- Szkolenia
- Kursy Polbi
- Blog
- Projekty UE
- Kontakt
Świadectwo pracy od A do Z
SZKOLENIE O ŚWIADECTWACH PRACY
Poznasz zasady przygotowywania, wypełniania i wydawania świadectwa pracy po ustaniu stosunku pracy
Świadectwo pracy 2023 – przygotowywanie, wystawianie i wydawanie
Nowości 2023 w świadectwie pracy po zmianach w KP.
Wskażemy obowiązki pracodawcy dokumentowania stosunku pracy.
Omówimy zasady przygotowywania, wystawiania i wydawania dokumentu.
Poznasz zasady dokonywania sprostowań w treści świadectwa pracy.
Będziesz umieć wydawać odpisy lub kopie świadectwa pracy.
Świadectwo pracy – Idea szkolenia
Zajęcia mają przybliżyć jeden z dokumentów wchodzących w skład dokumentacji pracowniczej. Świadectwo pracy wydawane pracownikowi po ustaniu stosunku pracy ma za zadanie potwierdzić okres jego zatrudnienia oraz nabyte uprawnienia.
Przygotowanie i wydawanie świadectwa pracy krok po kroku
- Kiedy pracodawca ma obowiązek wydania pracownikowi świadectwa pracy?
- W jakiej formie pracownik składa wniosek o wydanie świadectwa pracy?
- Jakie obligatoryjne informacje trzeba zawrzeć w treści świadectwa pracy?
- Jak dokonać sprostowania lub uzupełnienia świadectwa pracy?
- Czy można wydawać odpisy lub kopie świadectwa pracy?
- Jakie zmiany pojawiają się w dokumencie po zmianach w KP?
Wypełnianie i treść świadectwa pracy
Szkolenie ma szczegółowo zapoznać z zasadami sporządzania świadectwa pracy, zakresem informacji zawartych w świadectwie pracy oraz wydaniem i sprostowaniami dokonywanymi w świadectwach pracy.
Główne punkty szkolenia o terminach, zasadach sporządzania i wydawania świadectw pracy oraz odpisów lub kopii
Sporządzanie i wydawanie świadectwa pracy, podstawy prawne, zakres informacji zawartych w świadectwie pracy, terminy wydania świadectwa pracy, brak obowiązku wydania świadectwa pracy w związku z zakończeniem zatrudnienia.
Wzór i treść świadectwa pracy, miejscowość i data wystawienia świadectwa pracy, niezbędne dane, okresy zatrudnienia, wymiar czasu pacy pracownika w czasie trwania stosunku pracy, wykorzystany urlop, pozostałe informacje wymagane przepisami prawa.
Wydawanie kopii i sprostowanie świadectwa pracy, uzupełnianie treści świadectwa pracy, uprawnienia pracownika w związku z niewydaniem w terminie lub wydaniem niewłaściwego świadectwa pracy.
Zobowiązanie sądowe do wydania świadectwa pracy, wystąpienie do sądu z żądaniem zobowiązania pracodawcy do wydania świadectwa pracy lub ustalenia uprawnienia do otrzymania świadectwa pracy, odpowiedzialność pracodawcy z tytułu niewydania w terminie lub wydania niewłaściwego świadectwa pracy.
Szczegółowy wykaz omawianych zagadnień znajduje się w zakładce – Program
Kogo zapraszamy na zajęcia?
Warsztaty dotyczące zagadnień prawnych związanych ze świadectwami pracy kierujemy do pracowników działów kadr, zwłaszcza osób zajmujące się obsługą kadrowo-płacową w firmie czy przedsiębiorstwie, jak również do pracodawców.
