- Opis
- Program
- Lokalizacje
- Wykładowcy
- Płatności
- Informacje dodatkowe
Biuletyn Prawa Pracy, czyli najistotniejsze problemy w praktyce. Szkolenie on-line stanowiące próbę rozstrzygnięcia szeregu kontrowersji stosowania najnowszych przepisów Kodeksu pracy i pozostałych aktów prawnych z obszaru prawa pracy. Webinarium prowadzi dr Piotr Wąż.
🖥️ SZKOLENIE ON-LINE
Tytuł szkolenia: Prawo pracy – Biuletyn najistotniejszych problemów i zmian przepisów.
Prowadzący zajęcia / trener: dr Piotr Wąż.
🌐 Webinarium: Interaktywne szkolenie on-line na żywo.
🕘 Czas trwania: 1 dzień, zajęcia w godzinach 10:00-14:00.
Cena: 290 zł netto / 290 zł brutto za osobę*).
*) Cena obowiązuje w okresie trwania promocji i po udzieleniu zgód marketingowych.
Cel szkolenia on-line
Szkolenie internetowe ma na celu przekazanie najistotniejszych zmian w przepisach prawa pracy i prawidłowych zasad dotyczących właściwego ich stosowania na tle najistotniejszych problemów oraz służy pomocą w rozstrzyganiu szeregu kontrowersji pojawiających się w praktyce wdrażania najnowszych regulacji prawa pracy.
Adresaci zajęć internetowych
Biuletyn prawa pracy będący aktualnym przeglądem najistotniejszych problemów prawa pracy kierujemy do pracodawców i pracowników a zwłaszcza do osób zajmujących się obsługą kadrowo-płacową w firmach i przedsiębiorstwach. Zdalne zajęcia internetowe polecamy również osobom, które chcą poszerzyć swą wiedzę z zakresu objętego programem szkolenia.
Biuletyn Prawa Pracy – Program szkolenia
🖥️ 🌐 Szkolenie on-line | Webinarium | Internetowe zajęcia na żywo
Biuletyn Prawa Pracy, czyli najistotniejsze problemy prawa pracy. Szkolenie stanowiące próbę rozstrzygnięcia szeregu kontrowersji pojawiających się w praktyce na tle stosowania najnowszych przepisów prawa pracy.
Szczegółowy program
- Czy pracownik objęty kwarantanną może świadczyć pracę w formie zdalnej?
- W jaki sposób usprawiedliwić nieobecność w pracy z powodu objęcia obowiązkową kwarantanną lub izolacją domową?
- Czy można pracownikowi objętemu kwarantanną wręczyć wypowiedzenie umowy o pracę?
- Czy oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę wysłane pracownikowi świadczącemu pracę zdalnie pocztą tradycyjną i odebrane przez niego w dniu wolnym od pracy jest skuteczne?
- Jak rejestrować okresy pracy zdalnej oraz odnotowywać je w ewidencji czasu pracy?
- Czy ewidencja wykonywanych czynności prowadzona przez pracownika świadczącego pracę zdalną, zwalnia z obowiązku prowadzenia ewidencji czasu pracy?
- Jakie korzyści daje objęcie zadaniowym systemem czasu pracy pracowników wykonujących pracę zdalnie?
- Czy pracownik może odmówić poddania się badaniom profilaktycznym w sytuacji, gdy ośrodek medycyny pracy, z którym pracodawca zawarł umowę o usługi medyczne jest otwarty w okresie pandemii koronawirusa?
- W jaki sposób zrekompensować niezachowany odpoczynek na zasadach art. 132 KP, a w jaki sposób na zasadach art. 15zf Koronaustawy?
- W jaki sposób ustalić kwotę wolną od potrąceń na zasadach Tarczy 3?
- Jakie formy monitoringu mogą być stosowane w odniesieniu do pracowników świadczących pracę zdalnie?
- W jakich przypadkach roczny wymiar urlopu wypoczynkowego pracownika objętego obniżeniem wymiaru etatu na zasadach art. 15g Koronaustawy nie ulegnie obniżeniu?
- Jak najefektywniej zaplanować pracę w długich okresach rozliczeniowych?
