia za pracę, poznają przepisy regulujące tę dziedzinę, poznają system pomniejszeń wynagrodzenia za pracę, maksymalne wartości potrąceń i kwoty wolne oraz będą umieli wskazać potrącenia obowiązkowe i dobrowolne.
Osoby biorące udział w szkoleniu zostaną zapoznane z rolą i obowiązkami pracodawcy w egzekucji z wynagrodzenia za pracę, zasadami postępowania w przypadku zbiegów egzekucji z wynagrodzeń, sposobami dokonywania potrąceń i egzekucji z umów zlecenia, umów o dzieło i kontraktów menedżerskich oraz z zasiłków z ubezpieczenia społecznego.
Podczas warsztatów przećwiczone zostanie formułowanie pism, które występują podczas współpracy z organami egzekucyjnymi.
Zajęcia dotyczące dokonywania potrąceń z wynagrodzeń i zasiłków uwzględniające rewolucyjne zmiany w egzekucji ze zleceń obowiązujące od stycznia 2019 roku oraz prezentujące nowe kwoty wolne od potrąceń z zasiłków i z wynagrodzenia za pracę prowadzi Renata Majewska.
Opinie uczestników szkolenia
Na bieżąco prowadzimy ocenę jakości oferowanych usług. Zobacz, jak oceniane są poszczególne edycje szkoleń dotyczących prawa pracy i rozliczeń z ZUS – Raporty Oceny Szkolenia.
Kontakt w sprawie szkolenia
Koordynator szkolenia
Karol Nowicki
tel. 22 629 13 88.
Program
POTRĄCENIA Z WYNAGRODZENIA I ZASIŁKÓW 2019 Z UWZGLĘDNIENIEM REWOLUCYJNYCH ZMIAN W EGZEKUCJI ZE ZLECENIA I NOWYCH KWOT WOLNYCH OD POTRĄCEŃ Z ZASIŁKÓW I Z WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ.
I. Podstawowe zasady dokonywania potrąceń z wynagrodzenia za pracę
- Bezwzględna ochrona wynagrodzenia pracowników – mechanizmy i przykłady (m.in. zakaz zrzeczenia się, generalny nakaz wypłaty do ręki, terminy wypłat).
- System pomniejszeń wynagrodzenia za pracę – odliczenia a potrącenia.
- Rodzaje odliczeń z wynagrodzenia za pracę (nadpłata pensji, wadliwe wykonanie produktu, wyrok karny).
- Przepisy o potrąceniach z wynagrodzenia.
- Potrącenia obowiązkowe a dobrowolne.
II. Wszczęcie egzekucji z wynagrodzenia za pracę
- Wyjaśnienie pojęć: zajęcie wynagrodzenia za pracę, tytuł egzekucyjny i tytuł wykonawczy.
- Potrącenia egzekucyjne a pozaegzekucyjne z wynagrodzenia za pracę.
- Egzekucja cywilna a administracyjna z wynagrodzenia za pracę (podobieństwa i różnice, określenie organów egzekucyjnych, sankcje).
- Wynagrodzenia i świadczenia ze stosunku pracy podlegające pełnej egzekucji, ograniczonej egzekucji i wolne od egzekucji.
- Elementy i odczytywanie zajęcia z wynagrodzenia za pracę.
- Zestawienie składników wynagrodzeń.
III. Obowiązkowe potrącenia z wynagrodzenia za pracę
- Kategorie (alimenty, inne świadczenia, zaliczki pieniężne, kary pieniężne).
- Podstawa dokonania potrąceń.
- Maksymalna dopuszczalna kwota potrącenia (m.in. przy pojedynczym potrąceniu i w zbiegu potrąceń).
- Kwoty wolne (m.in. od potrąceń pojedynczych i zbiegających się w 2018 roku, na przełomie roku, przy kilku dniach pracy w miesiącu, na niepełnym etacie).
- Faktyczna możliwa kwota potrącenia.
STUDIUM PRZYPADKU
Przykłady rozwiązywane wspólnie z Uczestnikami na tablicy:
- potrącenie z nagrody i wynagrodzenia wypłaconych w jednym terminie,
- potrącenie przy dwóch wypłatach w jednym miesiącu,
- zbieg potrąceń.
IV. Obowiązkowe potrącenia z wynagrodzenia w szczególnych przypadkach
- Rozwiązanie stosunku pracy.
