Kurs kadrowy | Specjalista ds kadr | Certyfikat

Kurs kadrowy – Specjalista ds. kadr. Zdobądź nową wiedzę z zakresu prawa pracy, zatrudniania pracowników, obsługi kadrowej – kadry i administracja personalna w praktyce.

Zostań specjalistą ds. kadr i spraw personalnych

Postaraj się o lepszą pracę lub awans. Po kursie możesz:

✔️ podjąć pracę w dziale kadrowo-płacowym,

✔️ objąć stanowisko specjalisty ds. kadr i spraw personalnych,

✔️ awansować, jeśli już pracujesz w kadrach.

Kurs Kadrowy – Szczegółowy program (PDF)

Od podstaw do specjalisty w dziale kadr i spraw personalnych

W trakcie zajęć szczegółowo omówimy:

Nawiązanie stosunku pracy i rodzaje umów o pracę
Obowiązki pracodawcy i pracownika
Zgłoszenie pracowników do ubezpieczeń społecznych i odprowadzanie składek
Sposoby rozwiązania lub wygaśnięcie umowy o pracę
Wynagrodzenia za pracę i inne świadczenia
Dokumentację pracowniczą – akta osobowe, szkolenie i badania oraz świadectwo pracy
Czas pracy, pracę w godzinach nadliczbowych
Urlopy pracownicze i uprawnienia wynikające z rodzicielstwa
Pracownicze Plany Kapitałowe i pozostałe fundusze

Jak wygląda kurs specjalisty kadr i spraw personalnych?

✔️ Zajęcia i warsztaty online na żywo

✔️ Bezpośredni kontakt z wykładowcą

✔️ Nieograniczona możliwość zadawania pytań

✔️ Liczne, praktyczne zadania i przykłady

Kurs kadrowy prowadzi Agnieszka Wałęka-Kaliszczak – Prawnik i ekspert, wykładowca i doświadczony trener.

Certyfikat zawodowy – Specjalisty ds. kadr (kod zawodu: 242307) | Więcej …

Po ukończeniu kursu i zdaniu egzaminu otrzymasz:

Bezterminowy certyfikat zawodowy poświadczający kompetencje – Specjalista ds. kadr
Koszt egzaminu certyfikującego (150 zł) zawarty w cenie kursu kadrowego
Zaświadczenie o ukończeniu kursu spełniające wymagania formalne Ministra Edukacji Narodowej

Konto bankowe , faktury, zwolnienie z VAT

Konto: mBank S.A. 51 1140 2004 0000 3802 7659 8336. Płatności należy dokonać najpóźniej na dzień przed szkoleniem. Faktury przesyłamy elektronicznie. Organizowane przez nas szkolenia są zwolnione z podatku VAT. | Płatności

Dogodne warunki płatności i raty

Za kurs kadrowy można zapłacić bezpośrednio przed rozpoczęciem zajęć. Dajemy możliwość płatności w dwóch wygodnych ratach. Taniej jeżeli zaprosisz znajomych! W sprawach płatności ratalnej pytaj – jacek@polbi.com.pl

Zapraszamy w co drugi weekend w godz. 9:00 – 15:45

Zajęcia na kursie kadrowym odbywają się: 4 i 5 września | 18 i 19 września | 2 i 3 października 2021 roku | Harmonogram zajęć

Kurs kadrowy – uczymy tego, na czym się znamy

Koordynator kursu kadrowego online

Beata Baran

telefon: 22 629 13 88

beata@polbi.com.pl

Polbi | ✔ Od 1994 w branży ✔ Cenieni wykładowcy ✔ Tysiące przeszkolonych osób

Program

I. Podstawowe definicje i zasady prawa pracy

Źródła prawa pracy.
Definicja pracownika i pracodawcy.
Podstawowe zasady prawa pracy: prawo do pracy, prawo do godziwego wynagrodzenia, prawo do wypoczynku, zasada korzystności, zasada równego traktowania w zatrudnieniu.
Zakaz dyskryminacji, zapobieganie mobbingowi.

II. Stosunek pracy

Elementy stosunku pracy.
Nawiązanie stosunku pracy: kwestionariusz kandydata, kwestionariusz pracownika, RODO, umowa o pracę.
Rodzaje umów o pracę, forma i treść umowy o pracę.
Obowiązki pracodawcy i pracownika.

III. Formy zatrudnienia

Zatrudnienie na podstawie powołania, mianowania, wyboru.
Umowy cywilnoprawne: umowa zlecenia i umowa o dzieło.
Telepraca i praca zdalna.
Samozatrudnienie – umowa B2B.

