Czas pracy – Praca w godzinach nadliczbowych, wyliczanie i rozliczanie nadgodzin w różnych systemach czasu pracy
Kiedy mamy do czynienia z godzinami nadliczbowymi i jakie są limity takiego czasu pracy, czy pracodawca może wydać polecenie pracy w godzinach nadliczbowych i czy pracownik może odmówić wykonania takiego polecenia, jak rekompensować pracę w nadgodzinach. O tym wszystkim porozmawiamy podczas szkolenia o prawidłowym ustalaniu, ewidencjonowaniu i rozliczaniu godzin nadliczbowych.
Idea szkolenia o nadgodzinach
Przepisy prawa pracy gwarantują pracownikowi 8-godzinny dzień pracy. Wykonywanie pracy ponad obowiązującą normę jest pracą w nadgodzinach. Godziny nadliczbowe mogą wynikać z dłuższego niż zagwarantowany czas pracy wykonywania pracy lub z sytuacji, gdy pracownik jest w pracy i wykonuje swoje obowiązki zawodowe chociaż ten dzień zgodnie z planem pracy powinien być dla niego dniem wolnym. Pracownik może oczywiście pracować więcej będąc zatrudnionym np. w równoważnym systemie czasu pracy a taka sytuacja nie powoduje powstania nadgodzin. Dzięki uczestnictwu w szkoleniu poznasz zasady ustalania i rozliczania czasu pracy w nadgodzinach.
Poznaj zasady ustalania i rozliczania czas pracy w godziny nadliczbowe
Zapraszamy na szkolenie o zasadach prawidłowego rozliczanie godzin nadliczbowych. Poznasz i utrwalisz wiedzę związaną z zasadami ustalania godzin nadliczbowych, ewidencji czasu pracy i rozliczania nadgodzin, będziesz wiedział jakie wynagrodzenie przysługuje za godziny nadliczbowe a kiedy pracownikowi należy się czas wolny za godziny nadliczbowe. Omówmy przypadki wyjścia prywatnego i sposoby ich odpracowania.
Główne punkty agendy szkolenia o godzinach nadliczbowych
Szczegółowy wykaz zagadnień omawianych w trakcie kursu znajdziesz w zakładce – Program
Definicje i pojęcie pracy w godzinach nadliczbowych, normy i wymiar czasu pracy, definicja godzin nadliczbowych, nadgodziny i metody liczenia nadgodzin.
Polecenie pracy w godzinach nadliczbowych, dopuszczalność pracy nadliczbowej, przypadki zakazu pracy w godzinach nadliczbowych, polecenie pracy w godzinach nadliczbowych i prawo do odmowy, skutki odmowy pracy w nadgodzinach i praca nadliczbowa bez polecenia pracodawcy.
Limity pracy nadliczbowej w Kodeksie pracy, w regulacjach wewnątrzzakładowych, limity pracy w godzinach nadliczbowych w skali doby w skali tygodnia, w okresie rozliczeniowym i limity pracy w nadgodzinach w skali roku kalendarzowego.
Rekompensata za pracę w godzinach nadliczbowych, sposoby rekompensaty za pracę nadliczbową, rekompensata finansowa za nadgodziny, wynagrodzenie i dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych. oddanie czasu wolnego, terminy rekompensaty, obliczanie wynagrodzenia i dodatku za pracę w nadgodzinach i ryczałt za godziny nadliczbowe.
Praca w dniu wolnym, zasada przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy a dzień wolny od pracy, granica dnia pracy i dnia wolnego od pracy, obowiązek oddania innego dnia wolnego lub rekompensata za pracę w dniu wolnym, niższy wymiar czasu pracy.
Praca w niedziele i święta, dni wolne od pracy w Kodeksie pracy i przepisach ustawy o dniach wolnych od pracy a dopuszczalność pracy w niedzielę lub w święto, ustalanie doby niedzielnej i doby świątecznej, planowanie pracy w niedzielę lub święto, sposoby rekompensaty za pracę w wolną niedzielę lub w święto oraz wynagrodzenie i dodatek za pracę w wolną niedzielę lub święto.
Zasady rozliczania nadgodzin prezentuje Agnieszka Wałęka-Kaliszczak
AGNIESZKA WAŁĘKA-KALISZCZAK
Prawnik, wykładowca, trener i szkoleniowiec. Specjalistka z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i ZUS.
Przeprowadziła już setki kursów, szkoleń i warsztatów dzieląc się z uczestnikami zajęć swoją wiedzą i doświadczeniem przybliżając zagadnienia dotyczące spraw pracowniczych.
Kogo zapraszamy na zajęcia o nadgodzinach?
Zajęcia adresowane są przede wszystkim do pracowników działów kadrowo-płacowych.
Zajęcia przeznaczone są dla osób odpowiedzialnych za prawidłowe rozliczanie czasu pracy i prowadzenie dokumentacji związanej z czasem pracy w godzinach nadliczbowych pracowników zatrudnionych w różnych systemach czasu pracy.
