Ujęcie, oskładkowanie i opodatkowanie składników pozapłacowych w Liście Płac i w Rachunku do umowy cywilnoprawnej

O szkoleniu – Składniki pozapłacowe w Liście Płac

To szkolenie koncentruje się na kompleksowym i praktycznym aspekcie rozliczania składników pozapłacowych w systemie wynagrodzeń.

Uczestnicy zdobędą wiedzę z zakresu prawidłowej kwalifikacji tych świadczeń pod kątem obciążeń publicznoprawnych (ZUS, podatek dochodowy) oraz nauczą się stosować odpowiednie limity i ulgi pracownicze w różnorodnych, typowych i nietypowych sytuacjach kadrowo-płacowych.

Program obejmuje szczegółową analizę konkretnych przypadków, od samochodów służbowych po świadczenia z ZFŚS.

Szkolenie o pozapłacowych składnikach wynagrodzeń – oskładkowanie i opodatkowanie.

Cel szkolenia

Oczywiście, na podstawie przedstawionego programu szkolenia, uczestnicy nauczą się:

1. Identyfikować i definiować różne rodzaje składników pozapłacowych oraz analizować ich wpływ na proces wyliczania wynagrodzeń (Lista Płac, umowy cywilnoprawne).
2. Poprawnie kwalifikować składniki pozapłacowe pod kątem obowiązków publicznoprawnych (ozusowanie, oskładkowanie, opodatkowanie) i rozliczać je w dokumentacji płacowej.
3. Stosować w praktyce zasady rozliczania składników pozapłacowych w sytuacjach nietypowych, w tym w przypadku wystąpienia ulg pracowniczych (np. dla młodych, 4plus), przekroczenia limitów oraz wypłat po ustaniu zatrudnienia.
4. Rozliczać konkretne przypadki świadczeń, takie jak wykorzystanie samochodów służbowych, pakiety medyczne, dopłaty z ZFŚS czy nagrody rzeczowe, z uwzględnieniem obowiązujących limitów i kolejności naliczania obciążeń.

Korzyści dla uczestników

Uczestnik szkolenia zdobędzie następujące konkretne umiejętności:

• Klasyfikowanie świadczeń: Będzie potrafił odróżnić, które składniki pozapłacowe podlegają pełnemu ozusowaniu i opodatkowaniu, a które są z tych obciążeń zwolnione (w całości lub częściowo).
• Prawidłowe naliczanie obciążeń: Nauczy się precyzyjnie wyliczać składki ZUS i zaliczki na podatek dochodowy od różnorodnych benefitów (np. pakiety medyczne, karty sportowe, prezenty, dopłaty do wypoczynku, samochód służbowy do celów prywatnych).
• Obsługa ulg i limitów: Zyska praktyczną umiejętność stosowania ulg pracowniczych (dla młodych, seniorów, 4+, na powrót) w kontekście dodatkowych świadczeń, a także rozliczania sytuacji, gdy limity te zostaną przekroczone.
• Rozliczanie specyficznych sytuacji: Będzie potrafił poprawnie ewidencjonować i rozliczać świadczenia finansowane z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) oraz te wypłacane po ustaniu zatrudnienia.
• Wypełnianie dokumentacji płacowej: Nauczy się prawidłowo ujmować wszystkie składniki pozapłacowe w Liście Płac oraz na Rachunku do umowy cywilnoprawnej, zapewniając zgodność z przepisami prawa.
• Optymalizacja kosztów: Zrozumie zasady stosowania kosztów uzyskania przychodów i kwoty zmniejszającej podatek w złożonych przypadkach, co pozwoli na poprawne naliczanie wynagrodzeń netto.

Dla kogo jest to szkolenie?

Szkolenie adresowane jest do szerokiego grona specjalistów i praktyków, którzy w swojej codziennej pracy zajmują się rozliczaniem wynagrodzeń i świadczeń pracowniczych.

Głównymi adresatami są:

• Specjaliści ds. kadr i płac: Osoby bezpośrednio odpowiedzialne za naliczanie wynagrodzeń, sporządzanie list płac i rachunków do umów cywilnoprawnych.
• Kadrowi i rekruterzy: Pracownicy działów HR, którzy odpowiadają za konstruowanie pakietów benefitów i muszą rozumieć ich konsekwencje podatkowo-składkowe.
• Główni księgowi i księgowi: Osoby nadzorujące poprawność rozliczeń finansowych i podatkowych w firmie.
• Właściciele biur rachunkowych i doradcy podatkowi: Profesjonaliści świadczący usługi zewnętrzne, którzy potrzebują aktualnej wiedzy do obsługi swoich klientów.
• Przedsiębiorcy i menedżerowie: Osoby, które chcą lepiej zrozumieć koszty związane z oferowanymi benefitami pozapłacowymi oraz zasady ich prawidłowego rozliczania.

