logo

09:00 - 17:00

od poniedziałku do piątku

Al. Jerozolimskie 65/79

00-697 Warszawa

22 629 13 88

biuro@polbi.pl

logo

22 629 13 88

biuro@polbi.pl

Al. Jerozolimskie 65/79

00-697 Warszawa

09:00 - 17:00

od poniedziałku do piątku

Forma działalności gospodarczej

Uczestnicy kursu

Dane do faktury

Dane kontaktowe

Uwagi

Potrącenia z wynagrodzeń i zasiłków. Kwoty wolne.

Szkolenie dotyczące potrąceń z wynagrodzenia za pracę i zasiłków.

Potrącenia z wynagrodzeń i zasiłków. W programie szkolenia m.in. najnowsze zmiany w egzekucji ze zlecenia, obowiązkowe i dobrowolne potrącenia z wynagrodzeń i zasiłków, rola pracodawcy, egzekucja administracyjna i sądowa, zbieg egzekucji, maksymalne potrącenia i kwoty wolne, wzory dokumentów. Szkolenie prowadzi Renata Majewska.

 

Tytuł: Potrącenia z wynagrodzeń i zasiłków. Kwoty wolne.

Prowadząca szkolenie: Renata Majewska.


Lokalizacja: Warszawa – centrum miasta.

Szkolenie: 1 dzień zajęć, 6 godzin, zajęcia: 10:00-16:00.


Cena: 390 zł netto / 390 zł brutto za osobę (VAT zw.)

*) Cena obowiązuje w okresie trwania promocji i po udzieleniu zgód marketingowych.

 

Szkolenie: Potrącenia z wynagrodzeń 2019. Egzekucja z wynagrodzenia za pracę i zasiłków. Kurs w Warszawie.

Jak dokonywać potrąceń z wynagrodzenia? Dowiedz się wszystkiego o obowiązkach pracodawców.

 

☑️ POTRĄCENIA Z WYNAGRODZEŃ I ZASIŁKÓW.

Kompleksowe szkolenie dotyczące dokonywania potrąceń obowiązkowych i dobrowolnych z wynagrodzenia za pracę i zasiłków pracowników oraz osób wykonujących umowy cywilnoprawne.

 

☑️ NAJNOWSZE ZMIANY W EGZEKUCJI ZE ZLECEŃ.

Nowe regulacje prawne obowiązujące w zakresie zmian w egzekucji ze zlecenia.

 

☑️  ANALIZA TRUDNIEJSZYCH PRZYPADKÓW. 

Case study, konkretne przykłady. Odpowiedzi na pytania uczestników szkolenia dotyczące zgłaszanych wątpliwości wynikających z codziennej praktyki dokonywania potrąceń z wynagrodzenia za zgodą i bez zgody pracownika.

 

☑️  EGZEKUCJA ADMINISTRACYJNA I SĄDOWA.

Tytuł egzekucyjny i wykonawczy, zbieg egzekucji, zajęcie komornicze zasiłków. Kwoty dopuszczalne i wolne od potrąceń. Potrącenia dokonywane z umów o dzieło i zlecenia oraz zasiłków.

 

☑️  WARSZTATOWA FORMA ZAJĘĆ.

Obliczanie poszczególnych rodzajów potrąceń pod względem rachunkowym. Zasady współpracy z organami egzekucyjnymi i redagowania pism.

 

Potrącenia z wynagrodzeń pracowniczych. Szkolenie. Polbi, Warszawa, Renata Majewska.

Poznaj zasady dokonywania potrąceń z wynagrodzenia i zasiłków oraz prowadzenia egzekucji z wynagrodzenia za pracę.

 

Idea szkolenia


Podczas szkolenia omawiamy dokonywanie w praktyce potrąceń obowiązkowych i dobrowolnych z wynagrodzeń za prac, zasiłków z ubezpieczenia społecznego i wypadkowego oczy umów cywilnoprawnych oraz informujemy o kwotach, które są  wolne od potrąceń. W programie kursu uczestnicy znajdą również zagadnienia związane z egzekucją administracyjną i sądową: zajęcie wynagrodzenia za pracę, tytuł egzekucyjny i tytuł wykonawczy. Warsztatowa forma szkolenia – zajęcia prowadzi ekspert i doświadczony wykładowca, Renata Majewska.

 

Adresaci szkolenia


Szkolenie dotyczące potrąceń i egzekucji z wynagrodzeń oraz zasiłków kierowane jest do osób związanych z naliczaniem wynagrodzeń, specjalistów do spraw wynagrodzeń i płac, księgowych, właścicieli i personelu biur rachunkowych.

