Opis szkolenia – Lista płac, rozliczanie wynagrodzeń
Polecamy udział w zajęciach online poświęconych przećwiczeniu naliczania wynagrodzeń i omówieniu najnowsze zmian w rozliczaniu składników płacowych.
W trakcie szkolenia omówimy zasady i technikę naliczania wynagrodzeń w ramach listy płac, wskażemy pozapłacowe składniki wynagrodzeń i ich wpływ na wyliczenia oraz metodykę ustalania podstawy naliczania ubezpieczeń społecznych, zdrowotnych i podatku dochodowego od osób fizycznych.
W programie szkolenia znajdziesz wyjaśnienia, jak rozliczać wynagrodzenia i pozostałe przychody ze stosunku pracy? Damy też wskazówki, jak radzić sobie z trudnymi przypadkami spotykanymi na liście płac.

Czego dowiesz się o naliczaniu wynagrodzeń?
Szkolenie online – Lista Płac. Szkolenie to praktyczne warsztaty sporządzania listy płac. Zajęcia uczą od podstaw jak sprawnie i prawidłowo naliczać wynagrodzenia i rozliczać składniki płac. Zapraszamy do zapoznania się z nowościami w rozliczaniu wynagrodzeń pracowników.
Co powinna zawierać lista płac? Zapraszamy na szkolenie wyjaśniające co powinna zawierać lista płac i prezentujące praktyczne zasady jej sporządzania. Na licznych przykładach rozliczania wynagrodzeń i innych przychodów na listach płac zaprezentujemy praktyczne rozwiązania w aspekcie podatkowo-składkowym uwzględniając trudne przypadki i sytuacje budzące wątpliwości.
Warsztaty płacowe od podstaw – praktyka pracy z listą płac. Lista Płac to kurs dla osób z działów kadr i płac. W trakcie spotkania dokonamy przykładowych wyliczeń z uwzględnieniem aspektów podatkowych i składkowych. Zwrócimy uwagę na najnowsze zmiany będące rezultatem ostatnich aktualizacji przepisów. Szkolenie „Lista płac” to warsztaty płacowe z rozliczania wypłat pracowniczych w ujęciu praktycznym.
Szkolenie – Lista Płac. Jak naliczyć wynagrodzenie?
Poznasz najnowsze zmiany podatkowo-składkowe wpływające na rozliczanie wynagrodzeń pracowników i sporządzanie listy płac.
Będziesz wiedział, co nowego w naliczaniu wynagrodzeń pracowników pojawiło się po zmianach wprowadzanych w ostatnim czasie.
Przećwiczysz ustalanie zaliczek i składek od wypłat. Zaliczki na podatek PIT, składka ZUS, składka zdrowotna, kwoty wolne oraz uwzględnianie ulgi i zwolnień dla pracowników wykazywanych na liście płac.
Pokażemy, jak ustalić wynagrodzenie netto i całkowite koszty zatrudnienia pracownika jakie ponosi pracodawca.
Jak wygląda praktyka naliczania wynagrodzeń za pracę?
Zapraszamy na szkolenie omawiające prawidłowe rozliczanie składników wynagrodzeń prowadzone jako warsztaty płacowe. Podczas zajęć szczegółowo omawiamy podatek dochodowy i zaliczki, skalę podatkową PIT i kwoty wolne, ulgi, koszty uzyskania przychodów, przeprowadzamy symulację ustalania składek na ubezpieczenie społeczne i podstawy wymiaru oraz składki na ubezpieczenie zdrowotne.
Czego się nauczysz na szkoleniu z naliczania wynagrodzeń?
- Dowiesz się jak wyliczać wynagrodzenia od brutto do netto w ramach Listy Płac
- Nauczysz się ustalać podstawy dla wyliczeń składek ZUS i podatku PIT
- Poznasz zasady ujmowania składników pozapłacowych w liście płac
- Rozpoznasz szczególne przypadki wpływające na rozliczenie wynagrodzeń
- Naliczysz składki PPK i uwzględnisz je w liście płac
- Poznasz dokumentację pracowniczą wpływającą na naliczanie wynagrodzeń
Kogo zapraszamy na szkolenie o rozliczaniu płac?