- Czy wszystkie szkolenia BHP w okresie stanu zagrożenia epidemicznego mogą odbywać się w formie e-learningu?
- Na jakich zasadach pracodawca może dokonywać pomiaru temperatury ciała pracownika?
- W jakich sytuacjach obawa zarażenia koronawirusem może stanowić uzasadnioną podstawę odmowy wykonania polecenia służbowego lub zaprzestania świadczenia pracy?
- Czy podczas kwarantanny pracodawca może udzielić pracownikowi urlop wypoczynkowy?
- Czy pracownik, którego orzeczenie o stopniu niepełnosprawności utraciło ważność w okresie stanu epidemii/zagrożenia epidemicznego może korzystać z dotychczasowych uprawnień w zakresie czasu pracy i dodatkowego urlopu wypoczynkowego?
- Czy pracodawca może odsunąć od pracy pracownika z objawami koronawirusa?
- Czy w okresie obniżonego etatu objęci nim pracownicy mogą pracować w nadgodzinach, jeżeli zajdzie taka potrzeba?
- Czy obowiązek zakrywania ust i nosa obowiązuje w każdym zakładzie pracy?
- Jak zorganizować inną pracę pracownikom, którzy nie mogą świadczyć pracy w formie zdalnej?
- Jak najefektywniej ułożyć harmonogram czasu pracy (tzw. grafik) dla pracownika zatrudnionego na część etatu?
- Czy pracodawca może nie dopuścić do pracy lub nakazać opuszczenie miejsca pracy pracownikowi z objawami zarażenia koronawirusem?
- Jaki wymiar etatu należy wpisać w świadectwie pracy pracownikowi, którego stosunek pracy ustał w okresie obniżenia wymiaru czasu pracy na podstawie art. 15g CovidU – wskazany w porozumieniu z art. 15g CovidU czy określony w umowie o pracę?
Piotr Wąż – Wykładowca, prowadzący webinarium
Praktyczny charakter warsztatów
Najnowsze regulacje prawa pracy zostaną omówione na tle praktycznych przykładów, co umożliwia lepsze zrozumienie ich istoty.
Korzyści dla uczestników webinarium
Udział w zdalnym szkoleniu jest okazją do zdobycia wiedzy niezbędnej do należytego stosowania aktualnych przepisów prawa pracy w zakresie objętym programem.
Szkolenie on-line (webinarium)
Szkolenie prowadzone jest w formie zdalnej (e-learning). Zajęcia mają formę praktycznych warsztatów. Uczestnicy mogą zadawać pytania, zgłaszać uwagi i sugestie. | 🖥️ 🌐 Webinaria, szkolenia on-line.
Udział w szkoleniu – logowanie
Najpóźniej w dniu poprzedzającym webinarium udostępniamy uczestnikom szkolenia e-mailem dostęp do internetowej platformy szkoleniowej. Zapraszamy do tzw. wirtualnej poczekalni w celu sprawdzenia poprawności i jakości połączenia internetowego. Zalecana przeglądarka internetowa – Google Chrome lub FireFox.
Organizacja szkolenia on-line
Rozpoczęcie zajęć internetowych następuje o godzinie 10-tej. Poszczególne bloki tematyczne zajęć oddzielone są przerwami. Na godzinę 14:00 zaplanowane jest zakończenie zajęć.
Kontakt z organizatorem
Koordynator webinarium
Karol Nowicki
tel. 22 629 13 88.
Program
BIULETYN PRAWA PRACY | ➡️ Szczegółowy program
🖥️ 🌐 Szkolenie on-line | Webinarium | Internetowe zajęcia na żywo
Biuletyn Prawa Pracy, czyli najistotniejsze problemy prawa pracy. Szkolenie stanowiące próbę rozstrzygnięcia szeregu kontrowersji pojawiających się w praktyce na tle stosowania najnowszych przepisów prawa pracy.
Szczegółowy program szkolenie on-line
- Czy pracownik objęty kwarantanną może świadczyć pracę w formie zdalnej?
- W jaki sposób usprawiedliwić nieobecność w pracy z powodu objęcia obowiązkową kwarantanną lub izolacją domową?
- Czy można pracownikowi objętemu kwarantanną wręczyć wypowiedzenie umowy o pracę?
