Wiadomo, że praca jest bardzo ważna. Ale równie istotną sprawą jest wypoczynek i czas wolny od pracy. To, na co czeka się nieraz cały rok, to upragniony i wymarzony urlop. Ale czym tak właściwie jest urlop? Komu przysługuje urlop pracowniczy i ile wynosi wymiar urlopu wypoczynkowego? Te kwestie porusza nasze szkolenie – Urlopy Pracownicze – Wszystko o Urlopach.
Szkolenie, do udziału w którym zachęcamy, to wyjaśnienie pojęcia i definicji urlopów dla pracowników oraz wskazanie regulacji prawnych związanych z prawem do urlopu pracowniczego i pozostałych jego rodzajów.
Podczas szkolenia postaramy się znaleźć odpowiedz na szereg istotnych pytań. Niektóre z nich to: Jakie urlopy mieszczą się w pojęciu urlopu pracowniczego? Jakie urlopy może uzyskać pracownik? Czy urlop jest obowiązkowy i czy pracownik ma obowiązek wykorzystać urlop? Ile dni urlopu przysługuje pracownikowi w poszczególnych latach zatrudnienia u danego pracodawcy? Jak jest naliczany urlop wypoczynkowy? Czy urlop wlicza się do czasu pracy? Czy można udzielić pracownikowi więcej urlopu niż mu przysługuje i co zrobić w sytuacji gdy pracownik wykorzystał więcej urlopu niż mu przysługuje? Które urlopy są bezpłatne?
Szczegółowy wykaz omawianych tematów znajdziesz w zakładce – Program szkolenia
Urlopy pracownicze 2024 to szkolenie podczas którego omawiamy wszystkie rodzaje urlopów z punktu widzenia praw i obowiązków zarówno pracowników jak i pracodawców. Prezentujemy nowości w prawach pracowniczych do urlopów wypoczynkowych oraz przysługujące pracownikom urlopy związane z macierzyństwem rodzicielstwem. Zajęcia obejmują także pozostałe typy urlopów m.in. urlopy okolicznościowe czy szkoleniowe oraz zasady udzielania płatnych zwolnień z pracy. Podczas szkolenia porozmawiamy także o przypadkach usprawiedliwionych dni nieobecności w pracy.
Szkolenie ma na celu przekazanie uczestnikom zajęć kompleksowej wiedzy o przepisach prawa pracy regulujących kwestie udzielania pracownikom urlopów i płatnych zwolnień z pracy. Czas spotkania wykorzystamy na wskazanie praktycznych rozwiązań w zakresie planowania urlopów oraz udzielenia i rozliczania urlopów pracowniczych. Efektem szkolenia będą zdobyte przez uczestników umiejętności wyliczania możliwych do wykorzystania dni urlopowych, prawidłowego ustalania wymiarów urlopów i dni wolnych oraz właściwego ewidencjonowania urlopów pracowniczych i ujmowania ich w prowadzonej dokumentacji.
Powiemy, kiedy i na jakich zasadach można skorzystać z urlopu wypoczynkowego, bezpłatnego, macierzyńskiego, rodzicielskiego, ojcowskiego, wychowawczego, szkoleniowego lub okolicznościowego. Analizujemy szczegółowo jak udzielane są urlopy wypoczynkowe i kiedy przysługują dni wolne od pracy oraz prezentujemy nietypowe i problematyczne przypadki udzielania zwolnień z wykonywania obowiązków pracowniczych.
Podczas szkolenia poznasz praktyczne przykłady pozwalające łatwiej zrozumieć sposoby proporcjonalnego rozliczania urlopów wypoczynkowych pracowników pełnoetatowych i osób zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy. Powiemy jak właściwie postępować z czasem urlopu wypoczynkowego pracownika niepełnosprawnego oraz w przypadku zaległości urlopowych poszczególnych pracowników.
W urlopach dla rodziców też ostatnio zachodzą zmiany. Uczestniczą w zajęciach uzyskasz informacje o podstawach prawnych do poszczególnych rodzajów urlopów i ich wymiar. Podczas szkolenia wymienimy i opiszemy uprawnienia związane z rodzicielstwem i macierzyństwem. Poddamy dogłębnej analizie urlop macierzyński, urlop rodzicielski, urlop ojcowski i urlop wychowawczy.
