Prawa pracownika związane z rodzicielstwem i macierzyństwem

O szkoleniu – Uprawnienia rodzicielskie i macierzyńskie

---

Poznaj prawa wynikające z rodzicielstwa i macierzyństwa z uwzględnieniem najnowszych zmian Kodeksu Pracy i ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Podczas szkolenia online wymienimy i opiszemy uprawnienia pracowników-rodziców. Poznasz prawa związane z rodzicielstwem i macierzyństwem widziane okiem pracodawcy i pracownika.

 

Co trzeba wiedzieć o uprawnieniach rodzicielskich i macierzyńskich?

Na szkoleniu w sposób kompleksowy omawiamy wszystko, o czym każdy pracodawca powinien wiedzieć o zagwarantowanych prawem udogodnień dla pracowników będących rodzicami. Postaramy się także podkreślić, co pracujący rodzice powinni wiedzieć o swoich uprawnieniach co do ochrona trwałości stosunku pracy czy przysługujących urlopów oraz wymiaru i zasady korzystania z nich.

Poznaj obowiązki i prawa w relacjach pracodawca – pracownik rodzic

W trakcie szkolenia zwracamy uwagę na obowiązki pracodawcy związane z pracowniczymi uprawnieniami rodzicielskimi po zmianach w prawie pracy. Status rodzica nie pozostaje bez znaczenia ponieważ pracownikowi zaczynają przysługiwać szczególne prawa m.in. zakaz zatrudniania w godzinach nadliczbowych czy w porze nocnej. Zmiany prawne wpłynęły także na wydłużenie się czasu trwania urlopu rodzicielskiego, pojawiał się nowy urlop opiekuńczy i dodatkowe dni wolne od pracy.

Jakie są prawa związane z rodzicielstwem

• Poznasz szczególne uprawnienia pracownicze kobiet w ciąży
• Sprawdzisz, komu i na jakich warunkach przysługują urlopy
• Będziesz wiedział jak ustalić prawo do zasiłku macierzyńskiego
• Dowiesz się wszystkiego o opiece nad dzieckiem i zwolnieniach lekarskich
• Poznasz aspekty planowaniem i rozliczaniem czasu pracy rodziców
• Nauczysz się rozliczania wynagrodzeń i innych świadczeń ze stosunku pracy
• Zapoznasz się z najtrudniejszymi kazusami uprawnień rodzicielskich

Uprawnienia związane z rodzicielstwem i macierzyństwem

Na szkoleniu kompleksowo zostaną omówione zagadnienia dotyczące uprawnień pracowników związane z macierzyństwem i rodzicielstwem:

• Ochrona pracownika – rodzica i opiekuna dziecka przed wypowiedzeniem i rozwiązaniem stosunku pracy.
• Szczególne uprawnienia pracownicze kobiet w ciąży i karmiących piersią.
• Urlopy dla pracowników – opiekunów i rodziców: a) urlop macierzyński, b) urlop rodzicielski, c) urlop ojcowski,d) urlop wychowawczy.
• Łączenie korzystania z urlopów związanych z macierzyństwem i rodzicielstwem z pracą na część etatu.
• Łączenie korzystania urlopu rodzicielskiego z pracą u pracodawcy, który udzielił tego urlopu.
• Praca w obniżonym wymiarze w okresie prawa do korzystania z urlopu wychowawczego.
• Prawo do urlopu wypoczynkowego za okres korzystania z urlopów związanych z macierzyństwem i rodzicielstwem.
• Planowanie i rozliczanie czasu pracy rodziców i opiekunów dzieci do 8 roku życia.
• Zasiłek macierzyński, ustalenie podstawy wymiaru i wysokości zasiłku.
• Ubezpieczenia społeczne i zdrowotne w czasie korzystania z urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego i wychowawczego.
• Zbieg tytułów do ubezpieczeń.

Co omawiamy na szkoleniu o uprawnieniach rodzicielskich

Udział w zajęciach rekomendujemy osobom pragnącym zdobycie, poszerzenie lub zaktualizowanie wiedzy dotyczącej uprawnień przysługujących pracownikowi z tytułu rodzicielstwa.

