- Opis
- Program
- Lokalizacje
- Wykładowcy
- Płatności
- Informacje dodatkowe
Poznasz zasady wydawania i wypełniania świadectwa pracy po ustaniu stosunku pracy. Wskażemy obowiązki pracodawcy, omówimy zasady wystawiania, dokonywania sprostowań w treści świadectwa pracy i wydawania odpisów lub kopii.
Wypełnianie i wydawanie świadectw pracy krok po kroku
✔️ Kiedy pracodawca ma obowiązek wydania pracownikowi świadectwo pracy?
✔️ W jakiej formie pracownik składa wniosek o wydanie świadectwa pracy?
✔️ Jakie obligatoryjne informacje trzeba zawrzeć w treści świadectwa pracy?
✔️ Jak dokonać sprostowania lub uzupełnienia świadectwa pracy?
Zapraszam na moje warsztaty
Agnieszka Wałęka-Kaliszczak
Świadectwo pracy – Idea szkolenia
Zajęcia mają przybliżyć jeden z dokumentów wchodzących w skład dokumentacji pracowniczej. Świadectwo pracy wydawane pracownikowi po ustaniu stosunku pracy ma za zadanie potwierdzić okres jego zatrudnienia oraz nabyte uprawnienia.
Przygotowanie i treść świadectwa pracy – Cel edukacyjny
Szkolenie ma szczegółowo zapoznać z zasadami sporządzania świadectwa pracy, zakresem informacji zawartymi w świadectwie pracy oraz wydaniem i sprostowaniami dokonywanymi w świadectwach pracy.
Kogo zapraszamy na zajęcia
Warsztaty dotyczące zagadnień prawnych związanych ze świadectwami pracy kierujemy do pracowników działów kadr, zwłaszcza osób zajmujące się obsługą kadrowo-płacową w firmie czy przedsiębiorstwie, jak również do pracodawców.
PROGRAM SZKOLENIA – ŚWIADECTWO PRACY
I. Zasady sporządzania świadectwa pracy
- Obowiązek sporządzenia świadectwa pracy przez pracodawcę
- Termin wydania świadectwa pracy pracownikowi
- Obiektywne przyczyny niewydania świadectwa pracy w terminie
- Wydanie świadectwa pracy na wniosek pracownika
- Wydanie świadectwa pracy a uprzednie rozliczenie się pracownika z pracodawcą
II. Zakres informacji zawartych w świadectwie pracy
- Okres zatrudnienia pracownika
- Wymiar czasu pracy
- Okres wykonywania pracy przez pracownika tymczasowego
- Rodzaj wykonywanej pracy
- Podstawa prawna rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy
- Odszkodowanie w związku ze skróceniem okresu wypowiedzenia umowy o pracę
- Urlop wypoczynkowy
- Okres korzystania z urlopu bezpłatnego
- Okresy wykorzystanych urlopów związanych z rodzicielstwem
- Okres korzystania z ochrony stosunku pracy w czasie urlopu wychowawczego
- Wykorzystana opieka na dziecko do 14 roku życia
- Wynagrodzenie chorobowe
- Okres odbytej służby wojskowej
- Okres wykonywania pracy w szczególnych warunkach lub szczególnym charakterze
- Wykorzystanie dodatkowego urlopu lub innego uprawnienia
- Okresy nieskładkowe
- Informacja o zajęciu wynagrodzenia
- Informacje uzupełniające
- Pouczenie dotyczące sprostowania świadectwa pracy
III. Wydanie i sprostowanie świadectwa pracy
- Wydanie świadectwa pracy pracownikowi
- Wydanie świadectwa pracy osobie uprawnionej w razie śmierci pracownika
- Kopia świadectwa pracy
- Sprostowanie świadectwa pracy
- Uzupełnienie treści świadectwa pracy
- Uprawnienia pracownika w związku z niewydaniem w terminie lub wydaniem niewłaściwego świadectwa pracy
- Odpowiedzialność pracodawcy z tytułu niewydania w terminie lub wydania niewłaściwego świadectwa pracy
Jak wyglądają warsztaty świadectw pracy?
