Polbi

Dokumentacja pracownicza od rekrutacji do zakończenia umowy o pracę

Poznaj kompleksowo zasady prowadzenia akt osobowych od procesu rekrutacji po ustanie stosunku pracy

Akta osobowe zatrudnionych – Szkolenie dostarczające praktycznej wiedzy o prowadzeniu dokumentacji pracowniczej od rekrutacji po ustanie stosunku pracy. Dokumentacja pracownicza – Poznasz dokumenty akt osobowych związane z zatrudnianiem pracowników oraz zakres pozyskiwania danych od pracownika lub kandydata do pracy i zasady zakładania, prowadzenia i przechowywania oraz archiwizacji dokumentacji pracowniczej. Kurs dla osób gromadzących dokumentację zatrudnieniową.

 

Jak prowadzić teczki pracownicze i gromadzić dokumentację zatrudnieniową?


  • Prawidłowe kompletowanie danych i dokumentów. Będziesz umiał gromadzić dokumentację pracowniczą wymaganą podczas rekrutacji kandydata do pracy i nawiązania stosunku pracy z pracownikiem.
  • Dokumentacja pracownicza – Części akt osobowych. Dowiesz się, na jakie części dzielą się akta osobowe oraz  jakie oświadczenia i dokumenty powinny znaleźć się w teczce osobowej zatrudnionego pracownika.
  • Warunki pracy i zasady wynagradzania. Poznasz zasady przygotowywania prawidłowej dokumentacji obowiązków zawodowych, stanowiska pracy, czasu pracy, kwestii płacowych i urlopów wypoczynkowych.
  • Rozwiązanie stosunku pracy, świadectwo pracy, przechowywanie dokumentacji. Dowiesz się, jak dokumentować ustanie stosunku pracy i sporządzić prawidłowe świadectwo pracy i będziesz znał zasady i okresy archiwizowania akt osobowych pracowników.

 

Szkolenie: Dokumentacja pracownicza (dokumentacja kadrowa - akta osobowe)

 

Akta osobowe – Idea szkolenia o dokumentacji zatrudnieniowej


Prowadzisz rekrutację pracowników i dbasz o zawartości dokumentacji pracowniczej ale czasami masz wątpliwości czy wszystko zrobione jest poprawnie? Na te i inne wątpliwości odpowiemy podczas szkolenia dotyczącego prowadzenia akt osobowych i dokumentacji związanej z zatrudnianiem oraz zwalnianiem pracowników.

 

Główne punkty agendy szkolenia dotyczącego akt osobowych pracownika i dokumentacji zatrudnieniowej


  • Dane pozyskiwane od pracowników. Jakie informacje i dane osobowe wolno pozyskiwać od kandydata do pracy, a jakie od pracownika?
  • Zasady prowadzenia akt osobowych pracowników, podział na 4 części (A, B, C i D) , układ chronologiczny akt osobowych i numeracja.
  • Części B akt osobowych. Umowa o pracę, informacja o warunkach zatrudnienia, uprawnienia rodzicielskie, korzystanie z urlopu bezpłatnego, skierowania i orzeczenia lekarskie i pozostała dokumentacja.
  • Części C akt osobowych. Oświadczenia związane z rozwiązaniem umowy o pracę, świadectwo pracy, ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy i inne dokumenty znajdujące się w części C akt osobowych.
  • Części D akt osobowych. Możliwość podziału akt osobowych na podzbiory D1, D2, D3 itd.
  • Pozostała dokumentacja zatrudnieniowa. Dokumentacja indywidualna, dokumentacja zbiorowa , wybór formy prowadzenia dokumentacji pracowniczej – postać papierowa albo elektroniczna akt osobowych.
  • Elektronizacja akt osobowych i stanowisko resortu pracy. Zmiana postaci prowadzenia i przechowywania akt osobowych.
  • Skrócenie okresu przechowywania dokumentacji pracowniczej. Obowiązkowe i dobrowolne okresy przechowywania dokumentacji kadrowej.
  • Ponowne zatrudnienie pracownika i związana z tym dokumentacja zawarta w teczce personalnej.

 

Osoba prowadząca szkolenie – Katarzyna Gospodarowicz


Katarzyna Gospodarowicz - Wykładowca. Szkolenia

Polbi - Warszawa. Katarzyna Gospodarowicz, wykładowca

KATARZYNA GOSPODAROWICZ

Prawnik, autorka licznych specjalistycznych publikacji branżowych. Doradza przedsiębiorcom w zakresie indywidualnego i zbiorowego prawa pracy i ubezpieczeń społecznych w ujęciu krajowym i międzynarodowym.

Katarzyna Gospodarowicz to specjalistka z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Prowadzi liczne szkolenia z zakresu spraw pracowniczych.

 

Kogo zapraszamy na szkolenie o prowadzeniu dokumentacji pracowniczej?


Jeśli pracujesz w kadrach lub płacach, jesteś właścicielem małej firmy, aplikujesz na stanowisko specjalisty personalnego, to zapraszamy na nasze szkolenie z zakresu prawidłowego prowadzenia akt osobowych (teczki pracownika) skierowane do pracowników wydziałów kadr (personalnych) i działów płac, pracowników działów socjalnych, a także właścicieli firm prowadzących samodzielnie politykę kadrową firmy i nie martw się więcej, że nie dasz sobie rady z przepisami prawa pracy dotyczącymi dokumentacji pracowniczej.

 

Szkolenie – Akta osobowe, dokumentacja pracownicza


  • Dokumentacja pracownicza od A do Z, akta osobowe, teczka personalna, części A, B, C i D akt osobowych, postać prowadzenia i okresy przechowywania dokumentacji zatrudnieniowej, umowa o pracę, świadectwo pracy
  • Kurs dla osób prowadzących dokumentację osób rekrutowanych i zatrudnianych
  • Wykładowca – Katarzyna Gospodarowicz, prawniki i ekspert spraw pracowniczych
  • Czas trwania – 5 godzin zajęć, w tym przerwy
  • Zajęcia na żywo online – prezentacje, ćwiczenia, pytania na czacie
  • W cenie materiały szkoleniowe w formacie elektronicznym
  • Cena katalogowa: 498 PLN (VAT zw.) – Zwolnienie z VAT
  • Nie pobieramy przedpłat ani zaliczek – Płatności i faktury
  • Otrzymujesz imienne zaświadczenie o uczestnictwie – Certyfikaty
  • Możemy dopasować kurs do Twoich potrzeb – Szkolenie na zamówienie
  • Kontakt – Polbi, Warszawa: tel. 22 629 13 88 lub 721 547 750, e-mail: biuro@polbi.com.pl
398 zł498 zł
Cena promocyjna obowiązuje do 12/5/2022r. pod warunkiem udzielenia zgód marketingowych.
Zapisz się
Termin
8 grudnia 2022
Czwartek, w godz. 10:00-15:00
Lokalizacja
Szkolenie online na żywo
Osoba prowadząca
Katarzyna Gospodarowicz
Uczymy tego, na czym się znamy.