Kontrast: A A
Czcionka: A A+
logo

09:00 - 17:00

od poniedziałku do piątku

Al. Jerozolimskie 65/79

00-697 Warszawa

22 629 13 88

biuro@polbi.com.pl

logo

22 629 13 88

biuro@polbi.com.pl

Al. Jerozolimskie 65/79

00-697 Warszawa

09:00 - 17:00

od poniedziałku do piątku

Trzynastka - Obliczanie dodatkowego wynagrodzenia rocznego w sferze budżetowej

Termin:

Uczestnicy kursu

Dane do faktury

Dane kontaktowe

Uwagi

Trzynastka – Obliczanie dodatkowego wynagrodzenia rocznego w sferze budżetowej

Dodatkowe wynagrodzenie roczne dla pracowników sfery budżetowej tzw. „trzynastki”. Osoby uprawnione, zasady nabycia prawa do dodatkowego wynagrodzenia rocznego, ustalanie i obliczanie podstawy i wysokości dodatkowego świadczenia dla zatrudnionych w jednostkach sektora finansów publicznych oraz zasady wypłacania nagród.

 

Trzynastka - Dodatkowe wynagrodzenie roczne - Szkolenie

 

Adresaci szkolenia


Udział w warsztatach płacowych poświęconych dodatkowym wynagrodzeniom rocznym i świadczeniom pieniężnym ze stosunku pracy w jednostkach sfery budżetowej rekomendujemy pracownikom jednostek sektora finansów publicznych:

  • księgowym i głównym księgowym
  • kierownikom i pracownikom działów kadr i płac
  • osobom odpowiedzialnym za wypłatę wynagrodzeń

 

Cele i korzyści ze szkolenia


Dzięki szkoleniu uczestnicy zdobędą praktyczne umiejętności naliczenia dodatkowego wynagrodzenia rocznego w oparciu o aktualne przepisy prawa i orzecznictwo.

 

TRZYNASTKI W BUDŻETÓWCE – PROGRAM SZKOLENIA


 

I. Trzynastki – Regulacje prawne

Podstawy prawne wypłaty dodatkowego wynagrodzenia rocznego tzw. „trzynastki” oraz aktualne orzecznictwo sądowe.

 

II. Uprawnieni do dodatkowego wynagrodzenia rocznego

 Pracownicy jednostek sektora finansów publicznych, którzy są uprawnieni do dodatkowego wynagrodzenia rocznego.

 

III. Nabycie prawa do dodatkowego wynagrodzenia rocznego

  1. Okresy pracy uprawniające do nabycia dodatkowego wynagrodzenia rocznego. Ustalenie praw do „trzynastki” na przykładach.
  2. Kto nie nabywa prawa do dodatkowego wynagrodzenia rocznego?

 

IV. Ustalenie wysokości dodatkowego wynagrodzenia rocznego

  1. Wysokość dodatkowego wynagrodzenia rocznego.
  2. Wysokość pełna i wysokość proporcjonalna „trzynastki”.
  3. Składniki uwzględniane w podstawie wymiaru dodatkowego wynagrodzenia rocznego i składniki podlegające wyłączeniu z prawa do „trzynastki” (opieka, urlop szkoleniowy, dodatek specjalny, ćwiczenia wojskowe, dodatek stażowy, szkolenia, zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy).

 

V. Obliczanie wysokości dodatkowego wynagrodzenia rocznego

  1. Świadczenia wchodzące do podstawy wymiaru dodatkowego wynagrodzenia rocznego.
  2. Obliczanie wynagrodzenia za nieobecność.
  3. Nieobecność spowodowana chorobą.
  4. Ustalenie podstawy wymiaru dodatkowego wynagrodzenia rocznego.
  5. „Trzynastka” – Wyliczenie dodatkowego wynagrodzenia rocznego.

 

VI. Pozostałe zagadnienia związane z wypłatą wynagrodzenia rocznego 

  1. Termin wypłaty dodatkowego wynagrodzenie rocznego.
  2. „Trzynastka” a potrącenia z wynagrodzenia.
  3. Uprawnienia pracowników, którym nie wypłacono dodatkowego wynagrodzenia rocznego, albo którym zaniżono jego wysokość.
  4. Konsekwencje wobec osób odpowiedzialnych za wypłatę wynagrodzeń za nieprawidłowości w naliczaniu i wypłacie „trzynastki”.
  5. Dodatkowe wynagrodzenie roczne a podstawa wymiaru wynagrodzenia chorobowego.

 

Wykładowca – Beata Naróg


Beata Naróg – Ekspert prawa pracy i wynagrodzeń, wykładowca - Polbi.BEATA NARÓG

Ekspert prawa pracy i wynagrodzeń, praktyk  i prawnik.