IV. Zgłoszenie do ubezpieczeń społecznych i odprowadzanie składek

Zgłoszenie do ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego ubezpieczonego i członka rodziny.
Formularze zgłoszeniowe ZUS_ZUA, ZUS_ZZA, ZUS_ZIUA, ZUS_ZWA, ZUS_ZCNA.
Deklaracje i raporty miesięczne.
Wyrejestrowanie z ubezpieczeń.
Korygowanie i zgłaszanie zmian w ubezpieczeniach.

V. Rozwiązanie i wygaśnięcie umowy o pracę

Sposoby rozwiązania umowy o pracę.
Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem.
Ochrona pracownika przed wypowiedzeniem umowy.
Forma i okresy wypowiedzenia umowy o pracę.
Wypowiedzenie zmieniające a definitywne.
Uprawnienia pracownika w razie nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę.

VI. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia

Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika.
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia bez winy pracownika.
Uprawnienia pracownika w razie niezgodnego z prawem rozwiązania przez pracodawcę umowy o pracę bez wypowiedzenia.
Zwolnienia grupowe.

VII. Wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia

Pojęcie wynagrodzenia za pracę, wynagrodzenie minimalne, wynagrodzenie godziwe.
Ochrona wynagrodzenia, zasady dokonywania potrąceń.
Formy wynagradzania: stałe i zmienne składniki wynagrodzenia (premie, nagrody, dodatki).
Regulamin wynagradzania.
Odprawy i odszkodowania.
Odpowiedzialność materialna pracowników.

VIII. Dokumentacja pracownicza

Akta osobowe pracownika – zakres gromadzonej dokumentacji, przypisanie dokumentów do właściwej części akt osobowych.
Pozostała dokumentacja: ewidencja czasu pracy, imienne karty wynagrodzeń, dokumenty związane z urlopem wypoczynkowym.
Świadectwo pracy.
Okres przechowywania dokumentacji pracowniczej.
Szkolenie BHP.
Badania profilaktyczne.

IX. Czas pracy

Definicja czasu pracy
Pojęcia związane z czasem pracy: doba pracownicza, tydzień pracowniczy, pracownicy zarządzający zakładem pracy, pora nocna, okresy odpoczynku, praca zmianowa.
Normy i wymiar czasu pracy.
Systemy i rozkłady czasu pracy.
Okresy rozliczeniowe.
Ewidencja czasu pracy.
Zasady usprawiedliwiania nieobecności w pracy.

X. Praca w godzinach nadliczbowych

Zasady wykonywania pracy w godzinach nadliczbowych.
Limity dobowe, tygodniowe i roczne.
Ustalanie godzin nadliczbowych dobowych i średniotygodniowych.
Rekompensata za pracę w godzinach nadliczbowych: wynagrodzenie, dodatek, czas wolny.
Dyżur pracowniczy.

XI. Urlopy pracownicze

Definicja urlopu.
Nabycie prawa do urlopu, pierwszy urlop, urlop proporcjonalny i uzupełniający.
Wymiar urlopu, ustalanie stażu urlopowego.
Zasady udzielania urlopów wypoczynkowych pracownikom zatrudnionym w pełnym i niepełnym wymiarze czasu pracy.
Plan urlopów, wnioski urlopowe.
Przesunięcie terminu urlopu, przerwanie urlopu.
Urlop na żądanie, urlop dodatkowy, urlop zaległy.
Urlop bezpłatny.
Przedawnienie się prawa do urlopu.
Ekwiwalent za niewykorzystany urlop.

XII. Uprawnienia pracownicze wynikające z rodzicielstwa

Ochrona stosunku pracy.
Prace wzbronione kobietom w ciąży i karmiącym piersią.
Urlop macierzyński.
Urlop rodzicielski.
Urlop ojcowski.
Urlop wychowawczy.

XIII. Pracownicze Plany Kapitałowe i Fundusze

Pracownicze Plany Kapitałowe.
Fundusz Pracy.
Fundusz Solidarnościowy.
Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.
Fundusz Emerytur Pomostowych.

Kurs kadrowy

Szkolenie 48 godzin. Organizator: Polbi – Warszawa.

Program kursu opracowała Agnieszka Wałęka-Kaliszczak

Szkolenie online na żywo

Szkolenia on-line są nowoczesną, zdalną formą prowadzenia zajęć umożliwiającą przesyłanie uczestnikom zajęć relacji „na żywo„ obejmującej prelekcje, wykłady i ćwiczenia oraz zapewniającą dostęp do przygotowanych prezentacji.

Wymagane sprzętowe

🖥️ Komputer, laptop, tablet lub smartfon.

🌐 Stabilne podłączenie do Internetu.

⚙️ Przeglądarka internetowa: Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari, Edge, Opera.

🔊 Głośniki lub słuchawki.

GetResponse – wirtualna sala szkoleniowa

Nasi wykładowcy i trenerzy dzielą się z Państwem swoją wiedzą i doświadczeniami za pośrednictwem platformy szkoleniowej – Webinary GetResponse.

