Uprawnienia rodzicielskie, macierzyńskie

Szkolenie – Uprawnienia rodzicielskie i macierzyńskie

Szkolenie online – Prawa wynikające z rodzicielstwa i macierzyństwa z uwzględnieniem najnowszych zmian Kodeksu Pracy i ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Podczas szkolenia wymienimy i opiszemy uprawnienia pracowników-rodziców. Poznasz prawa związane z rodzicielstwem i macierzyństwem widziane okiem pracodawcy i pracownika.

Co trzeba wiedzieć o uprawnieniach rodzicielskich i macierzyńskich?

Na szkoleniu w sposób kompleksowy omawiamy wszystko, o czym każdy pracodawca powinien wiedzieć o zagwarantowanych prawem udogodnień dla pracowników będących rodzicami. Postaramy się także podkreślić, co pracujący rodzice powinni wiedzieć o swoich uprawnieniach co do ochrona trwałości stosunku pracy czy przysługujących urlopów oraz wymiaru i zasady korzystania z nich.

Poznaj obowiązki i prawa w relacjach pracodawca – pracownik rodzic

W trakcie szkolenia zwracamy uwagę na obowiązki pracodawcy związane z pracowniczymi uprawnieniami rodzicielskimi po zmianach w prawie pracy. Status rodzica nie pozostaje bez znaczenia ponieważ pracownikowi zaczynają przysługiwać szczególne prawa m.in. zakaz zatrudniania w godzinach nadliczbowych czy w porze nocnej. Zmiany prawne wpłynęły także na wydłużenie się czasu trwania urlopu rodzicielskiego, pojawiał się nowy urlop opiekuńczy i dodatkowe dni wolne od pracy.

Jakie są w 2025 roku prawa związane z rodzicielstwem?

Poznasz szczególne uprawnienia pracownicze kobiet w ciąży
Sprawdzisz, komu i na jakich warunkach przysługują urlopy
Będziesz wiedział jak ustalić prawo do zasiłku macierzyńskiego
Dowiesz się wszystkiego o opiece nad dzieckiem i zwolnieniach lekarskich
Poznasz aspekty planowaniem i rozliczaniem czasu pracy rodziców
Nauczysz się rozliczania wynagrodzeń i innych świadczeń ze stosunku pracy
Zapoznasz się z najtrudniejszymi kazusami uprawnień rodzicielskich

Uprawnienia związane z rodzicielstwem i macierzyństwem

Na szkoleniu kompleksowo zostaną omówione zagadnienia dotyczące uprawnień pracowników związane z macierzyństwem i rodzicielstwem:

Ochrona pracownika – rodzica i opiekuna dziecka przed wypowiedzeniem i rozwiązaniem stosunku pracy.
Szczególne uprawnienia pracownicze kobiet w ciąży i karmiących piersią.
Urlopy dla pracowników – opiekunów i rodziców: a) urlop macierzyński, b) urlop rodzicielski, c) urlop ojcowski,d) urlop wychowawczy.
Łączenie korzystania z urlopów związanych z macierzyństwem i rodzicielstwem z pracą na część etatu.
Łączenie korzystania urlopu rodzicielskiego z pracą u pracodawcy, który udzielił tego urlopu.
Praca w obniżonym wymiarze w okresie prawa do korzystania z urlopu wychowawczego.
Prawo do urlopu wypoczynkowego za okres korzystania z urlopów związanych z macierzyństwem i rodzicielstwem.
Planowanie i rozliczanie czasu pracy rodziców i opiekunów dzieci do 8 roku życia.
Zasiłek macierzyński, ustalenie podstawy wymiaru i wysokości zasiłku.
Ubezpieczenia społeczne i zdrowotne w czasie korzystania z urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego i wychowawczego.
Zbieg tytułów do ubezpieczeń.

Co omawiamy na szkoleniu o uprawnieniach rodzicielskich?