- Śmierć pracownika.
- Składniki długodystansowe, dodatkowe i w naturze.
- Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS).
STUDIUM PRZYPADKU
Obowiązkowe potrącenia z praw majątkowych.
V. Dobrowolne potrącenia z wynagrodzenia za pracę
- Zgoda pracownika – wzór dokumentu.
- Analiza najczęściej występujących dobrowolnych potrąceń (składki związkowe, składki na Pracownicze Kasy Zapomogowo-Pożyczkowe (PKZP), opłaty na ubezpieczenia na życie).
- „Mieszane” potrącenia dobrowolne i ich znaczenie.
- Limity wiążące przy dobrowolnych potrąceniach.
STUDIUM PRZYPADKU
Zbieg obowiązkowych i dobrowolnych potrąceń z wynagrodzenia za pracę.
VI. Rola i obowiązki pracodawcy w egzekucji z wynagrodzenia za pracę
- Obowiązki pracodawcy związane z nadesłanym zajęciem organu (m.in. formułowanie zestawienia składników wynagrodzeń).
- Informacje, jakich trzeba udzielić organom egzekucyjnym.
- Gdzie i kiedy przekazywać zajęte kwoty.
- Kary dla pracodawcy ignorującego organ egzekucyjny.
VII. Rozwiązywanie zbiegów egzekucji do wynagrodzenia za pracę
- Zbieg egzekucji komorniczych (pismo o powstaniu zbiegu egzekucji komorniczych, ustalanie właściwego komornika do łącznego prowadzenia obu egzekucji, potrącenia w rachunkach).
- Zbieg egzekucji administracyjnych (rezygnacja z udziału sądu w rozstrzyganiu tego zbiegu, pismo o powstaniu zbiegu egzekucji administracyjnych, ustalanie właściwego administracyjnego organu egzekucyjnego, potrącenia w rachunkach).
- Zbieg egzekucji administracyjnej i komorniczej (pismo o powstaniu zbiegu egzekucji administracyjnej i komorniczej, określanie właściwego organu egzekucyjnego, potrącenia w rachunkach).
STUDIUM PRZYPADKU
- Omówienie każdego zbiegu egzekucji krok po kroku na przykładach.
- Analiza i formułowanie pism o powstaniu zbiegów egzekucji.
VIII. Potrącenia z umów zlecenia, o dzieło i kontraktu menedżerskiego
Nowe regulacje dotyczące potrąceń z umów zlecenia, o dzieło i kontraktu menedżerskiego z uwzględnieniem zmian obowiązujących od 1 stycznia 2019 roku.
- Świadczenia powtarzające się i jedyne źródło dochodu.
- Samodzielne zlecenie towarzyszące umowie o pracę.
- Stosowanie reguł dotyczących egzekucji z wynagrodzenia za pracę
- Jednorazowe i sporadyczne umowy cywilne.
STUDIUM PRZYPADKU
- Jednoczesne zatrudnienie w zakładzie na umowę o pracę i zlecenie.
- Zatrudnienie wyłącznie na podstawie umowy zlecenia.
IX. Potrącenia z zasiłków z ubezpieczenia chorobowego w 2019 roku
- Zakres dokonywania potrąceń z zasiłków (zasiłki chorobowy, opiekuńczy, macierzyński i wyrównawczy, świadczenie rehabilitacyjne).
- Potrącenia obowiązkowe z zasiłków (alimenty w trybie egzekucyjnym i bezegzekucyjnym, sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie innych należności niż alimenty)
- Maksymalna dopuszczalna kwota potrącenia i kwota wolna.
- Etapy dokonywania potrąceń z zasiłków.
STUDIUM PRZYPADKU
- Wypłata wynagrodzenia chorobowego i zasiłku w jednym miesiącu.
- Zasiłek należny za więcej niż jeden miesiąc.
X. Panel dyskusyjny
Czas zarezerwowany przez wykładowcę na indywidualne pytania uczestników szkolenia z zakresu dokonywania dobrowolnych i obowiązkowych potrąceń z wynagrodzenia za pracę i zasiłków oraz procedur egzekucji administracyjnej i sądowej oraz okazja do wymiany doświadczeń i spostrzeżeń pomiędzy osobami biorącymi udział w kursie poświęconemu tematyce dokonywanie potrąceń z wynagrodzeń o pracę i umów zlecenia.
