- Kalendarz szkoleń
- Oferta szkoleń
- Kursy Polbi
- Blog
- Projekty UE
- Kontakt
Urlop macierzyński i pozostałe urlopy związane z rodzicielstwem
O szkoleniu – Urlopy macierzyńskie
Poznaj uprawnienia pracownicze do urlopu macierzyńskiego, urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopu rodzicielskiego, ojcowskiego i wychowawczego z uwzględnieniem najnowszych zmian wprowadzonych do Kodeksu Pracy i ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.
Cel szkolenia
Szkolenie ma na celu przekazanie kompleksowej wiedzy o urlopach związanych z rodzicielstwem. Zaprezentowane zostaną praktyczne rozwiązania w zakresie udzielenia i rozliczania urlopów – wyjaśnimy kiedy i komu należy się urlop.
Przedstawimy zasady ustalania wymiarów poszczególnych rodzajów urlopów, treści wniosków urlopowych i niezbędnych dokumentów do udzielenia urlopu. Przećwiczymy zasady ustalenia zasiłków macierzyńskich i podstaw wymiary składek na ubezpieczenia społeczne pracownika korzystającego z urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego, ojcowskiego i wychowawczego.
Korzyści dla uczestników
Efektem szkolenia będą zdobyte przez uczestników wiedza dotycząca rodzajów urlopów, umiejętność ustalania wymiaru urlopu macierzyńskiego, urlopu rodzicielskiego, urlopu ojcowskiego i wychowawczego, umiejętność obliczania podstawy wymiaru i wysokości zasiłku macierzyńskiego oraz prawidłowego ustalania zasad łączeniu przez pracownika urlopu rodzicielskiego i wykonywania pracy w zakładzie pracy, w którym pracownik korzysta z urlopu.
Dla kogo jest to szkolenie
- pracownicy działów kadrowych i działów płacowych
- przedsiębiorcy i właściciele firm zatrudniających pracowników
- pracownicy działów personalnych firm, przedsiębiorstw, urzędów i instytucji
- personel i właściciele biur rachunkowych
Warsztaty dedykujemy pracownikom działów personalnych związanych z udzieleniem urlopów, planowaniem i rozliczaniem czasu pracy oraz pracownikom działów płacowych i finansowych zajmujących się rozliczaniem wynagrodzeń i innych świadczeń ze stosunku pracy.
Jak wygląda szkolenie
Zajęcia prowadzone są online, na żywo, w czasie rzeczywistym. Uczestnicy łączą się z prowadzącym i grupą w formule interaktywnego spotkania. Pytania można zadawać na czacie. Kamera i mikrofon są opcjonalne – można je włączyć, ale nie jest to konieczne. Spotkania realizujemy na platformie ClickMeeting, która działa w przeglądarce – logowanie jest proste i nie wymaga instalowania aplikacji. Uczestnicy chwalą tę formę za wygodę i możliwość kontaktu z ekspertem.
Co w programie szkolenia
Sprawdź zakres tematów w zakładce – Program szkolenia
Faktury, materiały i certyfikaty
Informacje o fakturach, materiałach i certyfikatach znajdziesz w zakładce – Szczegóły organizacyjne
Program szkolenia - Urlopy macierzyńskie, rodzicielskie i wychowawcze
1. Rodzaje urlopów przysługujących w związku z rodzicielstwem
- urlop macierzyńskiego i jego wymiar
- urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego
- urlop rodzicielski
- urlop ojcowski
- urlop wychowawczy
2. Urlop macierzyński
- prawo do urlopu macierzyńskiego i jego wymiar
- urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego
- dokumenty poświadczające urodzenie dziecka w kraju i za granicą
- rozpoczęcie korzystania z urlopu macierzyńskiego
- rezygnacja z części urlopu macierzyńskiego przez matkę
- urodzenie martwego dziecka lub śmierć dziecka
- zgon matki przy porodzie lub porzucenie dziecka przez matkę
- pobyt dziecka lub matki w szpitalu a urlop macierzyński
- ustalenie podstawy wymiaru i wysokość zasiłku macierzyńskiego
- zbieg tytułów do ubezpieczeń społecznych – umowa zlecenia, umowa o dzieło a zasiłek macierzyński
- choroba matki w czasie korzystania z urlopu macierzyńskiego
- urlop wypoczynkowy za okres korzystania z urlopu macierzyńskiego
3. Urlop rodzicielski
- prawo do urlopu rodzicielskiego i jego wymiar
- dodatkowy urlop rodzicielski dla drugiego rodzica
