Czas pracy. Szkolenie on-line (2 dni).

Celem dwudniowego internetowego szkolenia „Czas pracy” prowadzonego w formie zdalnej jest przedstawienie wszystkich najważniejszych zagadnień dotyczących czasu pracy, sposobu prowadzenia rozliczeń i ewidencji czasu pracy. Webinarium ma za zadanie ugruntować i zaktualizować posiadaną wiedzy prawną związaną z czasem pracy wynikającą z dotychczasowej praktyki oraz zapoznać ze wskazówkami jak unikać najczęściej popełnianych błędów oraz przećwiczyć tworzenie harmonogramów i ewidencji czasu pracy oraz wyliczanie wynagrodzeń i dodatków za pracę.

Tanie godziny – Dodatkowy rabat

Szkolenie online nie musi być drogie!

W każdy wtorek i czwartek dodatkowy rabat 40 zł. Zapłać za dwudniowe webinarium tylko 490 zł! Szkolenie objęte ofertą – TANIE GODZINY. Dokonaj zgłoszenia we wtorek lub w czwartek godzinach 10-12. | Tanie godziny

Zakres i forma zajęć on-line

Internetowe szkolenie o charakterze wykładowo-warsztatowym prowadzone na żywo tworzą: wykład trenera prowadzony w oparciu przygotowaną prezentację, wspólne ćwiczenia, studia przykładów, analiza orzecznictwa, bieżąca dyskusja i wymiana doświadczeń oraz pytania i odpowiedzi na czacie.

Adresaci szkolenia on-line

1. Szkolenie prowadzone jest od podstaw.
2. Internetowy kurs  „Czas pracy” adresowany jest przede wszystkim do pracowników działów kadrowo-płacowych.
3. Odbiorcami zdalnych zajęć pt. „Czas pracy” mogą być zarówno mniej doświadczeni pracownicy lub osoby rozpoczynające pracę w działach kadrowo-płacowych.
4. Szkolenie on-line przeznaczone jest dla osób zajmujących się problematyką kadrowo-płacową ze szczególnym uwzględnieniem problematyki rozliczania czasu pracy, jak również do osób planujących i tworzących harmonogramy pracy w równoważnym systemie czasu pracy.
5. Webinarium przeznaczone jest dla osób odpowiedzialnych za prawidłowe prowadzenie dokumentacji związanej z czasem pracy pracowników zatrudnionych w różnych systemach czasu pracy.

Do udziału w szkoleniu zapraszamy w szczególności osoby pracujące w małych i średnich firmach, pracowników instytucji i urzędów oraz osoby ponoszące odpowiedzialność za przestrzeganie przepisów w zakresie czasu pracy.

Czas pracy – program szkolenia (2 dni)

Szkolenie on-line | Webinarium | Internetowe zajęcia na żywo

I. Czas pracy – podstawowe definicje

1. Pojęcie czasu pracy.
2. Praca zmianowa.
3. Pracownicy zarządzający.
4. Doba pracownicza.
5. Tydzień pracowniczy.

II. Normy i wymiar czasu pracy

1. Norma czasu pracy a wymiar czasu pracy.
2. Norma dobowa i tygodniowa czasu pracy.
3. Rozkłady czasu pracy.
4. Ustalanie harmonogramów czasu pracy.
5. Czas pracy – okresy rozliczeniowe.
6. Ustalanie wymiaru czasu pracy w poszczególnych okresach rozliczeniowych.

III. Okresy odpoczynku

1. Okresy odpoczynku dobowego.
2. Okresy odpoczynku tygodniowego.
3. Odpoczynek równoważny.
4. Skutki przerwania odpoczynku pracownika.
5. Przerwy wliczane do czasu pracy.

IV. Systemy i rozkłady (harmonogramy) czasu pracy

1. Podstawowy system czasu pracy.
2. Równoważny system czasy pracy.
3. System pracy w ruchu ciągłym.
4. System przerywanego czasu pracy.
5. System zadaniowego czasu pracy.
6. System skróconego tygodnia czasu pracy.
7. System „weekendowy”.
8. Indywidualny rozkład czasu pracy.
9. Ruchomy rozkład czasu pracy.
10. Praca zmianowa.

V. Praca w godzinach nadliczbowych

1. Definicja godzin nadliczbowych.
2. Godziny nadliczbowe a godziny ponadwymiarowe.
3. Zasady ustalania nadgodzin zatrudnionego w niepełnym wymiarze.
4. Rodzaje nadgodzin – nadgodziny dobowe i średniotygodniowe.
5. Zlecanie wykonywania pracy w godzinach nadliczbowych.
6. Zakaz pracy w godzinach nadliczbowych.
7. Limity godzin nadliczbowych.
8. Rekompensata za pracę w godzinach nadliczbowych.
9. Ustalanie wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych.
10. Dodatki za pracę w godzinach nadliczbowych.
11. Ryczałt za pracę w godzinach nadliczbowych.
12. Udzielanie czasu wolnego za pracę w godzinach nadliczbowych.
13. Nadgodziny w podróży służbowej.
14. Dyżur pracowniczy.
15. Ewidencja czasu pracy.

VI.  Praca w porze nocnej 

1. Definicja pory nocnej.
2. Czas pracy zatrudnionego w nocy.
3. Zakaz zatrudniania w porze nocnej.
4. Dodatki za pracę w porze nocnej.
5. Ryczałt za pracę w porze nocnej.

VII. Praca w niedziele i święta

1. Dni wolne od pracy.
2. Ustalenie ram czasowych niedzieli i święta.
3. Zakaz pracy w niedziele i święta.
4. Dopuszczalność pracy w niedziele i święta.
5. Rekompensata za pracę w niedzielę i święto.
6. Dzień wolny w zamian za pracę w niedzielę.
7. Dodatek za pracę w dniu wolnym.

VIII. Podsumowanie, orzecznictwo i interpretacje

Orzecznictwo Sądu Najwyższego Izby Pracy i stanowiska Państwowej Inspekcji Pracy oraz Resortu Pracy na tle praktycznych przykładów dotyczących czasu pracy.

Wykładowca – Agnieszka Wałęka-Kaliszczak

Agnieszka Wałęka-Kaliszczak