Certyfikat ze szkolenia, faktura, płatności
➤ Otrzymujesz imienne zaświadczenie o uczestnictwie w kursie – Certyfikaty
➤ Nie pobieramy przedpłat ani zaliczek przed szkoleniem – Płatności i faktury
➤ W cenie materiały szkoleniowe w postaci elektronicznej
➤ Działamy jako placówka oświatowa – Zaświadczenia i wpisy w rejestrach
➤ Możemy dopasować kurs do Twoich potrzeb – Szkolenie na zamówienie
Szkolenie – Świadectwo pracy
➤ Świadectwo pracy od A do Z – jak przygotować, jak prawidłowo wypełnić dokument?
➤ Omawiamy informacje, które musi zawierać dokument po zmianach przepisów KP?
➤ Szkolenie dla osób odpowiedzialnych za wydawanie świadectw pracy
➤ Wykładowca – Agnieszka Wałęka-Kaliszczak, ekspert w zakresie spraw pracowniczych
➤ Czas trwania: 4 godziny z przerwami – Webinar, zajęcia na żywo online
➤ Kontakt – Polbi, Warszawa: tel. 22 629 13 88 lub 721 547 750, e-mail: biuro@polbi.com.pl
Świadectwo pracy od A do Z. Zasady wypełniania i wydawania świadectwa pracy po ustaniu stosunku pracy. Obowiązki pracodawcy, zasady wystawiania, dokonywania sprostowań w treści świadectwa pracy oraz możliwości wydawania pracownikowi odpisów lub kopii świadectwa pracy.
PROGRAM SZKOLENIA
ŚWIADECTWO PRACY KROK PO KROKU
- Podstawy prawne sporządzania i wydawania świadectwa pracy
- Zakres informacji zawartych w świadectwie pracy
- Termin wydania świadectwa pracy
- Wydanie świadectwa pracy w dniu zakończenia stosunku pracy
- Brak obowiązku wydania świadectwa pracy w związku z zakończeniem zatrudnienia
Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w sprawie świadectwa pracy
- Miejscowość i data wystawienia świadectwa pracy
- Dane pracodawcy i pracownika
- Okresy zatrudnienia pracownika
- Wymiar czasu pacy pracownika w czasie trwania stosunku pracy
- Rodzaj wykonywanej pracy lub zajmowane stanowiska lub pełnione funkcje
- Tryb i podstawa prawna lub podstawa prawna wygaśnięcia stosunku pracy
- Okres, za który pracownikowi przysługuje odszkodowanie w związku ze skróceniem okresu wypowiedzenia umowy o pracę
- Wykorzystany urlop wypoczynkowy
- Wykorzystany urlop bezpłatny i podstawy prawne jego udzielenie
- Wykorzystany urlop ojcowski
- Wykorzystany urlop rodzicielski
- Wykorzystany urlop wychowawczy
- Okres, w którym pracownik korzystał z ochrony stosunku pracy
- Zwolnienia od pracy z tytułu opieki nad dzieckiem do 14 roku życia
- Liczba dni, za które pracownik otrzymał wynagrodzenie chorobowe w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy
- Liczba dni, za które pracownik nie zachował prawa do wynagrodzenie chorobowego w okresie od 1 stycznia do 31 grudnia 2003 r.
- Okres odbytej czynnej służby wojskowej lub jej formy zastępcze,
- Okres wykonywania pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, rodzaj i zajmowane stanowiska
- Wykorzystany dodatkowy urlop albo inne uprawnienia lub świadczenia, przewidziane przepisami prawa pracy
- Okresy nieskładkowe przypadające w okresie zatrudnienia
- Zajęcia wynagrodzenia, oznaczenie komornika i wysokość potrąconych kwot
- Informacje uzupełniające na żądanie pracownika
- Podpis pod świadectwem
- Pouczenie w sprawie sprostowanie świadectwa pracy
- Wydanie świadectwa pracy w przypadku śmierci pracownika
- Kopia świadectwa pracy
- Sprostowanie świadectwa pracy
- Uzupełnienie treści świadectwa pracy
- Uprawnienia pracownika w związku z niewydaniem w terminie lub wydaniem niewłaściwego świadectwa pracy
Zobowiązanie sądowe do wydania świadectwa i zastępcze wydanie świadectwa pracy przez sąd pracy
- Wystąpienie do sądu pracy z żądaniem zobowiązania pracodawcy do wydania świadectwa pracy.