1. Ochrona pracownika w związku z macierzyństwem i rodzicielstwem. Szczególna ochrona pracownicy w ciąży i w czasie urlopu macierzyńskiego, uprawnienia pracownika opiekującego się dzieckiem , dni wolne na opiekę nad dzieckiem i prawo do zasiłku opiekuńczego. Dyrektywa work-life balance.
2. Urlop macierzyński. Prawo do urlopu i jego wymiar, możliwość rezygnacja z części urlopu, ustalanie i wysokość zasiłku macierzyńskiego.
3. Urlop rodzicielski. Prawo do urlopu i jego wymiar, korzystanie z urlopu w częściach, ustalanie i wysokość zasiłku macierzyńskiego w czasie urlopu rodzicielskiego.
4. Urlop ojcowski. Prawo do urlopu i jego wymiar, prawo do wykorzystania urlopu w częściach, ustalanie i wysokość zasiłku macierzyńskiego za czas urlopu ojcowskiego.
5. Urlop wychowawczy. Prawo do urlopu i jego wymiar, dodatkowy urlop dla opiekuna dziecka niepełnosprawnego, korzystanie z urlopu w częściach, ubezpieczenia społeczne w czasie trwania urlopu wychowawczego.

Sprawdź szczegółowy wykaz omawianych zagadnień – Program szkolenia

Dla kogo jest szkolenie o uprawnieniach rodziców

Na warsztaty dotyczące przysługujących pracownikom uprawnień związane z rodzicielstwem i macierzyństwem zapraszamy:

• osoby, przedsiębiorców i właścicieli firm zatrudniających pracowników,
• pracowników działów kadrowych i działów płacowych,
• pracowników działów personalnych firm, przedsiębiorstw, urzędów i instytucji,
• personel i właścicieli biur rachunkowych.

Szkolenie dedykujemy osobom pracującym na stanowiskach związanych z planowaniem i rozliczaniem czasu pracy oraz zajmujących się rozliczaniem wynagrodzeń i innych świadczeń ze stosunku pracy.

Jak wygląda szkolenie

Zajęcia prowadzone są online, na żywo, w czasie rzeczywistym. Uczestnicy łączą się z prowadzącym i grupą w formule interaktywnego spotkania. Pytania można zadawać na czacie. Kamera i mikrofon są opcjonalne – można je włączyć, ale nie jest to konieczne. Spotkania realizujemy na platformie ClickMeeting, która działa w przeglądarce – logowanie jest proste i nie wymaga instalowania aplikacji. Uczestnicy chwalą tę formę za wygodę i możliwość kontaktu z ekspertem.

Co w programie szkolenia

Sprawdź co obejmuje szkolenie, poznaj zakres tematów w zakładce – Program szkolenia

Faktury, materiały i certyfikaty

Informacje o fakturach, materiałach i certyfikatach znajdziesz w zakładce – Szczegóły organizacyjne

Harmonogram zajęć

Szkolenie trwa 5 godzin zegarowych i odbywa się online na żywo z wykładowcą, jest podzielone na trzy części oddzielone przerwami.

Plan godzinowy szkolenia:

• 10:00 - 11:30 - Część pierwsza szkolenia (2 godziny dydaktyczne)
• 11:30 - 11:45 - Przerwa w zajęciach (15 minut)
• 11:45 - 13:15 - Część druga szkolenia (2 godziny dydaktyczne)
• 13:15 - 13:30 - Przerwa w zajęciach (15 minut)
• 13:30 - 15:00 - Część trzecia szkolenia (2 godziny dydaktyczne)

Zasady uczestnictwa

Nie pobieramy przedpłat ani opłat rezerwacyjnych.

Rezerwacja miejsca następuje po przesłaniu formularza zgłoszeniowego.

Po otrzymaniu zgłoszenia przesyłamy potwierdzenie udziału oraz szczegóły organizacyjne.