 

Cel szkolenia – Potrącenia z wynagrodzeń i zasiłków


Szkolenie ma przygotować uczestników zajęć do kompleksowego dokonywania potrąceń z wynagrodzenia i zasiłków pracowników oraz wykonawców umów cywilnych. Uczestnicy poznają zasady wszczęcia i prowadzenia egzekucji sądowej i administracyjnej oraz zasad współpracy pracodawców z organami egzekucyjnymi i prawidłowego formułowania pism dotyczących dokonywania potrącenia z wynagrodzeń.

 

W każdą środę DODATKOWY RABAT 40 ZŁ !

Rabaty na szkolenia - Oferta: Tanie godziny. Polbi - Warszawa.Szkolenie objęte ofertą – TANIE GODZINY.

Dokonaj zgłoszenia w środę w godzinach 10-12.   

Szczegóły oferty – Tanie godziny.

 

SZCZEGÓŁOWY PROGRAM SZKOLENIA


  1. Bezwzględna ochrona wynagrodzenia pracowników – mechanizmy i przykłady (m.in. zakaz zrzeczenia się, generalny nakaz wypłaty do ręki, terminy wypłat).
  2. System pomniejszeń wynagrodzenia za pracę – odliczenia a potrącenia.
  3. Rodzaje odliczeń z wynagrodzenia za pracę (nadpłata pensji, wadliwe wykonanie produktu, wyrok karny).
  4. Przepisy o potrąceniach z wynagrodzenia.
  5. Potrącenia z wynagrodzeń – obowiązkowe i dobrowolne.

 

  1. Wyjaśnienie pojęć związanych z egzekucją z wynagrodzeń za pracę: zajęcie wynagrodzenia za pracę, tytuł egzekucyjny i tytuł wykonawczy.
  2. Potrącenia egzekucyjne i pozaegzekucyjne z wynagrodzenia za pracę.
  3. Egzekucja cywilna a egzekucja administracyjna z wynagrodzenia za pracę (podobieństwa i różnice w różnych tytułach egzekucyjnych, określenie organów egzekucyjnych, sankcje).
  4. Wynagrodzenia i świadczenia ze stosunku pracy podlegające pełnej egzekucji, ograniczonej egzekucji i wolne od egzekucji.
  5. Elementy i odczytywanie zajęcia z wynagrodzenia za pracę.
  6. Zestawienie składników wynagrodzeń uwzględnianych w procesie egzekucji.

 

  1. Kategorie potrąceń z wynagrodzeń (alimenty, inne świadczenia, zaliczki pieniężne, kary pieniężne).
  2. Podstawa dokonania potrąceń z wynagrodzenia.
  3. Maksymalna dopuszczalna kwota potrącenia z wynagrodzenia (m.in. przy pojedynczym potrąceniu i w zbiegu potrąceń).
  4. Kwoty wolne (m.in. od potrąceń pojedynczych i zbiegających się w 2019 roku, kwoty wolne na przełomie roku, przy kilku dniach pracy w miesiącu, na niepełnym etacie).
  5. Ustalanie kwot wolnych od potrąceń dla pracowników objętych nowych zwolnieniem podatkowym „zerowym PIT”.
  6. Kalkulacja kwot wolnych od potrąceń dla uczestników Pracowniczych Programów Kapitałowych (PPK).
  7. Kwoty wolne od potrąceń dla opodatkowanych pracowników w ostatnim kwartale 2019 i od 2020 roku.
  8. Faktyczna możliwa kwota potrącenia.
  9. Najnowsze zasady dokonywania potrącenia z diet z tytułu podróży służbowych.

STUDIUM PRZYPADKU

Przykłady rozwiązywane wspólnie z Uczestnikami szkolenia na tablicy:

  • potrącenia obowiązkowe z wynagrodzenia za pracę, potrącenia z nagrody i pensji wypłaconych w jednym terminie,
  • potrącenia obowiązkowe z wynagrodzenia za pracę przy dwóch wypłatach w jednym miesiącu,
  • zbieg potrąceń.

 

  1. Dokonywania potrącenia z pensji w przypadku rozwiązania stosunku pracy.
  2. Dopuszczalne potrącenia z wynagrodzeń  w przypadku śmierci pracownika.
  3. Składniki długodystansowe, dodatkowe i w naturze.
  4. Obowiązkowe potrącenia z pensji uczestnika Pracowniczego Programu Kapitałowego (PPK).
  5. Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) a możliwość dokonywania obowiązkowych potrąceń z wynagrodzenia.

STUDIUM PRZYPADKU  

Obowiązkowe potrącenia z praw majątkowych.

 

  1. Zgoda pracownika na dokonywanie potrąceń z wynagrodzenia – wzór dokumentu.
  2. Analiza najczęściej występujących dobrowolnych potrąceń z pensji (składki związkowe, składki na Pracownicze Kasy Zapomogowo-Pożyczkowe (PKZP), opłaty na ubezpieczenia na życie).
  3. „Mieszane” potrącenia dobrowolne i ich znaczenie.
  4. Limity wiążące przy dobrowolnych potrąceniach z wynagrodzenia pracownika.