Szkolenie poruszające zagadnienia ujmowania wynagrodzeń i ich obciążeń podatkowo składkowych na liście płac adresujemy do osób zajmujące się wyliczeniami list płac i odpowiedzialnych za rozliczanie wynagrodzeń pracowników.
W szczególności na zajęcia o dokonywaniu rozliczeń wynagrodzeń zapraszamy:
- pracowników działów kadrowych i płacowych,
- specjalistów działów kadr i płac,
- pracowników działów księgowości,
- właścicieli i pracowników biur rachunkowych,
- pracowników działów finansowych.
Udział w zajęciach rekomendujemy osobom pragnącym zdobycie, poszerzenie lub zaktualizowanie wiedzy dotyczącej problematyki naliczania wynagrodzeń.
Jak wyglądają zajęcia?
Szkolenie odbywa się online na żywo, w czasie rzeczywistym, platforma ClickMeeting. Uczestnicy łączą się z prowadzącym i grupą szkoleniową w formule interaktywnego spotkania, przypominającego zajęcia stacjonarne – z możliwością rozmowy, zadawania pytań i wspólnego omawiania przykładów. Logowanie do szkolenia online jest proste i nie wymaga instalowania dodatkowych aplikacji. Można włączyć kamerę i mikrofon, ale nie jest to konieczne – pytania można też zadawać na czacie. Uczestnicy cenią tę formę nauki za wygodę, elastyczność i możliwość bezpośredniego kontaktu z ekspertem prowadzącym.
Co w programie szkolenia?
Sprawdź zakres tematów w zakładce Program szkolenia
Faktury, materiały i certyfikaty
Informacje o fakturach, materiałach i certyfikatach znajdziesz w zakładce Szczegóły organizacyjne
Program szkolenia online o listach płac
1. Obligatoryjne i fakultatywne składniki wynagrodzeń
Omówienie obligatoryjnych i fakultatywnych składników wynagrodzeń oraz składników pozapłacowych ujmowanych w liście płac.
- Składniki wynagrodzeń obligatoryjne i fakultatywne (premie, dodatki, wynagrodzenia urlopowe, wynagrodzenia chorobowe, itd.).
- Składniki pozapłacowe ujmowane w liście płac (ryczałty za używanie samochodów, ekwiwalenty, zasiłki z ubezpieczeń, przekroczone limity ZUS i PIT, itd.).
- Zaliczanie wynagrodzeń i składników pozapłacowych do podstaw naliczania ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego oraz podstawy opodatkowania.
- Technika wyliczania wynagrodzeń (algorytm od brutto do netto).
Wskaźniki płacowe i ich wpływ na listę płac.
- Minimalne wynagrodzenie za pracę.
- Minimalna stawka godzinowa.
- Kwoty wolne od potrąceń – wg różnych schematów wyliczeń.
- Dodatek za pracę w porze nocnej.
- Minimalna podstawa zasiłkowa.
3. Składki na ubezpieczenie społeczne
Zasady wyliczania składek na ubezpieczenie społeczne przy wyliczaniu wynagrodzeń.
- Rodzaje składek ubezpieczenia społecznego.
- Ustalanie podstawy wymiaru wyliczania składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe.
- Ustalanie podstawy wymiaru wyliczania składek na ubezpieczenie chorobowe.
- Omówienie składników wynagrodzeń nie wchodzących do podstawy wymiaru oskładkowania ubezpieczeniem społecznym i ich wpływ na wyliczanie wynagrodzeń.
- Limit podstawy naliczania składek emerytalno rentowych – ograniczenie podstawy wymiaru.