- Czy oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę wysłane pracownikowi świadczącemu pracę zdalnie pocztą tradycyjną i odebrane przez niego w dniu wolnym od pracy jest skuteczne?
- Jak rejestrować okresy pracy zdalnej oraz odnotowywać je w ewidencji czasu pracy?
- Czy ewidencja wykonywanych czynności prowadzona przez pracownika świadczącego pracę zdalną, zwalnia z obowiązku prowadzenia ewidencji czasu pracy?
- Jakie korzyści daje objęcie zadaniowym systemem czasu pracy pracowników wykonujących pracę zdalnie?
- Czy pracownik może odmówić poddania się badaniom profilaktycznym w sytuacji, gdy ośrodek medycyny pracy, z którym pracodawca zawarł umowę o usługi medyczne jest otwarty w okresie pandemii koronawirusa?
- W jaki sposób zrekompensować niezachowany odpoczynek na zasadach art. 132 KP, a w jaki sposób na zasadach art. 15zf Koronaustawy?
- W jaki sposób ustalić kwotę wolną od potrąceń na zasadach Tarczy 3?
- Jakie formy monitoringu mogą być stosowane w odniesieniu do pracowników świadczących pracę zdalnie?
- W jakich przypadkach roczny wymiar urlopu wypoczynkowego pracownika objętego obniżeniem wymiaru etatu na zasadach art. 15g Koronaustawy nie ulegnie obniżeniu?
- Jak najefektywniej zaplanować pracę w długich okresach rozliczeniowych?
- Czy wszystkie szkolenia BHP w okresie stanu zagrożenia epidemicznego mogą odbywać się w formie e-learningu?
- Na jakich zasadach pracodawca może dokonywać pomiaru temperatury ciała pracownika?
- W jakich sytuacjach obawa zarażenia koronawirusem może stanowić uzasadnioną podstawę odmowy wykonania polecenia służbowego lub zaprzestania świadczenia pracy?
- Czy podczas kwarantanny pracodawca może udzielić pracownikowi urlop wypoczynkowy?
- Czy pracownik, którego orzeczenie o stopniu niepełnosprawności utraciło ważność w okresie stanu epidemii/zagrożenia epidemicznego może korzystać z dotychczasowych uprawnień w zakresie czasu pracy i dodatkowego urlopu wypoczynkowego?
- Czy pracodawca może odsunąć od pracy pracownika z objawami koronawirusa?
- Czy w okresie obniżonego etatu objęci nim pracownicy mogą pracować w nadgodzinach, jeżeli zajdzie taka potrzeba?
- Czy obowiązek zakrywania ust i nosa obowiązuje w każdym zakładzie pracy?
- Jak zorganizować inną pracę pracownikom, którzy nie mogą świadczyć pracy w formie zdalnej?
- Jak najefektywniej ułożyć harmonogram czasu pracy (tzw. grafik) dla pracownika zatrudnionego na część etatu?
- Czy pracodawca może nie dopuścić do pracy lub nakazać opuszczenie miejsca pracy pracownikowi z objawami zarażenia koronawirusem?
- Jaki wymiar etatu należy wpisać w świadectwie pracy pracownikowi, którego stosunek pracy ustał w okresie obniżenia wymiaru czasu pracy na podstawie art. 15g CovidU – wskazany w porozumieniu z art. 15g CovidU czy określony w umowie o pracę?
Szkolenie on-line
Szkolenia on-line są nowoczesną, zdalną formą prowadzenia zajęć umożliwiającą przesyłanie uczestnikom zajęć relacji „na żywo„ obejmującej prelekcje, wykłady i ćwiczenia oraz zapewniającą dostęp do przygotowanych prezentacji. Webinaria to internetowy format szkoleniowy wykorzystujący transmisję audio-wideo w czasie rzeczywistym. Interaktywny i stały kontakt z prowadzącym webinarium możliwy jest za pośrednictwem czatu.
Wymagane sprzętowe
🖥️ Komputer ze stabilnym podłączeniem do Internetu (prędkości powyżej 5 Mb/s).
🌐 Zalecana przeglądarka internetowa – najnowsze oficjalne wersje: Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari, Edge, Opera.
🔊 Głośniki lub słuchawki.