- Wystąpienie do sądu pracy z żądaniem ustalenia uprawnienia do otrzymania świadectwa pracy
- Odpowiedzialność pracodawcy z tytułu niewydania w terminie lub wydania niewłaściwego świadectwa pracy
Czas na podsumowanie omawianych zagadnień, pytania uczestników szkolenie odnośnie sporządzania i wydawania świadectwa pracy
Program opracowała Agnieszka Wałeka-Kaliszczak
Organizator szkolenia - Polbi, Warszawa
Agnieszka Wałęka-Kaliszczak. Prawnik, wykładowca, doświadczony trener i ekspert prawa pracy. Specjalistka z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz świadczeń i rozliczeń z ZUS.
Agnieszka Wałęka-Kaliszczak. Wykładowca i ekspert prawa pracy
AGNIESZKA WAŁĘKA-KALISZCZAK
Doświadczona wykładowczyni otwarta na nowoczesne formy szkolenia. Specjalistka prawa pracy z wieloletnim stażem. Prowadzi szkolenia z zakresu opodatkowania i oskładkowania wynagrodzeń, ubezpieczeń społecznych, rozliczania i planowania czasu pracy, urlopów i świadczeń rodzicielskich.
Agnieszka doskonale dzieli się wiedzą. Jest wykładowczynią o niezwykłej kulturze osobistej roztaczającą wokół aurę spokoju.
Na jej zajęciach dowiesz się więcej niż się spodziewasz.
Świadectwa pracy krok po kroku - przygotowywanie i zasady wydawania dokumentu w pytaniach i odpowiedziach
Podczas szkolenia szczegółowo omawiamy treść świadectwa pracy oraz dokonywanie zapisów w świadectwie pracy w różnych sytuacjach oraz okresy przechowywania dokumentu.
W trakcie zajęć zwracamy uwagę na zasady wydawania świadectwa pracy w przypadku rozwiązania lub wypowiedzenia umowy o pracę lub rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia.
W wyczerpujący sposób przedstawiamy terminy wydawania świadectw, możliwości odbioru świadectwa pracy, przypadki wystawiania kopii i sprostowań oraz wprowadzania uzupełniań do świadectwa pracy.
Jak wyglądają warsztaty dotyczące świadectw pracy?
- Uczestniczysz w spotkaniu online i warsztatach prowadzonych na żywo
- Korzystasz z eksperckiej wiedzy wykładowcy - Agnieszki Wałęki-Kaliszczak
- Masz bezpośredni kontakt z trenerem i możliwość zadawania na bieżąco pytań na czacie
- Omawiamy obowiązki dotyczące terminów i zasad wydawania świadectwa pracy
Cel szkolenia - Świadectwo pracy od A do Z
Świadectwo pracy to jeden z dokumentów wchodzących w skład szeroko rozumianej dokumentacji pracowniczej. Świadectwo pracy potwierdza okresy pozostawania w stosunku pracy oraz nabyte w tym czasie przez pracownika uprawnienia. Podczas szkolenia dowiesz się „krok po kroku” w jaki sposób wypełnić poszczególne części świadectwa pracy.
Świadectwo pracy - praktyczne zagadnienia
W trakcie zajęć poznasz także cały szereg wiążących się z dokumentem świadectwa pracy praktycznych zagadnień, pojawiających się w codziennej pracy osób zajmujących się prowadzeniem dokumentacji pracowniczej. Szkolenie służy przekazaniu kompletu informacji dotyczących świadectwa pracy oraz rozstrzyga szereg problemów praktycznych związanych z tym dokumentem.