- Limit podstawy naliczania składki chorobowej – ograniczenie podstawy wymiaru.
4. Wyliczanie składki ubezpieczenia zdrowotnego
Zasady wyliczania składki ubezpieczenia zdrowotnego przy wyliczaniu wynagrodzeń.
- Wysokość ubezpieczenia zdrowotnego i zasady jego naliczania.
- Ograniczenie ubezpieczenia zdrowotnego do wartości podatku dochodowego od osób fizycznych.
- Ustawowe ograniczenie ubezpieczenia zdrowotnego do wartości ustalanych według zasad z 2021 roku.
5. Podatek dochodowy od osób fizycznych
Zasady ustalania podstawy opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych przy wyliczaniu wynagrodzeń.
- Omówienie obowiązującej skali podatkowej.
- Rodzaje kosztów uzyskania przychodów i ich wpływ na ustalenie dochodu.
- Ustalenie dochodu i limity dla skali podatkowej.
- Zasady wyliczenie zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych (PIT) przy wyliczaniu wynagrodzeń.
- Kwota zmniejszająca podatek jako pomniejszenie wartości podatku dochodowego od osób fizycznych.
- Różne warianty wyliczenia z uwzględnieniem różnych wartości przyjmowanych dla kwoty zmniejszającej podatek.
- Miesiąc przekroczenia progu podatkowego w wyliczeniu wartości wynagrodzenia.
- Ustalenie wartości zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych.
6. Różne warianty wyliczenia wynagrodzenia
- Osoby do 26 roku życia.
- Emeryci i renciści.
- Osoby powracające z zagranicy.
- Osoby opodatkowujące się z małżonkiem.
- Rodziny wielodzietne.
- Oświadczenie o naliczanie wyższej składki podatku dochodowego od osób fizycznych.
- Oświadczenie o skorzystaniu z kwoty wolnej z opodatkowania.
7. Dokumentacja pracownicza przy ustalaniu listy płac
- Rodzaje dokumentów mających wpływ na ustalenie wynagrodzenia w ramach listy płac.
- Dokumentacja w ramach przekroczenia progu poboru składki emerytalno-rentowej.
- Dokumentacja kosztów uzyskania przychodów.
- Dokumentacja w ramach poboru zaliczki na podarek PIT.
- Dokumentacja w ramach kwoty zmniejszającej podatek.
- Inne dokumenty mające wpływ na ustalenie wysokości wynagrodzenia netto.
- Zasady ustalania i wysokość składek w ramach Pracowniczych Planów Kapitałowych.
- PPK obciążające pracownika i wpływ naliczonej składki na wysokość wynagrodzenia netto.
- Składka PPK obciążająca pracodawcę i jej wpływ na przychód pracownika.
9. Narzut kosztów pracodawcy w liście płac (brutto - brutto)
- Oskładkowanie ubezpieczeniem społecznym pracodawcy – zasady i wymiar.
- Wartości przekazywane na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych oraz na Fundusz Emerytur Pomostowych.
- Łączna wartość narzutu kosztów pracodawcy – ustalenie łącznego kosztu pracy.
Czas trwania i organizacja szkolenia
Szkolenie trwa 5 godzin zegarowych i realizowane jest online na żywo z prowadzącym.
Szczegółowy harmonogram znajdziesz w zakładce - Szczegóły organizacyjne.
Zobacz także:
Specjalny bonus - Kalkulator wynagrodzeń dla uczestników szkolenia
Każda osoba biorąca udział w szkoleniu otrzymuje bezpłatnie kalkulator wynagrodzeń będący doskonałą pomocą przy dokonywaniu wyliczeń płacowych dla pracowników zatrudnionych na umowę o pracę. Bezpłatny kalkulator wynagrodzeń daje możliwość automatycznego sporządzenia i drukowania list płac w różnych wariantach. Ten zaawansowany program wylicza wynagrodzenia brutto i netto, oblicza narzut kosztów pracodawcy, pozwala rozliczać czas pracy w nadgodzinach, wynagrodzenia urlopowe, PPK, PFRON czy koszty użytkowania samochodów.
