- Opis
- Program
- Lokalizacje
- Wykładowcy
- Płatności
- Informacje dodatkowe
Szkolenie – Potrącenia i egzekucja z wynagrodzeń za pracę i zasiłków. W programie m.in. najnowsze zmiany w przepisach, obowiązkowe i dobrowolne potrącenia z wynagrodzeń i zasiłków oraz innych wierzytelności pracowników oraz osób wykonujących umowy cywilnoprawne. Rola pracodawcy, egzekucja administracyjna i sądowa, zbieg egzekucji, maksymalne potrącenia i kwoty wolne, wzory dokumentów. Zajęcia prowadzi Renata Majewska.
Prawo pracy gwarantuje ochronę wynagrodzenia – ale czy w każdym przypadku?
✔ Poznasz zasady dokonywania potrąceń z wynagrodzenia za pracę i zasiłków
✔ Będziesz wiedział ile wynoszą aktualne limity i kwoty wolne od potrąceń
✔ Omówimy procedury egzekucji administracyjnej i sądowej z wynagrodzeń i umów
✔ Wspólnie przećwiczymy obliczanie poszczególnych rodzajów potrąceń
Zapraszam na moje warsztaty
Renata Majewska
Idea szkolenia – Potrącenia z wynagrodzeń i zasiłków
Podczas szkolenia omawiamy dokonywanie w praktyce potrąceń obowiązkowych i dobrowolnych z wynagrodzeń za prac, zasiłków z ubezpieczenia społecznego i wypadkowego czy umów cywilnoprawnych oraz informujemy o kwotach, które są wolne od potrąceń. W programie kursu uczestnicy znajdą również zagadnienia związane z egzekucją administracyjną i sądową: zajęcie wynagrodzenia za pracę, tytuł egzekucyjny i tytuł wykonawczy. Warsztatowa forma szkolenia – zajęcia prowadzi ekspert i doświadczony wykładowca, Renata Majewska.
Ochrona wynagrodzenia za pracę
Wynagrodzenia pracowników z mocy prawa podlegają ochronie. Prawną ochroną objęta jest płaca zasadnicza, dodatkowe wypłacane świadczenia, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop, wynagrodzenia chorobowe jak również dodatki za pracę w godzinach nadliczbowych i należne odprawy. Przepisy prawa pracy zezwalają w uzasadnionych przypadkach na dokonywanie potrąceń i egzekucji z wynagrodzeń. Wzrost kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę skutkuje zmianą kwot wolnych od potrąceń.
Egzekucja sądowa i administracyjna z wynagrodzenia
W przypadku egzekucji sądowej lub administracyjnej z wynagrodzenia po otrzymaniu wezwania do zajęcia wynagrodzenia pracodawca jest obowiązany dokonać pomniejszenia pensji nawet bez zgody pracownika. Jeżeli pracodawca nie wywiązuje się ze swoich obowiązków może odpowiadać finansowo za powstałe szkody. Ze względu na charakter potrąceń dzielonych na obowiązkowe i dobrowolne istnieją limity i ograniczenia w wysokości dokonywanych potrąceń oraz zasady i kolejność ich egzekwowania.
Adresaci szkolenia
Szkolenie dotyczące potrąceń i egzekucji z wynagrodzeń oraz zasiłków kierowane jest do osób związanych z naliczaniem wynagrodzeń, specjalistów do spraw wynagrodzeń i płac, księgowych, właścicieli i personelu biur rachunkowych.
Jak wyglądają warsztaty – Potrącenia z wynagrodzeń i zasiłków oraz kwoty wolne?
✔ Uczestniczysz w spotkaniu online prowadzonym na żywo
✔ Korzystasz z doświadczenia i eksperckiej wiedzy wykładowcy – Renaty Majewskiej
✔ Poruszamy praktyczne aspekty tworzenia i gospodarowanie środkami funduszu socjalnego
✔ Masz bezpośredni kontakt z trenerem i możliwość zadawania na bieżąco pytań na czacie
✔ Wspólne ćwiczenia i analiza przykładów pozwalają lepiej zrozumieć omawiane zagadnienia
Cel szkolenia „Potrącenia z wynagrodzeń i zasiłków” – Szkolenie ma przygotować uczestników zajęć do kompleksowego dokonywania potrąceń z wynagrodzenia i zasiłków pracowników oraz wykonawców umów cywilnych. Uczestnicy webinarium poznają zasady wszczęcia i prowadzenia egzekucji sądowej i administracyjnej oraz zasad współpracy pracodawców z organami egzekucyjnymi i prawidłowego formułowania pism dotyczących dokonywania potrącenia z wynagrodzeń.
Materiały szkoleniowe – Uczestnik szkolenia dotyczącego zasad dokonywania potrąceń z wynagrodzeń i zasiłków oraz procedur egzekucji administracyjnej i sądowej otrzymuje bezpłatnie komplet materiałów szkoleniowych.