Wykładowca, doświadczony trener i autorka licznych publikacji branżowych.

 

 

Jak wyglądają warsztaty dotyczące „trzynastek” w budżetówce?


✔ Uczestniczysz w spotkaniu online i warsztatach prowadzonych na żywo

✔ Korzystasz z eksperckiej wiedzy wykładowcy – Beaty Naróg

✔ Masz bezpośredni kontakt z trenerem i możliwość zadawania na bieżąco pytań na czacie

✔ Wspólne ćwiczenia i analiza przykładów pozwalają lepiej zrozumieć omawiane zagadnienia

 

Polbi – Uczymy tego, na czym się znamy


Kontakt (szkolenie). Trzynastka - Obliczanie dodatkowego wynagrodzeniaTrzynastka – Obliczanie dodatkowego wynagrodzenia

Opiekun warsztatów – Karolina Rutecka

Polbi Contact Center: 721 552 750

e-mail: karolina.rutecka@polbi.com.pl

Program

Trzynastka – Ustalanie, obliczanie i wypłacanie dodatkowego wynagrodzenie rocznego w sferze budżetowej

1. Podstawy prawne wypłaty dodatkowego wynagrodzenia rocznego tzw. „trzynastki” oraz aktualne orzecznictwo sądowe.

 

2. Pracownicy, którzy uprawnieni do dodatkowego wynagrodzenia rocznego.

 

3. Nabycie prawa do dodatkowego wynagrodzenia rocznego

    • Okresy pracy uprawniające do nabycia dodatkowego wynagrodzenia rocznego – pojęcie i ustalenie na przykładach.
    • Kto nie nabędzie prawa do dodatkowego wynagrodzenia rocznego?

 

4. Ustalenie wysokości dodatkowego wynagrodzenia rocznego

  • Wysokość wynagrodzenia rocznego.
  • Wysokość pełna i wysokość proporcjonalna.
  • Składniki uwzględniane w podstawie wymiaru i składniki podlegające wyłączeniu (opieka, urlop szkoleniowy, dodatek specjalny, ćwiczenia wojskowe, dodatek stażowy, szkolenia, zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy).

 

5. Obliczanie wysokości dodatkowego wynagrodzenia rocznego

    • Świadczenia wchodzące do podstawy wymiaru.
    • Obliczanie wynagrodzenia za nieobecność.
    • Nieobecność spowodowana chorobą.
    • Ustalenie podstawy wymiaru.
    • Wyliczenie dodatkowego wynagrodzenia rocznego.

 

6. Pozostałe zagadnienia związane z wypłatą wynagrodzenia rocznego

    • Termin wypłaty.
    • „Trzynastka” a potrącenia z wynagrodzenia.
    • Uprawnienia pracowników, którym nie wypłacono dodatkowego wynagrodzenia rocznego, albo którym zaniżono jego wysokość.
    • Konsekwencje wobec osób odpowiedzialnych za wypłatę wynagrodzeń za nieprawidłowości w naliczaniu i wypłacie „trzynastki”.
    • Dodatkowe wynagrodzenie roczne a podstawa wymiaru wynagrodzenia chorobowego.

Szkolenie online na żywo


Szkolenie online, webinar, internetowe kursy i warsztaty - Polbi.


Szkolenia on-line są nowoczesną, zdalną formą prowadzenia zajęć umożliwiającą przesyłanie uczestnikom zajęć relacji „na żywo„ obejmującej prelekcje, wykłady i ćwiczenia oraz zapewniającą  dostęp do przygotowanych prezentacji.

 

Wymagane sprzętowe


🖥️ Komputer, laptop, tablet lub smartfon

🌐 Stabilne podłączenie do Internetu

⚙️ Przeglądarka internetowa: Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari, Edge, Opera

🔊 Głośniki lub słuchawki

 

GetResponse – wirtualna sala szkoleniowa


GetResoponse - Webinarowa platforma szkoleniowaNasi wykładowcy i trenerzy dzielą się z Państwem swoją wiedzą i doświadczeniami za pośrednictwem platformy szkoleniowej – Webinary GetResponse.

 

Uczestnictwo w szkoleniu – logowanie na zajęcia


🕘 Najpóźniej w dniu poprzedzającym szkolenie otrzymasz link do platformy szkoleniowej.

⌛️ Zachęcamy do odwiedzenia tzw. wirtualnej poczekalni aby sprawdzić poprawności połączenia.