STUDIUM PRZYPADKU  

Zbieg obowiązkowych i dobrowolnych potrąceń z wynagrodzenia za pracę.

 

  1. Obowiązki pracodawcy związane z nadesłanym zajęciem organu (m.in. formułowanie zestawienia składników wynagrodzeń).
  2. Informacje, jakich trzeba udzielić organom egzekucyjnym.
  3. Gdzie i kiedy przekazywać kwoty zajęte w trakcie postępowania egzekucyjnego?
  4. Kary dla pracodawcy ignorującego organ egzekucyjny.

 

  1. Zbieg egzekucji komorniczych do wynagrodzeń za pracę (pismo o powstaniu zbiegu egzekucji komorniczych, ustalanie właściwego komornika do łącznego prowadzenia obu egzekucji, potrącenia w rachunkach).
  2. Zbieg egzekucji administracyjnych z pensji (rezygnacja z udziału sądu w rozstrzyganiu tego zbiegu, pismo o powstaniu zbiegu egzekucji administracyjnych, ustalanie właściwego administracyjnego organu egzekucyjnego, potrącenia w rachunkach).
  3. Zbieg egzekucji administracyjnej i komorniczej (pismo o powstaniu zbiegu egzekucji administracyjnej i komorniczej, określanie właściwego organu egzekucyjnego, potrącenia w rachunkach).

STUDIUM PRZYPADKU 

  • Omówienie każdego zbiegu egzekucji do wynagrodzenia za pracę – krok po kroku, na przykładach.
  • Analiza i formułowanie pism o powstaniu zbiegów egzekucji z wynagrodzenia pracownika.

 

Najnowsze regulacje dotyczące potrąceń z umów zlecenia, o dzieło i kontraktu menedżerskiego.

  1. Świadczenia powtarzające się i jedyne źródło dochodu.
  2. Samodzielne zlecenie towarzyszące umowie o pracę.
  3. Stosowanie reguł dotyczących egzekucji z wynagrodzenia za pracę.
  4. Jednorazowe i sporadyczne umowy cywilne.

STUDIUM PRZYPADKU 

  • Jednoczesne zatrudnienie w zakładzie na umowę o pracę i zlecenie.
  • Zatrudnienie wyłącznie na podstawie umowy zlecenia.

 

Dokonywanie potrącenia z zasiłków z ubezpieczenia chorobowego w 2019 roku.

  1. Zakres dokonywania potrąceń z zasiłków (zasiłki chorobowy, opiekuńczy, macierzyński i wyrównawczy, świadczenie rehabilitacyjne).
  2. Potrącenia obowiązkowe z zasiłków (alimenty w trybie egzekucyjnym i bezegzekucyjnym, sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie innych należności niż alimenty)
  3. Maksymalna dopuszczalna kwota potrącenia i aktualna kwota wolna.
  4. Etapy dokonywania potrąceń z zasiłków.

STUDIUM PRZYPADKU 

  • Wypłata wynagrodzenia chorobowego i zasiłku w jednym miesiącu.
  • Zasiłek należny za więcej niż jeden miesiąc.

 

Czas zarezerwowany przez wykładowcę na indywidualne pytania uczestników szkolenia z zakresu dokonywania dobrowolnych i obowiązkowych potrąceń z wynagrodzenia za pracę i zasiłków oraz procedur egzekucji administracyjnej i sądowej oraz okazja do wymiany doświadczeń i spostrzeżeń pomiędzy osobami biorącymi udział w kursie poświęconemu tematyce dokonywanie potrąceń z wynagrodzeń o pracę i umów zlecenia.

 

Masz wątpliwości lub pytania – zapytaj wykładowcę


Prowadząca szkolenie „Potrącenia z wynagrodzeń i zasiłków 2019. Kwoty wolne.” Renata Majewska jest praktykiem, ekspertem z zakresu wynagrodzeń i  wieloletnim wykładowcą. Warto skorzystać z jej szerokiej wiedzy dotyczącej obliczania wynagrodzeń i kalkulacji płac. Wykładowca poprowadzi szkolenie w sposób praktyczny, ilustrując problemy konkretnymi przykładami z życia. Uczestnicy mogą na bieżąco zadawać pytania i zgłaszać wątpliwości. Spotkanie to doskonała okazja do wymiany doświadczeń oraz uzyskania porad i wskazówek odnoście dokonywania potrącenia z wynagrodzeń za pracę i zasiłków.

