O szkoleniu – Księgowa ewidencja wynagrodzeń

Szkolenie o księgowaniu wynagrodzeń prezentuje jak w praktyce prowadzić ewidencję bilansową kosztów wynagrodzeń. Podczas szkolenia powiemy jak księgować: wynagrodzenia w różnych układach kosztów operacyjnych, koszty wynagrodzeń wg miejsc powstania, różnego rodzaju potrącenia w liście płac, pozapłacowe składniki list płac, korekty list płac i rozdzielników wynagrodzeń?

Szkolenie przeznaczone jest dla księgowych. W trakcie zajęć online uczymy prawidłowych zasad ewidencji obciążeń z tytułu wynagrodzeń, właściwego rozpoznania kosztów uzyskania przychodów w aspekcie wypłat wynagrodzeń, prowadzenia ewidencji składników pozapłacowych ujmowanych na liście płac oraz księgowania korekty list płac.

Ewidencja księgowa wynagrodzeń

Cel szkolenia

Szkolenie ma na celu przygotowanie do księgowania kosztów wynagrodzeń w różnych układach ewidencji kosztów operacyjnych w zależności od struktury organizacyjnej przedsiębiorstwa, zarówno w aspekcie bilansowym i podatkowym.

Prawidłowo zaksięgujesz listę płac wraz ze wszystkimi obciążeniami.
Nauczysz się organizować ewidencjonowanie płac wg miejsc powstania kosztów.
Zaewidencjonujesz wynagrodzenia w różnych układach kosztów operacyjnych.
Bez trudu rozpoznasz koszty uzyskania przychodów.
Zrozumiesz rolę Miejsc Powstania Kosztów przy rozdzielniku wynagrodzeń.
Sprawdzisz, jak ostatnie zmiany przepisów wpływają na prowadzenie listy płac.

Korzyści dla uczestników

Podczas praktycznych warsztatów dla księgowych dotyczących ewidencji składników list płac omówimy, wyjaśnimy i przećwiczymy:

Jak ewidencjonować wynagrodzenia w różnych układach kosztów operacyjnych?
Jak organizować ewidencyjnie koszty wg miejsc powstania przy księgowaniu wynagrodzeń?
Jak księgować różnego rodzaju potrącenia w liście płac?
Jak ewidencjonować pozapłacowe składniki list płac?
Jak księgować korekty list płac i rozdzielników wynagrodzeń?

Dla kogo jest to szkolenie

Szkolenie przeznaczone dla księgowych, którzy zajmują się tematyką ewidencji list płac w przedsiębiorstwie. Grupa docelowa to: księgowi, księgowi bilansiści, pracownicy biur rachunkowych, osoby w trakcie zdobywania kwalifikacji do wykonywania zawodu księgowego.

Mile widziana znajomość podstaw księgowości

Szkolenie dotyczące ewidencji kosztów wynagrodzeń powstało z myślą o zagadnieniach księgowych. Uczymy praktycznych aspektów ewidencji listy płac. Zapraszamy na warsztaty osoby ze znajomością podstaw księgowości. W trakcie warsztatów poruszone zostaną zagadnienia związane z kalkulacją kosztów wynagrodzeń oraz układem planu kont dostosowanym do miejsc powstania kosztów. Podczas szkolenia poruszymy również aspekty podatkowe związane z ewidencją wynagrodzeń.

Zajęcia prowadzimy w formie warsztatowej

Ewidencja bilansowa i podatkowa kosztów wynagrodzeń w różnych schematach organizacyjnych to kurs poświęcony zasadom prawidłowej ewidencji księgowej wynagrodzeń ma formę warsztatów. Nie tylko wysłuchasz wartościowych wykładów, ale też weźmiesz udział w realizacji wielu praktycznych zadań. Wspólnie przećwiczymy liczne przykłady i przeanalizujemy problemy, które mogą pojawić się w codziennej pracy.

Jak wygląda szkolenie

Zajęcia prowadzone są online, na żywo, w czasie rzeczywistym. Uczestnicy łączą się z prowadzącym i grupą w formule interaktywnego spotkania. Pytania można zadawać na czacie. Kamera i mikrofon są opcjonalne – można je włączyć, ale nie jest to konieczne. Spotkania realizujemy na platformie ClickMeeting, która działa w przeglądarce – logowanie jest proste i nie wymaga instalowania aplikacji. Uczestnicy chwalą tę formę za wygodę i możliwość kontaktu z ekspertem.