✔ Uczestniczysz w spotkaniu online i warsztatach prowadzonych na żywo
✔ Korzystasz z eksperckiej wiedzy wykładowcy – Agnieszki Wałęki-Kaliszczak
✔ Masz bezpośredni kontakt z trenerem i możliwość zadawania na bieżąco pytań na czacie
✔ Wspólne ćwiczenia i analiza przykładów pozwalają lepiej zrozumieć omawiane zagadnienia
Agnieszka Wałęka-Kaliszczak – doświadczony wykładowca i specjalista prawa pracy
Materiały szkoleniowe – Uczestnik warsztatów poświęconych tematyce wystawiania i wydawania pracownikowi świadectwa pracy otrzymuje bezpłatnie komplet materiałów szkoleniowych.
Certyfikat, zaświadczenie – Osobom biorącym udział w szkoleniu wydajemy imienne potwierdzenie uczestnictwa w zajęciach.
Konto bankowe – mBank S.A. 51 1140 2004 0000 3802 7659 8336.
Płatność – Przedsiębiorcy, firmy, urzędy i instytucje do 7 dni po szkoleniu. Osoby fizyczne dokonują wpłat najpóźniej na dzień przed szkoleniem.
Faktury i zwolnienie VAT – Faktury przesyłamy elektronicznie. Organizowane przez nas szkolenia są zwolnione z podatku VAT.
Warsztaty w godz. 10:00-13:00 – Zajęcia rozpoczynamy o 10-tej. Poszczególne części oddzielone są przerwami. Na godzinę 13:00 zaplanowane jest zakończenie kursu.
Polbi – Uczymy tego, na czym się znamy
Świadectwo pracy od A do Z
Opiekun warsztatów – Karolina Rutecka
Polbi Contact Center: 721 552 750
e-mail: karolina.rutecka@polbi.com.pl
Program
I. Zasady sporządzania świadectwa pracy
- Obowiązek sporządzenia świadectwa pracy przez pracodawcę
- Termin wydania świadectwa pracy pracownikowi
- Obiektywne przyczyny niewydania świadectwa pracy w terminie
- Wydanie świadectwa pracy na wniosek pracownika
- Wydanie świadectwa pracy a uprzednie rozliczenie się pracownika z pracodawcą
II. Zakres informacji zawartych w świadectwie pracy
- Okres zatrudnienia pracownika
- Wymiar czasu pracy
- Okres wykonywania pracy przez pracownika tymczasowego
- Rodzaj wykonywanej pracy
- Podstawa prawna rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy
- Odszkodowanie w związku ze skróceniem okresu wypowiedzenia umowy o pracę
- Urlop wypoczynkowy
- Okres korzystania z urlopu bezpłatnego
- Okresy wykorzystanych urlopów związanych z rodzicielstwem
- Okres korzystania z ochrony stosunku pracy w czasie urlopu wychowawczego
- Wykorzystana opieka na dziecko do 14 roku życia
- Wynagrodzenie chorobowe
- Okres odbytej służby wojskowej
- Okres wykonywania pracy w szczególnych warunkach lub szczególnym charakterze
- Wykorzystanie dodatkowego urlopu lub innego uprawnienia
- Okresy nieskładkowe
- Informacja o zajęciu wynagrodzenia
- Informacje uzupełniające
- Pouczenie dotyczące sprostowania świadectwa pracy
III. Wydanie i sprostowanie świadectwa pracy
- Wydanie świadectwa pracy pracownikowi
- Wydanie świadectwa pracy osobie uprawnionej w razie śmierci pracownika
- Kopia świadectwa pracy
- Sprostowanie świadectwa pracy
- Uzupełnienie treści świadectwa pracy
- Uprawnienia pracownika w związku z niewydaniem w terminie lub wydaniem niewłaściwego świadectwa pracy
- Odpowiedzialność pracodawcy z tytułu niewydania w terminie lub wydania niewłaściwego świadectwa pracy
Szkolenie online na żywo
Szkolenia on-line są nowoczesną, zdalną formą prowadzenia zajęć umożliwiającą przesyłanie uczestnikom zajęć relacji „na żywo„ obejmującej prelekcje, wykłady i ćwiczenia oraz zapewniającą dostęp do przygotowanych prezentacji.
