Urlopy pracownicze z punktu widzenia praw i obowiązków zarówno pracowników jaki i pracodawców
Przedstawiamy zasady ustalania wymiaru poszczególnych rodzajów urlopów oraz zasady ustalania wysokości wynagrodzenia urlopowego, zasiłku macierzyńskiego i ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy.
Planujesz urlop lub udzielasz przerwy w pracy – co warto wiedzieć?
Z jakich urlopów mogą korzystać pracownicy?
Na ile dni przerw w pracy można liczyć?
Ile może wynieść ekwiwalentu za niewykorzystane prawo do wypoczynku?
Prawo do urlopu pracowniczego z punktu widzenia pracownika i pracodawcy
Rok 2023 to czas istotnych zmian w prawach urlopowych
Zapraszamy na szkolenie dotyczące urlopów pracowniczych z uwzględnieniem najnowszych zmian, które wchodzą w życie w 2023 roku.
Urlopy pracownicze – Idea szkolenia
Celem szkolenia jest kompleksowe przybliżenie zasad obliczania wymiaru poszczególnych rodzajów urlopu oraz wynagrodzenia lub ekwiwalentu za jego niewykorzystanie. Powiemy, kiedy i na jakich zasadach można skorzystać z urlopu wypoczynkowego, bezpłatnego, macierzyńskiego, rodzicielskiego, ojcowskiego, wychowawczego, szkoleniowego lub okolicznościowego. Dzięki udziałowi z zajęciach zaktualizujesz, uporządkujesz i ugruntujesz swoją wiedzę w zakresie planowania, udzielenia i rozliczania urlopów pracowniczych.
Główne punkty agendy szkolenia o urlopach pracowniczych
Szczegółowy wykaz tematów omawianych w trakcie kursu znajduje się w zakładce – Program
Urlop wypoczynkowy – wymiar urlopu, ustalenie stażu urlopowego, przesunięcie terminu urlopu, przerwanie urlopu i odwołanie pracownika z urlopu wypoczynkowego, urlop zaległy i na żądanie, wynagrodzenie urlopowe i ekwiwalent za niewykorzystany urlop.
Urlop bezpłatny – urlop bezpłatny na wniosek pracownika, urlop bezpłatny a urlop wypoczynkowy.
Urlop macierzyński – prawo do urlopu macierzyńskiego i wymiar urlopu macierzyńskiego, zasady ustalania i wysokość zasiłku macierzyńskiego.
Urlop rodzicielski – prawo do urlopu rodzicielskiego i wymiar urlopu rodzicielskiego, zasady korzystania z urlopu rodzicielskiego w częściach i zasady ustalania i wysokość zasiłku macierzyńskiego w czasie urlopu rodzicielskiego.
Urlop ojcowski – prawo do urlopu ojcowskiego, wymiar i prawo do wykorzystania urlopu ojcowskiego w częściach, ustalanie i wysokość zasiłku macierzyńskiego za czas urlopu ojcowskiego i dyrektywa work-life balance.
Urlop wychowawczy – prawo do urlopu wychowawczego i jego wymiar, korzystanie z urlopu wychowawczego w częściach, ubezpieczenia społeczne w czasie urlopu wychowawczego.
Urlop szkoleniowy – prawo do urlopu szkoleniowego i jego wymiar oraz wynagrodzenie za czas urlopu szkoleniowego.
Urlopy okolicznościowe – Ślub pracownika, narodziny dziecka, ślub dziecka, śmierć oraz pogrzeb członka rodziny lub krewnego, opieka nad dzieckiem.
Prawnik, wykładowca, trener i szkoleniowiec. Specjalistka z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i ZUS.
Przeprowadziła już setki kursów, szkoleń i warsztatów dzieląc się z uczestnikami zajęć swoją wiedzą i doświadczeniem przybliżając zagadnienia dotyczące spraw pracowniczych.
Kogo zapraszamy na szkolenie dotyczące urlopów pracowniczych?
Na zajęcia dotyczące wszystkich kategorii przysługujących pracownikom urlopów zapraszamy:
przedsiębiorców i właścicieli firm zatrudniających pracowników,
pracowników działów kadrowych i działów płacowych,
pracowników działów personalnych firm, przedsiębiorstw, urzędów i instytucji,
personel i właścicieli biur rachunkowych.
