Wypowiedzenie umowy o pracę, case study. Jak rozwiązać umowę z pracownikiem?

Szkolenie online – Wypowiedzenie umowy o pracę

Szkolenie online: Jak poprawnie rozwiązać umowę o pracę? W jakiej formie i jak składa się wypowiedzenie umowy o pracę? Jak przebiega wypowiedzenie za porozumieniem stron?

Podczas szkolenia omawiamy zasady rozwiązywania umów o pracę, warunki formalne, właściwe treści i okresy wypowiedzenia. Case study – liczne przykłady.

Poznasz prawne aspekty rozwiązywania umowy o pracę

Rozwiązanie umowy o pracę następuje w sposób naturalny, gdy upływa czasu, na który była zawarta umowa o pracę lub gdy dochodzi do jej zakończenia na mocy porozumienia stron przez wypowiedzenie umowy na podstawie złożonego oświadczenia jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia lub bez wypowiedzenia przez oświadczenie jednej ze stron bez zachowania okresu wypowiedzenia umowy o pracę.

Jeżeli chcesz poznać dogłębnie prawne i praktyczne aspekty związane z zakończeniem zatrudnienia pracownika w wyniku rozwiązywania lub wypowiedzenia umowy o pracę oraz zdobyć rzetelną i kompleksową wiedzę o wygaśnięciu stosunku pracy to polecamy udział w naszym szkoleniu.

Tryb, warunki i okresy wypowiedzenia umowy o pracę. W trakcie szkolenia poznasz zasady i tryby oraz warunki formalne rozwiązania stosunku pracy, właściwą treść i okresy wypowiedzenia umowy o pracę za porozumieniem stron czy przypadki rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika.

Unikniesz błędów związanych ze zwolnieniami. Dajemy wskazówki jak unikać najczęściej popełnianych błędów towarzyszących ustaniu zatrudnienia. Postaramy się rozwiać wszelkie wątpliwości dotyczące zwolnień, omówimy trudne przypadki pojawiające się w trakcie wypowiedzenia umowy o pracę.

Poznasz interpretacje i orzecznictwo. Posiłkując się urzędowymi interpretacjami zasygnalizujemy bieżące problemy i liczne kontrowersje przy rozwiązywaniu umowy z pracownikiem. Dzięki przywołaniu stosownych wyroków sądowych z łatwością rozstrzygniemy jak postępować, by wypowiedzenie umowy o pracę było zgodne z przepisami prawa pracy.

Jak przebiega wypowiedzenie umowy o pracę?

Na szkoleniu omawiamy sposoby rozwiązywania umów o pracę z pracownikami, w tym zasady wypowiadania i rozwiązywania umów o pracę w trybie bez wypowiedzenia oraz najczęściej popełniane przez pracodawców błędy. Poruszamy bieżące problemy, trudne przypadki, kontrowersje, wątpliwości i niejasności dotyczące interpretacji przepisów prawa pracy w zakresie rozwiązywania stosunku pracy.

Wypowiadanie umowy o pracę, jak rozstać się z pracownikiem?

Szkolenie ma na celu przekazanie wyczerpujących informacji związanych z procedurą rozwiązywania umów o pracę z pracownikami. Wskażemy jak prawidłowo rozróżniać poszczególne formy rozwiązywania umów o pracę, jak przygotowywać dokumenty konieczne do rozwiązywania stosunku pracy i jak prowadzić spotkanie dotyczące rozwiązania umowy o pracę. Zadbaj o aktualną wiedzę, wyeliminuj błędy i nie narażaj się na ryzyko rozstrzygania przed sądem kwestii spornych i spraw dotyczących roszczeń zwalnianych pracowników.

Co w programie szkolenia o rozwiązaniu umowy o pracę?

Definicje i pojęcia, podstawy prawne rozwiązania umowy o pracę, przyczyny uzasadniające rozwiązanie stosunku pracy.

Warunki formalne i formy wypowiedzeń umów pracę i właściwe formułowanie przyczyny rozwiązania umowy o pracę z pracownikiem i treści wypowiedzenia umowy o pracę.

Rozwiązywanie umów na podstawie porozumienia stron i na podstawie wypowiedzenia.

Rozwiązywanie umowy bez zachowanie okresu wypowiedzenia z winy pracownika.

Ochrona przed wypowiedzeniem, współpraca ze związkami zawodowymi przy rozwiązywaniu umów o pracę.

Roszczenia pracownika i pracodawcy związane z niezgodnym z prawem rozwiązaniem umowy o pracę.

Sprawdź szczegółowy wykaz omawianych zagadnień – Program szkolenia

Kogo zapraszamy na zajęcia o rozwiązywaniu stosunku pracy?

Na szkolenie zapraszamy pracodawców i pracowników działów personalnych, w szczególności osoby zajmujące się obsługą kadrowo-płacową, jak również osoby, które chcą zaktualizować lub poszerzyć posiadaną już wiedzę z zakresu zasad rozwiązywania umów o pracę, spełniania warunków formalnych dla wypowiedzeń, redagowania treści wypowiedzenia i zachowywania okresów rozwiązania stosunku pracy.

Jak wyglądają zajęcia dotyczące umów o pracę?

• Zapraszamy na wartościowe zajęcia prowadzone online na żywo w czasie rzeczywistym.
• Masz bezpośredni kontakt z wykładowcą podczas szkolenia i możliwość zadawania na bieżąco pytań oraz zgłaszania sugestii.

