logo

09:00 - 17:00

od poniedziałku do piątku

Al. Jerozolimskie 65/79

00-697 Warszawa

22 629 13 88

biuro@polbi.pl

logo

22 629 13 88

biuro@polbi.pl

Al. Jerozolimskie 65/79

00-697 Warszawa

09:00 - 17:00

od poniedziałku do piątku

Certyfikacja zawodu specjalista ds. wynagrodzeń i kadr

Certyfikacja zawodu. Specjalista do spraw wynagrodzeń i kadr. Zdobądź ceniony tytuł: Specjalista ds. wynagrodzeń (płac) (Kod zawodu: 242310) i Specjalista ds. kadr (Kod zawodu: 242307). Zachęcamy do udziału w egzaminie wewnętrznym.

 

CERTYFIKACJA ZAWODU

  • Specjalista do spraw wynagrodzeń (płac) (kod: 242310)

  • Specjalista do spraw  kadr (kod: 242307)


Certyfikacja zawodu - Specjalista ds. wynagrodzeń i kadr. Polbi – Warszawa. Po szkoleniu „Kurs kadrowo-płacowy” zachęcamy do potwierdzenie kwalifikacji i zdobytej wiedzy oraz nabytych kompetencji. Zaliczenie egzaminu wewnętrznego prowadzonego w formie pisemnej uprawnia do uzyskania certyfikatu zawodowego: Specjalista ds. wynagrodzeń (płac) (Kod zawodu: 242310) i Specjalista ds. kadr (Kod zawodu: 242307).

 

Certyfikacja zawodu specjalista ds. wynagrodzeń i kadr. Polbi - Warszawa.

 

Certyfikaty zawodowe dla pracowników działów kadr i płac.


Wydajemy bezterminowe certyfikaty zawodowe poświadczające umiejętności osób przygotowanych do wykonywania zawodów związanych z wynagrodzeniami, płacami i sprawami kadrowymi. Certyfikat dla specjalisty do spraw płac i kadr opatrzony jest symbolem cyfrowym wykazanym w klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy. Specjalista ds. wynagrodzeń (płac) (Kod zawodu: 242310). Specjalista ds. kadr (Kod zawodu: 242307).

 

Warunki uzyskania certyfikatu zawodowego


Certyfikat zawodowy wydawany jest pod warunkiem spełnienia następujących warunków:

☑️ uczestniczenia w zajęciach objętych programem kursu,

☑️ przystąpienia do egzaminu certyfikującego,

☑️ uzyskania na egzaminie pisemnym minimum 60% możliwych do uzyskania punktów.

 

Wzór certyfikatu zawodowego – Specjalista ds. wynagrodzeń i kadr


Certyfikat zawodowy - wzór dokumentu, str. nr 1. Specjalista ds. wynagrodzeń (płac) (Kod zawodu: 242310) i Specjalista ds. kadr (Kod zawodu: 242307).

Certyfikat zawodowy. Wzór – Strona nr 1.

Certyfikat zawodowy - wzór dokumentu, strona numer 2. Specjalista ds. wynagrodzeń (płac) (Kod zawodu: 242310) i Specjalista ds. kadr (Kod zawodu: 242307).

Certyfikat zawodowy. Wzór – Strona nr 2.

 

 

Klasyfikacja zawodowa – podstawa prawna


Certyfikacja zawodowa Polbi oparta jest na najnowszych regulacjach prawnych obowiązujących wprowadzonych rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 7 sierpnia 2014 r. w sprawie klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy oraz zakresu jej stosowania (Tekst jednolity: Dz. U. z dnia 25 stycznia 2018 r. poz. 227).

Klasyfikacja zawodów i specjalności jest stosowana miedzy innymi w zakresie pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego; szkolenia zawodowego; gromadzenia danych do określania polityki zatrudnienia i kształcenia ustawicznego oraz prowadzenia badań, analiz, prognoz i innych opracowań dotyczących rynku pracy.

 

Klasyfikacja zawodowa z zakresu kadr i płac

W ramach zawodów związanych z działami kadrowo-płacowymi wyróżniono:

Specjaliści do spraw zarządzania zasobami ludzkimi:

  • Specjalista do spraw wynagrodzeń (kod zawodu: 241306),
  • Specjalista do spraw kadr (kod zawodu: 241307).

 

Certyfikat zawodowy – strona 1 | ➡️ Wzór dokumentu (PDF)

Wzór certyfikatu zawodowego (strona nr 1) uzyskiwanego po zdaniu egzaminu sprawdzającego stanowiący dowód kompetencji zawodowych niezbędnych do podjęcia i wykonywania pracy na stanowisku: „Specjalista do spraw wynagrodzeń (płac) (kod: 242310)” oraz „Specjalista do spraw  kadr (kod: 242307)”.

 

Certyfikat zawodowy – strona 2 | ➡️ Wzór dokumentu (PDF)

Wzór certyfikatu zawodowego (strona nr 2) uzyskiwanego po zdaniu egzaminu sprawdzającego stanowiący dowód kompetencji zawodowych niezbędnych do podjęcia i wykonywania pracy na stanowisku: „Specjalista do spraw wynagrodzeń (płac) (kod: 242310)” oraz „Specjalista do spraw  kadr (kod: 242307)”.

 

Rozporządzenie MPiPS w sprawie klasyfikacji | ➡️ Dz. U. z 28 sierpnia 2014 r. poz. 1145 (PDF)

Tekst opublikowany rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 7 sierpnia 2014 r. w sprawie klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy oraz zakresu jej stosowania (Dz. U. z dnia 28 sierpnia 2014 r. poz. 1145).

 

Rozporządzenie MPiPS w sprawie klasyfikacji | ➡️ Dz. U. z 25 stycznia 2018 r. poz. 227 (PDF)

Tekst jednolity rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 7 sierpnia 2014 r. w sprawie klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy oraz zakresu jej stosowania (Dz. U. z dnia 25 stycznia 2018 r. poz. 227).

 

Internetowy System Aktów Prawnych (ISAP) | ➡️ Informacje o rozporządzeniu w ISAP

Internetowy System Aktów Prawnych (ISAP) – System informacji prawnej redagowany przez zespół specjalistów w Ośrodku Informatyki Kancelarii Sejmu. Baza zawiera opisy bibliograficzne i teksty opublikowanych aktów prawnych. W ISAP można sprawdzić aktualne dane dotyczące rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 7 sierpnia 2014 r. w sprawie klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy oraz zakresu jej stosowania.

 

Zaświadczenie o ukończeniu kursu


Obligatoryjnie każdy uczestnik biorącym udział w naszych kursach dla specjalistów do spraw wynagrodzeń i kadr otrzymuje również „Zaświadczenie o ukończeniu kursu”.

Obowiązek taki wynika z przepisów rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 19 marca 2019 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych. Dokument wystawiony jest zgodnie z wymogami określonym w/w rozporządzeniu.

Każda osoba, która ukończyła kurs umożliwiający uzyskiwanie i uzupełnianie wiedzy, umiejętności i kwalifikacji zawodowych otrzymuje zaświadczenie potwierdzające uczestnictwo w zajęciach, określające tematykę szkolenia, wymiar godzin oraz zwierające informację o organizatorze szkolenia.

Dyplom, certyfikat, zaświadczenie o ukończeniu kursu