- terminy składania wniosku o urlop rodzicielski
- dwa tryby składania wniosku o urlop rodzicielski
- zasady korzystania z urlopu rodzicielskiego w częściach
- przerwanie korzystania z urlopu rodzicielskiego
- rezygnacja z całości lub części urlopu rodzicielskiego
- łączenie korzystania z urlopu rodzicielskiego z pracą u pracodawcy udzielającego tego urlopu (długość urlopu rodzicielskiego, wysokość zasiłku macierzyńskiego i podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne)
- choroba pracownika w czasie korzystania z urlopu rodzicielskiego
- korzystanie z urlopu rodzicielskiego przez oboje rodziców
- ustalenie podstawy wymiaru i wysokość zasiłku macierzyńskiego w czasie urlopu rodzicielskiego
- ubezpieczenia społeczne w czasie korzystania z urlopu rodzicielskiego – ustalenie podstawy wymiaru
- zbieg tytułów do ubezpieczeń społecznych – łączenie korzystania urlopu rodzicielskiego z wykonywaniem pracy na podstawie umowy o pracę, umowy zlecenia, umowy o dzieło
- urlop wypoczynkowy za okres korzystania z urlopu rodzicielskiego
4. Urlop ojcowski
- prawo do korzystania z urlopu ojcowskiego
- prawo do korzystania urlopu ojcowskiego w częściach
- termin złożenia wniosku o urlop ojcowski lub jego część
- wniosek i dokumenty niezbędne do uzyskania urlopu ojcowskiego
- wymiar urlopu ojcowskiego
- wiek dziecka do którego pracownik może korzystać z urlopu ojcowskiego
- zasady ustalania i wysokość zasiłku macierzyńskiego za czas urlopu ojcowskiego
5. Urlop wychowawczy
- prawo do urlopu wychowawczego i jego wymiar
- termin składania wniosku o urlop wychowawczy
- dodatkowy urlop wychowawczy dla opiekuna dziecka niepełnosprawnego
- korzystanie z urlopu wychowawczego w częściach
- rezygnacja z urlopu wychowawczego lub jego części
- praca w czasie korzystania z urlopu wychowawczego
- ubezpieczenia społeczne w czasie urlopu wychowawczego
- odwołanie pracownika z urlopu wychowawczego
- praca w obniżonym wymiarze w okresie uprawniającym pracownika do korzystania z urlopu wychowawczego
- ochrona stosunku pracy pracownika w okresie korzystania z obniżonego wymiaru czasu pracy
- urlop proporcjonalny pracownika korzystającego w danym roku kalendarzowym z urlopu wychowawczego
- wymiar urlopu wypoczynkowego w okresie korzystania z obniżonego wymiaru czasu pracy
6. Panel dyskusyjny, sesja pytań i odpowiedzi
- ostatnia część szkolenia to czas zarezerwowany na pytania uczestników, odpowiedzi i praktyczne przykłady
Czas trwania i organizacja szkolenia
Szkolenie trwa 5 godzin zegarowych i realizowane jest online na żywo z prowadzącym.
Szczegółowy harmonogram znajdziesz w zakładce - Szczegóły organizacyjne.
Zobacz także:
- Faktury, materiały i certyfikaty – Szczegóły organizacyjne
- Cele i korzyści – Opis szkolenia
- Prowadzący – Poznaj osobę prowadzącą szkolenie
Prowadząca szkolenie - Agnieszka Wałęka-Kaliszczak
Ekspertka w zakresie prawa pracy, podatków oraz ubezpieczeń społecznych. Absolwentka Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego oraz Europejskiej Wyższej Szkoły Prawa i Administracji. Od ponad 20 lat współpracuje z Polbi, gdzie prowadzi szkolenia i kursy dla działów kadr, płac, księgowości i HR.
W Polbi realizujemy autorskie programy Agnieszki Wałęki-Kaliszczak – w tym zajęcia na Kursie Kadrowym i Kursie Kadrowo-Płacowym Polbi, a także szkolenia z podatków i ewidencji księgowych, m.in. z zakresu fakturowania, Krajowego Systemu e-Faktur (KSeF) i podatkowej księgi przychodów i rozchodów (KPiR). Jej szkolenia są cenione za aktualność, rzetelność i praktyczne ujęcie przepisów.
Szkoliła specjalistów między innymi z takich organizacji jak: Ministerstwo Zdrowia, PKP Cargo, Miasto Stołeczne Warszawa, Tramwaje Warszawskie, MPWiK, ZUS oraz Polska Akademia Nauk. Uczestniczyła w licznych projektach szkoleniowych finansowanych ze środków Unii Europejskiej w obszarze prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.