Wymagane sprzętowe
🖥️ Komputer, laptop, tablet lub smartfon
🌐 Stabilne podłączenie do Internetu
⚙️ Przeglądarka internetowa: Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari, Edge, Opera
🔊 Głośniki lub słuchawki
GetResponse – wirtualna sala szkoleniowa
Nasi wykładowcy i trenerzy dzielą się z Państwem swoją wiedzą i doświadczeniami za pośrednictwem platformy szkoleniowej – Webinary GetResponse.
Uczestnictwo w szkoleniu – logowanie na zajęcia
🕘 Najpóźniej w dniu poprzedzającym szkolenie otrzymasz link do platformy szkoleniowej.
⌛️ Zachęcamy do odwiedzenia tzw. wirtualnej poczekalni aby sprawdzić poprawności połączenia.
⚙️ Darmowy test szybkości łącza internetowego dostępny na – https://www.speedtest.pl/
Zgłoszenie na szkolenie online i co dalej? Zapisz się na szkolenie on-line korzystając z internetowego formularza zgłoszeniowego a my zajmiemy się już całą resztą. Za pośrednictwem poczty elektronicznej:
- poinformujemy o przyjęciu zgłoszenia na webinarium,
- udostępnimy niezdędne materiały szkoleniowe,
- prześlemy linki z zaproszeniem na zajęcia internetowe,
- wystawimy i prześlemy fakturę za szkolenie,
- wyślemy zaświadczenie o uczestnictwie w zajęciach.
Agnieszka Wałęka-Kaliszczak. Ekspert prawa pracy.
Agnieszka Wałęka-Kaliszczak. Prawnik, wykładowca, doświadczony trener i szkoleniowiec. Agnieszka Wałęka-Kaliszczak współpracuje w zakresie szkoleń stacjonarnych oraz online z firmą POLBI od wielu lat.
AGNIESZKA WAŁĘKA-KALISZCZAK
Agnieszka Wałęka-Kaliszczak
Agnieszka Wałęka-Kaliszczak
Prawnik, wykładowca, trener i szkoleniowiec. Specjalistka z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i ZUS.
Absolwentka Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego oraz Europejskiej Wyższej Szkoły Prawa i Administracji.
Agnieszka Wałęka-Kaliszczak przeprowadziła już setki szkoleń z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych (ZUS) oraz podatków dochodowych (PIT i CIT), podatku od towarów i usług (VAT) oraz ordynacji podatkowej i szeroko rozumianego prawa podatkowego. Jako wykładowca prowadzący kursy, specjalistyczne warsztaty i szkolenia online wykazuje się bardzo dobrą znajomością tematyki i umiejętnością przekazania posiadanej wiedzy.
ZASADY I TERMINY DOKONYWANIA PŁATNOŚCI, NUMER RACHUNKU BANKOWEGO, FAKTURY ZA SZKOLENIA.
Konto bankowe
mBank S.A. 51 1140 2004 0000 3802 7659 8336
Faktura za szkolenie online
Uczestnicy szkolenia otrzymują faktury w dniu szkolenia. Na życzenie faktura może zostać wystawiona przed szkoleniem. Faktury przesyłamy elektronicznie w formacie PDF.
Do kiedy należy zapłacić za szkolenie?
Przedsiębiorcy, firmy, urzędy i instytucje wnoszą opłaty do 7 dni po szkoleniu. W przypadku podmiotów z sektora finansów publicznych termin płatności może być ustalony indywidualnie. Osoby fizyczne dokonują płatności najpóźniej na dzień przed szkoleniem.
Co obejmuje opłata za szkolenie?
Cena szkolenia zawiera: udział w zajęciach, materiały dydaktyczne, konsultacje w trakcie szkolenia, zaświadczenie o ukończenia kursu.
Zwolnienie szkoleń z podatku VAT
Szkolenia są zwolnione z podatku VAT na podstawie art. 43 ust. 1 pkt 26 lit. a ustawy o podatku od towarów i usług.
Cena szkolenia netto jest równa cenie szkolenia brutto. | Więcej informacji …
Rezygnacja z udziału w szkoleniu
Zamawiający może zrezygnować z uczestnictwa w szkoleniu.
- Gdy rezygnacja wpłynie do Polbi przed wysłaniem potwierdzenia uczestnictwa w szkoleniu lub kursie – Zamawiający nie zostanie obciążony żadnymi kosztami.
- Gdy rezygnacja wpłynie do POLBI już po wysłaniu potwierdzenia uczestnictwa – Zamawiający zostanie obciążony kosztami w wysokości 50% ceny ustalonej w zgłoszeniu.