Osoby prywatne – prosimy o zapłacenie przed szkoleniem.

W razie zmiany planów wystarczy nas o tym poinformować – rezygnacja jest bezpłatna, jeśli zgłoszenie zostanie wycofane nie później niż 3 dni robocze przed terminem szkolenia.

Faktury i płatności

Faktury elektroniczne [PDF] wystawiamy i wysyłamy w dniu szkolenia.

Szkolenia organizowane przez Polbi są zwolnione z podatku VAT – podstawa: art. 43 ust. 1 pkt 29 ustawy o VAT.

Przedsiębiorcy, firmy, instytucje i urzędy mają standardowy 14-dniowy termin płatności.

Osoby prywatne – prosimy o zapłacenie przed szkoleniem.

Materiały szkoleniowe

Materiały są w cenie szkolenia – udostępniamy je w formie elektronicznej [np. PDF lub pliki w chmurze].

Zawierają prezentacje, przykłady, wzory dokumentów lub inne opracowania – w zależności od tematyki szkolenia.

Udostępniamy je przed zajęciami, w trakcie lub po szkoleniu – w zależności od decyzji wykładowcy i programu zajęć.

Zaświadczenie o ukończeniu szkolenia

Certyfikat: imienne zaświadczenie w formacie PDF, wysyłamy e-mailem po szkoleniu – zobacz wzór zaświadczenia

Dokument potwierdza uczestnictwo w szkoleniu i zdobycie praktycznej wiedzy.

Może stanowić uzupełnienie dokumentacji zawodowej lub szkoleniowej.

Polbi to placówka oświatowa – zobacz wpis do RIS i RSPO

Zaświadczenie wydawane jest na podstawie przepisów rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki z dnia 6 października 2023 r.

Wymagania techniczne i komfort nauki

Do udziału w szkoleniu wystarczy stabilne łącze internetowe.

Można korzystać z kamery i mikrofonu, ale nie jest to obowiązkowe.

Pytania można zadawać na czacie lub bezpośrednio do prowadzącego.

Dla komfortu nauki zalecamy wygodne miejsce i słuchawki.

Zobacz także

---

Cele i korzyści – dowiedz się, czego dotyczy szkolenie

Program szkolenia – sprawdź zakres zajęć

Prowadzący – poznaj osobę prowadzącą

Kurs online - Uprawnienia pracowników-rodziców

---

Jakie prawa mają rodzice czyli uprawnienia rodzicielsko-opiekuńcze, zwolnienia i urlopy związane z rodzicielstwem i macierzyństwem.

• Uczestniczysz w spotkaniu online prowadzonym na żywo
• Korzystasz z eksperckiej wiedzy wykładowcy – Agnieszki Wałęki-Kaliszczak
• Podczas zajęć omawiamy uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem
• Masz bezpośredni kontakt z trenerem i możliwość zadawania na bieżąco pytań na czacie
• Wspólne ćwiczenia i analiza przykładów pozwalają lepiej zrozumieć omawiane zagadnienia

Nowelizacja przepisów Kodeksu Ppracy wydłuża czasu trwania urlopów rodzicielskich, wprowadza nowy urlop opiekuńczy i dodatkowe dni wolne od pracy w nagłych przypadkach. Podczas zajęć zostanie kompleksowo omówiona tematyka dotycząca uprawnień pracowników związanych z macierzyństwem i rodzicielstwem, w tym urlopów związanych z rodzicielstwem z uwzględnieniem najnowszego stanu prawnego.

Poznaj prawa pracownika związane z rodzicielstwem

---

Weź udział w szkoleniu, podczas omawiamy zasady ochrony stosunku pracy, prawa pracownicy w ciąży, przysługujące urlopy macierzyńskie, rodzicielskie, ojcowskie, wychowawcze, dni wolne, zasiłki opiekuńcze i macierzyńskie, opiekę nad zdrowym dzieckiem oraz  zwolnienia lekarskie na dziecko.

Co omawiamy podczas zajęć?

