- Kalendarz szkoleń
- Oferta szkoleń
- Kursy Polbi
- Blog
- Projekty UE
- Kontakt
Lista płac od podstaw – naliczanie wynagrodzeń w praktyce
Opis szkolenia – lista płac i naliczanie wynagrodzeń
Szkolenie „Lista płac” koncentruje się na praktycznym naliczaniu wynagrodzeń w ramach listy płac – od podstaw po realne przypadki z codziennej pracy. Omawiamy zasady ustalania składników wynagrodzeń, ZUS, PIT oraz koszty pracodawcy. Uczestnicy otrzymują profesjonalny kalkulator płac ułatwiający samodzielne rozliczanie wynagrodzeń.
Czego dowiesz się o naliczaniu wynagrodzeń?
Szkolenie online – Lista Płac. Szkolenie to praktyczne warsztaty sporządzania listy płac. Zajęcia uczą od podstaw jak sprawnie i prawidłowo naliczać wynagrodzenia i rozliczać składniki płac. Zapraszamy do zapoznania się z nowościami w rozliczaniu wynagrodzeń pracowników.
Co powinna zawierać lista płac? Zapraszamy na szkolenie wyjaśniające co powinna zawierać lista płac i prezentujące praktyczne zasady jej sporządzania. Na licznych przykładach rozliczania wynagrodzeń i innych przychodów na listach płac zaprezentujemy praktyczne rozwiązania w aspekcie podatkowo-składkowym uwzględniając trudne przypadki i sytuacje budzące wątpliwości.
Warsztaty płacowe od podstaw – praktyka pracy z listą płac. Lista Płac to kurs dla osób z działów kadr i płac. W trakcie spotkania dokonamy przykładowych wyliczeń z uwzględnieniem aspektów podatkowych i składkowych. Zwrócimy uwagę na najnowsze zmiany będące rezultatem ostatnich aktualizacji przepisów. Szkolenie „Lista płac” to warsztaty płacowe z rozliczania wypłat pracowniczych w ujęciu praktycznym.
Szkolenie – Lista Płac. Jak naliczyć wynagrodzenie?
Poznasz najnowsze zmiany podatkowo–składkowe wpływające na rozliczanie wynagrodzeń pracowników i sporządzanie listy płac.
Będziesz wiedział, co nowego w naliczaniu wynagrodzeń pracowników pojawiło się po zmianach wprowadzanych w ostatnim czasie.
Przećwiczysz ustalanie zaliczek i składek od wypłat. Zaliczki na podatek PIT, składka ZUS, składka zdrowotna, kwoty wolne oraz uwzględnianie ulgi i zwolnień dla pracowników wykazywanych na liście płac.
Pokażemy, jak ustalić wynagrodzenie netto i całkowite koszty zatrudnienia pracownika jakie ponosi pracodawca.
Jak wygląda praktyka naliczania wynagrodzeń za pracę?
Zapraszamy na szkolenie omawiające prawidłowe rozliczanie składników wynagrodzeń prowadzone jako warsztaty płacowe. Podczas zajęć szczegółowo omawiamy podatek dochodowy i zaliczki, skalę podatkową PIT i kwoty wolne, ulgi, koszty uzyskania przychodów, przeprowadzamy symulację ustalania składek na ubezpieczenie społeczne i podstawy wymiaru oraz składki na ubezpieczenie zdrowotne.
Czego się nauczysz na szkoleniu z naliczania wynagrodzeń?
- dowiesz się jak wyliczać wynagrodzenia od brutto do netto w ramach Listy Płac
- nauczysz się ustalać podstawy dla wyliczeń składek ZUS i podatku PIT
- poznasz zasady ujmowania składników pozapłacowych w liście płac
- rozpoznasz szczególne przypadki wpływające na rozliczenie wynagrodzeń
- naliczysz składki PPK i uwzględnisz je w liście płac
- poznasz dokumentację pracowniczą wpływającą na naliczanie wynagrodzeń
Dla kogo jest to szkolenie
- pracownicy działów kadrowych i płacowych
- specjaliści działów kadr i płac
- pracownicy działów księgowości
- właściciele i pracownicy biur rachunkowych
- pracownicy działów finansowych
- osoby zajmujące się wyliczeniami list płac
- osoby odpowiedzialne za rozliczanie wynagrodzeń pracowników
- pozostałe osoby pragnącym zdobyć, poszerzyć lub zaktualizować wiedzę dotyczącą naliczania wynagrodzeń
Jak wygląda szkolenie
Zajęcia prowadzone są online, na żywo, w czasie rzeczywistym. Uczestnicy łączą się z prowadzącym i grupą w formule interaktywnego spotkania. Pytania można zadawać na czacie. Kamera i mikrofon są opcjonalne – można je włączyć, ale nie jest to konieczne. Spotkania realizujemy na platformie ClickMeeting, która działa w przeglądarce – logowanie jest proste i nie wymaga instalowania aplikacji. Uczestnicy chwalą tę formę za wygodę i możliwość kontaktu z ekspertem.