⚙️ Darmowy test szybkości łącza internetowego dostępny na –  https://www.speedtest.pl/

 

 


Zgłoszenie na szkolenie online i co dalej? Zapisz się na szkolenie on-line korzystając z internetowego formularza zgłoszeniowego a my zajmiemy się już całą resztą. Za pośrednictwem poczty elektronicznej:

  • poinformujemy o przyjęciu zgłoszenia na webinarium,
  • udostępnimy niezdędne materiały szkoleniowe,
  • prześlemy linki z zaproszeniem na zajęcia internetowe,
  • wystawimy i prześlemy fakturę za szkolenie,
  • wyślemy zaświadczenie o uczestnictwie w zajęciach.

Webinaria, szkolenia online, internetowe, zdalne kursy i warsztaty - Polbi.


Beata Naróg – Prawnik , ekspert prawa pracy

 

Beata Naróg – Ekspert prawa pracy i wynagrodzeń, praktyk, wykładowca , prawnik, autorka licznych publikacji branżowych.

 

Wykładowca, praktyk, ekspert prawa pracy, prawnik


Beata Naróg – Ekspert prawa pracy i wynagrodzeń, wykładowca - Polbi.

Beata Naróg – Wykładowca Polbi

Polbi - Warszawa. Beata Naróg, wykładowca.  BEATA NARÓG

Ekspert i praktyk prawa pracy i wynagrodzeń z bogatym doświadczeniem w obszarze kadr i płac – pełniła funkcje kierownicze w dużych przedsiębiorstwach.

Wykładowca i trener oraz autorka publikacji z zakresu prawa pracy. Prowadząca kanał na YouTube – „Prawo pracy z Beatą”.

 

Doświadczenie zawodowe – Beata Naróg posiada wieloletnie doświadczenie zawodowe w obszarze kadr i płac. Pełniła funkcje kierownicze w dużych przedsiębiorstwach działających w różnych branżach: produkcyjnych, usługowych i w służbie zdrowia zdobywając doświadczenie związane ze specyfiką działalności poszczególnych firm.

 

Wykładowca i trener – Jest doświadczonym wykładowcą z tematyki prawa pracy. W swoim dorobku edukacyjnym ma kilkaset szkoleń z prawa pracy m.in. z tematyki: wynagrodzeń, ochrony danych osobowych, czasu pracy, funduszu świadczeń socjalnych, kontroli Państwowej Inspekcji Pracy. Prowadzi także zajęcia z zakresu prawa pracy i wynagrodzeń na kursach kadrowo-płacowych.

 

Autorka publikacji branżowych – Autorka licznych publikacji z zakresu prawa pracy. Współautorka książki „Vademecum kierowcy w firmie” oraz „Jak zmniejszać koszty pracy w oparciu o rozwiązania pakietu antykryzysowego i innych regulacji” Wydawnictwa ODDK a także Komentarza do Kodeksu pracy – online, w Wydawnictwie CH Beck.

 

Prawo pracy z Beatą – Beata Naróg prowadzi kanał na YouTube – „Prawo pracy z Beatą”

 

Wykształcenie – Beata Naróg jest absolwentką Wydziału Prawa i Administracji na Uniwersytecie Gdańskim oraz Europejskich Studiów Specjalnych na Politechnice Gdańskiej. Ukończyła studia podyplomowe „Prawo Pracy” na Uniwersytecie Gdańskim”, „Zarządzanie Ludźmi w Firmie” w Wyższej Szkole Przedsiębiorczości i Zarządzania im. Leona Koźmińskiego w Warszawie oraz z zakresu Bezpieczeństwa i Higieny Pracy na Politechnice Gdańskiej.

ZASADY I TERMINY DOKONYWANIA PŁATNOŚCI, NUMER RACHUNKU BANKOWEGO, FAKTURY ZA SZKOLENIA.

 

Konto bankowe


mBank S.A.  51 1140 2004 0000 3802 7659 8336

 

Faktura za szkolenie online


Uczestnicy szkolenia otrzymują faktury w dniu szkolenia. Na życzenie faktura może zostać wystawiona przed szkoleniem. Faktury przesyłamy elektronicznie w formacie PDF.

 

Do kiedy należy zapłacić za szkolenie?


Przedsiębiorcy, firmy, urzędy i instytucje wnoszą opłaty do 7 dni po szkoleniu. W przypadku podmiotów z sektora finansów publicznych termin płatności może być ustalony indywidualnie. Osoby fizyczne dokonują płatności najpóźniej na dzień przed szkoleniem.

 

Co obejmuje opłata za szkolenie?


Cena zawiera: udział w zajęciach, materiały dydaktyczne, konsultacje w trakcie szkolenia, zaświadczenie o ukończenia kursu.

 

Zwolnienie z podatku VAT


Szkolenia bez VAT – usługi szkoleniowe zwolnione z podatku.Szkolenia są zwolnione z podatku VAT na podstawie art. 43 ust. 1 pkt 26 lit. a ustawy o podatku od towarów i usług.

