➤ Z jakich urlopów mogą korzystać pracownicy?
➤ Na ile dni przerwy w pracy można liczyć?
➤ Ile może wynieść ekwiwalent za niewykorzystane prawo do wypoczynku?
➤ Prawo do urlopu pracowniczego z punktu widzenia pracownika i pracodawcy
Zapraszamy na szkolenie dotyczące urlopów pracowniczych z uwzględnieniem najnowszych zmian, które wchodzą w życie w 2023 roku.
Celem szkolenia jest kompleksowe przybliżenie zasad obliczania wymiaru poszczególnych rodzajów urlopu oraz wynagrodzenia lub ekwiwalentu za jego niewykorzystanie. Powiemy, kiedy i na jakich zasadach można skorzystać z urlopu wypoczynkowego, bezpłatnego, macierzyńskiego, rodzicielskiego, ojcowskiego, wychowawczego, szkoleniowego lub okolicznościowego. Dzięki udziałowi z zajęciach zaktualizujesz, uporządkujesz i ugruntujesz swoją wiedzę w zakresie planowania, udzielenia i rozliczania urlopów pracowniczych.
Rodzaje urlopów pracowniczych – wypoczynkowy, bezpłatny, urlop macierzyński, rodzicielski, ojcowski, urlop wychowawczy, szkoleniowy, i urlopy okolicznościowe.
Urlop wypoczynkowy – wymiar urlopu, ustalenie stażu urlopowego, przesunięcie terminu urlopu, przerwanie urlopu i odwołanie pracownika z urlopu wypoczynkowego, urlop zaległy i na żądanie, wynagrodzenie urlopowe i ekwiwalent za niewykorzystany urlop.
Urlop bezpłatny – urlop bezpłatny na wniosek pracownika, urlop bezpłatny a urlop wypoczynkowy.
Urlop macierzyński – prawo do urlopu macierzyńskiego i wymiar urlopu macierzyńskiego, zasady ustalania i wysokość zasiłku macierzyńskiego.
Urlop rodzicielski – prawo do urlopu rodzicielskiego i wymiar urlopu rodzicielskiego, zasady korzystania z urlopu rodzicielskiego w częściach i zasady ustalania i wysokość zasiłku macierzyńskiego w czasie urlopu rodzicielskiego.
Urlop ojcowski – prawo do urlopu ojcowskiego, wymiar i prawo do wykorzystania urlopu ojcowskiego w częściach, ustalanie i wysokość zasiłku macierzyńskiego za czas urlopu ojcowskiego i dyrektywa work-life balance.
Urlop wychowawczy – prawo do urlopu wychowawczego i jego wymiar, korzystanie z urlopu wychowawczego w częściach, ubezpieczenia społeczne w czasie urlopu wychowawczego.
Urlop szkoleniowy – prawo do urlopu szkoleniowego i jego wymiar oraz wynagrodzenie za czas urlopu szkoleniowego.
Urlopy okolicznościowe – Ślub pracownika, narodziny dziecka, ślub dziecka, śmierć oraz pogrzeb członka rodziny lub krewnego, opieka nad dzieckiem.
Szczegółowy wykaz omawianych tematów znajduje się w zakładce – Program
Na zajęcia dotyczące wszystkich kategorii przysługujących pracownikom urlopów zapraszamy:
➤ Otrzymujesz imienne zaświadczenie o uczestnictwie w kursie – Certyfikaty
➤ Nie pobieramy przedpłat ani zaliczek przed szkoleniem – Płatności i faktury
➤ Cena regularna za osobę: 548 zł netto/brutto (VAT zw.) – Zwolnienie z VAT
➤ W cenie materiały szkoleniowe w postaci elektronicznej
➤ Działamy jako placówka oświatowa – Zaświadczenia i wpisy w rejestrach
➤ Możemy dopasować kurs do Twoich potrzeb – Szkolenie na zamówienie
➤ Propozycje zbliżonych szkoleń prezentujemy w kategorii – Prawo pracy, ZUS
➤ Urlopy pracownicze z uwzględnieniem najnowszych zmian 2023
➤ Wykładowca – Agnieszka Wałęka-Kaliszczak, ekspert w zakresie spraw pracowniczych
➤ Czas trwania: 5 godzin z przerwami – Webinar, zajęcia na żywo online
➤ Kontakt – Polbi, Warszawa: tel. 22 629 13 88 lub 721 547 750, e-mail: biuro@polbi.com.pl
Rodzaje urlopów pracowniczych 2023. Zasad obliczania wymiaru poszczególnych rodzajów urlopu oraz wynagrodzenia lub ekwiwalentu za niewykorzystanie przysługującego pracownikowi urlopu. Kiedy i na jakich zasadach można korzystać z urlopu wypoczynkowego, bezpłatnego, macierzyńskiego, rodzicielskiego, ojcowskiego, wychowawczego, szkoleniowego lub okolicznościowego.
Program szkolenia opracowała Agnieszka Wałęka-Kaliszczak
Urlopy pracownicze 2023. Organizator kursu: Polbi – Warszawa
Agnieszka Wałęka-Kaliszczak. Prawnik, wykładowca, doświadczony trener i ekspert prawa pracy. Specjalistka z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz świadczeń i rozliczeń z ZUS.
AGNIESZKA WAŁĘKA-KALISZCZAK
Doświadczona wykładowczyni otwarta na nowoczesne formy szkolenia. Specjalistka prawa pracy z wieloletnim stażem. Prowadzi szkolenia z zakresu opodatkowania i oskładkowania wynagrodzeń, ubezpieczeń społecznych, rozliczania i planowania czasu pracy, urlopów i świadczeń rodzicielskich.
Agnieszka doskonale dzieli się wiedzą. Jest wykładowczynią o niezwykłej kulturze osobistej roztaczającą wokół aurę spokoju.
Na jej zajęciach dowiesz się więcej niż się spodziewasz.
Jak wyglądają zajęcia o urlopach pracowniczych?
Efekty, rezultaty i korzyści z uczestnictwa w zajęciach o urlopach pracowniczych
Urlopy pracownicze. Co to jest tak naprawdę urlop pracowniczy?
Pojęcia i definicje i regulacje prawne związane z pojęciem urlopu pracowniczego. Jakie urlopy mieszczą się w pojęciu urlopu pracowniczego? Jakie urlopy może uzyskać pracownik? Czy urlop jest obowiązkowy i czy pracownik ma obowiązek wykorzystać urlop? Ile dni urlopu przysługuje pracownikowi w poszczególnych latach zatrudnienia u danego pracodawcy? Jak jest naliczany urlop wypoczynkowy? Czy urlop wlicza się do czasu pracy? Czy można udzielić pracownikowi więcej urlopu niż mu przysługuje i co zrobić w sytuacji gdy pracownik wykorzystał więcej urlopu niż mu przysługuje? Które urlopy są bezpłatne?
Szkolenie zamknięte, na zamówienie
Możesz zamówić szkolenie wewnętrzne specjalnie dla Siebie. Jeśli planujesz realizacją zamkniętego szkolenia dotyczącego wszystkich aspektów związanych z funkcjonowaniem urlopów pracowniczych, to prosimy o kontakt.
Jesteśmy do dyspozycji: Polbi – Warszawa, tel. 22 629 13 88 lub 721 547 750, mail: biuro@polbi.com.pl