Co w programie szkolenia
Sprawdź zakres tematów w zakładce – Program szkolenia
Faktury, materiały i certyfikaty
Informacje o fakturach, materiałach i certyfikatach znajdziesz w zakładce – Szczegóły organizacyjne
Program szkolenia – Lista płac od podstaw
Praktyczne naliczanie wynagrodzeń krok po kroku – przygotowanie do pracy z listą płac w dziale kadrowo-płacowym.
Kalkulator wynagrodzeń w cenie szkolenia
Każdy uczestnik otrzyma profesjonalny kalkulator wynagrodzeń.
1. Zasady naliczania wynagrodzeń i algorytm sporządzania listy płac
- Podstawowe pojęcia: wynagrodzenie brutto, wynagrodzenie netto i całkowity koszt zatrudnienia.
- Składniki wynagrodzenia uwzględniane przy naliczaniu listy płac.
- Kolejność obliczeń — od wynagrodzenia brutto do kwoty netto.
- Składki na ubezpieczenia społeczne finansowane przez pracownika i pracodawcę, składka ubezpieczenia zdrowotnego, zaliczka na podatek dochodowy PIT
- Weryfikacja poprawności obliczeń i najczęstsze błędy w naliczaniu wynagrodzeń.
2. Składki ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego — zasady i praktyczne obliczenia
- Rodzaje ubezpieczeń społecznych oraz zasady finansowania składek przez pracownika i pracodawcę.
- Ustalanie podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i chorobowe oraz ubezpieczenie wypadkowe.
- Ustalanie podstawy wymiaru składki zdrowotnej po odliczeniu składek społecznych finansowanych przez pracownika.
- Obliczanie składek społecznych i zdrowotnej na przykładach.
- Roczne ograniczenie podstawy wymiaru składek emerytalnej i rentowej.
- Historyczne zasady obowiązujące do końca 2021 r. — ograniczenie składki zdrowotnej do wysokości zaliczki na podatek dochodowy.
- Porównanie zasad naliczania składki zdrowotnej przed 2022 r. i od lipca 2022 r.
- Najczęstsze błędy dotyczące podstawy wymiaru składek i rozliczenia składki zdrowotnej.
3. Koszty uzyskania przychodów, skala podatkowa i kwota zmniejszająca podatek
- Ustalanie przychodu ze stosunku pracy stanowiącego podstawę opodatkowania.
- Koszty uzyskania przychodów ze stosunku pracy — szczegółowe omówienie zasad ich stosowania.
- Podstawowe i podwyższone koszty uzyskania przychodów.
- Warunki stosowania podwyższonych kosztów uzyskania przychodów przez pracowników dojeżdżających do pracy z innej miejscowości.
- Zasady stosowania kosztów uzyskania przychodów w przypadku pracy u więcej niż jednego pracodawcy.
- Ograniczenia kosztów uzyskania przychodów – różne warianty zastosowania.
- Ustalanie podstawy opodatkowania po uwzględnieniu składek społecznych i kosztów uzyskania przychodów.
- Skala podatkowa — progi podatkowe i stawki podatku.
- Kwota wolna od podatku oraz wynikająca z niej kwota zmniejszająca podatek.
- Miesięczne stosowanie kwoty zmniejszającej podatek i zasady składania oświadczenia PIT-2.
- Podział stosowania kwoty zmniejszającej podatek między płatników, jeśli pracownik złoży odpowiednie oświadczenia.