Szkolenie przeznaczone jest dla osób zajmujących się problematyką kadrowo-płacową ze szczególnym uwzględnieniem problematyki nadgodzin i właściwego rozliczania czasu pracy, jak również do osób planujących i tworzących harmonogramy czasu pracy.
Uczestnikami zajęć dotyczących godziny nadliczbowych mogą być także mniej doświadczeni pracownicy lub osoby rozpoczynające pracę w działach kadrowo-płacowych.
Kluczowe informacje o szkoleniu – Godziny nadliczbowe
Czas pracy – Godziny nadliczbowe, wyliczanie i rozliczanie nadgodzin
ABC kadrowca, pracodawcy i przedsiębiorcy
Kurs dla osób planujących, ewidencjonujących i rozliczających czas pracy
Wykładowca – Agnieszka Wałęka-Kaliszczak, ekspert w zakresie spraw pracowniczych
Dwie metody liczenia nadgodzin średniotygodniowych
Nadgodziny dobowe i średniotygodniowe w jednym dniu
Nadgodziny z tytułu naruszenia doby pracowniczej
Nadgodziny w równoważnym systemie czasu pracy
Nadgodziny pracownika niepełnoetatowego
Nadgodziny pracownika o obniżonej normie dobowej
Godziny nadliczbowe a godziny ponadwymiarowe
Dyżur pracowniczy
2. Polecenie pracy w godzinach nadliczbowych
Dopuszczalność pracy nadliczbowej
Zakaz pracy w godzinach nadliczbowych
Praca nadliczbowa jako obowiązek pracownika
Polecenie pracy w godzinach nadliczbowych
Skutki odmowy przez pracownika pracy w godzinach nadliczbowych
Prawo odmowy pracy w godzinach nadliczbowych
Praca nadliczbowa bez polecenia pracodawcy
Odpracowanie wyjść prywatnych na wniosek pracownika
3. Limity pracy nadliczbowej
Limity pracy w godzinach nadliczbowych w Kodeksie pracy
Limity pracy w godzinach nadliczbowych w regulacjach wewnątrzzakładowych
Limity pracy w godzinach nadliczbowych w skali doby
Limity pracy w godzinach nadliczbowych w skali tygodnia
Limity pracy w godzinach nadliczbowych w okresie rozliczeniowym
Limity pracy w godzinach nadliczbowych w skali roku kalendarzowego
4. Rekompensata za pracę w godzinach nadliczbowych
Sposoby rekompensaty za pracę nadliczbową
Rekompensata finansowa za pracę nadliczbową
Wynagrodzenie i dodatek za pracę nadliczbową
Oddanie czasu wolnego na wniosek i bez wniosku pracownika
Termin rekompensaty za godziny nadliczbowe dobowe
Termin rekompensaty za godziny nadliczbowe średniotygodniowe
Dopuszczalność rekompensaty pracy nadliczbowej po zakończeniu okresu rozliczeniowego
Rekompensata pracy nadliczbowej pracowników zatrudnionych na stanowiskach kierowniczych
Rekompensata pracy nadliczbowej pracowników zatrudnionych w systemie równoważnym
Obliczanie wynagrodzenia i dodatku za pracę nadliczbową
Ryczałt za godziny nadliczbowe
5. Praca w dniu wolnym z tytułu przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy
Zasada przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy
Dzień wolny od pracy z tytułu przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy
Granica dnia pracy i dnia wolnego od pracy
Obowiązek oddania innego dnia wolnego za pracę w dniu wolnym z tytułu przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy
Rekompensata za pracę w dniu wolnym z tytułu przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy, która trwała dłużej niż 8 godzin
Niższy wymiar czasu pracy z powodu oddania dnia wolnego
Powstanie nadgodzin dobowych i średniotygodniowych jednego dnia
Konsekwencje nieoddania pracownikowi dnia wolnego w zamian za pracę w dniu wolnym z tytułu przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy
Konsekwencje choroby pracownika w dniu, który był planowany jako dzień wolny w zamian za pracę w dniu wolnym z tytułu przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy
6. Praca w niedziele i święta
Dni wolne od pracy w Kodeksie pracy
Ustawa o dniach wolnych od pracy
Zasady ustalania doby niedzielnej i doby świątecznej
Dopuszczalność pracy w niedzielę lub w święto
Planowanie pracy w niedzielę lub święto
Zasada wolnej niedzieli raz na 4 tygodnie dla pracowników pracujących w niedziele
Praca w nocy z soboty na niedzielę
Praca w nocy z niedzieli na poniedziałek
Sposoby rekompensaty za pracę w wolną niedzielę lub w święto
Dzień wolny od pracy w zamian za pracę w niedzielę lub w święto
Wynagrodzenie i dodatek za pracę w wolną niedzielę lub święto
Praca w wolną niedzielę lub święto, która trwała dłużej niż 8 godzin
7. Panel dyskusyjny i czas na pytania uczestników szkolenia
Sesja pytań uczestników szkolenia o godzinach nadliczbowych. Czas zarezerwowany na wyjaśnienia, wskazówki i doprecyzowanie wątpliwych kwestii odnoszących się do prawidłowego ustalania, ewidencjonowana, rozliczania i rekompensowania godzin nadliczbowych.
