Zatrudnianie osób z niepełnosprawnością (OzN). Jakie są ułatwienia dla niepełnosprawnego a jakie korzyści dla pracodawcy?

ZATRUDNIANIE OSÓB Z NIEPEŁNOSPRAWNOŚCIĄ (OzN)

Podczas szkolenia o zatrudnianiu osób z niepełnosprawnością (OzN) omawiamy ułatwienia dla niepełnosprawnych pracowników, korzyści dla pracodawcy i dodatkowe obowiązki przy zatrudnianiu OzN, składki na PFRON i Fundusz Pracy, dotacje oraz ich rozliczenie.

Program szkolenia online na żywo


1. Podstawowe informacje i definicje

Uporządkowanie podstawowych definicji dotyczących Osób z Niepełnosprawnością (OzN)

  • Instytucje orzecznicze w Polsce i wpływ rodzaju orzeczeń u pracodawcy (ZUS, KRUS, MSWiA, MON, Powiatowy/Miejski Zespół ds. Orzekania o Niepełnosprawności).
  • Rodzaje orzeczeń: stopień niepełnosprawności, schorzenia szczególne, schorzenia specjalne – wpływ na wysokość wpłat do PFRON oraz dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych
  • Zagadnienia dotyczące przedłużania, daty składania orzeczeń do pracodawcy

2. Uprawnienia osób niepełnosprawnych

  • Czas pracy osób z niepełnosprawnościami
  • Zatrudnianie w porze nocnej, godzinach nadliczbowych, w niedziele i święta
  • Dodatkowe przywileje dla OzN: przerwa w pracy, dodatkowy urlop, turnus rehabilitacyjny, zwolnienie na specjalistyczne badania

3. Obowiązki i uprawnienia pracodawców w związku z zatrudnianiem osób niepełnosprawnych

  • Konsekwencje niespełnienia wymogu obowiązkowego zatrudnienia 6% pracowników z niepełnosprawnością
  • Obowiązkowe wpłaty do PFRON
  • Obowiązkowe deklaracje składane do PFRON (warsztat - wypełnianie przykładowych deklaracji)
  • Możliwości obniżenia wpłacanej składki do PFRON i korekty do 5 lat wstecz
  • Możliwość obniżenia wpłat dzięki fakturom od firm outsourcingowych zatrudniających osoby z niepełnosprawnością

4. Ekonomiczne aspekty zatrudnia osób niepełnosprawnych

  • Praktyczne omówienie aspektów opłacalności zatrudniania osób z różnym rodzajem orzeczeń (lekki, umiarkowany, znaczny)
  • Firma odpowiedzialna społecznie - Corporate Social Responsibility and Disability także jako element Raportowania ESG

5. Dofinansowania z PFRON i Funduszu Pracy

  • Omówienie procesu dofinansowań (warsztat - wypełnianie deklaracji o dofinansowanie)
  • Wskazanie zakresu, możliwości i opłacalności dofinansowań
  • Dotacje do: wynagrodzeń, stanowisk pracy, sprzętu

6. Orzecznictwo i interpretacje

Przedstawienie opinii Państwowej Inspekcji Pracy i PFRON oraz orzecznictwa sądowego.

7. Panel dyskusyjny

Ostatnia godzina szkolenia przeznaczona jest na konsultacje z prowadzącą szkolenie. Uczestnicy będą mieli możliwość zadania pytań i omówienia indywidualnych przypadków z zakresu zatrudniania osób z niepełnosprawnością.

648 zł448 zł
netto = brutto
Cena promocyjna obowiązuje do 9/30/2024 pod warunkiem udzielenia zgód marketingowych.
Zapisz się na szkolenie
Termin
1 października 2024
Wtorek, w godz. 9:00-15:00.
Lokalizacja
Szkolenie online na żywo
Osoba prowadząca
Małgorzata Machaj
Uczymy tego, na czym się znamy.