Urlop wypoczynkowy i pozostałe dni wolne od pracy

Urlop wypoczynkowy – Szkolenie online

Urlop wypoczynkowy – Kto może skorzystać? Urlop wypoczynkowy przysługuje każdej osobie zatrudnionej na podstawie umowy o pracę. Wymiar urlopu wypoczynkowego zależy od dotychczasowego stażu pracy pracownika i jego wykształcenia.
Jaki jest wymiar urlopu wypoczynkowego? Na szkoleniu dowiesz się komu przysługuje urlop wypoczynkowy, ile wynosi wymiar urlopu wypoczynkowego, jak prawidłowo liczyć wymiar urlopu i wynagrodzenie urlopowe?
Kiedy trzeba wykorzystać urlop wypoczynkowy? Sprawy związane z urlopami mogą budzić wątpliwości. Czy wiesz np. do kiedy należy wykorzystać zaległy urlop, kiedy należy wypłacić pracownikowi ekwiwalent za niewykorzystany urlop i jak wyliczyć jego wysokość? Na te pytania uzyskasz odpowiedzi podczas naszego szkolenia – Urlopy pracownicze i inne dni wolne od pracy.

Komu przysługuje urlop wypoczynkowy i jak jest udzielany?

Szkolenie, do udziału w którym serdecznie zachęcamy, wskazuje regulacje prawne oraz kompleksowo wyjaśnia wszelkie wątpliwości i odpowiada na pytania związane z urlopami wypoczynkowymi pracowników. Dowiesz się jak ustalić wymiar urlopu w danym roku kalendarzowym, jak liczyć urlop cząstkowy i urlop proporcjonalny, kiedy przysługuje i jak ustalić dodatkowy urlop dla osoby niepełnosprawnej? Co zrobić gdy mamy zaległy urlop i czy można ubiegać się o ekwiwalent za niewykorzystany urlop?

Podczas szkolenia odpowiadamy na liczne pytania

Podczas szkolenia znajdziemy odpowiedzi na szereg istotnych pytań związanych z urlopami pracowniczymi. Dowiesz się:

• Jakie są zasady udzielania urlopu wypoczynkowego?
• Jak prawidłowo ustalić wymiar urlopu?
• Jak liczyć urlop wypoczynkowy proporcjonalny i cząstkowy?
• Jak liczyć wymiar urlopu w dniach i w godzinach przeliczeniowych?
• Jak ustalić dodatkowy urlop dla osoby niepełnosprawnej?
• Jak ustalić urlop proporcjonalny i cząstkowy?
• Jakie są przesłanki przesunięcia, przerwania i odwołania z urlopu?
• Do kiedy należy wykorzystać urlop zaległy?
• Jak prawidłowo wyliczyć wynagrodzenie urlopowe?
• Kiedy pracownikowi przysługuje ekwiwalent za niewykorzystany urlop?
• Jak wyliczyć kwotę ekwiwalentu za niewykorzystany urlop?

Co w programie szkolenia o urlopach wypoczynkowych?