Program przygotowała Agnieszka wałęka-Kaliszczak
Organizator szkolenia - Polbi, Warszawa
Agnieszka Wałęka-Kaliszczak. Prawnik, wykładowca, doświadczony trener i ekspert prawa pracy. Specjalistka z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz świadczeń i rozliczeń z ZUS.
Agnieszka Wałęka-Kaliszczak. Wykładowca i ekspert prawa pracy
AGNIESZKA WAŁĘKA-KALISZCZAK
Prawnik, wykładowca, trener i szkoleniowiec. Specjalistka z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i ZUS.
Agnieszka Wałęka-Kaliszczak przeprowadziła już setki kursów, szkoleń i warsztatów z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych (ZUS).
Jako wykładowca prowadzący kursy, specjalistyczne warsztaty i szkolenia stacjonarne oraz online wykazuje się bardzo dobrą znajomością tematyki i umiejętnością przekazania posiadanej wiedzy.
Praca w godzinach nadliczbowych - co warto wiedzieć o nadgodzinach i jak je prawidłowo rozliczać?
Jak wyglądają zajęcia dotyczące godzin nadliczbowych?
Uczestniczysz w spotkaniu online i warsztatach prowadzonych na żywo
Korzystasz z doświadczenia i eksperckiej wiedzy wykładowcy – Agnieszki Wałęki-Kaliszczak
Omawiamy organizacje pracy w godzinach nadliczbowych i zasady wyliczania nadgodzin
Masz bezpośredni kontakt z trenerem i możliwość zadawania na bieżąco pytań na czacie
Dzięki prezentacjom, wspólnym ćwiczeniom i analizie przykładów szybko przyswajasz wiedzę
Korzyści i rezultaty udziału w szkoleniu o nadgodzinach
Po szkoleniu z zasad rozliczania pracy w godzinach nadliczbowych uczestnik:
będzie wiedział jakie obowiązują normy czas pracy, co to jest doba pracownicza, co oznacza dzień wolny oraz niedziela i święto w prawie pracy i ile wynosi maksymalny czas pracy w tygodniu?
będzie znał przepisy prawa pracy odnoszące się do pracy w godzinach nadliczbowych,
pozna zasady prawidłowego planowania i rozliczania czas pracy pracowników w różnych systemach czasu pracy,
będzie wiedział, kiedy występują godziny nadliczbowe i kiedy mamy do czynienia z godzinami nadliczbowymi dobowymi, a kiedy średniotygodniowymi,
pozna sposoby jak prawidłowo rekompensować czas godzin nadliczbowych, kiedy trzeba oddać czas wolny za godziny nadliczbowe, a kiedy pracownikowi przysługuje dzień wolny,
zapozna się ze sposobami prawidłowego rozliczania wynagrodzenia w związku z pracą w godzinach nadliczbowych,
skorzysta ze wskazówek jak uniknąć nieprawidłowości odnośnie zlecania i rozliczania pracy w godzinach nadliczbowych,
otrzyma praktyczne wyjaśnienia i sugestie do prawidłowego rozliczania czasu pracy w godzinach nadliczbowych.
Udział w zajęciach daje możliwość zapoznania się z praktycznymi, prawidłowymi pod względem prawnym rozwiązaniami w zakresie ustalania czasu pracy i rozliczania godzin nadliczbowych oraz pozwala na utrwalenie wiedzę związanej z czasem pracy pracowników, a także daje sposobność do poznania aktualnych interpretacji prawa w zakresie prawidłowego rozliczania godzin nadliczbowych.
Materiały dydaktyczne (szkoleniowe)
Każdy uczestnik szkolenie poruszającego tematykę czasu pracy w aspekcie rozliczania godzin nadliczbowych otrzymuje bezpłatnie komplet materiałów szkoleniowych.
Certyfikat, zaświadczenie o uczestnictwie w szkoleniu
Osobom biorącym udział w szkoleniu poświęconemu ustalaniu, wyliczaniu nadgodzin, ewidencjonowaniu, rozliczaniu i rekompensowaniu godzin nadliczbowych wydajemy imienne potwierdzenie uczestnictwa w zajęciach.
Godziny nadliczbowe - Szkolenie zamknięte, na zamówienie
Możesz zamówić szkolenie wewnętrzne specjalnie dla Siebie. Jeżeli masz w planach realizację szkolenia zamkniętego dotyczącego omówienia i wskazania, jak prawidłowo ustalać i rozliczać czas pracy w godzinach nadliczbowych, to prosimy o kontakt.
Jesteśmy do dyspozycji: Polbi – Warszawa, tel. 22 629 13 88 lub 721 547 750, mail: biuro@polbi.com.pl