Szkolenie online – Zatrudnianie osób niepełnosprawnych

Jeżeli zatrudniasz osoby niepełnosprawne lub masz zamiar przyjąć do swojego zespołu pracownika z niepełnosprawnością polecamy udział w szkoleniu o zatrudnianiu osób z niepełnosprawnościami (OzN). Podczas szkolenia poznasz uwarunkowania prawne dla podmiotów publicznych i prywatnych które należy brać pod uwagę zatrudniając osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności. Szkolenie dostarczy wiedzy o możliwości dofinansowania z PFRON, dotacjach oraz zasadach rozliczenia składek a podczas części praktycznej wypełnimy druki dofinansowania i deklaracje PFRON.

Zatrudnianie nepełnosprawnych

Niepełnosprawny w miejscu pracy

Zatrudnianie osób niepełnosprawnych może się wydawać wielu pracodawcom i pracownikom odpowiedzialnym za politykę personalną sprawą trudną oraz skomplikowaną pod względem formalnym. Niektórzy postrzegają przyjmowanie do pracy niepełnosprawne jako działanie mogące rodzić problemy zarówno prawne jak i finansowe. Podczas szkolenia postaramy się przekonać, że tak wcale nie jest.

Osoba niepełnosprawna to pożądany pracownik

Osoby z niepełnosprawnością są obecne na rynku pracy i wcale nie są postrzegane jako „gorszy pracownik”. W wielu przypadkach osoba niepełnosprawna pracując zawodowo jest tak samo wartościowym i kompetentnym pracownikiem. Podczas szkolenia zwrócimy uwagę na to, jak ważnym kwestią prawa pracy jest zatrudnienie osób z niepełnosprawnością.

Jak niepełnosprawny wspierany jest w miejscu pracy?

Niepełnosprawny pracownik może korzystać z licznych przywilejów w pracy. Z myślą o takich osobach wprowadzono między innymi prawo do krótszego czasu pracy i dodatkową przerwę w ciągu dnia oraz zakaz zatrudniania osób z niepełnosprawnością w nadgodzinach a także dłuższy urlop wypoczynkowy. Nie bez znaczenia jest też dostosowanie miejsca pracy do potrzeb niepełnosprawnego pracownika.

Dofinansowanie dla niepełnosprawnych i rozliczenia z PFRON

Państwo poprzez regulacje prawne i specjalne środki finansowe wspiera pracodawców zatrudniających niepełnosprawnych. Mogą oni korzystać z szeregu korzyści i ułatwień, a wśród nich z dofinansowania z PFRON do pracowników z niepełnosprawnością.

Czego dotyczy szkolenie o zatrudnianiu niepełnosprawnych?

Zapraszamy na szkolenie omawiające zatrudnianie osób z niepełnosprawnością, ich przywileje i obowiązki pracodawcy. Omówimy możliwości otrzymania dotacji, dofinansowań na utworzenie nowego stanowiska pracy, adaptacje pomieszczeń, przystosowanie stanowiska pracy, zakup sprzętu, dofinansowanie do wynagrodzeń. Poznasz efektywne i zgodne z prawem prowadzenie działań opartych o najnowsze przepisy prawa pracy.

Szczegółowy zakres omawianych tematów znajdziesz w zakładce – Program szkolenia

Dla kogo jest szkolenie o zatrudnianiu OzN?

Szkolenie prowadzone jest od podstaw. Udział w zajęciach rekomendujemy osobom które chcą uporządkować wiedzę oraz nabyć umiejętności praktyczne. Zapraszamy firmy z otwartego rynku pracy zatrudniające ponad 25 pracowników. W szkoleniu powinny wziąć udział:

specjaliści działu kadr i płac,
osoby zajmujące się dotacjami, rozliczaniem pracowników z niepełnosprawnością,
specjaliści działów HR, HR Business Partner,
menedżerowie zespołów, kadra kierownicza.

Jak wygląda szkolenie o zatrudnianiu osób z niepełnosprawnością?

Warto wiedzieć, że nasze szkolenie o to:

ciekawe zajęcia online na żywo w czasie rzeczywistym,
wypełnianie druków dofinansowania i deklaracji PFRON,
bezpośredni kontakt z wykładowcą podczas szkolenia,
praktyczna i rzetelna wiedza o zatrudnianiu osób z niepełnosprawnością,
możliwość zadawania na bieżąco pytań i zgłaszania sugestii,
bezpłatny komplet materiałów szkoleniowych dla każdego uczestnika.

Chcesz poznać wykładowcę, zobacz zakładkę – Osoba prowadząca

Potrzebujesz więcej informacji o szkoleniu?

Zadzwoń: tel. 721 547 750
Napisz do nas: biuro@polbi.com.pl
Wypełnij – Formularz kontaktowy
Zobacz zakładkę – Informacje dodatkowe

Szkolenie z warsztatami - Zatrudnianie i rozliczanie osób z niepełnosprawnością, dofinansowanie, dotacje, rozliczanie PFRON.

SZCZEGÓŁOWY PROGRAM SZKOLENIA

I. Podstawowe informacje i definicje

Uporządkowanie podstawowych definicji dotyczących Osób z Niepełnosprawnością (OzN)

Instytucje orzecznicze w Polsce i wpływ rodzaju orzeczeń u pracodawcy (ZUS, KRUS, MSWiA, MON, Powiatowy/Miejski Zespół ds. Orzekania o Niepełnosprawności).

