O szkoleniu – Lista płac dla zaawansowanych

To szkolenie jest intensywnym, praktycznym kursem skoncentrowanym na zaawansowanych i problematycznych aspektach naliczania wynagrodzeń w dziale kadr i płac.

Omawiamy krok po kroku trudne przypadki na liście płac oraz korekty.

Program obejmuje szczegółową analizę złożonych przypadków, wykraczających poza standardowe rozliczenia, w tym:

łączenie różnych form zatrudnienia (umowa o pracę i umowa zlecenie);
rozliczenia po ustaniu zatrudnienia i w przypadku śmierci pracownika;
stosowanie ulg podatkowych i limitów (roczny limit ZUS, próg podatkowy, 50% KUP) w nietypowych sytuacjach;
kwestie związane z pracą zdalną i składnikami pozapłacowymi;
metodykę dokonywania korekt list płac, w tym zwroty nadpłat składek ZUS i zaliczek na podatek.

Lista płac dla zaawansowanych – problematycznych aspekty

Szkolenie w formie praktycznych warsztatów omawiających konkretne przypadki w ramach list płac.

Cel szkolenia

Głównym celem szkolenia jest profesjonalne przygotowanie uczestników do samodzielnego i poprawnego rozliczania najbardziej złożonych, nietypowych oraz problematycznych przypadków związanych z naliczaniem wynagrodzeń.

Szkolenie ma na celu:

Usystematyzowanie i pogłębienie wiedzy z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i prawa podatkowego w kontekście praktyki płacowej.
Nabycie umiejętności praktycznego stosowania przepisów dotyczących limitów, ulg, kosztów uzyskania przychodów i kwoty zmniejszającej podatek w skomplikowanych scenariuszach (np. łączenie umów, wielokrotne wypłaty w miesiącu, praca zdalna, wypłaty po ustaniu zatrudnienia).
Minimalizowanie ryzyka błędów i korekt poprzez dokładne omówienie procedur korygujących nadpłaty, błędne kwalifikacje świadczeń czy przekroczenia limitów.
Zwiększenie pewności i efektywności w codziennej pracy specjalistów ds. kadr i płac, księgowych oraz innych osób odpowiedzialnych za procesy płacowe w firmie.

Korzyści dla uczestników

Udział szkoleniu przyniesie uczestnikom szereg konkretnych korzyści, zarówno w aspekcie zawodowym, jak i praktycznym.

Celem szkolenia jest przekazanie uczestnikom praktycznych umiejętności niezbędnych do poprawnego i zgodnego z przepisami rozliczania najbardziej skomplikowanych scenariuszy płacowych, minimalizując ryzyko błędów i korekt.

Korzyści merytoryczne i praktyczne:

Pewność poprawności rozliczeń: Uczestnicy zdobędą wiedzę i narzędzia, które pozwolą im na precyzyjne i zgodne z aktualnymi przepisami rozliczanie skomplikowanych przypadków płacowych, minimalizując ryzyko błędów.
Umiejętność radzenia sobie z nietypowymi sytuacjami: Szkolenie wyposaży ich w gotowe rozwiązania dla problematycznych scenariuszy, takich jak łączenie umów, wypłaty po ustaniu zatrudnienia, czy rozliczenia w przypadku śmierci pracownika.
Skuteczne stosowanie ulg i limitów: Uczestnicy nauczą się efektywnie wykorzystywać ulgi podatkowe (dla młodych, na powrót, 4+, seniora) oraz prawidłowo postępować w przypadku przekroczenia rocznych limitów składek ZUS i progów podatkowych.
Sprawna korekta błędów: Zdobędą praktyczną wiedzę na temat procedur korygowania list płac, nadpłat wynagrodzeń, składek ZUS i zaliczek na podatek, co pozwoli im szybko i poprawnie naprawiać ewentualne pomyłki.

Korzyści zawodowe i osobiste:

Zwiększenie kompetencji i kwalifikacji: Ukończenie szkolenia podniesie wartość uczestnika na rynku pracy jako eksperta w dziedzinie zaawansowanych rozliczeń płacowych.
Oszczędność czasu i redukcja stresu: Posiadanie gotowych rozwiązań dla trudnych przypadków przyspieszy pracę i zmniejszy stres związany z obawą przed popełnieniem błędu.
Wzrost efektywności pracy: Dzięki lepszej organizacji i zrozumieniu procesów rozliczeniowych, uczestnicy będą w stanie pracować sprawniej i wydajniej.