Udział w zajęciach rekomendujemy osobom pragnącym zdobycie, poszerzenie lub zaktualizowanie wiedzy dotyczącej uprawnień przysługujących pracownikowi z tytułu rodzicielstwa.

Ochrona pracownika w związku z macierzyństwem i rodzicielstwem. Szczególna ochrona pracownicy w ciąży i w czasie urlopu macierzyńskiego, uprawnienia pracownika opiekującego się dzieckiem , dni wolne na opiekę nad dzieckiem i prawo do zasiłku opiekuńczego. Dyrektywa work-life balance.
Urlop macierzyński. Prawo do urlopu i jego wymiar, możliwość rezygnacja z części urlopu, ustalanie i wysokość zasiłku macierzyńskiego.
Urlop rodzicielski. Prawo do urlopu i jego wymiar, korzystanie z urlopu w częściach, ustalanie i wysokość zasiłku macierzyńskiego w czasie urlopu rodzicielskiego.
Urlop ojcowski. Prawo do urlopu i jego wymiar, prawo do wykorzystania urlopu w częściach, ustalanie i wysokość zasiłku macierzyńskiego za czas urlopu ojcowskiego.
Urlop wychowawczy. Prawo do urlopu i jego wymiar, dodatkowy urlop dla opiekuna dziecka niepełnosprawnego, korzystanie z urlopu w częściach, ubezpieczenia społeczne w czasie trwania urlopu wychowawczego.

Sprawdź szczegółowy wykaz omawianych zagadnień – Program szkolenia

Kogo zapraszamy na szkolenie o uprawnieniach rodziców?

Na warsztaty dotyczące przysługujących pracownikom uprawnień związane z rodzicielstwem i macierzyństwem zapraszamy:

osoby, przedsiębiorców i właścicieli firm zatrudniających pracowników,
pracowników działów kadrowych i działów płacowych,
pracowników działów personalnych firm, przedsiębiorstw, urzędów i instytucji,
personel i właścicieli biur rachunkowych.

Szkolenie dedykujemy osobom pracującym na stanowiskach związanych z planowaniem i rozliczaniem czasu pracy oraz zajmujących się rozliczaniem wynagrodzeń i innych świadczeń ze stosunku pracy.

Jak wyglądają zajęcia o prawach związanych z macierzyństwem?

Powinieneś wiedzieć, że nasze szkolenie dotyczące pracowniczych uprawnień macierzyńskich i rodzicielskich to:

zajęcia online na żywo w czasie rzeczywistym,
bezpośredni kontakt z wykładowcą podczas szkolenia,
możliwość zadawania na bieżąco pytań i zgłaszania sugestii.

Faktury za szkolenie, materiały szkoleniowe i certyfikaty

Faktury elektroniczne (PDF) wysyłamy w dniu szkolenia – VAT zw.
Nie pobieramy przedpłat ani zaliczek przed szkoleniem – Płatności
Certyfikat: Otrzymujesz imienne zaświadczenie potwierdzające uczestnictwo w szkoleniu
Polbi – Placówka oświatowa: Zobacz nasze zaświadczenia i wpisy w rejestrach

Kluczowe informacje o szkoleniu – Podsumowanie

Tematyka szkolenia: Uprawnienia pracowników – rodziców, prawa związane z rodzicielstwem i macierzyństwem. Omawiamy najnowsze zmiany Kodeksu Pracy – nowe urlopy i dni wolne od pracy. Kurs dla osób odpowiedzialnych za prowadzenie spraw pracowniczych

Wykładowca: Wykładowca, ekspert prawa pracy – Agnieszka Wałęka-Kaliszczak

Czas szkolenia: 5 godzin zegarowych z przerwami, zajęcia online na żywo

Szkolenia wewnętrzne: Dopasujemy kurs do Twoich potrzeb – Szkolenie na zamówienie

Szkolenia o podobnej tematyce znajdziesz w kategorii – Prawo pracy, ZUS

Kontakt: Polbi – Warszawa, tel. 721 547 750, formularz kontaktowy, e-mail: biuro@polbi.com.pl

UPRAWNIENIA RODZICIELSKIE PRACOWNIKÓW

Ochrona pracownika w związku z macierzyństwem i rodzicielstwem. Uprawnienia pracownicze kobiet w ciąży, przysługujące urlopy dla pracowników-rodziców, planowanie i rozliczanie czasu pracy rodziców, wszystko o opiece nad dzieckiem i zwolnieniach lekarskich, prawo do zasiłku macierzyńskiego, praca w czasie urlopu wychowawczego i ubezpieczenia społeczne w czasie urlopu wychowawczego.