Warszawa - Centrum miasta
Sale szkoleniowe zlokalizowane w samym centrum stolicy, w bezpośredniej bliskości Dworca Centralnego.
Centrum LIM, III piętro – budynek Hotelu Marriott, Al. Jerozolimskie 65/79, 00-697 Warszawa
Central Tower, Centrum Konferencyjnym As-Bud – Al. Jerozolimskie 81, 00-001 Warszawa
Szkolenia w samym centrum Warszawy. Trafisz bez trudu. Dogodny dojazd.
Renata Majewska
Wykładowca, trener, dydaktyk, szkoleniowiec.
Renata Majewska – Ekspert prawa pracy, specjalista z zakresu wynagrodzeń, kalkulacji i list płac, potrąceń i egzekucji z wynagrodzeń. Więcej o wykładowcy …
Doświadczenie zawodowe, wieloletnia praktyka
W swojej karierze zawodowej jako wykładowca przeprowadziła setki szkoleń z zakresu prawa pracy, potrąceń z wynagrodzeń i zasiłków wynikających z egzekucji sadowej i administracyjnej, szeroko pojętego prawo pracy (w tym dotyczące akt osobowych pracowników, zatrudniania i zwalniania pracowników w praktyce). Bierze udział jako prelegent w ogólnopolskich konferencjach i sympozjach dla praktyków z zakresu kadry i płace.
Specjalizacja, zakres prowadzonych szkoleń
Przeszkoliła już tysiące osób omawiając szczegółowo najnowsze zmiany przepisów z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i zasiłków, działalności socjalnej, prowadzenia dokumentacji pracowniczej przybliżając tematykę rozliczania wynagrodzeń i świadczeń dla pracowników i zleceniobiorców wynikających z umów cywilnoprawnych (umowa zlecenie i umowa o dzieło) i kontraktów menedżerskich oraz prezentując zagadnienia związane z czasem pracy.
Zapraszamy do Polbi na szkolenia i warsztaty prowadzone przez Renatę Majewską!
Od wielu lat współpracujemy z Panią Renatą Majewską w zakresie prowadzenia szkoleń z zakresu prawa pracy – Polbi, Warszawa.
Renata Majewska – wysokie oceny uczestników szkoleń
Renata Majewska jest wysoko oceniana przez uczestników szkoleń za interesujący sposób prowadzenia zajęć umiejętne wiązanie teorii z praktyką, jasne i przystępne przekazywanie wiedzy i wysoki poziom przygotowania merytorycznego. Potwierdzają to wyniki anonimowych ankiet prowadzonych zgodnie z Certyfikatem Jakości spełniającym wymagania normy ISO 9001:2015. Zobacz, jak oceny otrzymuje.
Metody prowadzenia zajęć
Większość szkoleń Renata Majewska prowadzi w formie warsztatów skupiając się na praktycznych aspektach wdrożenia zmian przepisów, a prezentowane wyliczenia przedstawia na przykładach. Uczestnicy szkoleń mogą na bieżąco zadawać pytania i zgłaszać wątpliwości.
Renata Majewska – Więcej o wykładowcy…
TERMIN PŁATNOŚCI – 7 DNI!
✅ Firmom, instytucjom i urzędom proponujemy odroczony termin płatności *).
✅ Nie wymagamy i nie pobieramy przedpłat ani zaliczek przed rozpoczęciem szkolenia.
ZA FAKTURĘ MOŻNA ZAPŁACIĆ PO ZAJĘCIACH!
Firmy
Termin płatności za szkolenie dla firm wynosi 7 dni od wystawienia faktury.
Osoby fizyczne
Osoby fizyczne dokonują płatności najpóźniej w dniu szkolenia.
Faktura za szkolenie
Uczestnicy szkolenia otrzymują faktury w dniu szkolenia.
Formy płatności za szkolenie
Płatności można dokonywać na konto bankowe lub gotówką w dniu szkolenia.
Numer rachunku bankowego
mBank S.A. – 51 1140 2004 0000 3802 7659 8336
IBAN numer – PL 51 1140 2004 0000 3802 7659 8336
kod BIC/SWIFT – BREXPLPWMBK
Co obejmuje opłata za szkolenie?