1. Urlop wypoczynkowy – definicja
2. Ogólne zasady udzielania urlopu wypoczynkowego
3. Nabycie prawa do pierwszego urlopu – pracownik podejmujący pracę po raz pierwszy w życiu
4.  Wymiar urlopu wypoczynkowego – kiedy 26 dni urlopu, kiedy 20 dni urlopu wypoczynkowego, pracownik zatrudniony w pełnym i niepełnym wymiarze czasu pracy
5. Urlop proporcjonalny – pracownik niepełnoetatowy, zmiana pracodawcy w trakcie roku kalendarzowego, korzystanie z urlopu wychowawczego lub bezpłatnego
6. Ustalenie stażu urlopowego – okresy wliczane do stażu urlopowego, od którego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego
7. Przesunięcie terminu urlopu, przerwanie urlopu i odwołanie pracownika z urlopu wypoczynkowego,
8. Urlop zaległy – do kiedy należy wykorzystać urlop zaległy i zasady jego wykorzystania
9. Urlop na żądanie – wymiar i zasady wykorzystania
10. Wynagrodzenie urlopowe – ustalenie podstawy wymiaru i wysokości wynagrodzenia za okres korzystania z urlopu wypoczynkowego
11. Ekwiwalent urlopowy – ekwiwalent za niewykorzystany urlop, wysokość i zasady wypłaty
12. Urlop wypoczynkowy w okresie wypowiedzenia
13. Plany urlopowe, wnioski urlopowe, dokumentacja pracownicza dotycząca urlopu wypoczynkowego
14. Urlop pracownika niepełnosprawnego – dodatkowy urlop wypoczynkowy pracownika z orzeczoną niepełnosprawnością w stopniu znacznym lub umiarkowanym
15. Dodatkowe dni wolne od pracy – urlop bezpłatny, urlopy okolicznościowe (ślub pracownika, narodziny dziecka, ślub dziecka, śmierć oraz pogrzeb członka rodziny lub krewnego), opieka nad dzieckiem, dni wolne na poszukiwanie nowej pracy, obchodzenie świąt przez pracowników innych wyznań, urlop opiekuńczy, dni wolne od pracy z powodu siły wyższej

Szczegółowy wykaz omawianych tematów znajdziesz w zakładce – Program szkolenia

Kogo zapraszamy na zajęcia o urlopach wypoczynkowych?

Na zajęcia dotyczące przysługujących pracownikom urlopów wypoczynkowych zapraszamy:

• pracowników działów kadrowych i działów płacowych,
• przedsiębiorców i właścicieli firm zatrudniających pracowników,
• pracowników działów personalnych firm, przedsiębiorstw, urzędów i instytucji,
• personel i właścicieli biur rachunkowych.

Warsztaty dedykujemy przede wszystkim pracownikom działów personalnych pracujących na stanowiskach związanych z udzieleniem urlopów wypoczynkowych, planowaniem i rozliczaniem czasu pracy oraz pracownikom działów płacowych i finansowych zajmujących się rozliczaniem wynagrodzeń i innych świadczeń ze stosunku pracy.

Faktury za szkolenie, materiały szkoleniowe i certyfikaty

• Faktury elektroniczne (PDF) wysyłamy w dniu szkolenia – VAT zw.
• Nie pobieramy przedpłat ani zaliczek przed szkoleniem – Płatności
• Certyfikat: Otrzymujesz imienne zaświadczenie potwierdzające uczestnictwo w szkoleniu
• Polbi – Placówka oświatowa: Zobacz nasze zaświadczenia i wpisy w rejestrach

Dołącz do szkolenia o urlopach wypoczynkowych

Tematyka szkolenia: Szkolenie omawiające zasady udzielania i korzystania z urlopów wypoczynkowych. W programie m.in. zagadnienia dotyczące udzielania i korzystania z urlopów wypoczynkowych: staż i wymiar urlopu, plany i wnioski urlopowe, urlop zaległy i na żądanie, wynagrodzenia oraz ekwiwalentu za niewykorzystany urlop.

Wykładowca: Ekspert, specjalistka ds pracowniczych – Agnieszka Wałęka-Kaliszczak

Czas szkolenia: 5 godzin z przerwami, zajęcia online na żywo

Materiały szkoleniowe: W cenie szkolenia materiały w postaci elektronicznej

Szkolenia wewnętrzne: Dopasujemy kurs do Twoich potrzeb – Szkolenie na zamówienie

Kontakt: Polbi – Warszawa, tel. 721 547 750, formularz kontaktowy, e-mail: biuro@polbi.com.pl

Jaki jest cel szkolenia o urlopach wypoczynkowych?

Szkolenie ma na celu przekazanie uczestnikom zajęć kompleksowej wiedzy dotyczącej urlopów wypoczynkowych i innych dni wolnych od pracy. Czas spotkania wykorzystamy na wskazanie praktycznych rozwiązań w zakresie planowania, udzielenia i rozliczania urlopu wypoczynkowego.