Dla kogo jest to szkolenie?

Szkolenie jest adresowane przede wszystkim do doświadczonych praktyków z obszaru kadr, płac i księgowości, którzy na co dzień zajmują się skomplikowanymi rozliczeniami i poszukują wiedzy wykraczającej poza standardowe przypadki.

Głównymi adresatami są:

Specjaliści ds. kadr i płac: Osoby, które chcą poszerzyć swoje kompetencje w zakresie nietypowych scenariuszy rozliczeniowych (np. łączenie umów, wypłaty po ustaniu zatrudnienia, przekroczenia limitów).
Główni księgowi i samodzielni księgowi: Osoby odpowiedzialne za nadzór nad poprawnością rozliczeń płacowych i minimalizowanie ryzyka błędów podatkowo-składkowych w firmie.
Właściciele biur rachunkowych: Profesjonaliści, którzy muszą zapewnić swoim klientom obsługę na najwyższym poziomie, obejmującą także najbardziej skomplikowane przypadki kadrowo-płacowe.
Audytorzy i kontrolerzy wewnętrzni: Osoby weryfikujące poprawność procesów płacowych w organizacji.

Szkolenie jest skierowane do osób, które posiadają już solidne podstawy z zakresu naliczania wynagrodzeń i ubezpieczeń społecznych, a jego celem jest przygotowanie ich do rozwiązywania trudnych, niestandardowych problemów praktycznych.

Jak wyglądają zajęcia?

Szkolenie odbywa się online na żywo, w czasie rzeczywistym. Uczestnicy łączą się z prowadzącym i grupą szkoleniową w formule interaktywnego spotkania, przypominającego zajęcia stacjonarne – z możliwością rozmowy, zadawania pytań i wspólnego omawiania przykładów. Logowanie do szkolenia online jest proste i nie wymaga instalowania dodatkowych aplikacji. Można włączyć kamerę i mikrofon, ale nie jest to konieczne – pytania można też zadawać na czacie. Uczestnicy cenią tę formę nauki za wygodę, elastyczność i możliwość bezpośredniego kontaktu z ekspertem prowadzącym.

Co w programie szkolenia?

Sprawdź co obejmuje szkolenie, poznaj zakres tematów w zakładce – Program szkolenia

Faktury, materiały i certyfikaty

Informacje o fakturach, materiałach i certyfikatach znajdziesz w zakładce – Szczegóły organizacyjne

Program szkolenia - Lista płac dla zaawansowanych

1. Rozliczenie wynagrodzeń w przypadku łączenia umowy o pracę z umową zlecenie.

2. Wypłata wynagrodzenia w Liście Płac po ustaniu zatrudnienia.

3. Uwzględnienie składników pozapłacowych przy wyliczaniu wynagrodzenia w ramach Listy Płac w danym miesiącu na wybranych przykładach.

4. Ograniczenia w składnikach rozliczeniowych przy sporządzeniu Listy Płac.

Ograniczenie kosztów uzyskania przychodów do wysokości przychodów.

Zastosowanie kwoty zmniejszającej podatek w sytuacjach trudnych.

Ograniczenie odliczanych składek ubezpieczenia społecznego w nietypowych sytuacjach w Liścia Płac.

Rozliczenie przychodu po przekroczeniu progu podatkowego i rocznego limitu podstawy składek ZUS.

Praca zdalna – rozliczenie przy przekroczeniu ograniczeń.

Zastosowanie kosztów uzyskania przychodów w wysokości 50% (w wypadku przychodów podległych całkowicie i częściowo naliczeniu 50% KUP).

5. Ulga dla młodych i inne oświadczenia pracowników (ulga na powrót, ulga 4plus, ulga dla pracujących seniorów) upoważniające do ulgi i ich rozliczenie w Liście Płac.

Przekroczenie limitu zwolnienia z ulgi (w tym dla młodych) a wyliczenie podatku dochodowego.

Świadczenia pozapłacowe a stosowanie ulgi dla młodych.

6. Rozliczenie kilku wypłat w jednym miesiącu.

Lista Płac podstawowa i Listy uzupełniające rozliczane w jednym miesiącu.

Zastosowanie kosztów uzyskania przychodów i kwoty zmniejszającej podatek w kilku listach płac w jednym miesiącu.

7. Wynagrodzenia za przepracowaną część miesiąca – problemy z praktyki.

Obliczenie za chorobę z poprzedniego miesiąca.

Przepracowania mimo zwolnienia lekarskiego wszystkich dni roboczych z danego miesiąca.