Co w programie szkolenia

Sprawdź zakres tematów w zakładce – Program szkolenia

Faktury, materiały i certyfikaty

Informacje o fakturach, materiałach i certyfikatach znajdziesz w zakładce – Szczegóły organizacyjne

Program szkolenia - Ewidencja bilansowa i podatkowa kosztów wynagrodzeń

Elementy wynagrodzeń z punktu widzenia ewidencji księgowej (pojęcia: wynagrodzenie brutto, obciążenia publiczno-prawne, wynagrodzenia netto, potrącenia z tytułu wynagrodzeń, zasiłki z tytułu ubezpieczeń).

Struktura i schematy ewidencji wynagrodzeń w zależności od formy działalności przedsiębiorstwa.

Ewidencja wynagrodzeń w układzie rodzajowym kosztów.

Ewidencja wynagrodzeń w jednostkach stosujących koszty operacyjne z podziałem na miejsca powstania kosztów.

Ewidencja księgowa wynagrodzeń w układzie kalkulacyjnym kosztów.

Klucze podziałowe stosowane przy podziale kosztów pośrednich w odniesieniu do wynagrodzeń.

Koszty pośrednie i bezpośrednie w kalkulacji kosztów wynagrodzeń w odniesieniu na wyroby gotowe i wyroby w toku.

Pojęcie uzasadnionego kosztu pośredniego przy rozliczeniu i ewidencji wynagrodzeń i jego wpływ na zmianę stanu produktów.

Ewidencja księgowa potrąceń obowiązkowych i nieobowiązkowych na liście płac.

Ewidencja wpłat i rozrachunków z tytułu Pracowniczych Planów Kapitałowych – PPK.

Ewidencja narzutu kosztów pracodawcy (brutto brutto).

Ewidencja korekt list płac za okresy poprzednie.

Ewidencja korekt list płac jako ewidencja zdarzenia po dacie zatwierdzenia sprawozdania finansowego za rok obrotowy.

Ewidencja wynagrodzeń z punktu widzenia prawa podatkowego – koszty uzyskania przychodów i koszty nie będące kosztami uzyskania przychodów.

Dokumentacja księgowa ewidencji wynagrodzeń.

Czas trwania i organizacja szkolenia

Szkolenie trwa 4 godziny zegarowe i realizowane jest online na żywo z prowadzącym.

Szczegółowy harmonogram znajdziesz w zakładce - Szczegóły organizacyjne.

Zobacz także:

Faktury, materiały i certyfikaty – Szczegóły organizacyjne

Cele i korzyści – Opis szkolenia

Prowadzący – Poznaj osobę prowadzącą szkolenie

Prowadzący szkolenie - Maciej Derwisz

Maciej Derwisz - Warsztaty dla księgowych

Maciej Derwisz od ponad 25 lat szkoli księgowych i osoby pracujące w finansach, łącząc praktykę zawodową z talentem do jasnego tłumaczenia nawet najbardziej zawiłych zagadnień. Specjalizuje się w tematyce wymagającej solidnej wiedzy praktycznej: sprawozdawczości finansowej, rachunkowości bilansowej, analizie sprawozdań finansowych, rachunkowości jednostek produkcyjnych, amortyzacji bilansowej i podatkowej oraz zagadnieniach związanych z zamknięciem miesiąca i roku. Prowadzi także szkolenia z zakresu księgowania wynagrodzeń i elementów listy płac, łącząc wiedzę kadrowo-płacową z praktyką rachunkową.

Rachunkowość studiował w SGPiS (obecnie Szkoła Główna Handlowa w Warszawie), a doświadczenie zdobywał w biurach rachunkowych i dużych firmach. Ten miks — praktyka, dydaktyka i lata pracy z różnymi organizacjami — sprawia, że uczestnicy określają jego szkolenia jako „wyjątkowo konkretne” i „prowadzone w sposób, który naprawdę otwiera oczy”.

Maciej ma wyjątkową umiejętność mówienia o zaawansowanych tematach w sposób uporządkowany, logiczny i angażujący. Gdy tłumaczy sprawozdania, koszty produkcji czy zamknięcie roku, uczestnicy dosłownie „widzą”, jak przepływają dane i skąd wynika każdy zapis. Dzięki temu zagadnienia, które zwykle kojarzą się z żmudnymi tabelami, zaczynają układać się w logiczną, spójną całość.