 

Renata Majewska – Specjalista, ekspert, wykładowca Polbi

 

Metoda prowadzenia zajęć


Szkolenie omawiające zasady dokonywania potrącenia z wynagrodzeń ma formę warsztatów. Omawiane zagadnienia wykładowca zaprezentuje na podstawie konkretnych, życiowych sytuacji. Prezentowane wyliczenia dotyczące potrąceń z wynagrodzeń będą dokonywane wspólnie z uczestnikami szkolenia na tablicy – prosimy o przyniesienie kalkulatorów. Na zajęciach przedstawione zostaną stosowne  interpretacje Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) i resortu pracy jak również najnowsze orzecznictwo dotyczące potrąceń z wynagrodzeń i zasiłków.

 

Ochrona wynagrodzenia za pracę


Wynagrodzenia pracowników z mocy prawa podlegają ochronie. Prawną ochroną objęta jest płaca zasadnicza, dodatkowe wypłacane świadczenia, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop, wynagrodzenia chorobowe jak również dodatki za pracę w godzinach nadliczbowych i należne odprawy. Przepisy prawa pracy zezwalają w uzasadnionych przypadkach na dokonywanie potrąceń i egzekucji z wynagrodzeń. Wzrost kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę skutkuje zmianą kwot wolnych od potrąceń.

 

Egzekucja sądowa i administracyjna z wynagrodzenia


W przypadku egzekucji sądowej lub administracyjnej z wynagrodzenia po otrzymaniu wezwania do zajęcia wynagrodzenia pracodawca jest obowiązany dokonać pomniejszenia pensji nawet bez zgody pracownika.  Jeżeli pracodawca nie wywiązuje się ze swoich obowiązków może odpowiadać finansowo za powstałe szkody. Ze względu na charakter potrąceń dzielonych na obowiązkowe i dobrowolne istnieją limity i ograniczenia w wysokości dokonywanych potrąceń oraz zasady i kolejność ich egzekwowania.

 

Korzyści ze szkolenia, spotkanie z ekspertem


Szkolenie - Potrącenia z wynagrodzeń i zasiłków. Polbi – Warszawa.Uczestnicy zajęć zdobędą wiedzę o zasadach dokonywania potrąceń z wynagrodzenia za pracę, poznają przepisy regulujące tę dziedzinę, poznają system pomniejszeń wynagrodzenia za pracę, maksymalne wartości potrąceń i kwoty wolne oraz będą umieli wskazać potrącenia obowiązkowe i  dobrowolne.

Szkolenie - Potrącenia z wynagrodzeń i zasiłków 2019. Polbi – Warszawa.Osoby biorące udział w szkoleniu zostaną zapoznane z rolą i obowiązkami pracodawcy w egzekucji z wynagrodzenia za pracę, zasadami postępowania w przypadku zbiegów egzekucji z wynagrodzeń, sposobami dokonywania potrąceń i egzekucji z umów zlecenia, umów o dzieło i kontraktów menedżerskich oraz z zasiłków z ubezpieczenia społecznego.

Szkolenie - Potrącenia z wynagrodzeń i zasiłków 2019. Kwoty wolne. Polbi – Warszawa.Podczas warsztatów przećwiczone zostanie formułowanie pism, które występują podczas współpracy z organami egzekucyjnymi.

Zajęcia dotyczące dokonywania potrąceń z wynagrodzeń i zasiłków uwzględniające rewolucyjne zmiany w egzekucji ze zleceń obowiązujące od stycznia 2019 roku oraz prezentujące nowe kwoty wolne od potrąceń z zasiłków i z wynagrodzenia za pracę prowadzi Renata Majewska.

 

Opinie i oceny uczestników szkolenia

Szkolenie - Potrącenia z wynagrodzeń i zasiłków (oceny i opinie). Organizator: Polbi, Warszawa.Na bieżąco prowadzimy ocenę jakości oferowanych usług. Zobacz, jak oceniane są poszczególne edycje szkoleń dotyczących prawa pracy i rozliczeń z ZUS, w tym prowadzone przez Panią Renatę Majewską

➡️ Raporty – ceny Szkolenia

 

Organizacja szkolenia

O godzinie 9:30 rozpoczyna się rejestracja uczestników szkolenia. Rozpoczęcie zajęć następuje o godzinie 10-tej. O godzinie 13:00 zapraszamy na lunch. Na godzinę 16:00 zaplanowane jest zakończenie zajęć.

 

Materiały dydaktyczne, certyfikat (zaświadczenie)

Każdy uczestnik szkolenia dotyczącego zasad dokonywania potrąceń z wynagrodzeń i zasiłków oraz procedur egzekucji administracyjnej i sądowej otrzymuje bezpłatnie komplet materiałów szkoleniowych oraz wydawane zgodnie z przepisami MEN „Zaświadczenie o ukończeniu kursu potwierdzające uczestnictwo w zajęciach.

➡️ Zaświadczenie o ukończeniu kursu – Szczegółowe informacje.

 

Faktura za szkolenie, płatności i numer konta


Uczestnicy otrzymują faktury w dniu szkolenia.