- Obliczanie zaliczki na podatek dochodowy i zasady zaokrągleń.
- Wpływ przekroczenia progu podatkowego na wysokość zaliczki.
- Rozróżnienie miesięcznego poboru zaliczek od rocznego rozliczenia podatku.
4. PIT-2 — analiza formularza w praktyce
- Omówienie poszczególnych oświadczeń i wniosków zawartych w formularzu PIT-2.
- Ustalanie, które oświadczenia i wnioski mają znaczenie przy naliczaniu wynagrodzenia.
- Kwota zmniejszająca podatek — zasady jej stosowania przez płatnika.
- Wpływ złożenia PIT-2 na wysokość miesięcznej zaliczki na podatek i wynagrodzenia netto.
- Praktyczne przykłady obliczeń w zależności od złożonych oświadczeń i wniosków.
5. Kompleksowe naliczenie wynagrodzenia — od brutto do netto
- Ustalenie wynagrodzenia brutto i składników wynagrodzenia.
- Obliczenie składek na ubezpieczenia społeczne finansowanych przez pracownika.
- Ustalenie podstawy wymiaru składki zdrowotnej i obliczenie składki.
- Ustalenie podstawy opodatkowania z uwzględnieniem kosztów uzyskania przychodów.
- Zastosowanie skali podatkowej i kwoty zmniejszającej podatek.
- Obliczenie zaliczki na podatek dochodowy.
- Ustalenie wynagrodzenia netto do wypłaty.
- Obliczenie składek finansowanych przez pracodawcę i całkowitego kosztu zatrudnienia.
- Kontrola poprawności wszystkich etapów obliczeń.
Przykład praktyczny: kompleksowe naliczenie listy płac dla pracownika zatrudnionego na podstawie umowy o pracę, z omówieniem każdego etapu od kwoty brutto do netto.
6. Szczególne przypadki naliczania wynagrodzeń — przykłady praktyczne
- Pracownik do 26. roku życia — zwolnienie z podatku dochodowego, limity i wpływ ulgi dla młodych na wynagrodzenie netto.
- Pracownik korzystający lub nie z kwoty wolnej z opodatkowania — zastosowanie PIT-2 i wpływ oświadczenia na miesięczną zaliczkę.
- Pracownik rozliczający się wspólnie z małżonkiem — różnica między naliczaniem miesięcznych zaliczek a rocznym rozliczeniem podatku.
- Pracownik uczestniczący w PPK — wpłaty finansowane przez pracownika i pracodawcę, wpływ na wynagrodzenie netto i koszt zatrudnienia.
- Porównanie wyników obliczeń w poszczególnych sytuacjach i wskazanie elementów algorytmu, które ulegają zmianie.
Czas trwania i organizacja szkolenia
Szkolenie trwa 4 godziny 45 minut i realizowane jest online na żywo z prowadzącym.
Szczegółowy harmonogram znajdziesz w zakładce Szczegóły organizacyjne.
Zobacz także:
- Faktury, materiały i certyfikaty – Szczegóły organizacyjne
- Cele i korzyści – Opis szkolenia
- Prowadzący – Poznaj osobę prowadzącą szkolenie
Prowadzący szkolenie - Maciej Derwisz
Maciej Derwisz od ponad 25 lat szkoli specjalistów kadr i płac, księgowych oraz osoby zajmujące się wynagrodzeniami i rozliczeniami z ZUS.
Jest wykładowcą, który potrafi „odczarować” nawet najbardziej wymagające tematy — od podstaw listy płac po zagadnienia zaawansowane, takie jak składniki pozapłacowe, korekty wynagrodzeń czy rozliczenia nietypowych świadczeń.
Łączy dwie perspektywy, których zwykle nie spotyka się razem: kadrową i księgową. Uczestnicy powtarzają, że dopiero na jego szkoleniach „układa im się w głowie”, jak działają składniki wynagrodzeń, co z czego wynika i jak je prawidłowo zaksięgować.
Specjalizuje się m.in. w:
- rozliczeniach wynagrodzeń i elementów listy płac,
- rozliczaniu składników pozapłacowych,
- zasadach ubezpieczeń społecznych i rozliczeniach z ZUS,
- obsłudze programu Płatnik — od podstaw,
- księgowaniu wynagrodzeń i świadczeń pracowniczych,
- analizie błędów na liście płac.