Prowadzący szkolenie - Maciej Derwisz
Doświadczony wykładowca ukierunkowany na nowoczesne formy szkolenia oparte na case-study i wykorzystaniu potencjału intelektualnego uczestników szkoleń (tzw. szkoła fińska). Studiował w SGPiS obecnie Szkoła Główna Handlowa w Warszawie. Jest ekspertem wykorzystania programu Microsoft Excel w działach księgowych oraz kadrowo-płacowych.
W Polbi od ponad 25 lat szkoli profesjonalistów pracujących w kadrach i płacach. Jest specjalistą z zakresu ubezpieczeń społecznych, wynagrodzeń i list płac a także znawcą programu Płatnik. Z jego wiedzy korzystają właściciele i pracownicy: biur rachunkowych, kancelarii podatkowych, mniejszych i większych przedsiębiorstw, korporacji, jednostek budżetowych i samorządowych.
Maciej jest wykładowcą powszechnie lubianym, ma niezwykły, naturalny dar przekazywania posiadanej wiedzy. Zajęcia prowadzi w interesujący sposób umiejętnie wiążąc teorię z praktyką. Zawsze perfekcyjnie przygotowany, punktualny, uprzejmy i życzliwy. Posiada wrodzone predyspozycje do bycia idealnym wykładowcą: empatię, cierpliwość i poczucie humoru. Uczestniczki i uczestnicy szkoleń doceniają jego pasję i zaangażowanie.
Harmonogram zajęć
Szkolenie trwa 5 godzin zegarowych i odbywa się online na żywo z wykładowcą, jest podzielone na trzy części oddzielone przerwami.
Plan godzinowy szkolenia:
- 10:00 - 11:30 - Część pierwsza szkolenia (2 godziny dydaktyczne)
- 11:30 - 11:45 - Przerwa w zajęciach (15 minut)
- 11:45 - 13:15 - Część druga szkolenia (2 godziny dydaktyczne)
- 13:15 - 13:30 - Przerwa w zajęciach (15 minut)
- 13:30 - 15:00 - Część trzecia szkolenia (2 godziny dydaktyczne)
Zasady uczestnictwa
- Nie pobieramy przedpłat ani opłat rezerwacyjnych.
- Rezerwacja miejsca następuje po przesłaniu formularza zgłoszeniowego.
- Po otrzymaniu zgłoszenia przesyłamy potwierdzenie udziału oraz szczegóły organizacyjne.
- Osoby prywatne – prosimy o zapłacenie przed szkoleniem.
- W razie zmiany planów wystarczy nas o tym poinformować – rezygnacja jest bezpłatna, jeśli zgłoszenie zostanie wycofane nie później niż 3 dni robocze przed terminem szkolenia.
Faktury i płatności
- Faktury elektroniczne [PDF] wystawiamy i wysyłamy w dniu szkolenia.
- Szkolenia organizowane przez Polbi są zwolnione z podatku VAT – podstawa: art. 43 ust. 1 pkt 29 ustawy o VAT.
- Przedsiębiorcy, firmy, instytucje i urzędy mają standardowy 14-dniowy termin płatności.
- Osoby prywatne – prosimy o zapłacenie przed szkoleniem.
Materiały szkoleniowe
- Materiały są w cenie szkolenia – udostępniamy je w formie elektronicznej [np. PDF lub pliki w chmurze].
- Zawierają prezentacje, przykłady, wzory dokumentów lub inne opracowania – w zależności od tematyki szkolenia.
- Udostępniamy je przed zajęciami, w trakcie lub po szkoleniu – w zależności od decyzji wykładowcy i programu zajęć.
