Kurs kadrowo-płacowy. Opinie i oceny uczestników zajęć. Raporty z oceny kursów dla służb kadrowych i płacowych dokonanych na podstawie udostępnionych uczestnikom zajęć ankiet. Kurs kadrowo-płacowy organizowany w Warszawie.
Kursy kadrowo–płacowe. Polbi, Warszawa. Oceny szkoleń

Zbieramy opinie o naszych kursach. Oceń kompetencje naszych wykładowców. Polbi – Warszawa.
Opinie o kursie, raporty oceny szkoleń – Polbi 2020

Kurs kadrowo-płacowy – Warszawa (2020-07-07 – raport ISO)
____________________
*) Oceny z roku 2020 dokonywane w skali od 0 (niska) do 6 (bardzo wysoka).
Opinie o kursie, raporty oceny szkoleń – Polbi 2019

Raport (KKP 2019-12-30)

Raport (KKP 2019-07-08)

Raport (KKP 2019-05-16)

Raport (KKP 2019-01-23)
____________________
*) Oceny z roku 2019 dokonywane w skali od 0 (niska) do 6 (bardzo wysoka).
Opinie o kursie, raporty oceny szkoleń – Polbi 2018

Raport (KKP 2018-06-06)

Raport (KKP 2018-04-18)

Raport (KKP 2018-03-12)
____________________
*) Oceny z roku 2018 dokonywane w skali od 0 (niska) do 6 (bardzo wysoka).
Opinie o kursie kadrowo-płacowym wg. wewnętrznej ankiety Polbi

Raport (KKP 2017-12-19)

Raport (KKP 2017-07-05)

Raport (KKP 2017-02-28)
________________
*) Wszystkie oceny dokonywane są w skali od 2 (niska) do 5 (bardzo wysoka).

Zbieramy opinie i analizujemy oceny kursu kadrowo-płacowego. Polbi – Warszawa.
Ocena wykładowcy, prowadzącego szkolenie lub kurs
Oceniając kompetencje wykładowcy pytamy słuchaczy o:
- Czy zajęcia były prowadzone w sposób interesujący?
- Czy treści zajęć były przekazywane jasno i przystępnie?
- Czy prowadzący umiejętnie wiązał teorię z praktyką?
- Jaka jest ocena poziomu przygotowania merytorycznego trenera?
- Jak oceniono zastosowanych przez trenera ćwiczeń i środków pomocy dydaktycznej?
- Czy trener wykazywał właściwą postawę wobec słuchaczy (punktualność, rzetelność, kultura osobista)?
- Czy trener odnosił się do słuchaczy w sposób życzliwy i taktowny?
- Jak oceniana jest przydatności wiedzy przekazanej przez trenera?
- Jak można ocenić poziom udzielonych odpowiedzi na zgłaszane pytania?
Ocena kursu, warsztatu komputerowego lub szkolenia
Zbierając opinie o przeprowadzonych kursach, szkoleniach lub warsztatach komputerowych pytamy uczestników zajęć m.in. o:
- ocenę możliwość kontaktu przed rozpoczęciem kursu lub szkolenia, łatwość zapisu i ewentualne odpowiedzi na pytania dotyczące organizacji zajęć oraz pomoc w kwestiach organizacyjnych,
- ocenę sali dydaktycznej i jej wygodę (stoliki i krzesełka), klimatyzację/ogrzewanie,
- satysfakcję z zastosowanych środków i pomocy dydaktycznych (np. komputery, rzutniki),
- w jakim stopniu można uznać kurs lub szkolenie za interesujące (poziom zadowolenia),
- materiały dydaktyczne,
- przerwy kawowe, lunch (przerwa obiadowa),
- w jakim stopniu kurs lub szkolenie spełniło oczekiwania,
- ocenę lokalizacji miejsca szkolenia,
- przydatność szkolenia (tematyka, zakres szkolenia).
Facebook – co piszą?
Podziel się swoją opinią o naszych kursach. Napisz o tym na Facebooku lub zamieść recenzję ze szkolenia.
Facebook – Polbi, Warszawa

Facebook – Polbi, Warszawa. Czekamy na Państwa opinie i komentarze.
Jeżeli korzystaliście Państwo z naszych usług i jesteście z nich zadowoleni prosimy o polubienie nas na Facebooku.
Zachęcamy do wyrażania opinii i komentarzy o naszych szkoleniach.
Na fanpage Polbi można znaleźć również nasze nowości szkoleniowe, informacje o zmianach terminów obowiązywania rabatów i promocji oraz miejscach prowadzenia poszczególnych edycji kursów i warsztatów.
Polub nas na Facebook – Polbi, Warszawa.
Opinie o kursie, oceny szkoleń, referencje
Raporty z oceny szkoleń, kursów i warsztatów komputerowych organizowanych przez Polbi – Zobacz wszystkie raporty …