Szczegółowy program szkolenia online

I. Ochrona pracownika w związku z macierzyństwem i rodzicielstwem

Szczególna ochrona pracownicy w ciąży i pracownika korzystającego z urlopów związanych z macierzyństwem i rodzicielstwem przed wypowiedzeniem i rozwiązaniem umowy o pracę.

Szczególne uprawnienia pracownika opiekującego się dzieckiem do 8 roku życia.

Zakaz bezwzględny pracy w godzinach nadliczbowych i w porze nocnej pracownicy w ciąży i zakaz względny(za zgodą) dla pracowników – rodziców i opiekunów dzieci do 8 roku życia.

Dodatkowe przerwy w pracy na karmienie dziecka piersią.

Elastyczna organizacja czasu pracy dla pracownika – rodzica i opiekuna dziecka do 8 roku życia.

Dni wolne na opiekę nad dzieckiem do 14 roku życia.

Prawo do zasiłku opiekuńczego.

II. Urlop macierzyński

Prawo do urlopu macierzyńskiego i jego wymiar.

Urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego.

Dokumenty poświadczające urodzenie dziecka w kraju i za granicą.

Rozpoczęcie korzystania z urlopu macierzyńskiego.

Rezygnacja z części urlopu macierzyńskiego przez matkę.

Urodzenie martwego dziecka lub śmierć dziecka.

Zgon matki przy porodzie lub porzucenie dziecka przez matkę.

Pobyt dziecka lub matki w szpitalu a urlop macierzyński.

Ustalenie podstawy wymiaru i wysokość zasiłku macierzyńskiego.

Ubezpieczenia społeczne w czasie korzystania z urlopu macierzyńskiego.

III. Urlop rodzicielski

Prawo do urlopu rodzicielskiego i jego wymiar.

Dodatkowy urlop rodzicielski dla drugiego rodzica.

Terminy składania wniosku o urlop rodzicielski.

Dwa tryby składania wniosku o urlop rodzicielski.

Zasady korzystania z urlopu rodzicielskiego w częściach.

Przerwanie korzystania z urlopu rodzicielskiego.

Rezygnacja z całości lub części urlopu rodzicielskiego.

Łączenie korzystania z urlopu rodzicielskiego z pracą u pracodawcy udzielającego tego urlopu (długość urlopu rodzicielskiego, wysokość zasiłku macierzyńskiego i podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne).

Choroba pracownika w czasie korzystania z urlopu rodzicielskiego.

Korzystanie z urlopu rodzicielskiego przez oboje rodziców.

Ustalenie podstawy wymiaru i wysokość zasiłku macierzyńskiego w czasie urlopu rodzicielskiego.

IV. Urlop ojcowski

Prawo do korzystania z urlopu ojcowskiego.

Prawo do korzystania urlopu ojcowskiego w częściach.

Termin złożenia wniosku o urlop ojcowski lub jego część.

Wymiar urlopu ojcowskiego.

Wiek dziecka do którego pracownik może korzystać z urlopu ojcowskiego.

Zasady ustalania i wysokość zasiłku macierzyńskiego za czas urlopu ojcowskiego.

V. Urlop wychowawczy

Prawo do urlopu wychowawczego i jego wymiar.

Termin składania wniosku o urlop wychowawczy.

Dodatkowy urlop wychowawczy dla opiekuna dziecka niepełnosprawnego.