Certyfikat, zaświadczenie – Osobom biorącym udział w szkoleniu wydajemy imienne potwierdzenie uczestnictwa w zajęciach.
Konto bankowe – mBank S.A. 51 1140 2004 0000 3802 7659 8336.
Płatność – Przedsiębiorcy, firmy, urzędy i instytucje do 7 dni po szkoleniu. Osoby fizyczne dokonują wpłat najpóźniej na dzień przed szkoleniem.
Faktury i zwolnienie VAT – Faktury przesyłamy elektronicznie. Organizowane przez nas szkolenia są zwolnione z podatku VAT.
Warsztaty w godz. 10:00-16:00 – Zajęcia rozpoczynamy o 10-tej. Poszczególne części oddzielone są przerwami. Na godzinę 16:00 zaplanowane jest zakończenie kursu.
Do pobrania program szkolenia – Potrącenia z wynagrodzeń i zasiłków (PDF)
Polbi – Uczymy tego, na czym się znamy
Potrącenia z wynagrodzeń i zasiłków
Opiekun warsztatów – Karolina Rutecka
Polbi Contact Center: 721 552 750
e-mail: karolina.rutecka@polbi.com.pl
Polbi | ✔ Od 1994 w branży ✔ Cenieni wykładowcy ✔ Tysiące przeszkolonych osób
Program
POTRĄCENIA Z WYNAGRODZENIA I ZASIŁKÓW Z UWZGLĘDNIENIEM ZMIAN W EGZEKUCJI ZE ZLECENIA I AKTUALNYCH KWOT WOLNYCH OD POTRĄCEŃ Z ZASIŁKÓW I Z WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ.
Najnowsze zmiany w przepisach. Obowiązkowe i dobrowolne potrącenia z wynagrodzeń i zasiłków oraz innych wierzytelności pracowników oraz osób wykonujących umowy cywilnoprawne. Rola pracodawcy, egzekucja administracyjna i sądowa, zbieg egzekucji, maksymalne potrącenia i kwoty wolne, wzory dokumentów.
I. Podstawowe zasady dokonywania potrąceń z wynagrodzenia za pracę
- Bezwzględna ochrona wynagrodzenia pracowników – mechanizmy i przykłady (m.in. zakaz zrzeczenia się, generalny nakaz wypłaty do ręki, terminy wypłat).
- System pomniejszeń wynagrodzenia za pracę – odliczenia a potrącenia.
- Rodzaje odliczeń z wynagrodzenia za pracę (nadpłata pensji, wadliwe wykonanie produktu, wyrok karny).
- Przepisy o potrąceniach z wynagrodzenia.
- Potrącenia z wynagrodzeń – obowiązkowe i dobrowolne.
II. Wszczęcie egzekucji z wynagrodzenia za pracę
- Wyjaśnienie pojęć związanych z egzekucją z wynagrodzeń za pracę: zajęcie wynagrodzenia za pracę, tytuł egzekucyjny i tytuł wykonawczy.
- Potrącenia egzekucyjne i pozaegzekucyjne z wynagrodzenia za pracę.
- Egzekucja cywilna a egzekucja administracyjna z wynagrodzenia za pracę (podobieństwa i różnice w różnych tytułach egzekucyjnych, określenie organów egzekucyjnych, sankcje).
- Wynagrodzenia i świadczenia ze stosunku pracy podlegające pełnej egzekucji, ograniczonej egzekucji i wolne od egzekucji.
- Elementy i odczytywanie zajęcia z wynagrodzenia za pracę.
- Zestawienie składników wynagrodzeń uwzględnianych w procesie egzekucji.
III. Obowiązkowe potrącenia z wynagrodzenia za pracę
- Kategorie potrąceń z wynagrodzeń (alimenty, inne świadczenia, zaliczki pieniężne, kary pieniężne).
- Podstawa dokonania potrąceń z wynagrodzenia.
- Maksymalna dopuszczalna kwota potrącenia z wynagrodzenia (m.in. przy pojedynczym potrąceniu i w zbiegu potrąceń).
- Kwoty wolne (m.in. od potrąceń pojedynczych i zbiegających się, kwoty wolne na przełomie roku, przy kilku dniach pracy w miesiącu, na niepełnym etacie).
- Ustalanie kwot wolnych od potrąceń dla pracowników objętych nowych zwolnieniem podatkowym „zerowym PIT”.
- Kalkulacja kwot wolnych od potrąceń dla uczestników Pracowniczych Programów Kapitałowych (PPK).
- Kwoty wolne od potrąceń dla opodatkowanych pracowników.
- Faktyczna możliwa kwota potrącenia.
- Najnowsze zasady dokonywania potrącenia z diet z tytułu podróży służbowych.
STUDIUM PRZYPADKU
Przykłady rozwiązywane wspólnie z Uczestnikami szkolenia na tablicy:
- potrącenia obowiązkowe z wynagrodzenia za pracę, potrącenia z nagrody i pensji wypłaconych w jednym terminie,
- potrącenia obowiązkowe z wynagrodzenia za pracę przy dwóch wypłatach w jednym miesiącu,
- zbieg potrąceń.