Zaświadczenie o ukończeniu szkolenia
- Certyfikat: imienne zaświadczenie w formacie PDF, wysyłamy e-mailem po szkoleniu – zobacz wzór zaświadczenia
- Dokument potwierdza uczestnictwo w szkoleniu i zdobycie praktycznej wiedzy.
- Może stanowić uzupełnienie dokumentacji zawodowej lub szkoleniowej.
- Polbi to placówka oświatowa – zobacz wpis do RIS i RSPO
- Zaświadczenie wydawane jest na podstawie przepisów rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki z dnia 6 października 2023 r.
Wymagania techniczne i komfort nauki
- Do udziału w szkoleniu wystarczy stabilne łącze internetowe.
- Można korzystać z kamery i mikrofonu, ale nie jest to obowiązkowe.
- Pytania można zadawać na czacie lub bezpośrednio do prowadzącego.
- Dla komfortu nauki zalecamy wygodne miejsce i słuchawki.
Zobacz także:
Lista płac pracownika na licznych przykładach
Akademia płac - Zachęcamy do uczestnictwa w szkoleniu o rozliczaniu składników wynagrodzeń na listach płac. Podczas spotkania omawiamy kluczowe aspekty związane z wynagrodzeniami oraz zmiany w prawie pracy, podatkach oraz ZUS i w świadczeniach pracowniczych.
- Wspólnie wyliczamy składki na ubezpieczenia społeczne i składkę na ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy.
- Nasz kurs to zajęcia dla rozliczających listy płac, szkolenie poświęcone jest z naliczaniu wynagrodzeń za pracę.
- Przeprowadzimy analizę i praktyczne wyliczenia wynagrodzenia za pracę od kwoty brutto do wartości netto.
Wykładowca omawia zagadnienia na przykładach, przedstawia wzory nowych wniosków i oświadczeń oraz dokonuje przykładowych rozliczenia wynagrodzeń pracowniczych na listach płac.
Kilka słów o warsztatach z zakresu listy płac
Ostatnie nowelizacje przepisów wprowadziły kompleks zmian, które wpływają na naliczanie zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych PDOF/PIT i składek zdrowotnych. Zmiany mają bezpośredni wpływ na sposób sporządzania listy płac.
Jak prawidłowo tworzyć listę płac uwzględniając zmiany wynikające z bieżących zmian w prawie, jak wyliczać składki na ubezpieczenie społeczne, składkę zdrowotną po nowemu, jak prawidłowo dokonywać rozliczania składników wynagrodzeń - to wszystko zaprezentujemy i omówimy podczas warsztatów: Lista płac - Naliczania wynagrodzeń za pracę.
Które akty prawne dotyczące rozliczania wynagrodzeń omawiamy?
Podczas warsztatów przywołamy, omówimy i przeanalizujemy przepisy związane z naliczaniem wynagrodzeń:
- Ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych (PIT),
- Kodeks pracy,
- Rozporządzenie Ministra Finansów z dnia 7 stycznia 2022 r. w sprawie przedłużenia terminów poboru i przekazania przez niektórych płatników zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych.
Czy stale podążamy za zmianami w prawie?
Zagadnienia omawiane podczas warsztatów z ustalania wynagrodzeń – Lista płac obejmują zawsze aktualny stan prawny. Na bieżąco uwzględniamy pojawiające się nowe akty prawne wpływające na rozliczania wynagrodzeń pracowników i zleceniobiorców.
Korzyści z udziału w szkoleniu - Co zyskujesz?
Dzięki uczestnictwu w warsztatach z rozliczania składników wynagrodzeń na listach płac:
- poznasz składniki wynagrodzenia zwolnione z odprowadzania składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne,
- będziesz wiedział, które wypłaty są wolne od zaliczki na podatek dochodowy,
- będziesz potrafił ustalić wysokości zaliczki na podatek dochodowy,
- przećwiczysz rozliczanie listy płac obejmującej wynagrodzenie za pracę, wynagrodzenie chorobowe i zasiłki.