Termin płatności dla przedsiębiorców, firm, instytucji i urzędów wynosi 7 dni.

Osoby fizyczne dokonują wpłat przelewem przed szkoleniem.

Nasze szkolenia są zwolnione z podatku VAT.

Konto do wpłat: mBank S.A. – 51 1140 2004 0000 3802 7659 8336.

➡️ Płatności – Szczegółowe informacje.

 

Kontakt z organizatorem


Kontakt z sprawie szkolenia - Potrącenia z wynagrodzeń i zasiłków. Kwoty wolne. Kurs w Warszawie.Koordynator szkolenia

Karol Nowicki

tel. 22 629 13 88.

karol.nowicki@polbi.pl 

Program

 

  1. Bezwzględna ochrona wynagrodzenia pracowników – mechanizmy i przykłady (m.in. zakaz zrzeczenia się, generalny nakaz wypłaty do ręki, terminy wypłat).
  2. System pomniejszeń wynagrodzenia za pracę – odliczenia a potrącenia.
  3. Rodzaje odliczeń z wynagrodzenia za pracę (nadpłata pensji, wadliwe wykonanie produktu, wyrok karny).
  4. Przepisy o potrąceniach z wynagrodzenia.
  5. Potrącenia z wynagrodzeń – obowiązkowe i dobrowolne.

 

  1. Wyjaśnienie pojęć związanych z egzekucją z wynagrodzeń za pracę: zajęcie wynagrodzenia za pracę, tytuł egzekucyjny i tytuł wykonawczy.
  2. Potrącenia egzekucyjne i pozaegzekucyjne z wynagrodzenia za pracę.
  3. Egzekucja cywilna a egzekucja administracyjna z wynagrodzenia za pracę (podobieństwa i różnice w różnych tytułach egzekucyjnych, określenie organów egzekucyjnych, sankcje).
  4. Wynagrodzenia i świadczenia ze stosunku pracy podlegające pełnej egzekucji, ograniczonej egzekucji i wolne od egzekucji.
  5. Elementy i odczytywanie zajęcia z wynagrodzenia za pracę.
  6. Zestawienie składników wynagrodzeń uwzględnianych w procesie egzekucji.

 

  1. Kategorie potrąceń z wynagrodzeń (alimenty, inne świadczenia, zaliczki pieniężne, kary pieniężne).
  2. Podstawa dokonania potrąceń z wynagrodzenia.
  3. Maksymalna dopuszczalna kwota potrącenia z wynagrodzenia (m.in. przy pojedynczym potrąceniu i w zbiegu potrąceń).
  4. Kwoty wolne (m.in. od potrąceń pojedynczych i zbiegających się w 2019 roku, kwoty wolne na przełomie roku, przy kilku dniach pracy w miesiącu, na niepełnym etacie).
  5. Ustalanie kwot wolnych od potrąceń dla pracowników objętych nowych zwolnieniem podatkowym „zerowym PIT”.
  6. Kalkulacja kwot wolnych od potrąceń dla uczestników Pracowniczych Programów Kapitałowych (PPK).
  7. Kwoty wolne od potrąceń dla opodatkowanych pracowników w ostatnim kwartale 2019 i od 2020 roku.
  8. Faktyczna możliwa kwota potrącenia.
  9. Najnowsze zasady dokonywania potrącenia z diet z tytułu podróży służbowych.

STUDIUM PRZYPADKU

Przykłady rozwiązywane wspólnie z Uczestnikami szkolenia na tablicy:

  • potrącenia obowiązkowe z wynagrodzenia za pracę, potrącenia z nagrody i pensji wypłaconych w jednym terminie,
  • potrącenia obowiązkowe z wynagrodzenia za pracę przy dwóch wypłatach w jednym miesiącu,
  • zbieg potrąceń.

 

  1. Dokonywania potrącenia z pensji w przypadku rozwiązania stosunku pracy.
  2. Dopuszczalne potrącenia z wynagrodzeń  w przypadku śmierci pracownika.
  3. Składniki długodystansowe, dodatkowe i w naturze.
  4. Obowiązkowe potrącenia z pensji uczestnika Pracowniczego Programu Kapitałowego (PPK).
  5. Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) a możliwość dokonywania obowiązkowych potrąceń z wynagrodzenia.

STUDIUM PRZYPADKU  

Obowiązkowe potrącenia z praw majątkowych.

 

  1. Zgoda pracownika na dokonywanie potrąceń z wynagrodzenia – wzór dokumentu.
  2. Analiza najczęściej występujących dobrowolnych potrąceń z pensji (składki związkowe, składki na Pracownicze Kasy Zapomogowo-Pożyczkowe (PKZP), opłaty na ubezpieczenia na życie).
  3. „Mieszane” potrącenia dobrowolne i ich znaczenie.
  4. Limity wiążące przy dobrowolnych potrąceniach z wynagrodzenia pracownika.