---

W trakcie warsztatów odniesiemy się do ochrony stosunku pracy, praw przysługujących pracownicy będącej w ciąży, urlopów macierzyńskich, urlopów rodzicielskich i ojcowskich, urlopów wychowawczych, dni wolnych przysługujących na opiekę nad dzieckiem zdrowym oraz zwolnienia lekarskiego na dziecko, zasiłku opiekuńczego i zasiłku macierzyńskiego jako praw zagwarantowanych pracownikom – wszystko co pracownicy będący rodzicami muszą wiedzieć o swoich uprawnieniach.

Z pozoru wydaje się, że sprawy urlopów związanych z rodzicielstwem czy przysługujących zasiłków macierzyńskich nie powinny budzić większych wątpliwości. Tym niemniej podczas szkolenia zastanowimy się między innymi nad pytaniami:

• jaki jest termin na wnioskowanie o urlop rodzicielski oraz dodatkowy urlop rodzicielski?
• jakie dokumenty poświadczają urodzenie dziecka za granicą, również pracowników-cudzoziemców (UE i w kraju spoza UE)?
• jak postępować w przypadku łączenia urlopu rodzicielskiego z pracą na część etatu, przykładowo czy składać jeden wniosek czy dwa odrębne)?
• czy można zrezygnować z części urlopu rodzicielskiego?
• czy dodatkowe urlopy (9 i 24 tygodnie), można dzielić na części?
• Ile będzie wynosić zasiłek przy wniosku o urlop macierzyński i rodzicielski w niepełnym wymiarze urlopu?
• czy pobyt dziecka w szpitalu przerywa urlop?
• co się dziej w przypadku urlopu w związku chorobą matki lub ojca w trakcie korzystania z urlopu związanego z rodzicielstwem?

Jakie nowości pojawiły się w uprawnieniach rodzicielskich?

---

Uczestnicząc w kompleksowym szkoleniu poznasz nowości w pracowniczych uprawnieniach związanych z rodzicielstwem. Dowiesz się, na czym polega ochrona stosunku pracy wynikająca z macierzyństwa i rodzicielstwa w przypadku pracowników będących rodzicami i jakie prawa mają rodzice. Zadbasz o aktualizację wiedzy o zmianach wprowadzonych w Kodeksie pracy. Będziesz potrafić ustalić prawo i czas trwania urlopu i zwolnienia związanego z urodzeniem dziecka.

Dyrektywy unijne - Work-life balance

---

Przyjęta Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1158 w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów, zwana Dyrektywą „work-life balance" i regulacje zawarte w tym dokumencie zobowiązują wszystkie państwa członkowskie do wprowadzenia zmian w przepisach krajowych. Zmiany dotyczą przede wszystkim uprawnień pracowników do korzystania z urlopów związanych z rodzicielstwem i powinny być już stosowane od 2 sierpnia 2022 roku. Sprawdź, czy nowe przepisy są wdrożone i stosowane w Twojej firmie czy instytucji.

Omawiane regulacje prawne

---

Podczas zajęć przywołamy, omówimy i przeanalizujemy regulacje prawne dotyczące uprawnień pracowników związanych z macierzyństwem i rodzicielstwem, na które składają się:

• ustawa - Kodeks pracy,
• Dyrektywa PE i Rady (UE) 2019/1158 w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów,
• ustawa o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.

Efekty, rezultaty szkolenia, co zyskujesz?

---

Po ukończeniu szkolenia uczestnik zdobędzie kompleksową, merytoryczną i praktyczną wiedzę z zakresu uprawnień przysługujących pracownikom z tytułu rodzicielstwa. Umiejętności zdobyte podczas zajęć pozwolą na prawidłowe planowanie czasu pracy pracowników-rodziców korzystających ze szczególnej ochrony, prawidłowe ustalanie uprawnień związanych z macierzyństwem i rodzicielstwem, właściwe udzielanie urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego, ojcowskiego i wychowawczego oraz obliczania zasiłku macierzyńskiego.