Konieczność stałego podnoszenia kompetencji, uzupełniania posiadanej wiedzy i zdobywania nowych umiejętności znalazła swoje odzwierciedlenie w prawach pracowników do urlopu szkoleniowego. Podczas spotkania porozmawiamy o urlopach udzielanych w przypadku ślubów i narodzin dziecka oraz prawach do dni wolnych w przypadkach śmierci lub pogrzebu osób bliskich pracownikowi. Zajmiemy się także nieobecnościami w pracy związanymi z koniecznością sprawowania opieki nad dzieckiem.
Zapraszamy na szkolenie dotyczące urlopów pracowniczych z uwzględnieniem najnowszych zmian, które zostały ostatnio wprowadzone do przepisów prawa pracy. W kompleksowy sposób przybliżymy zasady obliczania wymiaru poszczególnych rodzajów urlopu oraz wynagrodzenia lub ekwiwalentu za jego niewykorzystanie. Dzięki udziałowi z zajęciach zaktualizujesz, uporządkujesz i ugruntujesz swoją wiedzę w zakresie planowania, udzielenia i rozliczania urlopów pracowniczych.
Na zajęcia dotyczące wszystkich kategorii przysługujących pracownikom urlopów zapraszamy:
Warto wiedzieć, że nasze szkolenie o najnowszych zmianach w urlopach pracowniczych to:
Chcesz poznać wykładowcę, zobacz zakładkę – Osoba prowadząca
Rodzaje urlopów pracowniczych. Zasad obliczania wymiaru poszczególnych rodzajów urlopu oraz wynagrodzenia lub ekwiwalentu za niewykorzystanie przysługującego pracownikowi urlopu. Kiedy i na jakich zasadach można korzystać z urlopu wypoczynkowego, bezpłatnego, macierzyńskiego, rodzicielskiego, ojcowskiego, wychowawczego, szkoleniowego lub okolicznościowego.
Program szkolenia opracowała Agnieszka Wałęka-Kaliszczak
Urlopy pracownicze 2024. Organizator kursu: Polbi – Warszawa
AGNIESZKA WAŁĘKA-KALISZCZAK
Doświadczona wykładowczyni otwarta na nowoczesne formy szkolenia. Specjalistka prawa pracy z wieloletnim stażem. Prowadzi szkolenia z zakresu opodatkowania i oskładkowania wynagrodzeń, ubezpieczeń społecznych, rozliczania i planowania czasu pracy, urlopów i świadczeń rodzicielskich.
Agnieszka doskonale dzieli się wiedzą. Jest wykładowczynią o niezwykłej kulturze osobistej roztaczającą wokół aurę spokoju.
Na jej zajęciach dowiesz się więcej niż się spodziewasz.
Zapraszamy na kurs o urlopach pracowniczych, zasadach udzielania urlopów pracownikom, wnioskach urlopowych i poszczególnych rodzajach urlopów dla zatrudnionych osób.
Pojęcia i definicje i regulacje prawne związane z pojęciem urlopu pracowniczego. Jakie urlopy mieszczą się w pojęciu urlopu pracowniczego? Jakie urlopy może uzyskać pracownik? Czy urlop jest obowiązkowy i czy pracownik ma obowiązek wykorzystać urlop? Ile dni urlopu przysługuje pracownikowi w poszczególnych latach zatrudnienia u danego pracodawcy? Jak jest naliczany urlop wypoczynkowy? Czy urlop wlicza się do czasu pracy? Czy można udzielić pracownikowi więcej urlopu niż mu przysługuje i co zrobić w sytuacji gdy pracownik wykorzystał więcej urlopu niż mu przysługuje? Które urlopy są bezpłatne?
Możesz zamówić szkolenie wewnętrzne specjalnie dla Siebie. Jeśli planujesz realizacją zamkniętego szkolenia dotyczącego wszystkich aspektów związanych z funkcjonowaniem urlopów pracowniczych, to prosimy o kontakt. Jesteśmy do dyspozycji.