STUDIUM PRZYPADKU  

Zbieg obowiązkowych i dobrowolnych potrąceń z wynagrodzenia za pracę.

 

  1. Obowiązki pracodawcy związane z nadesłanym zajęciem organu (m.in. formułowanie zestawienia składników wynagrodzeń).
  2. Informacje, jakich trzeba udzielić organom egzekucyjnym.
  3. Gdzie i kiedy przekazywać kwoty zajęte w trakcie postępowania egzekucyjnego?
  4. Kary dla pracodawcy ignorującego organ egzekucyjny.

 

 

  1. Zbieg egzekucji komorniczych do wynagrodzeń za pracę (pismo o powstaniu zbiegu egzekucji komorniczych, ustalanie właściwego komornika do łącznego prowadzenia obu egzekucji, potrącenia w rachunkach).
  2. Zbieg egzekucji administracyjnych z pensji (rezygnacja z udziału sądu w rozstrzyganiu tego zbiegu, pismo o powstaniu zbiegu egzekucji administracyjnych, ustalanie właściwego administracyjnego organu egzekucyjnego, potrącenia w rachunkach).
  3. Zbieg egzekucji administracyjnej i komorniczej (pismo o powstaniu zbiegu egzekucji administracyjnej i komorniczej, określanie właściwego organu egzekucyjnego, potrącenia w rachunkach).

STUDIUM PRZYPADKU 

  • Omówienie każdego zbiegu egzekucji do wynagrodzenia za pracę – krok po kroku, na przykładach.
  • Analiza i formułowanie pism o powstaniu zbiegów egzekucji z wynagrodzenia pracownika.

 

Najnowsze regulacje dotyczące potrąceń z umów zlecenia, o dzieło i kontraktu menedżerskiego.

  1. Świadczenia powtarzające się i jedyne źródło dochodu.
  2. Samodzielne zlecenie towarzyszące umowie o pracę.
  3. Stosowanie reguł dotyczących egzekucji z wynagrodzenia za pracę.
  4. Jednorazowe i sporadyczne umowy cywilne.

STUDIUM PRZYPADKU 

  • Jednoczesne zatrudnienie w zakładzie na umowę o pracę i zlecenie.
  • Zatrudnienie wyłącznie na podstawie umowy zlecenia.

 

Dokonywanie potrącenia z zasiłków z ubezpieczenia chorobowego w 2019 roku.

  1. Zakres dokonywania potrąceń z zasiłków (zasiłki chorobowy, opiekuńczy, macierzyński i wyrównawczy, świadczenie rehabilitacyjne).
  2. Potrącenia obowiązkowe z zasiłków (alimenty w trybie egzekucyjnym i bezegzekucyjnym, sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie innych należności niż alimenty)
  3. Maksymalna dopuszczalna kwota potrącenia i aktualna kwota wolna.
  4. Etapy dokonywania potrąceń z zasiłków.

STUDIUM PRZYPADKU 

  • Wypłata wynagrodzenia chorobowego i zasiłku w jednym miesiącu.
  • Zasiłek należny za więcej niż jeden miesiąc.

 

Czas zarezerwowany przez wykładowcę na indywidualne pytania uczestników szkolenia z zakresu dokonywania dobrowolnych i obowiązkowych potrąceń z wynagrodzenia za pracę i zasiłków oraz procedur egzekucji administracyjnej i sądowej oraz okazja do wymiany doświadczeń i spostrzeżeń pomiędzy osobami biorącymi udział w kursie poświęconemu tematyce dokonywanie potrąceń z wynagrodzeń o pracę i umów zlecenia.

 


Potrącenia z wynagrodzeń i zasiłków. Kwoty wolne.

Szkolenie 1-dniowe. Organizator: Polbi, Warszawa.

Program opracowała Renata Majewska.

Warszawa - Centrum miasta

Sale szkoleniowe zlokalizowane w samym centrum stolicy, w bezpośredniej bliskości Dworca Centralnego.

Centrum LIM, III piętro – budynek Hotelu Marriott, Al. Jerozolimskie 65/79, 00-697 Warszawa


Central Tower, Centrum Konferencyjnym As-Bud – Al. Jerozolimskie 81, 00-001 Warszawa


Organizujemy szkolenia, kursy i warsztaty w centrum Warszawy.

Szkolenia w samym centrum Warszawy. Trafisz bez trudu. Dogodny dojazd.


Renata Majewska

 

Renata Majewska – Wykładowca, trener, dydaktyk, szkoleniowiec.


Renata Majewska - Wykładowca, ekspert, specjalista prawa pracy.

Renata Majewska.