Agnieszka jest wykładowczynią powszechnie lubianą ze względu na jej niezwykły spokój i atmosferę, jaką tworzy podczas zajęć. Zawsze perfekcyjnie przygotowana, otwarta na dyskusję, gotowa odpowiedzieć na każde pytanie. Łączy doskonałą znajomość przepisów z empatią i doświadczeniem dydaktycznym, dzięki czemu uczestnicy czują się pewnie i swobodnie w trakcie nauki.
I jeszcze jedna z wielu opinii uczestników:
„Uczestniczyłam w kursie kadrowym – prowadzonym przez Panią Agnieszkę – jestem bardzo pozytywnie zaskoczona, nie tylko ogromną wiedzą i doświadczeniem, którymi Prowadząca się z nami dzieliła, ale również sposobem przekazania wiedzy – co jest nie lada wyzwaniem. Bardzo polecam!”
Harmonogram zajęć
Szkolenie trwa 5 godzin zegarowych i odbywa się online na żywo z wykładowcą, jest podzielone na trzy części oddzielone przerwami.
Plan godzinowy szkolenia:
- 10:00 - 11:30 - Część pierwsza szkolenia (2 godziny dydaktyczne)
- 11:30 - 11:45 - Przerwa w zajęciach (15 minut)
- 11:45 - 13:15 - Część druga szkolenia (2 godziny dydaktyczne)
- 13:15 - 13:30 - Przerwa w zajęciach (15 minut)
- 13:30 - 15:00 - Część trzecia szkolenia (2 godziny dydaktyczne)
Zasady uczestnictwa
- Nie pobieramy przedpłat ani opłat rezerwacyjnych.
- Rezerwacja miejsca następuje po przesłaniu formularza zgłoszeniowego.
- Po otrzymaniu zgłoszenia przesyłamy potwierdzenie udziału oraz szczegóły organizacyjne.
- Osoby prywatne – prosimy o zapłacenie przed szkoleniem.
- W razie zmiany planów wystarczy nas o tym poinformować – rezygnacja jest bezpłatna, jeśli zgłoszenie zostanie wycofane nie później niż 3 dni robocze przed terminem szkolenia.
Faktury i płatności
- Faktury elektroniczne [PDF] wystawiamy i wysyłamy w dniu szkolenia.
- Szkolenia organizowane przez Polbi są zwolnione z podatku VAT – podstawa: art. 43 ust. 1 pkt 29 ustawy o VAT.
- Przedsiębiorcy, firmy, instytucje i urzędy mają standardowy 14-dniowy termin płatności.
- Osoby prywatne – prosimy o zapłacenie przed szkoleniem.
Materiały szkoleniowe
- Materiały są w cenie szkolenia – udostępniamy je w formie elektronicznej [np. PDF lub pliki w chmurze].
- Zawierają prezentacje, przykłady, wzory dokumentów lub inne opracowania – w zależności od tematyki szkolenia.
- Udostępniamy je przed zajęciami, w trakcie lub po szkoleniu – w zależności od decyzji wykładowcy i programu zajęć.
Zaświadczenie o ukończeniu szkolenia
- Certyfikat: imienne zaświadczenie w formacie PDF, wysyłamy e-mailem po szkoleniu – zobacz wzór zaświadczenia
- Dokument potwierdza uczestnictwo w szkoleniu i zdobycie praktycznej wiedzy.
- Może stanowić uzupełnienie dokumentacji zawodowej lub szkoleniowej.
- Polbi to placówka oświatowa – zobacz wpis do RIS i RSPO
- Zaświadczenie wydawane jest na podstawie przepisów rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki z dnia 6 października 2023 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych.
Wymagania techniczne i komfort nauki
- Do udziału w szkoleniu wystarczy stabilne łącze internetowe.
- Można korzystać z kamery i mikrofonu, ale nie jest to obowiązkowe.
- Pytania można zadawać na czacie lub bezpośrednio do prowadzącego.
- Dla komfortu nauki zalecamy wygodne miejsce i słuchawki.
Zobacz także:
- Cele i korzyści – dowiedz się, czego dotyczy szkolenie
- Program szkolenia – sprawdź zakres zajęć
- Prowadzący – poznaj osobę prowadzącą
To szkolenie może być zorganizowane na zamówienie.
Zapraszamy do kontaktu:
Telefon: 721 547 750
E-mail: biuro@polbi.com.pl.