Rachunkowość studiował w SGPiS (obecnie Szkoła Główna Handlowa w Warszawie), a doświadczenie zdobywał w biurach rachunkowych i dużych firmach. To połączenie sprawia, że jego szkolenia są praktyczne, uporządkowane i oparte na rzeczywistych przypadkach z pracy działów kadr i płac.
Uczestnicy często mówią, że zajęcia z Maciejem „wciągają jak dobry film” — tłumaczy przejrzyście, daje przestrzeń na pytania, prowadzi temat spokojnie i bez spłycania. Trudne przepisy przestają straszyć, a rozliczenia układają się w logiczną całość.
Opinia z Google:
„Fenomenalne wykłady Pana Macieja. Słucha się z zapartym tchem, jak najlepszy film akcji.”
Harmonogram zajęć
Szkolenie trwa 4 godziny i 45 minut, odbywa się online na żywo z wykładowcą, jest podzielone na części oddzielone przerwami.
Plan godzinowy szkolenia:
- 10:00 - 11:30 - Część pierwsza szkolenia
- 11:30 - 11:45 - Przerwa w zajęciach
- 11:45 - 13:15 - Część druga szkolenia
- 13:15 - 13:30 - Przerwa w zajęciach
- 13:30 - 14:45 - Część trzecia szkolenia
Zasady uczestnictwa
- Nie pobieramy przedpłat ani opłat rezerwacyjnych.
- Rezerwacja miejsca następuje po przesłaniu formularza zgłoszeniowego.
- Po otrzymaniu zgłoszenia przesyłamy potwierdzenie udziału oraz szczegóły organizacyjne.
- Osoby prywatne – prosimy o zapłacenie przed szkoleniem.
- W razie zmiany planów wystarczy nas o tym poinformować – rezygnacja jest bezpłatna, jeśli zgłoszenie zostanie wycofane nie później niż 3 dni robocze przed terminem szkolenia.
Faktury i płatności
- Faktury elektroniczne [PDF] wystawiamy i wysyłamy w dniu szkolenia.
- Szkolenia organizowane przez Polbi są zwolnione z podatku VAT – podstawa: art. 43 ust. 1 pkt 29 ustawy o VAT.
- Przedsiębiorcy, firmy, instytucje i urzędy mają standardowy 14–dniowy termin płatności.
- Osoby prywatne – prosimy o zapłacenie przed szkoleniem.
Materiały szkoleniowe
- Materiały są w cenie szkolenia – udostępniamy je w formie elektronicznej [np. PDF lub pliki w chmurze].
- Zawierają prezentacje, przykłady, wzory dokumentów lub inne opracowania – w zależności od tematyki szkolenia.
- Udostępniamy je przed zajęciami, w trakcie lub po szkoleniu – w zależności od decyzji wykładowcy i programu zajęć.
Zaświadczenie o ukończeniu szkolenia
- Certyfikat: imienne zaświadczenie w formacie PDF, wysyłamy e-mailem po szkoleniu – zobacz wzór zaświadczenia
- Dokument potwierdza uczestnictwo w szkoleniu i zdobycie praktycznej wiedzy.
- Może stanowić uzupełnienie dokumentacji zawodowej lub szkoleniowej.
- Polbi to placówka oświatowa – zobacz wpisy do ewidencji
- Zaświadczenie wydawane jest na podstawie przepisów rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki z dnia 6 października 2023 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych
Wymagania techniczne i komfort nauki
- Do udziału w szkoleniu wystarczy stabilne łącze internetowe.
- Można korzystać z kamery i mikrofonu, ale nie jest to obowiązkowe.
- Pytania można zadawać na czacie lub bezpośrednio do prowadzącego.
- Dla komfortu nauki zalecamy wygodne miejsce i słuchawki.
Zobacz także:
- Cele i korzyści – dowiedz się, czego dotyczy szkolenie
- Program szkolenia – sprawdź zakres zajęć
- Prowadzący – poznaj osobę prowadzącą
- Termin
- 3 grudnia 2026
Czwartek, w godz. 10:00–14:45 - Lokalizacja
- Szkolenie online na żywo
- Osoba prowadząca
- Maciej Derwisz - Kadry i Płace