Ekspert prawa pracy, specjalista z zakresu:

☑️ wynagrodzeń, kalkulacji i list płac oraz potrąceń,

☑️ akt osobowych, zatrudniania i zwalniania pracowników,

☑️ egzekucji sądowej i administracyjnej z wynagrodzeń.

➡️ Więcej o wykładowcy …

 

Doświadczenie zawodowe, wieloletnia praktyka


Renata Majewska to wykładowca z bogatym doświadczeniem dydaktycznym. W swojej karierze zawodowej przeprowadziła setki szkoleń z zakresu prawa pracy, potrąceń z wynagrodzeń i zasiłków wynikających z egzekucji sądowej i administracyjnej, szeroko pojętego prawo pracy (w tym dotyczące akt osobowych pracowników, zatrudniania i zwalniania pracowników w praktyce). Bierze udział jako prelegent w ogólnopolskich konferencjach i sympozjach dla praktyków z zakresu kadry i  płace.

 

Renata Majewska – Szkolenia, Polbi: prawo pracy, wynagrodzenia, lista płac, potrącenia i egzekucja.

Od wielu lat współpracujemy z Panią Renatą Majewską w zakresie prowadzenia szkoleń z zakresu prawa pracy – Polbi, Warszawa.

 

Specjalizacja, zakres prowadzonych szkoleń


Przeszkoliła już tysiące osób omawiając szczegółowo najnowsze zmiany przepisów z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i zasiłków, działalności socjalnej, prowadzenia dokumentacji pracowniczej przybliżając tematykę rozliczania wynagrodzeń i świadczeń dla pracowników i zleceniobiorców wynikających z umów cywilnoprawnych (umowa zlecenie i umowa o dzieło) i kontraktów menedżerskich oraz prezentując zagadnienia związane z czasem pracy.

 

Renata Majewska – opinie uczestników szkoleń

 

Renata Majewska jest wysoko oceniana przez uczestników warsztatów i szkoleń za:

☑️ interesujący sposób prowadzenia zajęć,

☑️ umiejętne wiązanie teorii z praktyką,

☑️ jasne i przystępne przekazywanie wiedzy,

☑️ wysoki poziom przygotowania merytorycznego.

 

Oceny uczestników szkoleń potwierdzają wyniki anonimowych ankiet.

➡️ Zobacz, jak oceny otrzymuje Renata Majewska.

 

Metody prowadzenia zajęć

Większość szkoleń Renata Majewska prowadzi w formie warsztatów skupiając się na praktycznych aspektach wdrożenia zmian przepisów, a prezentowane wyliczenia przedstawia na przykładach. Uczestnicy szkoleń mogą na bieżąco zadawać pytania i zgłaszać wątpliwości.

 


 

Renata Majewska – Więcej o wykładowcy…

TERMIN PŁATNOŚCI – 7 DNI!


Faktura za szkolenie: Potrącenia z wynagrodzeń i zasiłków. Kwoty wolne. Odroczony termin płatności. Polbi – Warszawa.

✅ Przedsiębiorcom, firmom, instytucjom i urzędom proponujemy odroczony termin płatności *).

✅  Nie wymagamy i nie pobieramy przedpłat ani zaliczek przed rozpoczęciem szkolenia.

 

ZA FAKTURĘ MOŻNA ZAPŁACIĆ PO ZAJĘCIACH!


*) Na życzenie faktura może zostać wystawiona przed szkoleniem.

 

Faktura za szkolenie

Uczestnicy szkolenia otrzymują faktury w dniu szkolenia.

 

Płatności

Termin płatności za szkolenie dla firm i instytucji wynosi 7 dni.

Osoby fizyczne dokonują płatności przelewem przed szkoleniem.

 

Szkolenia bez podatku VAT

Nasze szkolenia są zwolnione z podatku VAT.

 

NUMER RACHUNKU BANKOWEGO

mBank S.A. – 51 1140 2004 0000 3802 7659 8336


IBAN numer –  PL 51 1140 2004 0000 3802 7659 8336


kod BIC/SWIFT –  BREXPLPWMBK

 

Co obejmuje opłata za szkolenie?


Cena szkolenia zawiera:

  1. udział w zajęciach,
  2. serwis kawowy, obiad,
  3. materiały dydaktyczne,
  4. konsultacje w trakcie szkolenia,
  5. zaświadczenie o ukończenia kursu.

 

Tanie godziny – rabaty na szkolenia

 

Rezygnacja z udziału w szkoleniu


Zamawiający może zrezygnować z uczestnictwa w szkoleniu.

  1. Gdy rezygnacja wpłynie do Polbi przed wysłaniem potwierdzenia uczestnictwa w szkoleniu lub kursie – Zamawiający nie zostanie obciążony żadnymi kosztami,
  2. Gdy rezygnacja wpłynie do POLBI już po wysłaniu potwierdzenia uczestnictwa – Zamawiający zostanie obciążony kosztami w wysokości 50% ceny ustalonej w zgłoszeniu,
  3. Gdy rezygnacja nie wpłynie do POLBI do dnia rozpoczęcia szkolenia – Zamawiający zostanie obciążony pełnymi kosztami określonymi w zgłoszeniu.

