- Szkolenia
- Kursy Polbi
- Kalendarz szkoleń
- Blog
- Projekty UE
- Kontakt
Odpowiedzialność materialna pracowników oraz kary porządkowe i pieniężne
Szkolenie o odpowiedzialności pracowników i nakładaniu kar
Zapraszamy na intensywne szkolenie dotyczące odpowiedzialności pracowników. Skupimy się na określonych rodzajach kar, ich skutecznym nałożeniu i konsekwencjach. Dowiesz się, jak prawidłowo stosować upomnienia, nagany i kary finansowe. Omówimy szczegółowo przesłanki do nałożenia każdej z kar oraz istotne terminy. Przeanalizujemy proces nakładania kar, prowadzenie wysłuchania pracownika, a także ewentualne postępowanie sądowe.
Jak uregulowana jest odpowiedzialność pracowników w prawie pracy?
W dzisiejszym dynamicznym środowisku pracy, zrozumienie kluczowych aspektów odpowiedzialności materialnej pracowników jest niezbędne dla efektywnego zarządzania zespołem. Nasze szkolenie gwarantuje pełne omówienie zagadnień związanych z prawem pracy i dyscypliną personalną, skupiając się na praktycznych aspektach kar porządkowych i pieniężnych. Dla pełnego obrazu poruszymy także temat odpowiedzialności materialnej pracowników, działań w ramach dopuszczalnego ryzyka. Przeanalizujemy najbardziej powszechne błędy, wskażemy sposoby jak ich unikać.
Praktyczna wiedza, liczne przykłady
Skorzystaj z w praktycznej wiedzy prowadzącej zajęcia, opartej na autentycznych przykładach. Po ukończeniu szkolenia będziesz z łatwością rozpoznawać różne typy kar i umiejętnie prowadzić procesy skutecznego zarządzania karami w środowisku pracy.
Szkolenie o Odpowiedzialności Materialnej Pracowników
Nasz kurs wprowadzi Cię w skomplikowany świat regulacji prawnych o odpowiedzialności materialnej pracowników i przepisów obowiązujących w 2024 roku. Naszą uwagę skupimy na zagadnieniach prawnych związanym z postępowaniami dyscyplinarnymi, a także omówimy najnowsze trendy w kwestiach prawnych dotyczących kar porządkowych i pieniężnych.
Praktyczna Wiedza o Karach Porządkowych i Materialnych
Spotkanie poświęcone odpowiedzialności pracowników na zasadach odpowiedzialności porządkowej oraz materialnej prowadzone jest przez praktyka, więc każdy z przepisów będzie poparty wiedzą praktyczną i rzeczywistymi przykładami.
Co omawiamy na szkoleniu?
Przesłanki do Nałożenia Kar
- Analizujemy warunki i sytuacje uzasadniające nałożenie sankcji. Uwzględniamy najnowsze regulacje dotyczące odpowiedzialności materialnej pracowników.
- Terminy i procedury związane z różnymi rodzajami kar, z naciskiem na precyzyjne aspekty prawne.
Proces Nakładania Kar
- Skrupulatnie rozpatrujemy ścieżkę od upomnienia po nałożenie kary finansowej, kładąc szczególny nacisk na proceduralne i praktyczne aspekty.
Odpowiedzialność Materialna Pracowników
- Czym jest odpowiedzialność materialna?
- Za co pracownik może ponieść odpowiedzialność materialną?
- Finansowy aspekt odpowiedzialności pracowników, z uwzględnieniem ryzyka prawnego.
- Działania w ramach dopuszczalnego ryzyka i eliminacji powszechnych błędów.
Sprawdź szczegółowy wykaz omawianych zagadnień – Program szkolenia
Dla kogo jest szkolenie o odpowiedzialności pracowniczej?
Szkolenie adresowane jest dla wszystkich, tj. zarówno osób, które dopiero zapoznają się z przepisami o karach porządkowych i pieniężnych dla pracowników i odpowiedzialności materialnej pracowników, jak również osób, które znają przepisy, ale chciałby zapoznać się z tymi zagadnieniami szczegółowo.
Kogo zapraszamy do udziału w szkoleniu?