Efekty, rezultaty uczestnictwa w warsztatach
Dzięki uczestnictwu w zajęciach poświęconych tematyce świadectw pracy uczestnik:
- będzie znał obowiązki pracodawcy i pracownika towarzyszące wypełnianiu i wydawaniu świadectwa pracy po ustaniu stosunku pracy,
- będzie wiedział jakie są procedury i terminy na wystawianie świadectwa pracy,
- będzie rozróżniał zasady wydawania świadectwa pracy przypadku ostatecznego zakończenia zatrudniania u danego pracodawcy i znał różnice towarzyszące wystawieniu świadectwa pracy w przypadku zamiaru kontynuowania zatrudnienia na podstawie kolejnej umowy o pracę,
- będzie umiał prawidłowo wystawić świadectwo pracy, kopię świadectwa pracy lub sprostować lub uzupełnić treść świadectwa pracy,
- będzie potrafił prawidłowo wykazać w świadectwie pracy okresy zatrudnienia i informacje o niewykorzystanym urlopie wypoczynkowym.
O czym w szczególności mówimy?
Podczas zajęć odpowiemy na wiele istotnych z punktu widzenia pracownika i pracodawcy pytań dotyczących wystawiania, wydawania i archiwizowanie świadectw pracy. W trakcie warsztatów damy odpowiedź m.in. na pytania:
- Czy pracodawca ma zawsze obowiązek wydać pracownikowi świadectwo pracy?
- Czy dopuszczalne jest wydanie zbiorczego świadectwa pracy obejmujące okres zatrudnienia zawierane na podstawie kilku kolejnych umów?
- Czy kontynuowania przez pracownik współpracy może dawać prawo do żądania wydania świadectwa za zakończone już okresy zatrudnienia?
- Czy jest możliwość uzupełnienie świadectwo pracy i czy świadectwo pracy może zastąpić oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę?
- Na jakich zasadach pracownik może domagać się ile czasu ma pracodawca na rozpoznanie wniosku pracownika o sprostowanie świadectwa pracy lub wydania duplikatu świadectwa pracy?
- Jeżeli pracodawca stwierdził błąd w wystawionym świadectwie pracy może go sprostować z własnej inicjatywy (bez wniosku pracownika)? i pracownik ma obowiązek zwrócić świadectwo pracy wystawione z błędnymi danymi?
- Co dzieje się w sytuacji wygaśnięcia stosunku pracy spowodowanej śmiercią pracownika - czy i komu można wydać dokument?
- Czy pracownik ma prawo do odszkodowania w przypadku niewydania lub niewydania w terminie świadectwa pracy?
- W której części akt osobowych należy przechowywać świadectwa pracy?
Stale podążamy za zmianami w prawie
Zagadnienia omawiane podczas warsztatów z zasad prawidłowego ustawiania świadectwa pracy obejmują zawsze aktualny stan prawny. Na bieżąco uwzględniamy pojawiające się nowe akty prawne wpływające na zasady wydawanych przez pracodawców świadectw pracy potwierdzających ustanie stosunku pracy z pracownikiem.
Omawiane regulacje prawne
Podczas zajęć przywołamy, omówimy i przeanalizujemy regulacje prawne dotyczące zasad wystawiania świadectwa pracy na które składają się:
- ustawa – Kodeks pracy,
- rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w sprawie świadectwa pracy.
Przygotowanie i wydawanie świadectwa pracy - szkolenie wewnętrzne
Jeśli są Państwo zainteresowani realizacją zamkniętego szkolenia dotyczącego praktycznych aspektów wystawianie świadectw pracy, to prosimy o kontakt. Jesteśmy do dyspozycji: Polbi – Warszawa, tel. 22 629 13 88 lub 721 547 750, mail: biuro@polbi.com.pl
Ciekawe szkolenia o podobnej tematyce znajdziesz w kategorii - Prawo pracy, ZUS
- Termin
- 13 października 2023
Piątek, w godz. 10:00-14:00 - Lokalizacja
- Szkolenie online na żywo
- Osoba prowadząca
- Agnieszka Wałęka-Kaliszczak. Ekspert prawa pracy.