Mobbing i inne działania niepożądane po nowemu

Mobbing w pracy – co warto wiedzieć?

Warto wiedzieć, że skuteczne zarządzanie mobbingiem wymaga nie tylko znajomości przepisów prawnych, ale także umiejętności rozpoznawania wczesnych sygnałów mobbingu i reagowania na nie w sposób odpowiedni i skuteczny. Kluczowe jest stworzenie bezpiecznego środowiska pracy, w którym pracownicy czują się komfortowo zgłaszając problemy. Ważne jest także, aby organizacja miała jasno określone procedury antymobbingowe, system szkoleń i wsparcie dla ofiar, co pozwala na szybkie reagowanie i minimalizowanie negatywnego wpływu mobbingu na morale zespołu oraz wizerunek firmy.

Mobbing – jak rozpoznać i przeciwdziałać? Szkolenie online

Przygotuj się na zmiany przepisów dotyczących mobbingu. Podczas szkolenia omówimy projektowane zmiany w Kodeksie pracy, które będą miały wpływ na obowiązki pracodawców i prawa pracowników w zakresie zapobiegania mobbingowi w zatrudnieniu.

Jaki jest cel szkolenia?

Celem szkolenia jest dostarczenie uczestnikom wiedzy na temat mobbingu w miejscu pracy, zwłaszcza w projektowanych zmianach oraz narzędzi do skutecznego zapobiegania i reagowania na to zjawisko.

Uczestnicy – dla kogo jest szkolenie?

Szkolenie skierowane jest do firm i instytucji z różnych sektorów, w tym prywatnych, publicznych, non-profit, służby zdrowia, edukacji, administracji publicznej, przemysłu, finansów, technologii oraz handel. Zainteresowane będą również korporacje międzynarodowe oraz start-upy, które chcą zadbać o zgodność z przepisami a także zdrowie psychiczne i bezpieczeństwo swoich pracowników.

Kogo zapraszamy do udziału w zajęciach?

Szkolenie będzie interesujące dla pracowników działów HR, menedżerów, liderów zespołów, specjalistów ds. BHP, dyrektorów, właścicieli firm oraz przedstawicieli działów prawnych, którzy odpowiadają za zarządzanie personelem, przestrzeganie przepisów oraz dbanie o atmosferę pracy w organizacji.

Jakie korzyści przynosi udział w spotkaniu?

Uczestnicy szkolenia zdobędą praktyczną wiedzę na temat mobbingu, jego rozpoznawania i skutecznego zapobiegania. Nauczą się, jak tworzyć i wdrażać polityki antymobingowe oraz reagować w przypadku wystąpienia mobbingu w organizacji. Ponadto, zapoznają się z nadchodzącymi zmianami w przepisach prawnych, które wpłyną na obowiązki pracodawców, co pomoże zapewnić zgodność z prawem i poprawić atmosferę w pracy.

Czas trwania i godziny zajęć

Szkolenie trwa 1 dzień i obejmuje 5 godzin zegarowych – spotkanie odbywa się od 9:30 do 14:30. Zajęcia podzielone jest na części z oddzielone przerwami.

Metodologia szkolenia

Szkolenie będzie prowadzone w formie interaktywnej prezentacji i wykładu eksperckiego, wzbogaconego o analizę przypadków (case studies), co pozwoli uczestnikom na praktyczne zastosowanie zdobytej wiedzy w rzeczywistych sytuacjach.

Forma szkolenia

Szkolenie realizowane jest online na żywo – z udziałem wykładowcy i grupy, w czasie rzeczywistym. Nie jest to nagranie – uczestnicy mogą zadawać pytania i brać udział w dyskusji. Przed szkoleniem przesyłamy szczegółową instrukcję i link do platformy.

Stawiamy na praktyczne podejście do spraw związanych z mobbingiem, z przykładami, analizą przypadków i odpowiedziami na pytania uczestników.

Omawiane akty prawne

Podczas zajęć przywołane zostaną regulacje wynikające z aktów prawa krajowego i regulacji UE na które składają się: Kodeks Pracy, Dyrektywa Rady 2004/113/WE z dnia 13 grudnia 2004 r. wprowadzająca w życie zasadę równego traktowania mężczyzn i kobiet w zakresie dostępu do towarów i usług oraz dostarczania towarów i usług.

Poziom prezentowanej wiedzy

Podczas warsztatu przedstawimy zarówno podstawowe, jak i bardziej zaawansowane pojęcia, narzędzia i strategie rozpoznawania, zapobiegania oraz reagowania na mobbing w miejscu pracy.

Certyfikat ukończenia

Każdy uczestnik otrzymuje imienny certyfikat w formie elektronicznej (PDF). Dokument potwierdza udział w szkoleniu z zakresu mobbingu w miejscu pracy,

Faktura i płatność

Dla firm wystawiamy fakturę w dniu szkolenia, z terminem płatności 14 dni. Polbi nie wymaga przedpłat – wystarczy zapis przez formularz. Osoby fizyczne otrzymują dane do przelewu w potwierdzeniu zapisu.

Szkolenie zamknięte dla firm

To szkolenie możemy zorganizować także w formie zamkniętej, wyłącznie dla Twojej firmy – online lub stacjonarnie. Dostosowujemy program, termin i miejsce do potrzeb zespołu. Napisz do nas: biuro@polbi.com.pl

Potrzebujesz więcej informacji?

• Zadzwoń: tel. 721 547 750
• Napisz do nas: biuro@polbi.com.pl
• Wypełnij – Formularz kontaktowy