Do udziału w zajęciach zapraszamy przede wszystkim przedstawicieli działów personalnych, ale również przełożonych pracowników, którzy nakładają kary porządkowe. Szkolenie kierujemy do kadry zarządzającej odpowiedzialnej za efektywne zarządzanie personelem, uwzględniając aspekty odpowiedzialności materialnej pracowników.
Jak wyglądają internetowe zajęcia online na żywo?
- Zapraszamy na wartościowe zajęcia prowadzone online na żywo w czasie rzeczywistym.
- Masz bezpośredni kontakt z wykładowcą podczas szkolenia i możliwość zadawania na bieżąco pytań i zgłaszania sugestii.
- Otrzymujesz bezpłatny komplet materiałów szkoleniowych i certyfikat poświadczający uczestnictwo w szkoleniu.
Chcesz poznać wykładowcę, zobacz zakładkę – Osoba prowadząca
Potrzebujesz więcej informacji?
- Zadzwoń: tel. 721 547 750
- Napisz do nas: biuro@polbi.com.pl
- Wypełnij – Formularz kontaktowy
- Zobacz zakładkę – Informacje dodatkowe
Program szkolenia o karach porządkowych i odpowiedzialności materialnej pracowników
I. Odpowiedzialność porządkowa pracownika
- Rodzaje kar – upomnienia, nagany, kary porządkowe.
- Przesłanki do nałożenia każdej z kar porządkowych.
- Terminy nakładania kar porządkowych.
- Potrącenia w zakresie nałożonej kary pieniężnej.
- Postępowanie dotyczące nakładania kary porządkowej.
- Proces prowadzenia wysłuchania pracownika.
- Sprzeciw zatrudnionego od nałożenia kary porządkowej.
- Postępowanie sądowe w przypadku odwołania się pracownika od nałożenia na niego kary porządkowej.
- Zatarcie kary porządkowej.
- Najczęściej popełniane błędy w przypadku nakładania kar porządkowych na pracowników.
II. Odpowiedzialność materialna pracownika
- Ogólne zasady odpowiedzialności materialnej.
- Przesłanki uzasadniające odpowiedzialność materialną pracowników.
- Działanie w ramach dopuszczalnego ryzyka.
- Wysokość odpowiedzialności materialnej pracownika.
- Wyłączenia odpowiedzialności pracowników.
- Wspólna odpowiedzialność materialna zatrudnionych.
- Wyrządzenie szkody osobom trzecim.
- Odpowiedzialność za mienie powierzone.
Program opracowała Katarzyna Gospodarowicz
Organizator szkolenia: Polbi, Warszawa
Katarzyna Gospodarowicz - prawo pracy, dokumentacja pracownicza, ZFŚS
KATARZYNA GOSPODAROWICZ
Doświadczona prawniczka i wykładowczyni. Specjalizuje się w prawie pracy. Absolwentka prawa w Europejskim Uniwersytecie we Frankfurcie nad Odrą oraz Uniwersytecie im. Adama Mickiewicza w Poznaniu. Jest radcą prawnym wpisaną w 2012r. na listę radców prawnych przy Okręgowej Izbie Radców Prawnych we Wrocławiu (Numer wpisu: WR-2402).
Z Pobi związana od 2021 roku. Prowadzi szkolenia otwarte oraz zamknięte dla firm. Szkoli z zakresu prawa pracy, online i stacjonarnie również w siedzibie zamawiającego. Z jej wiedzy i doświadczenia skorzystało wielu specjalistów pracujących w jednostkach samorządu terytorialnego, instytucjach i organizacjach samorządowych a także korporacjach i przedsiębiorstwach.
Kasia jest wykładowczynią cenioną i lubianą, ma doskonały kontakt z uczestnikami szkoleń. Zajęcia prowadzi w interesujący sposób, chętnie wchodzi w dyskusje, żadnego pytania nie pozostawia bez odpowiedzi. Ponieważ zawsze jest perfekcyjnie przygotowana do zajęć, od uczestników szkoleń otrzymuje bardzo wysokie noty.
Szkolenie online - Kary porządkowe i materialne w praktyce, odpowiedzialność pracowników za mienie i szkody
Zapraszamy na szkolenie online o karach porządkowych, upomnieniach, naganach i karach pieniężnych przewidzianych w Kodeksie pracy w przypadkach naruszenia obowiązków pracowniczych. Powiemy które, kiedy i jak kary porządkowe może zastosować pracodawca? Podczas spotkania poruszymy również ważne zagadnienie dotyczące odpowiedzialności materialnej pracownika za szkodę wyrządzoną pracodawcy. Wyjaśnimy, jak wygląda odpowiedzialność za mienie powierzone pracownikowi?
