Polbi

Świadectwo pracy od A do Z

Świadectwo pracy – Poznasz zasady wydawania i wypełniania świadectwa pracy po ustaniu stosunku pracy

Wskażemy obowiązki pracodawcy, omówimy zasady wystawiania, dokonywania sprostowań w treści świadectwa pracy i wydawania odpisów lub kopii świadectwa pracy.

 


Przygotowanie i wydawanie świadectwa pracy krok po kroku

  • Kiedy pracodawca ma obowiązek wydania pracownikowi świadectwo pracy?
  • W jakiej formie pracownik składa wniosek o wydanie świadectwa pracy?
  • Jakie obligatoryjne informacje trzeba zawrzeć w treści świadectwa pracy?
  • Jak dokonać sprostowania lub uzupełnienia świadectwa pracy?
  • Czy można wydawać odpisy lub kopie świadectwa pracy?

 

Szkolenie: Świadectwo pracy krok po kroku.

 

Świadectwo pracy – Idea szkolenia


Zajęcia mają przybliżyć jeden z dokumentów wchodzących w skład dokumentacji pracowniczej. Świadectwo pracy wydawane pracownikowi po ustaniu stosunku pracy ma za zadanie potwierdzić okres jego zatrudnienia oraz nabyte uprawnienia.

 

Przygotowanie i treść świadectwa pracy


Szkolenie ma szczegółowo zapoznać z zasadami sporządzania świadectwa pracy, zakresem informacji zawartymi w świadectwie pracy oraz wydaniem i sprostowaniami dokonywanymi w świadectwach pracy.

 

Kogo zapraszamy na zajęcia?


Warsztaty dotyczące zagadnień prawnych związanych ze świadectwami pracy kierujemy do pracowników działów kadr, zwłaszcza osób zajmujące się obsługą kadrowo-płacową w firmie czy przedsiębiorstwie, jak również do pracodawców.

 

PROGRAM SZKOLENIA – ŚWIADECTWO PRACY


 

I. Zasady sporządzania świadectwa pracy 

  1. Obowiązek sporządzenia świadectwa pracy przez pracodawcę
  2. Termin wydania świadectwa pracy pracownikowi
  3. Obiektywne przyczyny niewydania świadectwa pracy w terminie
  4. Wydanie świadectwa pracy na wniosek pracownika
  5. Wydanie świadectwa pracy a uprzednie rozliczenie się pracownika z pracodawcą

 

II. Zakres informacji zawartych w świadectwie pracy 

  1. Okres zatrudnienia pracownika
  2. Wymiar czasu pracy w świadectwie pracy
  3. Okres wykonywania pracy przez pracownika tymczasowego
  4. Rodzaj wykonywanej pracy
  5. Podstawa prawna rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy
  6. Odszkodowanie w związku ze skróceniem okresu wypowiedzenia umowy o pracę
  7. Urlop wypoczynkowy
  8. Okres korzystania z urlopu bezpłatnego
  9. Okresy wykorzystanych urlopów związanych z rodzicielstwem
  10. Okres korzystania z ochrony stosunku pracy w czasie urlopu wychowawczego
  11. Wykorzystana opieka na dziecko do 14 roku życia
  12. Wynagrodzenie chorobowe
  13. Okres odbytej służby wojskowej
  14. Okres wykonywania pracy w szczególnych warunkach lub szczególnym charakterze
  15. Wykorzystanie dodatkowego urlopu lub innego uprawnienia
  16. Okresy nieskładkowe
  17. Informacja o zajęciu wynagrodzenia
  18. Informacje uzupełniające w świadectwie pracy
  19. Pouczenie dotyczące sprostowania świadectwa pracy

 

III. Wydanie i sprostowanie świadectwa pracy 

  1. Wydanie świadectwa pracy pracownikowi
  2. Wydanie świadectwa pracy osobie uprawnionej w razie śmierci pracownika
  3. Kopia świadectwa pracy
  4. Sprostowanie świadectwa pracy
  5. Uzupełnienie treści świadectwa pracy
  6. Uprawnienia pracownika w związku z niewydaniem w terminie lub wydaniem niewłaściwego świadectwa pracy
  7. Odpowiedzialność pracodawcy z tytułu niewydania w terminie lub wydania niewłaściwego świadectwa pracy

Szkolenie - Świadectwo pracy prowadzi Agnieszka Wałęka-Kaliszczak.

Agnieszka Wałęka-Kaliszczak – specjalista i ekspert prawa pracy

 

Jak wyglądają warsztaty dotyczące świadectw pracy?


  • Uczestniczysz w spotkaniu online i warsztatach prowadzonych na żywo
  • Korzystasz z eksperckiej wiedzy wykładowcy – Agnieszki Wałęki-Kaliszczak
  • Masz bezpośredni kontakt z trenerem i możliwość zadawania na bieżąco pytań na czacie
  • Wspólne ćwiczenia i analiza przykładów pozwalają lepiej zrozumieć omawiane zagadnienia

 

Szkolenie – Świadectwo pracy


Kontakt z organizatorem: Polbi – Warszawa, tel. 22 629 13 88, mail: biuro@polbi.com.pl

To szkolenie może być zorganizowane na zamówienie.

Zapraszamy do kontaktu:
Telefon: 22 629 13 88
E-mail: biuro@polbi.com.pl.