Udział w zajęciach on-line
Klikając na link przesłany mailem uczestnik dostaję się bezpośrednio na stronę szkolenia on-line.
Zaproszenie na szkolenie internetowe
🕘 Najpóźniej w dniu poprzedzającym szkolenie otrzymasz e-mail z linkiem do platformy szkoleniowej.
⌛️ Zachęcamy do odwiedzenia tzw. wirtualnej poczekalni aby sprawdzić poprawności połączenia.
Chcesz uczestniczyć w szkoleniu on-line?
Zapisz się na szkolenie on-line a my za pośrednictwem poczty elektronicznej zajmiemy się całą resztą: poinformujemy o przyjęciu zgłoszenia, potwierdzimy termin webinarium, prześlemy linki z zaproszeniem na zajęcia internetowe, udostępnimy materiały szkoleniowe oraz wyślemy zaświadczenie o uczestnictwie szkoleniu.
Co powinieneś zrobić – krok po kroku?
Dokonaj zgłoszenia – zapisz się na szkolenie.
E-mailem potwierdzimy dokonania zapisu na szkolenie.
Najpóźniej w dniu poprzedzającym webinarium udostępnimy link do szkolenia.
Korzystając z linka wchodzisz na webinarium i uczestniczysz w zajęciach.
Webinarium – to takie łatwe
Korzystając z platformy webinarowej GetResponse nie ma potrzeby instalowania specjalnego oprogramowania, zakładania konta w czy posiadania hasła do logowania.
Logowanie na webinarium
Wirtualna poczekalnia – internetowy pokój spotkań
Webinarowa platforma szkoleniowa
Nasi wykładowcy i trenerzy dzielą się z Państwem swoją wiedzą i doświadczeniami za pośrednictwem Webinary GetResponse.
Prostota obsługi komunikatora
Ciesz się łatwym kontaktem z prowadzącym zajęcia, możliwością korzystania z przygotowanych prezentacji, funkcjonalnością i intuicyjnością obsługi komunikatora.
Webinarium – szkolenie on-line na żywo
Stały kontakt z prowadzącym – zadawanie pytań
🖥️ 🌐 | WEBINARIUM | SZKOLENIE ON-LINE | ZAJĘCIA ZDALNE
- Webinarium to internetowe szkolenie w formie zdalnej z relacją na żywo.
- Zajęcia realizowane są podobnie jak stacjonarne szkolenia otwarte.
- Podczas zajęć uczestnicy widzą prelegenta i przygotowane prezentacje.
- Dzięki dostępowi do czatu można zadawać pytania prowadzącemu szkolenie.
Zdobywaj i uaktualniaj wiedzę i umiejętności oraz podnoś swoje kompetencje bez wychodzenia z domy czy biura!
Piotr Wąż
Dr Piotr Wąż – doktor nauk prawnych, wykładowca, szkoleniowiec, były specjalista w Państwowej Inspekcji Pracy i członek Komisji Prawnej Głównego Inspektora Pracy, biegły sądowy z zakresu stosunku pracy. Ekspert i specjalista w dziedzinie prawa pracy i prawa spółek.
Piotr Wąż – wykładowca, specjalista i ekspert
✅ Wieloletni i doświadczony wykładowca i szkoleniowiec.
✅ Ekspert w dziedzinie prawa pracy i prawa spółek.
✅ Biegły sądowy z zakresu stosunku pracy.
Doświadczenie zawodowe, wieloletnia praktyka
Piotr Wąż posiada potwierdzoną umiejętność przekazywania posiadanej wiedzy. W swojej dotychczasowej karierze wykładowcy przeprowadził już kilka tysięcy szkoleń z zakresu prawa pracy (w tym również międzynarodowego prawa pracy), delegowania pracowników do innego państwa oraz problematyki BHP.
Zapraszamy do Polbi na szkolenia i warsztaty, które prowadzi Pan Piotr Wąż!
Piotr Wąż – Więcej o wykładowcy …
Płatności za szkolenie należy dokonać najpóźniej na dzień przed rozpoczęciem webinarium oraz przesłać potwierdzenie wniesionej opłaty.