Podsumowanie najważniejszych informacji o szkoleniu

Tematyka szkolenia: ABC kadrowca, pracodawcy i przedsiębiorcy, rozwiązanie umowy o pracę

Adresaci szkolenia: Kurs dla osób prowadzących dokumentację pracowniczą

Wykładowca: Prawnik, praktyk i ekspert prawa pracy – Katarzyna Gospodarowicz

Czas szkolenia: 5 godzin z przerwami, zajęcia online na żywo

Certyfikat: Otrzymujesz imienne zaświadczenie potwierdzające uczestnictwo w szkoleniu

Faktury: Nie pobieramy przedpłat ani zaliczek przed szkoleniem – Płatności

Materiały szkoleniowe: W cenie szkolenia materiały w postaci elektronicznej

Placówka oświatowa: Zobacz nasze zaświadczenia i wpisy w rejestrach

Szkolenia wewnętrzne: Dopasujemy kurs do Twoich potrzeb – Szkolenie na zamówienie

Kontakt: Polbi – Warszawa, tel. 721 547 750, formularz kontaktowy, e-mail: biuro@polbi.com.pl

Szkolenie - Zwolnienia i  rozwiązanie stosunku pracy

Nasze szkolenie to pomoc w poznaniu i ułatwienie w zrozumieniu zagadnień jakie się wiążą ze zwolnieniami i rozwiązywaniem stosunku pracy bez wypowiedzenia, rozwiązaniem umowy o pracę za absencje lub dyscyplinarką.

• Uczestniczysz w spotkaniu online prowadzonym na żywo
• Korzystasz z doświadczenia i eksperckiej wiedzy wykładowcy – Katarzyny Gospodarowicz
• Masz bezpośredni kontakt z trenerem i możliwość zadawania na bieżąco pytań na czacie
• Poruszamy praktyczne aspekty dotyczące rozwiązania umowy o pracę (case study)
• Zbliżone tematy szkoleń można znaleźć w kategorii - Prawo pracy, ZUS

Case study czyli analiza trudniejszych przypadków

Konkretne, „życiowe” przykłady, odpowiedzi na pytania uczestników dotyczące zgłaszanych wątpliwości wynikających z praktyki prowadzenia spraw związanych z wypowiedzeniami i procedurami rozwiązania umów o pracę to składowe elementy szkolenia.

Masz wątpliwości lub pytania – zapytaj wykładowcę

Prowadząca szkolenie „Rozwiązanie umowy o pracę - Case study” Katarzyna Gospodarowicz jest praktykiem, ekspertem z zakresu prawa pracy i wieloletnim wykładowcą. Warto skorzystać z jej szerokiej wiedzy dotyczącej spraw pracowniczych ze szczególnym uwzględnieniem rozwiązywania umów o pracę, warunków formalnych i właściwej treść wypowiedzenia i przestrzegania okresów obowiązujących przy rozwiązywaniu umowy o pracę. Wykładowca poprowadzi szkolenie w sposób praktyczny, ilustrując problemy konkretnymi przykładami z życia. Uczestnicy mogą na bieżąco zadawać pytania i zgłaszać wątpliwości. Spotkanie to doskonała okazja do wymiany doświadczeń oraz uzyskania porad i wskazówek odnośnie wypowiedzeń.

Korzyści dla uczestników szkolenia o wypowiedzeniach

Udział w zajęciach jest okazją do zdobycia wiedzy niezbędnej do należytego stosowania obowiązujących przepisów regulujących zasad rozwiązywania umów o pracę oraz zapoznania się postępowaniem w przypadku wręczania wypowiedzeń.

Podczas szkolenia zdobędziesz praktyczną wiedzę m.in. o tym:

• jak prawidłowo rozwiązać z pracownikiem stosunek pracy?
• kto jest objęty szczególną chronioną przed zwolnieniem z pracy?
• jakie obowiązują okresy wypowiedzenia umowy o pracę?
• jakie obowiązki ciążą na pracodawcy i o czym należy pamiętać w związku z rozwiązaniem umowy o pracę?
• jak skutecznie dostarczyć wypowiedzenie umowy o pracę?
• jak  prawidłowo wystawić pracownikowi świadectwo pracy?

Poruszane zagadnienia związane z rozwiązywaniem umów o pracę

• Jak prawidłowo sformułować pismo rozwiązujące umowę o pracę?
• Jak prawidłowo wpisać tryb i podstawę rozwiązania umowy o pracę?
• Jak prawidłowo zwolnić z obowiązku świadczenia pracy oraz udzielić urlopu wypoczynkowego w okresie wypowiedzenia?
• Jak prawidłowo ustalić długość okresu wypowiedzenia?
• W jakich przypadkach okres wypowiedzenia może zostać wydłużony lub skrócony?
• Czy można wypowiedzieć pracownikowi umowę o pracę w dniu wolnym od pracy, poza jego godzinami pracy lub w godzinach nocnych?
• Jakie są konsekwencje rozwiązania umowy o pracę bez zachowania formy pisemnej przez pracownika i pracodawcę? Czy taka czynność jest prawnie skuteczna?
• W którym momencie ustaje stosunek pracy, gdy druga strona (pracodawca lub pracownik) nie przyjmuje oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę?
• Jaki jest termin wymaganej wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy?

Omawiane regulacje prawne

Podczas zajęć przywołamy, omówimy i przeanalizujemy regulacje prawne dotyczące rozwiązania umów o pracę, na które składają się: Kodeks pracy i ustawa o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników.

Wewnętrzne (zamknięte) szkolenia na zamówienie?

Możesz zamówić szkolenie wewnętrzne specjalnie dla Siebie. Jeśli planujesz organizacje zajęć dotyczących zasad rozwiązania umowy o pracę dostosowanych do Państwa potrzeb i wymogów, to prosimy o kontakt. Jesteśmy do dyspozycji.

Potrzebujesz więcej informacji?

• Zadzwoń: tel. 721 547 750
• Napisz do nas: biuro@polbi.com.pl
• Wypełnij – Formularz kontaktowy