Ujęcie, oskładkowanie i opodatkowanie składników pozapłacowych w Liście Płac i w Rachunku do umowy cywilnoprawnej

O szkoleniu – Składniki pozapłacowe w Liście Płac

---

To szkolenie koncentruje się na kompleksowym i praktycznym aspekcie rozliczania składników pozapłacowych w systemie wynagrodzeń.

Uczestnicy zdobędą wiedzę z zakresu prawidłowej kwalifikacji tych świadczeń pod kątem obciążeń publicznoprawnych (ZUS, podatek dochodowy) oraz nauczą się stosować odpowiednie limity i ulgi pracownicze w różnorodnych, typowych i nietypowych sytuacjach kadrowo-płacowych.

Program obejmuje szczegółową analizę konkretnych przypadków, od samochodów służbowych po świadczenia z ZFŚS.

 

Cel szkolenia

Oczywiście, na podstawie przedstawionego programu szkolenia, uczestnicy nauczą się:

• identyfikować i definiować różne rodzaje składników pozapłacowych oraz analizować ich wpływ na proces wyliczania wynagrodzeń (Lista Płac, umowy cywilnoprawne)
• poprawnie kwalifikować składniki pozapłacowe pod kątem obowiązków publicznoprawnych (ozusowanie, oskładkowanie, opodatkowanie) i rozliczać je w dokumentacji płacowej
• stosować w praktyce zasady rozliczania składników pozapłacowych w sytuacjach nietypowych, w tym w przypadku wystąpienia ulg pracowniczych (np. dla młodych, 4plus), przekroczenia limitów oraz wypłat po ustaniu zatrudnienia
• rozliczać konkretne przypadki świadczeń, takie jak wykorzystanie samochodów służbowych, pakiety medyczne, dopłaty z ZFŚS czy nagrody rzeczowe, z uwzględnieniem obowiązujących limitów i kolejności naliczania obciążeń

Korzyści dla uczestników

Uczestnik szkolenia zdobędzie następujące konkretne umiejętności:

• klasyfikowanie świadczeń – będzie potrafił odróżnić, które składniki pozapłacowe podlegają pełnemu ozusowaniu i opodatkowaniu, a które są z tych obciążeń zwolnione (w całości lub częściowo)
• prawidłowe naliczanie obciążeń – Nauczy się precyzyjnie wyliczać składki ZUS i zaliczki na podatek dochodowy od różnorodnych benefitów (np. pakiety medyczne, karty sportowe, prezenty, dopłaty do wypoczynku, samochód służbowy do celów prywatnych)
• obsługa ulg i limitów – Zyska praktyczną umiejętność stosowania ulg pracowniczych (dla młodych, seniorów, 4+, na powrót) w kontekście dodatkowych świadczeń, a także rozliczania sytuacji, gdy limity te zostaną przekroczone
• rozliczanie specyficznych sytuacji – będzie potrafił poprawnie ewidencjonować i rozliczać świadczenia finansowane z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) oraz te wypłacane po ustaniu zatrudnienia
• wypełnianie dokumentacji płacowej – nauczy się prawidłowo ujmować wszystkie składniki pozapłacowe w Liście Płac oraz na Rachunku do umowy cywilnoprawnej, zapewniając zgodność z przepisami prawa
• optymalizacja kosztów – zrozumie zasady stosowania kosztów uzyskania przychodów i kwoty zmniejszającej podatek w złożonych przypadkach, co pozwoli na poprawne naliczanie wynagrodzeń netto

Dla kogo jest to szkolenie

• specjaliści ds. kadr i płac – osoby bezpośrednio odpowiedzialne za naliczanie wynagrodzeń, sporządzanie list płac i rachunków do umów cywilnoprawnych
• kadrowi i rekruterzy – pracownicy działów HR, którzy odpowiadają za konstruowanie pakietów benefitów i muszą rozumieć ich konsekwencje podatkowo-składkowe
• główni księgowi i księgowi – osoby nadzorujące poprawność rozliczeń finansowych i podatkowych w firmie
• właściciele biur rachunkowych i doradcy podatkowi – profesjonaliści świadczący usługi zewnętrzne, którzy potrzebują aktualnej wiedzy do obsługi swoich klientów
• przedsiębiorcy i menedżerowie – osoby, które chcą lepiej zrozumieć koszty związane z oferowanymi benefitami pozapłacowymi oraz zasady ich prawidłowego rozliczania

Szkolenie adresowane jest do szerokiego grona specjalistów i praktyków, którzy w swojej codziennej pracy zajmują się rozliczaniem wynagrodzeń i świadczeń pracowniczych. Szkolenie jest przeznaczone zarówno dla osób z pewnym doświadczeniem w kadrach i płacach, które chcą usystematyzować wiedzę i poznać niuanse rozliczeń, jak i dla tych, którzy stykają się z tym tematem po raz pierwszy, ale mają już podstawową wiedzę z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.