- Gdy rezygnacja nie wpłynie do POLBI do dnia rozpoczęcia szkolenia – Zamawiający zostanie obciążony pełnymi kosztami określonymi w zgłoszeniu.
Nieobecność na zajęciach nie zwalnia z dokonania opłaty |️ Regulamin udziału w szkoleniach Polbi
Możesz zapłacić po szkoleniu!
Polbi | ✔ Nie pobieramy przedpłat ani zaliczek ✔ Oferujemy odroczony termin płatności
Świadectwa pracy krok po kroku – przygotowywanie i zasady wydawania dokumentu w pytaniach i odpowiedziach oraz omówienie zapisów dokonywanych w świadectwie w różnych sytuacjach.
Organizacja szkolenia – Świadectwo pracy od A do Z
10:00 – Rozpoczęcie szkolenia.
13:00 – Planowane zakończenie zajęć.
Poszczególne bloki zajęć oddzielają przerwy.
Charakterystyka i cel szkolenia
Świadectwo pracy to jeden z dokumentów wchodzących w skład szeroko rozumianej dokumentacji pracowniczej. Świadectwo pracy potwierdza okresy pozostawania w stosunku pracy oraz nabyte w tym czasie przez pracownika uprawnienia. Podczas szkolenia dowiesz się „krok po kroku” w jaki sposób wypełnić poszczególne części świadectwa pracy. W trakcie zajęć poznasz także cały szereg wiążących się z tym dokumentem praktycznych zagadnień, pojawiających się w codziennej pracy osób zajmujących się prowadzeniem dokumentacji pracowniczej. Szkolenie służy przekazaniu kompletu informacji dotyczących świadectwa pracy oraz rozstrzyga szereg problemów praktycznych związanych z tym dokumentem.
Efekty, rezultaty uczestnictwa w warsztatach
Dzięki uczestnictwu w zajęciach poświęconych tematyce świadectw pracy uczestnik:
- będzie znał obowiązki pracodawcy i pracownika towarzyszące wypełnianiu i wydawaniu świadectwa pracy po ustaniu stosunku pracy,
- będzie wiedział jakie są procedury i terminy na wystawianie świadectwa pracy,
- będzie rozróżniał zasady wydawania świadectwa pracy przypadku ostatecznego zakończenia zatrudniania u danego pracodawcy i znał różnice towarzyszące wystawieniu świadectwa pracy w przypadku zamiaru kontynuowania zatrudnienia na podstawie kolejnej umowy o pracę,
- będzie umiał prawidłowo wystawić świadectwo pracy, kopię świadectwa pracy lub sprostować lub uzupełnić treść świadectwa pracy,
- będzie potrafił prawidłowo wykazać w świadectwie pracy okresy zatrudnienia i informacje o niewykorzystanym urlopie wypoczynkowym.
Omawiane regulacje prawne
Podczas zajęć przywołamy, omówimy i przeanalizujemy regulacje prawne dotyczące zasad wystawiania świadectwa pracy na które składają się:
- ustawa – Kodeks pracy,
- rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w sprawie świadectwa pracy.
Możesz także zamówić szkolenie wewnętrzne (zamknięte)
Jeśli są Państwo zainteresowani realizacją zamkniętego szkolenia dotyczącego praktycznych aspektów wystawianie świadectw pracy, to prosimy o kontakt lub zachęcamy do wysłania do nas | zapytania ofertowego.
Kontakt z działem szkoleń
Warszawa, Aleje Jerozolimskie 65/79, Centrum LIM, biuro – budynek hotelu Marriott, III piętro (03.190)
Sekretariat czynny w godzinach 9:00 – 17:00
Telefon: 22 629 13 88, Fax: 22 699 59 15
e-mail: biuro@polbi.com.pl
KLUCZOWE INFORMACJE | Tematyka: Świadectwo pracy od A do Z | Doświadczony wykładowca – Agnieszka Wałęka-Kaliszczak | Zajęcia na żywo w formie online – live webinar | Profesjonalna platforma szkoleniowa GetResponse | Możliwość zamówienia szkolenia wewnętrznego | Czas trwania: około 3 godziny | Cena katalogowa: 298 PLN (VAT zw.)