Cena szkolenia zawiera:
- udział w zajęciach,
- serwis kawowy, obiad,
- materiały dydaktyczne,
- konsultacje w trakcie szkolenia,
- zaświadczenie o ukończenia kursu.
Rezygnacja z udziału w szkoleniu
Zamawiający może zrezygnować z uczestnictwa w szkoleniu.
- Gdy rezygnacja z udziału w szkoleniu nie wpłynie do Polbi do dnia rozpoczęcia kursu, Zamawiający zostanie obciążony pełnymi kosztami szkolenia.
- Jeżeli rezygnacja wpłynie do Polbi po wysłaniu potwierdzenia uczestnictwa w szkoleniu, Zamawiający zostanie obciążony kosztami w wysokości 50% ustalonej ceny w zgłoszeniu.
- Jeżeli rezygnacja ze szkolenia wpłynie do Polbi przed wysłaniem potwierdzenia uczestnictwa w szkoleniu do Zamawiającego – nie zostanie on obciążony żadnymi kosztami.
Treść regulaminu udziału w szkoleniach Polbi.
Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty.
Zwolnienie szkoleń z podatku VAT
Szkolenia są zwolnione z podatku VAT na podstawie art. 43 ust. 1 pkt 26 lit. a ustawy z dnia 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług. Cena szkolenia netto jest równa cenie szkolenia brutto. Więcej informacji …
Organizacja szkolenia
9:45 – Rejestracja uczestników szkolenia.
10:00 – Rozpoczęcie szkolenia.
16:00 – Planowane zakończenie.
Ilość godzin wykładowych
Szkolenie obejmuje 6 godzin lekcyjnych, gwarantując realizację programu i pozwalając zarezerwować czas na pytania uczestników zajęć i konsultacje z prowadzącym szkolenie.
Zaświadczenie o ukończeniu kursu, Certyfikat, Dyplom
„Zaświadczenie o ukończeniu kursu” to dokument wydawany po ukończeniu kształcenia. Tylko placówki objęte systemem oświaty mają prawo wydawania zaświadczeń potwierdzających uzyskanie lub uzupełnienie przez osoby dorosłe wiedzy, umiejętności i kwalifikacji zawodowych w formach pozaszkolnych, uprawniając do pracy w zakresie objętym kursem.
Przerwy podczas zajęć
Podczas szkolenia zaplanowane są przerwy kawowe i czas przeznaczony na lunch.
- Godzina lekcyjna/wykładowa trwa 45 minut.
- Przerwy oddzielają poszczególne bloki zajęć.
- Przerwa obiadowa na lunch trwa 30 minut.
Krajowy Fundusz Szkoleniowy – KFS 2019
KFS 2018 – Krajowy Fundusz Szkoleniowy.
Pracodawcy mogą otrzymać środki z Krajowego Funduszu Szkoleniowego KFS (2019) na sfinansowanie kształcenia dla siebie i swoich pracowników.
Skontaktuj się ze swoim Powiatowym Urzędem Pracy!
Więcej informacji o KFS 2019 …
Baza Usług Rozwojowych – PARP.
BUR – Baza Usług Rozwojowych
Szkolenie „Potrącenia z wynagrodzeń i zasiłków 2019. Kwoty wolne.” w Bazie Usług Rozwojowych (BUR) prowadzonej przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości – PARP.
Korzystaj z dofinansowania szkoleń – ubiegaj się o wsparcie finansowe!
Szkolenia zamknięte
Jeśli są Państwo zainteresowani realizacją szkolenia wewnętrznego z prosimy o kontakt lub zachęcamy do wysłania do nas zapytania ofertowego.
Facebook i Twitter
O zmianach odnoszących się do terminów obowiązywania rabatów i promocji oraz ewentualnych zmianach miejsca, w którym będziemy przeprowadzać szkolenie najszybciej poinformujemy na Facebooku i Twitterze. Zachęcamy do odwiedzenia naszego Twittera i fanpage na Facebooku, na których prezentujemy nasze nowości szkoleniowe.
KONTAKT Z DZIAŁEM SZKOLEŃ
Warszawa, Aleje Jerozolimskie 65/79, Centrum LIM.
Biuro – 03.190, III piętro, budynek hotelu Marriott.
Sekretariat czynny w godzinach 9:00 – 17:00.
Telefon: 22 629 13 88, Fax: 22 699 59 15.
Mail: biuro@polbi.pl
