Kurs księgowości – opinie i oceny. Raporty z oceny kursów księgowości dokonanych na podstawie udostępnionych uczestnikom zajęć ankiet.
Opinie o kursie, raporty oceny szkoleń – Polbi 2020

Kurs księgowości od podstaw – Warszawa (2020-07-24 – raport ISO)

Kurs księgowości od podstaw – Warszawa (2020-07-07 – raport ISO)

Kurs księgowości od podstaw – Warszawa (2020-06-04 – raport ISO)
Opinie o kursie, raporty oceny szkoleń – Polbi 2019

Kurs księgowości od podstaw – Warszawa (2019-12-19 – raport ISO)

Kurs księgowości od podstaw – Warszawa (2019-07-08 – raport ISO)

Kurs księgowości od podstaw – Warszawa (2019-05-30 – raport ISO)

Kurs księgowości od podstaw – Warszawa (2019-05-16 – raport ISO)

Kurs księgowości od podstaw – Warszawa (2019-01-24-R2 – raport ISO)

Kurs księgowości od podstaw – Warszawa (2019-01-24 – raport ISO)
Opinie o kursie, raporty oceny szkoleń – Polbi 2018*)

Kurs księgowości (2018-07-10 – raport)

Kurs księgowości (2018-05-14 – raport)

Kurs księgowości (2018-03-12 – raport)
_______________________________
*) Oceny od roku 2018 dokonywane są w skali od 0 (niska) do 6 (bardzo wysoka).
Opinie o kursie dla księgowych wg wewnętrznej ankiety Polbi**)

Kurs księgowości (2018-01-16 – raport)

Kurs księgowości (2017-07-05 – raport)

Kurs księgowości (2017-05-16 – raport)
_______________________________
**) Oceny wewnętrzne dokonywane są w skali od 2 (niska) do 5 (bardzo wysoka).
Ocena wykładowcy, prowadzącego szkolenie lub kurs
Oceniając kompetencje wykładowcy pytamy słuchaczy o:
- Czy zajęcia były prowadzone w sposób interesujący?
- Czy treści zajęć były przekazywane jasno i przystępnie?
- Czy prowadzący umiejętnie wiązał teorię z praktyką?
- Jaka jest ocena poziomu przygotowania merytorycznego trenera?
- Jak oceniono zastosowanych przez trenera ćwiczeń i środków pomocy dydaktycznej?
- Czy trener wykazywał właściwą postawę wobec słuchaczy (punktualność, rzetelność, kultura osobista)?
- Czy trener odnosił się do słuchaczy w sposób życzliwy i taktowny?
- Jak oceniana jest przydatności wiedzy przekazanej przez trenera?
- Jak można ocenić poziom udzielonych odpowiedzi na zgłaszane pytania?
Kursy księgowości – Polbi, Warszawa. Oceny szkoleń

Pytamy uczestników naszych kursów o ocenę prowadzonych zajęć.
Ocena kursu, warsztatu komputerowego lub szkolenia
Zbierając opinie o przeprowadzonych kursach, szkoleniach lub warsztatach komputerowych pytamy uczestników zajęć m.in. o:
- ocenę możliwość kontaktu przed rozpoczęciem kursu lub szkolenia, łatwość zapisu i ewentualne odpowiedzi na pytania dotyczące organizacji zajęć oraz pomoc w kwestiach organizacyjnych,
- ocenę sali dydaktycznej i jej wygodę (stoliki i krzesełka), klimatyzację/ogrzewanie,
- satysfakcję z zastosowanych środków i pomocy dydaktycznych (np. komputery, rzutniki),
- w jakim stopniu można uznać kurs lub szkolenie za interesujące (poziom zadowolenia),
- materiały dydaktyczne,
- przerwy kawowe, lunch (przerwa obiadowa),
- w jakim stopniu kurs lub szkolenie spełniło oczekiwania,
- ocenę lokalizacji miejsca szkolenia,
- przydatność szkolenia (tematyka, zakres szkolenia).
Wyraź swoją opinię o naszych kursach
Facebook – co piszą?
Podziel się swoją opinią o naszych kursach.
Napisz o tym na Facebooku lub zamieść recenzję ze szkolenia.
Opinie o kursie, oceny szkoleń, referencje
Raporty z oceny szkoleń, kursów i warsztatów komputerowych organizowanych przez Polbi – Zobacz wszystkie raporty …