➡️ Treść regulaminu udziału w szkoleniach Polbi.

Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty.

 

Zwolnienie szkoleń z podatku VAT


Szkolenia bez VAT – usługi szkoleniowe zwolnione z podatku.Szkolenia są zwolnione z podatku VAT na podstawie art. 43 ust. 1 pkt 26 lit. a ustawy z dnia 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług.

Cena szkolenia netto jest równa cenie szkolenia brutto. Więcej informacji …

 

Dofinansowanie szkoleń, wsparcie finansowe.


Dofinansowanie szkoleń, wsparcie finansowe dla pracujących.Firmy i przedsiębiorstwa zatrudniające pracowników mogą ubiegać się o środki wspierające pracodawców pragnących inwestować w kapitał ludzki.

Dofinansowanie można wykorzystywać na podnoszenie i aktualizację wiedzy. Więcej informacji …

Organizacja szkolenia – Potrącenia z wynagrodzeń i zasiłków


Organizacja szkolenia: Potracenia z wynagrodzeń i kwoty wolne.

9:30 – Rozpoczęcie rejestracji uczestników.

10:00 – Rozpoczęcie szkolenia.

16:00 – Planowane zakończenie szkolenia.

 

Ilość godzin wykładowych


Szkolenie obejmuje 6 godzin lekcyjnych, gwarantując realizację programu i pozwalając zarezerwować czas na pytania uczestników zajęć i konsultacje z prowadzącym szkolenie.

 

Zaświadczenie o ukończeniu kursu, Certyfikat, Dyplom


Zaświadczenie, dyplom, certyfikat ze szkolenia, druk MEN, wzór dokumentu.„Zaświadczenie o ukończeniu kursu” to dokument wydawany po ukończeniu kształcenia.

Tylko placówki objęte systemem oświaty mają prawo wydawania zaświadczeń potwierdzających uzyskanie lub uzupełnienie przez osoby dorosłe wiedzy, umiejętności i kwalifikacji zawodowych w formach pozaszkolnych, uprawniając do pracy w zakresie objętym kursem.

 

Przerwy podczas zajęć

Podczas szkolenia zaplanowane są przerwy kawowe i czas przeznaczony na lunch.

  • Godzina lekcyjna/wykładowa trwa 45 minut.
  • Przerwy oddzielają poszczególne bloki zajęć.
  • Przerwa obiadowa na lunch trwa 30 minut.

 


Krajowy Fundusz Szkoleniowy – KFS 2019

KFS - dofinansowanie szkoleń. Krajowy Fundusz Szkoleniowy.

KFS 2018 – Krajowy Fundusz Szkoleniowy.

Pracodawcy mogą otrzymać środki z Krajowego Funduszu Szkoleniowego KFS (2019) na sfinansowanie kształcenia dla siebie i swoich pracowników.

Skontaktuj się ze swoim Powiatowym Urzędem Pracy!

Więcej informacji o KFS 2019 …


Oferta szkolenia Potrącenia z wynagrodzeń i zasiłków 2018, kwoty wolne w Bazie Usług Rozwojowych Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości. BUR - PARP.

Baza Usług Rozwojowych – PARP.

BUR – Baza Usług Rozwojowych

Szkolenie „Potrącenia z wynagrodzeń i zasiłków 2019. Kwoty wolne.” w Bazie Usług Rozwojowych (BUR) prowadzonej przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości – PARP.

Korzystaj z dofinansowania szkoleń – ubiegaj się  o wsparcie finansowe!

 

Szkolenia zamknięte


Jeśli są Państwo zainteresowani realizacją szkolenia wewnętrznego z prosimy o kontakt lub zachęcamy do wysłania do nas zapytania ofertowego.

 


Kontakt w sprawie szkoleń i kursów z biurem Polbi - Warszawa.KONTAKT Z DZIAŁEM SZKOLEŃ

Warszawa, Aleje Jerozolimskie 65/79, Centrum LIM.

Biuro – 03.190, III piętro, budynek hotelu Marriott.

Sekretariat czynny w godzinach 9:00 – 17:00.

Telefon: 22 629 13 88, Fax: 22 699 59 15.

Mail: biuro@polbi.pl

Warszawa - Centrum miasta

Termin: 2019-12-17

Szkolenie: 1 dzień, 6 godzin, 10.00-16:00.

Cena dla osoby: 490 zł 390 zł *

Cena dla wielu osób: 440 zł 390 zł / os. *

* - promocja obowiązuje do 2019-11-30 i pod warunkiem udzielenia zgód marketingowych.