Cena szkolenia netto jest równa cenie szkolenia brutto. | Więcej informacji …

 

Rezygnacja z udziału w szkoleniu


Zamawiający może zrezygnować z uczestnictwa w szkoleniu.

  1. Gdy rezygnacja wpłynie do Polbi przed wysłaniem potwierdzenia uczestnictwa w szkoleniu lub kursie – Zamawiający nie zostanie obciążony żadnymi kosztami.
  2. Gdy rezygnacja wpłynie do POLBI już po wysłaniu potwierdzenia uczestnictwa – Zamawiający zostanie obciążony kosztami w wysokości 50% ceny ustalonej w zgłoszeniu.
  3. Gdy rezygnacja nie wpłynie do POLBI do dnia rozpoczęcia szkolenia – Zamawiający zostanie obciążony pełnymi kosztami określonymi w zgłoszeniu.

Nieobecność na zajęciach nie zwalnia z dokonania opłaty |️ Regulamin udziału w szkoleniach Polbi

 

 

Możesz zapłacić po szkoleniu!


Polbi - Szkolenia. Trzynastka - Dodatkowe wynagrodzenie roczne.   Polbi  |  ✔ Nie pobieramy przedpłat ani zaliczek  ✔ Oferujemy odroczony termin płatności

Dodatkowe wynagrodzenie roczne i świadczenia pieniężne ze stosunku pracy w jednostkach sektora finansów publicznych.

 

Organizacja szkolenia: Trzynastka – Dodatkowe wynagrodzenie roczne


Organizacja szkolenia: Trzynastka - Dodatkowe wynagrodzenie roczne w sferze budżetowej

10:00 – Rozpoczęcie szkolenia.

13:00 – Planowane zakończenie zajęć.

Poszczególne bloki zajęć oddzielają przerwy.

 

Materiały szkoleniowe – Uczestnik warsztatów dotyczących ustalania i obliczania dodatkowego wynagrodzenie rocznego w sferze budżetowej (tzw. trzynastka) otrzymuje bezpłatnie komplet materiałów szkoleniowych.

 

Certyfikat, zaświadczenie – Osobom biorącym udział w szkoleniu wydajemy imienne potwierdzenie uczestnictwa w zajęciach.

 

Konto bankowe – mBank S.A. 51 1140 2004 0000 3802 7659 8336.

 

Płatność – Przedsiębiorcy, firmy, urzędy i instytucje do 7 dni po szkoleniu.  Osoby fizyczne dokonują wpłat najpóźniej na dzień przed szkoleniem.

 

Faktury i zwolnienie VAT – Faktury przesyłamy elektronicznie. Organizowane przez nas szkolenia są zwolnione z podatku VAT.

 

Warsztaty w godz. 10:00-13:00 – Zajęcia rozpoczynamy o 10-tej. Poszczególne części oddzielone są przerwami. Na godzinę 13:00 zaplanowane jest zakończenie kursu.

 

Szkolenie zamknięte – Możesz także zamówić szkolenie wewnętrzne. Jeśli są Państwo zainteresowani realizacją zamkniętego szkolenia dotyczącego praktycznych aspektów związanych z dodatkowymi wynagrodzeniami rocznymi w jednostkach sektora finansów publicznych, to prosimy o kontakt lub zachęcamy do wysłania do nas | zapytania ofertowego

 

Kontakt z działem szkoleń


Polbi - Kontakt z organizatorem. Kursy, szkolenia stacjonarne i online.Warszawa, Aleje Jerozolimskie 65/79, Centrum LIM, biuro – budynek hotelu Marriott, III piętro (03.190)

Sekretariat czynny w godzinach 9:00 – 17:00

Telefon: 22 629 13 88, Fax: 22 699 59 15

e-mail: biuro@polbi.com.pl

 


KLUCZOWE INFORMACJE |  Tematyka: Trzynastka – Dodatkowe wynagrodzenie roczne w jednostkach sektora finansów publicznych | Wykładowca – Beata Naróg  | Zajęcia na żywo w formie online – live webinar | Profesjonalna platforma szkoleniowa GetResponse | Możliwość zamówienia szkolenia wewnętrznego | Czas trwania: około 3 godziny | Cena katalogowa: 398 PLN (VAT zw.)

Zapisz się

Cena dla jednej osoby:
398 zł 298 zł *

* - promocja obowiązuje do 22-12-2021 i pod warunkiem udzielenia zgód marketingowych.

Termin: 22-12-2021

Środa, zajęcia w godz. 10:00 - 13:00 prowadzi Beata Naróg

Szkolenie online na żywo

Warsztaty online | Grudzień - 2021

Skip to content