Rodzaje orzeczeń: stopień niepełnosprawności, schorzenia szczególne, schorzenia specjalne – wpływ na wysokość wpłat do PFRON oraz dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych

Zagadnienia dotyczące przedłużania, daty składania orzeczeń do pracodawcy

II. Uprawnienia osób niepełnosprawnych

Czas pracy osób z niepełnosprawnościami

Zatrudnianie w porze nocnej, godzinach nadliczbowych, w niedziele i święta

Dodatkowe przywileje dla OzN: przerwa w pracy, dodatkowy urlop, turnus rehabilitacyjny, zwolnienie na specjalistyczne badania

III. Obowiązki i uprawnienia pracodawców w związku z zatrudnianiem osób niepełnosprawnych

Konsekwencje niespełnienia wymogu obowiązkowego zatrudnienia 6% pracowników z niepełnosprawnością

Obowiązkowe wpłaty do PFRON

Obowiązkowe deklaracje składane do PFRON (warsztat - wypełnianie przykładowych deklaracji)

Możliwości obniżenia wpłacanej składki do PFRON i korekty do 5 lat wstecz

Możliwość obniżenia wpłat dzięki fakturom od firm outsourcingowych zatrudniających osoby z niepełnosprawnością

IV. Ekonomiczne aspekty zatrudnia osób niepełnosprawnych

Praktyczne omówienie aspektów opłacalności zatrudniania osób z różnym rodzajem orzeczeń (lekki, umiarkowany, znaczny)

Firma odpowiedzialna społecznie - Corporate Social Responsibility and Disability także jako element Raportowania ESG

V. Dofinansowania z PFRON i Funduszu Pracy

Omówienie procesu dofinansowań (warsztat - wypełnianie deklaracji o dofinansowanie)

Wskazanie zakresu, możliwości i opłacalności dofinansowań

Dotacje do: wynagrodzeń, stanowisk pracy, sprzętu

VI. Orzecznictwo i interpretacje

Przedstawienie opinii Państwowej Inspekcji Pracy i PFRON oraz orzecznictwa sądowego.

VII. Panel dyskusyjny

Ostatnia godzina szkolenia przeznaczona jest na konsultacje z prowadzącą szkolenie. Uczestnicy będą mieli możliwość zadania pytań i omówienia indywidualnych przypadków z zakresu zatrudniania osób z niepełnosprawnością.

Program opracowała Małgorzata Machaj

Organizator szkolenia – Polbi Warszawa

Zatrudnianie i rozliczanie osób z niepełnosprawnością

Szkolenie z warsztatami o zasadach zatrudniania niepełnosprawnych. Omawiamy dofinansowanie, dotacje, rozliczenia z PFRON. Jeżeli zainteresujesz się tym szkoleniem to:

zapoznasz się z przepisami w zakresie uwarunkowań prawnych normujących zatrudnianie osób z niepełnosprawnością,

poznasz obowiązki pracodawcy i przywileje przysługujące pracodawcom zatrudniającym osoby niepełnosprawne,

nabędziesz wiedzę o uprawnieniach pracowników i prawidłowym udzielaniu przywilejów OzN a także o egzekwowaniu wymagań pracodawcy,

zdobędziesz umiejętność dostosowania stanowiska pracy do rodzaju niepełnosprawności pracownika,

nabędziesz umiejętność prawidłowego obliczania składek na PFRON i rozliczania udzielanych świadczeń,

zapoznasz się z zasadami wdrażania zmian w działalności organizacji.

Jakie akty prawne omawiamy?

Podczas spotkania przywołamy i przeanalizujemy regulacje prawne wynikające z:

ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych,

rozporządzenia Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 29 września 2021 r. w sprawie ustalenia wzorów deklaracji składanych Zarządowi Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych,

rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 27 września 2018 r. w sprawie informacji dotyczących kwot obniżenia wpłat na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych oraz ewidencji wystawionych informacji o kwocie obniżenia,

rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 22 czerwca 2016 r. w sprawie informacji dotyczących kwot obniżenia wpłat na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych oraz ewidencji wystawianych informacji o kwocie obniżenia,

rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 18 września 1998 r. w sprawie rodzajów schorzeń uzasadniających obniżenie wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych oraz sposobu jego obniżania.

Czy można zamówić szkolenie zamknięte?

Możesz zamówić szkolenie wewnętrzne specjalnie dla Siebie. Jeśli planujesz realizacją zamkniętego szkolenia dotyczącego wszystkich aspektów związanych z zatrudnianiem osób z niepełnosprawnościami to prosimy o kontakt. Jesteśmy do dyspozycji.

Czy warto zwrócić uwagę na inne szkolenie?

Od lat wspieramy pracowników i pracodawców prowadząc specjalistyczne szkolenia. Sprawdź, jakie propozycje aktualnie znajdziesz w kategorii szkoleń zakresu - Kadry, płace i prawo pracy.

Podsumowanie najistotniejszych informacji o szkoleniu

Szkolenie - Osoba z niepełnosprawnością w miejscu pracy

Szkolenie dla osób związanych z zatrudnianiem pracowników

Wykładowca - praktyk i specjalistka ds. kadrowo-płacowych

Czas trwania: 5 godziny z przerwami – Webinar, zajęcia na żywo online

Otrzymujesz imienne zaświadczenie o uczestnictwie w kursie – Certyfikaty

Nie pobieramy przedpłat ani zaliczek przed szkoleniem – Płatności i faktury

W cenie materiały szkoleniowe w postaci elektronicznej

Działamy jako placówka oświatowa – Zaświadczenia i wpisy w rejestrach

Możemy dopasować kurs do Twoich potrzeb – Szkolenie na zamówienie

Kontakt: Polbi - Warszawa, tel. 721 547 750, e-mail: biuro@polbi.com.pl

Zatrudnianie osób z niepełnosprawnością. Jakie są ułatwienia dla niepełnosprawnego a jakie korzyści dla pracodawcy?