Kary niemajątkowe i kara majątkowa jako środki dyscyplinujące
Nawiązując stosunek pracy pracownik i pracodawca zobowiązują się do przestrzegania zawartych uzgodnień oraz ogólnie obowiązujących przepisów a także regulaminów obowiązujących w danym zakładzie pracy. Jeżeli dochodzi do naruszania obowiązków pracowniczych, pracodawca ma prawo skorzystać z przysługujących mu środków dyscyplinujących.
Jak prawidłowo zastosować karę wobec pracownika?
Kary porządkowe i materialne są przewidziane w Kodeksie pracy. Oprócz znajomości aktualnych regulacji prawnych warto odpowiedzieć sobie na pytania:
- kiedy pracownik ma prawo odmówić wykonania polecenia służbowego oraz jakie są granice polecenia służbowego i czego ono może dotyczyć?
- jak skutecznie i zgodnie z prawem egzekwować przestrzeganie przepisów prawa pracy?
- jak w praktyce skutecznie stosować dostępne środki dyscyplinujące?
- kiedy trzeba się zdecydować na stosowanie kary porządkowej lub pieniężnej?
- jak postępować w przypadku stwierdzenia niedoborów lub powstania szkody z winy pracownika?
Nasz szkolenie dotyczące odpowiedzialności pracowników na zasadach odpowiedzialności porządkowej (kara upomnienia, nagana i kara finansowa) oraz zasad odpowiedzialności materialnej pracowników pomaga znaleźć odpowiedzi na liczne wątpliwości związane z karaniem pracowników.
Jak przeprowadzić postępowanie dotyczące ukarania pracownika?
Celem szkolenia jest nie tylko zapoznanie z rodzajami kar ale także z przesłankami ich nakładania i omówienie konsekwencji wadliwie nakładanych kar. Wyjaśnimy jak prawidłowo rozpoznawać kary i podstawy do ich nałożenia, jak również zaplanować i przeprowadzić proces ukarania.
Co zyskujesz uczestnicząc w szkoleniu?
Uczestnictwo w szkoleniu to doskonała okazja do poznania zagadnień wiążących się z naruszaniem dyscypliny pracy i konsekwencjami takich działań. Szkolenie porusza też relacje pomiędzy pracownikami i pracodawcami w przypadku gdy pracownik odpowiada materialnie za powierzone mu mienie lub dochodzi do powstania szkody wyrządzonej pracodawcy prze pracownika. W trakcie spotkania postaramy się wyjaśnić i odpowiedzieć m.in. na pytania: a) jakie są rodzaje odpowiedzialności pracowników? b) do jakiej kwoty odpowiada pracownik? c) za co pracodawca może obciążyć pracownika? d) kiedy jest mowa o odpowiedzialności materialnej pracownika? e) jakie konsekwencje dla pracownika na naruszanie dyscypliny pracy? f) czego nie powinien zrobić pracodawca?
Podsumowanie informacji o szkoleniu
- Akademia HR: Kary i odpowiedzialność materialna pracowników
- Czas trwania: 5 godzin z przerwami – Webinar, zajęcia na żywo online
- Wykładowca: Prawnik i ekspert prawa pracy – Katarzyna Gospodarowicz
- Możemy dopasować kurs do Twoich potrzeb – Szkolenie na zamówienie
- Polecamy pozostałe propozycje naszych szkoleń z kategorii - Prawo pracy, ZUS
- Otrzymujesz imienne zaświadczenie o uczestnictwie w kursie – Certyfikaty
- Nie pobieramy przedpłat ani zaliczek przed szkoleniem – Płatności i faktury
- W cenie materiały szkoleniowe w postaci elektronicznej
- Działamy jako placówka oświatowa – Zaświadczenia i wpisy w rejestrach
- Kontakt: Polbi - Warszawa, tel. 721 547 750, e-mail: biuro@polbi.com.pl
To szkolenie może być zorganizowane na zamówienie.
Zapraszamy do kontaktu:
Telefon: 721 547 750
E-mail: biuro@polbi.com.pl.