Szkolenie – Urlopy pracownicze
Urlopy pracownicze z uwzględnieniem najnowszych zmian 2023
Wykładowca – Agnieszka Wałęka-Kaliszczak, ekspert w zakresie spraw pracowniczych
Propozycje zbliżonych szkoleń prezentujemy w kategorii – Prawo pracy, ZUS
Kontakt – Polbi, Warszawa: tel. 22 629 13 88 lub 721 547 750, e-mail: biuro@polbi.com.pl
URLOPY PRACOWNICZE 2023
Rodzaje urlopów pracowniczych 2023. Zasad obliczania wymiaru poszczególnych rodzajów urlopu oraz wynagrodzenia lub ekwiwalentu za niewykorzystanie przysługującego pracownikowi urlopu. Kiedy i na jakich zasadach można korzystać z urlopu wypoczynkowego, bezpłatnego, macierzyńskiego, rodzicielskiego, ojcowskiego, wychowawczego, szkoleniowego lub okolicznościowego.
Program szkolenia - Urlopy pracownicze 2023
I. Rodzaje urlopów
Urlop wypoczynkowy
Urlop bezpłatny
Urlop macierzyński
Urlop rodzicielski
Urlop ojcowski
Urlop wychowawczy
Urlop szkoleniowy
Urlopy okolicznościowe
II. Urlop wypoczynkowy
Wymiar urlopu wypoczynkowego
Ustalenie stażu urlopowego
Urlop proporcjonalny
Wymiar urlopu pracownika niepełnoetatowego
Urlop pracownika niepełnosprawnego
Urlop pracownika młodocianego
Zasady udzielania urlopu wypoczynkowego, wnioski i plany urlopowe
Przesunięcie terminu urlopu, przerwanie urlopu i odwołanie pracownika z urlopu
Urlop zaległy
Urlop na żądanie
Wynagrodzenie urlopowe i ekwiwalent za niewykorzystany urlop
III. Urlop bezpłatny
Urlop bezpłatny na wniosek pracownika
Urlop bezpłatny w celu wykonywania pracy u innego pracodawcy
Urlop bezpłatny a urlop wypoczynkowy
Urlop bezpłatny a ubezpieczenia społeczne
IV. Urlop macierzyński
Prawo do urlopu macierzyńskiego i jego wymiar
Rezygnacja z części urlopu macierzyńskiego przez matkę
Urodzenie martwego dziecka lub śmierć dziecka
Zgon matki przy porodzie lub porzucenie dziecka przez matkę
Pobyt dziecka lub matki w szpitalu
Zasady ustalania i wysokość zasiłku macierzyńskiego
V. Urlop rodzicielski
Prawo do urlopu rodzicielskiego i jego wymiar
Zasady korzystania z urlopu rodzicielskiego w częściach
Praca w czasie urlopu rodzicielskiego
Korzystanie z urlopu rodzicielskiego przez oboje rodziców
Zasady ustalania i wysokość zasiłku macierzyńskiego w czasie urlopu rodzicielskiego
VI. Urlop ojcowski
Prawo do urlopu ojcowskiego
Wymiar urlopu ojcowskiego
Prawo do wykorzystania urlopu ojcowskiego w częściach
Zasady ustalania i wysokość zasiłku macierzyńskiego za czas urlopu ojcowskiego
Dyrektywa work-life balance
VII. Urlop wychowawczy
Prawo do urlopu wychowawczego i jego wymiar
Dodatkowy urlop wychowawczy dla opiekuna dziecka niepełnosprawnego
Korzystanie z urlopu wychowawczego w częściach
Praca w czasie urlopu wychowawczego
Ubezpieczenia społeczne w czasie urlopu wychowawczego
Odwołanie pracownika z urlopu wychowawczego
VIII. Urlop szkoleniowy
Prawo do urlopu szkoleniowego
Wymiar urlopu szkoleniowego
Umowa lojalnościowa w sprawie podnoszenia kwalifikacji zawodowych
Wynagrodzenie za czas urlopu szkoleniowego
IX. Urlopy okolicznościowe
Ślub pracownika
Narodziny dziecka
Ślub dziecka
Śmierć oraz pogrzeb matki, ojca, macochy, ojczyma, małżonka, dziecka
Śmierć oraz pogrzeb brata, siostry, dziadka, babci, teścia, teściowej lub innej osoby, która była na utrzymaniu pracownika albo pod jego bezpośrednią opieką
Opieka nad dzieckiem
Program szkolenia opracowała Agnieszka Wałęka-Kaliszczak
Urlopy pracownicze 2023. Organizator kursu: Polbi – Warszawa
Agnieszka Wałęka-Kaliszczak. Prawnik, wykładowca, doświadczony trener i ekspert prawa pracy. Specjalistka z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz świadczeń i rozliczeń z ZUS.