POLBI – NUMER RACHUNKU BANKOWEGO
mBank S.A. – 51 1140 2004 0000 3802 7659 8336
IBAN numer – PL 51 1140 2004 0000 3802 7659 8336
kod BIC/SWIFT – BREXPLPWMBK
Co obejmuje opłata za szkolenie online?
Cena szkolenia zawiera:
- udział w zajęciach,
- materiały dydaktyczne,
- konsultacje w trakcie szkolenia,
- zaświadczenie o ukończenia kursu.
Dodatkowy rabat na kurs zdalny (on-line)
W każdą środę dodatkowy rabat 40 zł. Zapłać za webinarium tylko 250 zł! Szkolenie objęte ofertą – TANIE GODZINY. Dokonaj zgłoszenia w środę w godzinach 10-12. | ➡️ Szczegóły oferty – Tanie godziny.
Rezygnacja z udziału w szkoleniu
Zamawiający może zrezygnować z uczestnictwa w szkoleniu.
- Gdy rezygnacja wpłynie do Polbi przed wysłaniem potwierdzenia uczestnictwa w szkoleniu lub kursie – Zamawiający nie zostanie obciążony żadnymi kosztami.
- Gdy rezygnacja wpłynie do POLBI już po wysłaniu potwierdzenia uczestnictwa – Zamawiający zostanie obciążony kosztami w wysokości 50% ceny ustalonej w zgłoszeniu.
- Gdy rezygnacja nie wpłynie do POLBI do dnia rozpoczęcia szkolenia – Zamawiający zostanie obciążony pełnymi kosztami określonymi w zgłoszeniu.
| ➡️ Treść regulaminu udziału w szkoleniach Polbi.
Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty.
Zwolnienie szkoleń z podatku VAT
Szkolenia organizowane przez Polbi są zwolnione z podatku VAT na podstawie art. 43 ust. 1 pkt 26 lit. a ustawy z dnia 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług.
Cena szkolenia netto jest równa cenie szkolenia brutto. | ➡️ Więcej informacji …
Organizacja webinarium – Biuletyn Prawa Pracy
10:00 – Rozpoczęcie szkolenia.
14:00 – Planowane zakończenie zajęć.
Poszczególne bloki zajęć oddzielają przerwy.
Interaktywne szkolenie on-line na żywo (webinarium)
Szkolenie w formie zdalnej (e-learning) z relacją na żywo to zajęcia realizowane podobnie jak stacjonarne szkolenie otwarte. Podczas webinarium uczestnicy zajęć widzą prelegenta i prezentacje oraz mają dostęp do czatu, na którym mogą zadawać pytania.
Wymagania sprzętowe
🖥️ Komputer ze stabilnym podłączeniem do Internetu (prędkości powyżej 5 Mb/s).
🌐 Zalecana przeglądarka internetowa – Google Chrome lub FireFox.
🔊 Głośniki lub słuchawki.
Logowanie na zajęcia
🕘 Najpóźniej w dniu poprzedzającym szkolenie uczestnicy webinarium otrzymują e-mail z dostępem do platformy szkoleniowej.
⌛️ Zapraszamy do tzw. wirtualnej poczekalni w celu sprawdzenia poprawności i jakości połączenia internetowego.
Zalety szkoleń zdalnych
Dzięki szkoleniom realizowanym na odległość nie musicie Państwo dojeżdżać do miejsca szkolenia – wystarczy zalogować się na udostępnioną internetową platformę szkoleniową. Logowanie i obsługa jest łatwa i intuicyjna.
Zalety szkoleń zdalnych
Dzięki szkoleniom realizowanym na odległość nie musicie Państwo dojeżdżać do miejsca szkolenia – wystarczy zalogować się na udostępnioną internetową platformę szkoleniową. Logowanie i obsługa jest łatwa i intuicyjna.
Wewnętrzne / zamknięte szkolenia on-line
Jeśli są Państwo zainteresowani realizacją szkolenia zdalnego on-line w formie webinarium to prosimy o kontakt lub zachęcamy do wysłania do nas | ➡️ zapytania ofertowego.
Kontakt z działem szkoleń on-line
Warszawa, Aleje Jerozolimskie 65/79
Centrum LIM, III piętro, budynek hotelu Marriott
Telefon: 22 629 13 88, fax: 22 699 59 15
Mail: biuro@polbi.com.pl