Uczestnictwo w szkoleniu – logowanie na zajęcia

🕘 Najpóźniej w dniu poprzedzającym szkolenie otrzymasz link do platformy szkoleniowej.

⌛️ Zachęcamy do odwiedzenia tzw. wirtualnej poczekalni aby sprawdzić poprawności połączenia.

WEBINARIUM | SZKOLENIE ON-LINE | ZAJĘCIA ZDALNE

Webinarium to internetowe szkolenie w formie zdalnej z relacją na żywo.
Podczas zajęć uczestnicy widzą prelegenta i przygotowane prezentacje.
Dzięki dostępowi do czatu można zadawać pytania prowadzącemu szkolenie.

Zgłoszenie na szkolenie online i co dalej?

Zapisz się na szkolenie on-line korzystając z internetowego formularza zgłoszeniowego a my zajmiemy się już całą resztą. Za pośrednictwem poczty elektronicznej:

poinformujemy o przyjęciu zgłoszenia na webinarium,
udostępnimy niezdędne materiały szkoleniowe,
prześlemy linki z zaproszeniem na zajęcia internetowe,
wystawimy i prześlemy fakturę za szkolenie,
wyślemy zaświadczenie o uczestnictwie w zajęciach.

Agnieszka Wałęka-Kaliszczak. Ekspert prawa pracy.

Agnieszka Wałęka-Kaliszczak. Prawnik, wykładowca, doświadczony trener i szkoleniowiec. Agnieszka Wałęka-Kaliszczak współpracuje w zakresie szkoleń stacjonarnych oraz online z firmą POLBI od wielu lat.

AGNIESZKA WAŁĘKA-KALISZCZAK

Agnieszka Wałęka-Kaliszczak

Agnieszka Wałęka-Kaliszczak

Prawnik, wykładowca, trener i szkoleniowiec. Specjalistka z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i ZUS.

Absolwentka Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego oraz Europejskiej Wyższej Szkoły Prawa i Administracji.

Agnieszka Wałęka-Kaliszczak przeprowadziła już setki szkoleń z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych (ZUS) oraz podatków dochodowych (PIT i CIT), podatku od towarów i usług (VAT) oraz ordynacji podatkowej i szeroko rozumianego prawa podatkowego. Jako wykładowca prowadzący kursy, specjalistyczne warsztaty i szkolenia online wykazuje się bardzo dobrą znajomością tematyki i umiejętnością przekazania posiadanej wiedzy.

Możesz zapłacić bezpośrednio przed kursem

Płatności należy dokonać najpóźniej na dzień przed rozpoczęciem zajęć.

Płatność w dwóch wygodnych ratach

Za kurs kadrowy można płacić w 2 ratach. Płatności ratalne – pytaj: jacek@polbi.com.pl

Polbi – Numer Rachunku Bankowego

mBank S.A. – 51 1140 2004 0000 3802 7659 8336

IBAN numer – PL 51 1140 2004 0000 3802 7659 8336

kod BIC/SWIFT – BREXPLPWMBK

Sektor finansów publicznych – odroczony termin płatności

Jednostki sektora finansów publicznych, po wcześniejszym uzgodnieniu, mogą dokonać płatności w trakcie trwania kursu lub po jego zakończeniu.

Formy płatności za kurs on-line

Płatności można dokonywać na konto bankowe lub gotówką w sekretariacie firmy.

Co obejmuje opłata za szkolenie on-line?

Cena szkolenia internetowego zawiera:

udział w zajęciach on-line,
materiały dydaktyczne,
zaświadczenie o ukończenia kursu,
certyfikat zawodowy (po zdanym egzaminie wewnętrznym).

Faktury za kurs księgowości

Faktury wystawiamy po otrzymaniu pełnej opłaty za kurs. Jednostki sektora finansów publicznych mogą otrzymać fakturę w innym, indywidualnie ustalonym terminie.

Zwolnienie szkoleń z podatku VAT

Szkolenia są zwolnione z podatku VAT na podstawie przepisów ustawy o podatku od towarów i usług. | Więcej informacji …

Szkolenie od podstaw do specjalisty w dziale kadr i płac. Certyfikat zawodowy – kod zawodu 242307

Zależy Ci na czasie?

Proponujemy intensywny tryb nauki. Zajęcia w 3 weekendy. Potwierdzenie kompetencji zawodowych otrzymasz po miesiącu.

Kiedy możesz rozpocząć naukę?

Cel kursu – Kadry od podstaw

Kurs kadrowy online przygotowuje kompleksowo do objęcia stanowiska: Specjalista do spraw kadr (kod zawodu: 242307). Samodzielnie poprowadzisz akta osobowe zgodnie z przepisami prawa pracy. Będziesz umiał przygotować umowę o pracę, prowadzić teczki osobowe pracowników, tworzyć regulaminy zatrudnienia i wynagradzania, ewidencjonować czasu wykonywanych obowiązków przez pracowników, kontrolować absencję oraz obowiązkowe badania zatrudnionych osób.