Korzystanie z urlopu wychowawczego w częściach.

Rezygnacja z urlopu wychowawczego lub jego części.

Praca w czasie korzystania z urlopu wychowawczego.

Ubezpieczenia społeczne w czasie urlopu wychowawczego.

Odwołanie pracownika z urlopu wychowawczego.

Praca w obniżonym wymiarze w okresie uprawniającym pracownika do korzystania z urlopu wychowawczego.

Ochrona stosunku pracy pracownika w okresie korzystania z obniżonego wymiaru czasu pracy.

Wymiar urlopu wypoczynkowego w okresie korzystania z obniżonego wymiaru czasu pracy.

Harmonogram godzinowy szkolenia

Szkolenie obejmuje 5 godzin zegarowych zajęć wraz z przerwami.

10:00 - 11:30 - Część pierwsza szkolenia (2 godziny lekcyjne / dydaktyczne)

11:30 - 11:45 - Przerwa w zajęciach (15 minut)

11:45 - 13:15 - Część druga szkolenia (2 godziny lekcyjne / dydaktyczne)

13:15 - 13:30 - Przerwa w zajęciach (15 minut)

13:30 - 15:00 - Część trzecia szkolenia (2 godziny lekcyjne / dydaktyczne)

Program opracowała Agnieszka Wałęka-Kaliszczak

Organizator szkolenia – Polbi, Warszawa

Kurs online - Uprawnienia pracowników-rodziców 2025

Jakie prawa mają rodzice czyli uprawnienia rodzicielsko-opiekuńcze, zwolnienia i urlopy związane z rodzicielstwem i macierzyństwem.

Uczestniczysz w spotkaniu online prowadzonym na żywo

Korzystasz z eksperckiej wiedzy wykładowcy – Agnieszki Wałęki-Kaliszczak

Podczas zajęć omawiamy uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem

Masz bezpośredni kontakt z trenerem i możliwość zadawania na bieżąco pytań na czacie

Wspólne ćwiczenia i analiza przykładów pozwalają lepiej zrozumieć omawiane zagadnienia

Nowelizacja przepisów Kodeksu Ppracy wydłuża czasu trwania urlopów rodzicielskich, wprowadza nowy urlop opiekuńczy i dodatkowe dni wolne od pracy w nagłych przypadkach. Podczas zajęć zostanie kompleksowo omówiona tematyka dotycząca uprawnień pracowników związanych z macierzyństwem i rodzicielstwem, w tym urlopów związanych z rodzicielstwem z uwzględnieniem najnowszego stanu prawnego.

Poznaj prawa pracownika związane z rodzicielstwem

Weź udział w szkoleniu, podczas omawiamy zasady ochrony stosunku pracy, prawa pracownicy w ciąży, przysługujące urlopy macierzyńskie, rodzicielskie, ojcowskie, wychowawcze, dni wolne, zasiłki opiekuńcze i macierzyńskie, opiekę nad zdrowym dzieckiem oraz zwolnienia lekarskie na dziecko.

Co omawiamy podczas zajęć?

W trakcie warsztatów odniesiemy się do ochrony stosunku pracy, praw przysługujących pracownicy będącej w ciąży, urlopów macierzyńskich, urlopów rodzicielskich i ojcowskich, urlopów wychowawczych, dni wolnych przysługujących na opiekę nad dzieckiem zdrowym oraz zwolnienia lekarskiego na dziecko, zasiłku opiekuńczego i zasiłku macierzyńskiego jako praw zagwarantowanych pracownikom – wszystko co pracownicy będący rodzicami muszą wiedzieć o swoich uprawnieniach.