Szkolenie jest przeznaczone zarówno dla osób z pewnym doświadczeniem w kadrach i płacach, które chcą usystematyzować wiedzę i poznać niuanse rozliczeń, jak i dla tych, którzy stykają się z tym tematem po raz pierwszy, ale mają już podstawową wiedzę z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.

Jak wyglądają zajęcia?

Szkolenie odbywa się online na żywo, w czasie rzeczywistym. Uczestnicy łączą się z prowadzącym i grupą szkoleniową w formule interaktywnego spotkania, przypominającego zajęcia stacjonarne – z możliwością rozmowy, zadawania pytań i wspólnego omawiania przykładów. Logowanie do szkolenia online jest proste i nie wymaga instalowania dodatkowych aplikacji. Można włączyć kamerę i mikrofon, ale nie jest to konieczne – pytania można też zadawać na czacie. Uczestnicy cenią tę formę nauki za wygodę, elastyczność i możliwość bezpośredniego kontaktu z ekspertem prowadzącym.

Co w programie szkolenia?

Sprawdź co obejmuje szkolenie, poznaj zakres tematów w zakładce – Program szkolenia

Faktury, materiały i certyfikaty

Informacje o fakturach, materiałach i certyfikatach znajdziesz w zakładce – Szczegóły organizacyjne

Harmonogram zajęć

Szkolenie trwa 4,5 godziny zegarowej i odbywa się online na żywo z wykładowcą, jest podzielone na trzy części oddzielone przerwami.

Plan godzinowy szkolenia:

• 10:00 - 11:30 - Część pierwsza szkolenia
• 11:30 - 11:45 - Przerwa w zajęciach
• 11:45 - 13:15 - Część druga szkolenia
• 13:15 - 13:30 - Przerwa w zajęciach
• 13:30 - 14:30 - Część trzecia szkolenia

Zasady uczestnictwa

Nie pobieramy przedpłat ani opłat rezerwacyjnych.

Rezerwacja miejsca następuje po przesłaniu formularza zgłoszeniowego.

Po otrzymaniu zgłoszenia przesyłamy potwierdzenie udziału oraz szczegóły organizacyjne.

Osoby prywatne – prosimy o zapłacenie przed szkoleniem.

W razie zmiany planów wystarczy nas o tym poinformować – rezygnacja jest bezpłatna, jeśli zgłoszenie zostanie wycofane nie później niż 3 dni robocze przed terminem szkolenia.

Faktury i płatności

Faktury elektroniczne [PDF] wystawiamy i wysyłamy w dniu szkolenia.

Szkolenia organizowane przez Polbi są zwolnione z podatku VAT – podstawa: art. 43 ust. 1 pkt 29 ustawy o VAT.

Przedsiębiorcy, firmy, instytucje i urzędy mają standardowy 14-dniowy termin płatności.

Osoby prywatne – prosimy o zapłacenie przed szkoleniem.

Materiały szkoleniowe

Materiały są w cenie szkolenia – udostępniamy je w formie elektronicznej [np. PDF lub pliki w chmurze].

Zawierają prezentacje, przykłady, wzory dokumentów lub inne opracowania – w zależności od tematyki szkolenia.

Udostępniamy je przed zajęciami, w trakcie lub po szkoleniu – w zależności od decyzji wykładowcy i programu zajęć.

Zaświadczenie o ukończeniu szkolenia

Certyfikat: imienne zaświadczenie w formacie PDF, wysyłamy e-mailem po szkoleniu – zobacz wzór zaświadczenia

Dokument potwierdza uczestnictwo w szkoleniu i zdobycie praktycznej wiedzy.

Może stanowić uzupełnienie dokumentacji zawodowej lub szkoleniowej.

Polbi to placówka oświatowa – zobacz wpis do RIS i RSPO

Zaświadczenie wydawane jest na podstawie przepisów rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki z dnia 6 października 2023 r.

Wymagania techniczne i komfort nauki

Do udziału w szkoleniu wystarczy stabilne łącze internetowe.

Można korzystać z kamery i mikrofonu, ale nie jest to obowiązkowe.

Pytania można zadawać na czacie lub bezpośrednio do prowadzącego.

Dla komfortu nauki zalecamy wygodne miejsce i słuchawki.

Zobacz także:

Cele i korzyści – dowiedz się, czego dotyczy szkolenie

Program szkolenia – sprawdź zakres zajęć

Prowadzący – poznaj osobę prowadzącą