Czego uczymy na kursie dla kadrowych

Zawodowy kurs kadrowy przygotowuje do zawodu specjalisty do spraw kadr (specjalista do spraw personalnych). Kurs kierowany jest do osób planujących podjęcie zatrudnienia w działach kadrowo-personalnych.

Uczestnicy kursu poznają aktualne przepisy i praktyczne przykłady dotyczące w szczególności:

Istoty stosunku pracy
Ochrony danych osobowych – RODO
Zawarcia umowy o pracę
Zgłaszania do ubezpieczenia społecznego
Dokumentacji pracowniczej
Wynagrodzeń za pracę i za czas niewykonywania pracy
Rozliczania czasu pracy i godzin nadliczbowych
Urlopów wypoczynkowych
Uprawnień związanych z rodzicielstwem
Rozwiązania i wygaśnięcia umowy o pracę.

Warsztatowa forma zajęć

Kurs kadrowy ma formę warsztatów. Nie tylko wysłuchasz serii wartościowych wykładów, ale też weźmiesz udział w realizacji wielu praktycznych zadań. Wspólnie przećwiczymy liczne przykłady i przeanalizujemy problemy, które mogą pojawić się w codziennej pracy specjalisty ds. kadr i spraw personalnych. Zajęcia na żywo w formie zdalnej to bezpośredni kontakt z wykładowcą – uczestnicy mogą zadawać pytania i na bieżąco zgłaszać uwagi i sugestie.

Specjalista do spraw kadr

Specjalista ds. kadr to osoba odpowiada za strategię (obsługę) personalną w firmie, zakładzie, przedsiębiorstwie czy instytucji . Osobę zatrudnioną na tym stanowisku powinna cechować bardzo dobra znajomość aktualnych przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i ochrony danych osobowych. Specjalista do spraw personalnych jest zawodem poszukiwanym i już na początku kariery może liczyć na godziwe zarobki.

Czym zajmuje się specjalista ds. kadr i spraw personalnych?

Specjalista do spraw kadr prowadzi dokumentację pracowniczą związaną z nawiązaniem stosunku pracy, przebiegiem zatrudnienia, przygotowuje dokumenty dotyczące zmiany warunków zatrudnienia i wynagradzania oraz związane z rozwiązaniem stosunku pracy. Odpowiada też za prowadzenie ewidencji czasu pracy, ustalanie uprawnień dotyczących urlopów, planowanie urlopów wypoczynkowych, urlopów związanych z rodzicielstwem. Dba o aktualność badań pracowników z zakresu medycyny pracy i aktualność szkoleń z zakresu BHP.

Informacja o zawodzie „Specjalista do spraw kadr” – Publikacja MPRiPS

Informacja o zawodzie „Specjalista do spraw kadr (242307)” zawiera bezpłatna publikacja opracowana w ramach projektu (PROJEKT NR: POWR.02.04.00-00-0060/16-00) – Rozwijanie, uzupełnianie i aktualizacja informacji o zawodach oraz jej upowszechnianie za pomocą nowoczesnych narzędzi komunikacji – INFODORADCA+. Wydawca: Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, Departament Rynku Pracy, Warszawa 2018, Wydawnictwo Naukowe Instytutu Technologii Eksploatacji – PIB, ISBN 978-83-7789-495-8 [133]). Do pobrania – Broszura w formacie PDF

Poszerzaj i aktualizuj swoją wiedzę zawodową

Bardzo częste zmiany przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych wymagają od osoby zajmującej się sprawami personalnymi w zakładzie pracy stałego aktualizowania i rozwijania kompetencji zawodowych poprzez samodoskonalenie oraz udział w kursach i szkoleniach zawodowych.

Zaświadczenie o ukończeniu kursu kadrowego

Zaświadczenie o ukończeniu kursu to dokument wydawany po ukończeniu kształcenia. Tylko placówki objęte systemem oświaty mają prawo wydawania zaświadczeń potwierdzających uzyskanie lub uzupełnienie przez osoby dorosłe wiedzy, umiejętności i kwalifikacji zawodowych w formach pozaszkolnych. Zaświadczenie o ukończeniu kursu

Kontakt z działem szkoleń

Warszawa, Aleje Jerozolimskie 65/79, Centrum LIM, biuro – budynek hotelu Marriott, III piętro (03.190)

Sekretariat czynny w godzinach 9:00 – 17:00

Telefon: 22 629 13 88, Fax: 22 699 59 15

e-mail: biuro@polbi.com.pl

Forma działalności gospodarczej

Uczestnicy kursu

Dane do faktury

Dane kontaktowe

Uwagi

Kurs kadrowy – Specjalista ds. kadr