Agnieszka Wałęka-Kaliszczak. Wykładowca i ekspert prawa pracy
AGNIESZKA WAŁĘKA-KALISZCZAK
Prawnik, wykładowca, trener i szkoleniowiec. Specjalistka z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i ZUS.
Agnieszka Wałęka-Kaliszczak przeprowadziła już setki kursów, szkoleń i warsztatów z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych (ZUS).
Jako wykładowca prowadzący kursy, specjalistyczne warsztaty i szkolenia stacjonarne oraz online wykazuje się bardzo dobrą znajomością tematyki i umiejętnością przekazania posiadanej wiedzy.
Kurs: Urlop pracowniczy, zasady udzielania urlopów pracownikom, wniosek urlopowy, poszczególne rodzaje urlopów dla zatrudnionych w praktyce
Jak wyglądają zajęcia o urlopach pracowniczych?
Uczestniczysz w spotkaniu online i warsztatach prowadzonych na żywo
Korzystasz z eksperckiej wiedzy wykładowcy - Agnieszki Wałęki-Kaliszczak
Całościowo omawiamy wszystko, co trzeba wiedzieć o urlopach pracowniczych
Masz bezpośredni kontakt z trenerem i możliwość zadawania na bieżąco pytań na czacie
Dzięki prezentacjom, wspólnym ćwiczeniom i analizie przykładów szybko przyswajasz wiedzę
Efekty, rezultaty i korzyści z uczestnictwa w zajęciach o urlopach pracowniczych
Zaktualizujesz i ugruntujesz wiedzę w zakresie urlopów pracowniczych, naliczania ich wymiarów i właściwego ewidencjonowania.
Dowiesz się o prawach pracodawcy i pracownika w zakresie urlopów pracowniczych.
Zdobędziesz wiedzę w zakresie planowania i rozliczania urlopów.
Urlopy pracownicze. Co to jest tak naprawdę urlop pracowniczy?
Pojęcia i definicje i regulacje prawne związane z pojęciem urlopu pracowniczego. Jakie urlopy mieszczą się w pojęciu urlopu pracowniczego? Jakie urlopy może uzyskać pracownik? Czy urlop jest obowiązkowy i czy pracownik ma obowiązek wykorzystać urlop? Ile dni urlopu przysługuje pracownikowi w poszczególnych latach zatrudnienia u danego pracodawcy? Jak jest naliczany urlop wypoczynkowy? Czy urlop wlicza się do czasu pracy? Czy można udzielić pracownikowi więcej urlopu niż mu przysługuje i co zrobić w sytuacji gdy pracownik wykorzystał więcej urlopu niż mu przysługuje? Które urlopy są bezpłatne?
Materiały dydaktyczne (szkoleniowe)
Każdy uczestnik szkolenie poruszającego aspekty udzielania i korzystania z urlopów otrzymuje bezpłatnie komplet materiałów szkoleniowych.
Certyfikat, zaświadczenie
Osobom biorącym udział w kursie poświęconym urlopom pracowniczym wydajemy imienne potwierdzenie uczestnictwa w zajęciach.
Szkolenie zamknięte, na zamówienie
Możesz zamówić szkolenie wewnętrzne specjalnie dla Siebie. Jeśli planujesz realizacją zamkniętego szkolenia dotyczącego wszystkich aspektów związanych z funkcjonowaniem urlopów pracowniczych, to prosimy o kontakt.
Jesteśmy do dyspozycji: Polbi – Warszawa, tel. 22 629 13 88 lub 721 547 750, mail: biuro@polbi.com.pl