Wpływ braku świadczenia chorobowego na wysokość wynagrodzenia.

Zmiana wymiaru etatu oraz zmiana wysokości pensji na wysokość wynagrodzenia w Liście Płac w danym miesiącu.

Wynagrodzenie w miesiącu w którym pracownik miał prawo wyłącznie do wynagrodzenia z urlop oraz świadczenia chorobowego.

Wynagrodzenie w razie odpracowania wyjścia prywatnego.

8. Wypłata i rozliczenie należności w przypadku śmierci pracownika.

9. Korekty miesięczne list płac.

Korekta nadpłaconego wynagrodzenia.

Korekta przekroczenia limitów – zwrot nadpłaty składek ZUS i zaliczek na podatek dochodowy.

Nienależnie opłacone składki na ubezpieczenia zdrowotne i ich korekta.

Przekwalifikowanie umów cywilnoprawnych na umowę o pracę – skutki rozliczeniowe.

Pomyłka kwalifikująca wypłaty zasiłku zamiast wynagrodzenia chorobowego i odwrotnie.

Czas trwania i organizacja szkolenia

Szkolenie trwa 4,5 godziny zegarowej i realizowane jest online na żywo z prowadzącym.

Szczegółowy harmonogram znajdziesz w zakładce - Szczegóły organizacyjne.

Zobacz także:

Faktury, materiały i certyfikaty – Szczegóły organizacyjne

Cele i korzyści – Opis szkolenia

Prowadzący – Poznaj osobę prowadzącą szkolenie

Harmonogram zajęć

Szkolenie trwa 4,5 godziny zegarowej i odbywa się online na żywo z wykładowcą, jest podzielone na trzy części oddzielone przerwami.

Plan godzinowy szkolenia:

10:00 - 11:30 - Część pierwsza szkolenia

11:30 - 11:45 - Przerwa w zajęciach

11:45 - 13:15 - Część druga szkolenia

13:15 - 13:30 - Przerwa w zajęciach

13:30 - 14:30 - Część trzecia szkolenia

Zasady uczestnictwa

Nie pobieramy przedpłat ani opłat rezerwacyjnych.

Rezerwacja miejsca następuje po przesłaniu formularza zgłoszeniowego.

Po otrzymaniu zgłoszenia przesyłamy potwierdzenie udziału oraz szczegóły organizacyjne.

Osoby prywatne – prosimy o zapłacenie przed szkoleniem.

W razie zmiany planów wystarczy nas o tym poinformować – rezygnacja jest bezpłatna, jeśli zgłoszenie zostanie wycofane nie później niż 3 dni robocze przed terminem szkolenia.

Faktury i płatności

Faktury elektroniczne [PDF] wystawiamy i wysyłamy w dniu szkolenia.

Szkolenia organizowane przez Polbi są zwolnione z podatku VAT – podstawa: art. 43 ust. 1 pkt 29 ustawy o VAT.

Przedsiębiorcy, firmy, instytucje i urzędy mają standardowy 14-dniowy termin płatności.

Osoby prywatne – prosimy o zapłacenie przed szkoleniem.

Materiały szkoleniowe

Materiały są w cenie szkolenia – udostępniamy je w formie elektronicznej [np. PDF lub pliki w chmurze].

Zawierają prezentacje, przykłady, wzory dokumentów lub inne opracowania – w zależności od tematyki szkolenia.

Udostępniamy je przed zajęciami, w trakcie lub po szkoleniu – w zależności od decyzji wykładowcy i programu zajęć.

Zaświadczenie o ukończeniu szkolenia

Certyfikat: imienne zaświadczenie w formacie PDF, wysyłamy e-mailem po szkoleniu – zobacz wzór zaświadczenia

Dokument potwierdza uczestnictwo w szkoleniu i zdobycie praktycznej wiedzy.

Może stanowić uzupełnienie dokumentacji zawodowej lub szkoleniowej.

Polbi to placówka oświatowa – zobacz wpis do RIS i RSPO

Zaświadczenie wydawane jest na podstawie przepisów rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki z dnia 6 października 2023 r.

Wymagania techniczne i komfort nauki

Do udziału w szkoleniu wystarczy stabilne łącze internetowe.

Można korzystać z kamery i mikrofonu, ale nie jest to obowiązkowe.

Pytania można zadawać na czacie lub bezpośrednio do prowadzącego.

Dla komfortu nauki zalecamy wygodne miejsce i słuchawki.