Jak wygląda szkolenie

Zajęcia prowadzone są online, na żywo, w czasie rzeczywistym. Uczestnicy łączą się z prowadzącym i grupą w formule interaktywnego spotkania. Pytania można zadawać na czacie. Kamera i mikrofon są opcjonalne – można je włączyć, ale nie jest to konieczne. Spotkania realizujemy na platformie ClickMeeting, która działa w przeglądarce – logowanie jest proste i nie wymaga instalowania aplikacji. Uczestnicy chwalą tę formę za wygodę i możliwość kontaktu z ekspertem.

Co w programie szkolenia

Sprawdź co obejmuje szkolenie, poznaj zakres tematów w zakładce – Program szkolenia

Faktury, materiały i certyfikaty

Informacje o fakturach, materiałach i certyfikatach znajdziesz w zakładce – Szczegóły organizacyjne

Harmonogram zajęć

Szkolenie trwa 4,5 godziny zegarowej i odbywa się online na żywo z wykładowcą, jest podzielone na trzy części oddzielone przerwami.

Plan godzinowy szkolenia:

• 10:00 - 11:30 - Część pierwsza szkolenia
• 11:30 - 11:45 - Przerwa w zajęciach
• 11:45 - 13:15 - Część druga szkolenia
• 13:15 - 13:30 - Przerwa w zajęciach
• 13:30 - 14:30 - Część trzecia szkolenia

Zasady uczestnictwa

• Nie pobieramy przedpłat ani opłat rezerwacyjnych.
• Rezerwacja miejsca następuje po przesłaniu formularza zgłoszeniowego.
• Po otrzymaniu zgłoszenia przesyłamy potwierdzenie udziału oraz szczegóły organizacyjne.
• Osoby prywatne – prosimy o zapłacenie przed szkoleniem.
• W razie zmiany planów wystarczy nas o tym poinformować – rezygnacja jest bezpłatna, jeśli zgłoszenie zostanie wycofane nie później niż 3 dni robocze przed terminem szkolenia.

Faktury i płatności

• Faktury elektroniczne [PDF] wystawiamy i wysyłamy w dniu szkolenia.
• Szkolenia organizowane przez Polbi są zwolnione z podatku VAT – podstawa: art. 43 ust. 1 pkt 29 ustawy o VAT.
• Przedsiębiorcy, firmy, instytucje i urzędy mają standardowy 14-dniowy termin płatności.
• Osoby prywatne – prosimy o zapłacenie przed szkoleniem.

Materiały szkoleniowe

• Materiały są w cenie szkolenia – udostępniamy je w formie elektronicznej [np. PDF lub pliki w chmurze].
• Zawierają prezentacje, przykłady, wzory dokumentów lub inne opracowania – w zależności od tematyki szkolenia.
• Udostępniamy je przed zajęciami, w trakcie lub po szkoleniu – w zależności od decyzji wykładowcy i programu zajęć.

Zaświadczenie o ukończeniu szkolenia

• Certyfikat: imienne zaświadczenie w formacie PDF, wysyłamy e-mailem po szkoleniu – zobacz wzór zaświadczenia
• Dokument potwierdza uczestnictwo w szkoleniu i zdobycie praktycznej wiedzy.
• Może stanowić uzupełnienie dokumentacji zawodowej lub szkoleniowej.
• Polbi to placówka oświatowa – zobacz wpis do RIS i RSPO
• Zaświadczenie wydawane jest na podstawie przepisów rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki z dnia 6 października 2023 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych.

Wymagania techniczne i komfort nauki

• Do udziału w szkoleniu wystarczy stabilne łącze internetowe.
• Można korzystać z kamery i mikrofonu, ale nie jest to obowiązkowe.
• Pytania można zadawać na czacie lub bezpośrednio do prowadzącego.
• Dla komfortu nauki zalecamy wygodne miejsce i słuchawki.

Zobacz także:

• Cele i korzyści – dowiedz się, czego dotyczy szkolenie
• Program szkolenia – sprawdź zakres zajęć
• Prowadzący – poznaj osobę prowadzącą