Z pozoru wydaje się, że sprawy urlopów związanych z rodzicielstwem czy przysługujących zasiłków macierzyńskich nie powinny budzić większych wątpliwości. Tym niemniej podczas szkolenia zastanowimy się między innymi nad pytaniami:

jaki jest termin na wnioskowanie o urlop rodzicielski oraz dodatkowy urlop rodzicielski?

jakie dokumenty poświadczają urodzenie dziecka za granicą, również pracowników-cudzoziemców (UE i w kraju spoza UE)?

jak postępować w przypadku łączenia urlopu rodzicielskiego z pracą na część etatu, przykładowo czy składać jeden wniosek czy dwa odrębne)?

czy można zrezygnować z części urlopu rodzicielskiego?

czy dodatkowe urlopy (9 i 24 tygodnie), można dzielić na części?

Ile będzie wynosić zasiłek przy wniosku o urlop macierzyński i rodzicielski w niepełnym wymiarze urlopu?

czy pobyt dziecka w szpitalu przerywa urlop?

co się dziej w przypadku urlopu w związku chorobą matki lub ojca w trakcie korzystania z urlopu związanego z rodzicielstwem?

Jakie nowości pojawiły się w uprawnieniach rodzicielskich?

Uczestnicząc w kompleksowym szkoleniu poznasz nowości w pracowniczych uprawnieniach związanych z rodzicielstwem. Dowiesz się, na czym polega ochrona stosunku pracy wynikająca z macierzyństwa i rodzicielstwa w przypadku pracowników będących rodzicami i jakie prawa mają rodzice. Zadbasz o aktualizację wiedzy o zmianach wprowadzonych w Kodeksie pracy. Będziesz potrafić ustalić prawo i czas trwania urlopu i zwolnienia związanego z urodzeniem dziecka.

Dyrektywy unijne - Work-life balance

Przyjęta Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1158 w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów, zwana Dyrektywą „work-life balance" i regulacje zawarte w tym dokumencie zobowiązują wszystkie państwa członkowskie do wprowadzenia zmian w przepisach krajowych. Zmiany dotyczą przede wszystkim uprawnień pracowników do korzystania z urlopów związanych z rodzicielstwem i powinny być już stosowane od 2 sierpnia 2022 roku. Sprawdź, czy nowe przepisy są wdrożone i stosowane w Twojej firmie czy instytucji.

Omawiane regulacje prawne

Podczas zajęć przywołamy, omówimy i przeanalizujemy regulacje prawne dotyczące uprawnień pracowników związanych z macierzyństwem i rodzicielstwem, na które składają się:

ustawa - Kodeks pracy,

Dyrektywa PE i Rady (UE) 2019/1158 w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów,

ustawa o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.

Efekty, rezultaty szkolenia, co zyskujesz?

Po ukończeniu szkolenia uczestnik zdobędzie kompleksową, merytoryczną i praktyczną wiedzę z zakresu uprawnień przysługujących pracownikom z tytułu rodzicielstwa. Umiejętności zdobyte podczas zajęć pozwolą na prawidłowe planowanie czasu pracy pracowników-rodziców korzystających ze szczególnej ochrony, prawidłowe ustalanie uprawnień związanych z macierzyństwem i rodzicielstwem, właściwe udzielanie urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego, ojcowskiego i wychowawczego oraz obliczania zasiłku macierzyńskiego.

Czy można zamówić szkolenie zamknięte?

Możesz zamówić szkolenie wewnętrzne pozwalające usystematyzować i pogłębić wiedzę odnośnie uprawnień pracowniczych kobiet w ciąży, przysługujących urlopów dla pracowników - rodziców, planowania i rozliczania czasu pracy rodziców, o opiece nad dzieckiem i zwolnieniach lekarskich oraz prawach do zasiłku macierzyńskiego i urlopu wychowawczego. Jeżeli masz w planach realizację zamkniętego szkolenia dotyczącego wszystkich aspektów związanych z uprawnieniami rodzicielskimi, to prosimy o kontakt. Jesteśmy do dyspozycji.

Potrzebujesz więcej informacji o szkoleniu?

Zadzwoń: tel. 721 547 750

Napisz do nas: biuro@polbi.com.pl

Wypełnij – Formularz kontaktowy

Prawa pracownika związane z rodzicielstwem i macierzyństwem