Uczestnicy często piszą w opiniach, że zajęcia z Maciejem „wciągają jak dobry film”, że dzięki nim trudne elementy księgowości stają się klarowne, a sprawozdania przestają budzić stres. To styl szkolenia, który nie tylko przekazuje wiedzę — on realnie zmienia sposób myślenia o rachunkowości i sprawia, że uczestnicy wychodzą ze szkolenia z realnym poczuciem postępu.

Maciej to wykładowca, któremu profesjonaliści ufają: metodyczny, rzeczowy, konsekwentny i bardzo naturalny w kontaktach z grupą. Na jego szkoleniach panuje atmosfera spokojnej pracy, bez presji i bez oceniania, co sprzyja pytaniom i daje uczestnikom przestrzeń do samodzielnego wnioskowania. To wybór dla osób, które chcą nie tylko zdobyć wiedzę, ale naprawdę zrozumieć rachunkowość i pracować z większą pewnością i satysfakcją.

I jeszcze jedna z wielu opinii w Google:

„Fenomenalne wykłady Pana Macieja.

Słucha się z zapartym tchem, jak najlepszy film akcji.

Szokiem jest fakt, że to tylko… albo aż… nauka o księgowości.”

Harmonogram zajęć

Szkolenie trwa 4 godziny zegarowe i odbywa się na żywo z wykładowcą, jest podzielone na trzy części oddzielone przerwami.

Plan godzinowy szkolenia:

9:00 – 10:30 – Część pierwsza szkolenia

10:30 – 10:45 – Przerwa w zajęciach

10:45 – 11:45 – Cześć druga szkolenia

11:45 – 12:00 – Przerwa w zajęciach

12:00 – 13:00 – Część trzecia szkolenia

Zasady uczestnictwa

Nie pobieramy przedpłat ani opłat rezerwacyjnych.

Rezerwacja miejsca następuje po przesłaniu formularza zgłoszeniowego.

Po otrzymaniu zgłoszenia przesyłamy potwierdzenie udziału oraz szczegóły organizacyjne.

Osoby prywatne – prosimy o zapłacenie przed szkoleniem.

W razie zmiany planów wystarczy nas o tym poinformować – rezygnacja jest bezpłatna, jeśli zgłoszenie zostanie wycofane nie później niż 3 dni robocze przed terminem szkolenia.

Faktury i płatności

Faktury elektroniczne [PDF] wystawiamy i wysyłamy w dniu szkolenia.

Szkolenia organizowane przez Polbi są zwolnione z podatku VAT – podstawa: art. 43 ust. 1 pkt 29 ustawy o VAT.

Przedsiębiorcy, firmy, instytucje i urzędy mają standardowy 14-dniowy termin płatności.

Osoby prywatne – prosimy o zapłacenie przed szkoleniem.

Materiały szkoleniowe

Materiały są w cenie szkolenia – udostępniamy je w formie elektronicznej [np. PDF lub pliki w chmurze].

Zawierają prezentacje, przykłady, wzory dokumentów lub inne opracowania – w zależności od tematyki szkolenia.

Udostępniamy je po zajęciach lub w trakcie spotkania.

Zaświadczenie o ukończeniu szkolenia

Certyfikat: imienne zaświadczenie w formacie PDF, wysyłamy e-mailem po szkoleniu – zobacz wzór zaświadczenia

Dokument potwierdza uczestnictwo w szkoleniu i zdobycie praktycznej wiedzy.

Może stanowić uzupełnienie dokumentacji zawodowej lub szkoleniowej.

Polbi to placówka oświatowa – zobacz wpis do RIS i RSPO

Zaświadczenie wydawane jest na podstawie przepisów rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki z dnia 6 października 2023 r.

Wymagania techniczne i komfort nauki

Do udziału w szkoleniu wystarczy stabilne łącze internetowe.

Można korzystać z kamery i mikrofonu, ale nie jest to obowiązkowe.

Pytania można zadawać na czacie lub bezpośrednio do prowadzącego.

Dla komfortu nauki zalecamy wygodne miejsce i słuchawki.