Efektem szkolenia będą zdobyte przez uczestników umiejętności wyliczania dni i godzin urlopowych, prawidłowego ustalania wymiarów urlopów i dni wolnych, wynagrodzenia urlopowego i ekwiwalentu za niewykorzystany urlop oraz właściwego ewidencjonowania urlopów pracowniczych i ujmowania ich w prowadzonej dokumentacji.

Udział w zajęciach rekomendujemy osobom pragnącym zdobyć, poszerzyć lub zaktualizować swoją wiedzę z zakresu urlopów wypoczynkowych.

Urlop wypoczynkowy

Podczas szkolenia poznasz praktyczne przykłady pozwalające łatwiej zrozumieć sposoby ustalania. Dowiesz się jak prawidłowo liczyć wymiar urlopu wypoczynkowego pracownika pełnoetatowego i zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy, do kiedy należy wykorzystać urlop zaległy, kiedy przysługuje i ile wynosi wymiar dodatkowego urlopu wypoczynkowego dla osoby niepełnosprawnej.

Dodatkowe dni wolne od pracy

Konieczność stałego podnoszenia kompetencji, uzupełniania posiadanej wiedzy i zdobywania nowych umiejętności znalazła swoje odzwierciedlenie w prawach pracowników do urlopu szkoleniowego. Podczas spotkania omówimy też urlopy okolicznościowe udzielane w przypadku ślubów i narodzin dziecka oraz prawach do dni wolnych dla pracownika w przypadkach śmierci lub pogrzebu osób bliskich. Zajmiemy się także nieobecnościami pracownika w pracy związanymi z koniecznością sprawowania opieki nad dzieckiem i inną bliską osobą.

Urlop wypoczynkowy i dni wolne od pracy z uwzględnieniem najnowszych zmian kodeksu pracy

Zapraszamy na szkolenie dotyczące urlopów wypoczynkowych i dodatkowych dni wolnych od pracy m.in. z powodu siły wyższej i urlopu opiekuńczego. W kompleksowy i gruntowny sposób przybliżymy zasady obliczania wymiaru urlopu oraz wynagrodzenia i ekwiwalentu za niewykorzystany urlop w przypadku zakończenia pracowniczego zatrudnienia. Dzięki udziałowi z zajęciach zaktualizujesz, uporządkujesz i ugruntujesz swoją wiedzę w zakresie planowania, udzielenia urlopu wypoczynkowego i dowiesz się jak obliczyć wymiar urlopu i wynagrodzenie urlopowe.

Omawiane w trakcie szkolenia regulacje prawne

Podczas zajęć przywołamy, omówimy i przeanalizujemy regulacje prawne dotyczące uprawnień pracowników do urlopów wypoczynkowych na które składają się:

• ustawa – Kodeks pracy,
• rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop.

Efekty, rezultaty szkolenia, co zyskujesz?

Udział w zajęciach pozwala uczestnikom zdobyć merytoryczną wiedzę z zakresu przepisów regulujących zagadnienia urlopu wypoczynkowego i nabyć umiejętności stosowania ich w praktyce. Kompetencje zdobyte na szkoleniu pozwolą na prawidłowe ustalanie wymiaru urlopu dla poszczególnych pracowników, sporządzanie dokumentacji urlopowej, obliczania wynagrodzenia i ekwiwalentu urlopowego.

W trakcie warsztatów odniesiemy się do zagadnień dotyczących wymiaru urlopów wypoczynkowych, urlopu pracownika niepełnoetatowego, ustalania stażu urlopowego, przygotowywania i składania wniosków urlopowych, uzgadniania i tworzenia planów urlopowych, postępowania w przypadku urlopów zaległych i urlopów na żądanie oraz ustalania wynagrodzenie urlopowe i wyliczania ekwiwalentów za niewykorzystany urlop.

Potrzebujesz więcej informacji o szkoleniu?

• Zadzwoń: 721 547 750
• Napisz do nas: biuro@polbi.com.pl
• Wypełnij – Formularz kontaktowy