IV. Obowiązkowe potrącenia z wynagrodzenia w szczególnych przypadkach
- Dokonywania potrącenia z pensji w przypadku rozwiązania stosunku pracy.
- Dopuszczalne potrącenia z wynagrodzeń w przypadku śmierci pracownika.
- Składniki długodystansowe, dodatkowe i w naturze.
- Obowiązkowe potrącenia z pensji uczestnika Pracowniczego Programu Kapitałowego (PPK).
- Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) a możliwość dokonywania obowiązkowych potrąceń z wynagrodzenia.
STUDIUM PRZYPADKU
Obowiązkowe potrącenia z praw majątkowych.
V. Dobrowolne potrącenia z wynagrodzenia za pracę
- Zgoda pracownika na dokonywanie potrąceń z wynagrodzenia – wzór dokumentu.
- Analiza najczęściej występujących dobrowolnych potrąceń z pensji (składki związkowe, składki na Pracownicze Kasy Zapomogowo-Pożyczkowe (PKZP), opłaty na ubezpieczenia na życie).
- „Mieszane” potrącenia dobrowolne i ich znaczenie.
- Limity wiążące przy dobrowolnych potrąceniach z wynagrodzenia pracownika.
STUDIUM PRZYPADKU
Zbieg obowiązkowych i dobrowolnych potrąceń z wynagrodzenia za pracę.
VI. Rola i obowiązki pracodawcy w egzekucji z wynagrodzenia za pracę
- Obowiązki pracodawcy związane z nadesłanym zajęciem organu (m.in. formułowanie zestawienia składników wynagrodzeń).
- Informacje, jakich trzeba udzielić organom egzekucyjnym.
- Gdzie i kiedy przekazywać kwoty zajęte w trakcie postępowania egzekucyjnego?
- Kary dla pracodawcy ignorującego organ egzekucyjny.
VII. Rozwiązywanie zbiegów egzekucji do wynagrodzenia za pracę
- Nowe regulacje w rozstrzyganiu zbiegów egzekucji do wynagrodzenia za pracę.
- Zbieg egzekucji komorniczych do wynagrodzeń za pracę (pismo o powstaniu zbiegu egzekucji komorniczych, ustalanie właściwego komornika do łącznego prowadzenia obu egzekucji, potrącenia w rachunkach).
- Zbieg egzekucji administracyjnych z pensji (rezygnacja z udziału sądu w rozstrzyganiu tego zbiegu, pismo o powstaniu zbiegu egzekucji administracyjnych, ustalanie właściwego administracyjnego organu egzekucyjnego, potrącenia w rachunkach).
- Zbieg egzekucji administracyjnej i komorniczej (pismo o powstaniu zbiegu egzekucji administracyjnej i komorniczej, określanie właściwego organu egzekucyjnego, potrącenia w rachunkach).
STUDIUM PRZYPADKU
- Omówienie każdego zbiegu egzekucji do wynagrodzenia za pracę – krok po kroku, na przykładach.
- Analiza i formułowanie pism o powstaniu zbiegów egzekucji z wynagrodzenia pracownika.
VIII. Potrącenia z umów zlecenia, o dzieło i kontraktu menedżerskiego
Najnowsze regulacje dotyczące potrąceń z umów zlecenia, o dzieło i kontraktu menedżerskiego.
- Świadczenia powtarzające się i jedyne źródło dochodu.
- Samodzielne zlecenie towarzyszące umowie o pracę.
- Stosowanie reguł dotyczących egzekucji z wynagrodzenia za pracę.
- Jednorazowe i sporadyczne umowy cywilne.
STUDIUM PRZYPADKU
- Jednoczesne zatrudnienie w zakładzie na umowę o pracę i zlecenie.
- Zatrudnienie wyłącznie na podstawie umowy zlecenia.
IX. Potrącenia z zasiłków z ubezpieczenia chorobowego
Dokonywanie potrącenia z zasiłków z ubezpieczenia chorobowego.
- Zakres dokonywania potrąceń z zasiłków (zasiłki chorobowy, opiekuńczy, macierzyński i wyrównawczy, świadczenie rehabilitacyjne).
- Potrącenia obowiązkowe z zasiłków (alimenty w trybie egzekucyjnym i bezegzekucyjnym, sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie innych należności niż alimenty)
- Maksymalna dopuszczalna kwota potrącenia i aktualna kwota wolna.
- Etapy dokonywania potrąceń z zasiłków.
STUDIUM PRZYPADKU
- Wypłata wynagrodzenia chorobowego i zasiłku w jednym miesiącu.
- Zasiłek należny za więcej niż jeden miesiąc.
X. Panel dyskusyjny (potrącenia i egzekucja z wynagrodzeń)
Czas zarezerwowany przez wykładowcę na indywidualne pytania uczestników szkolenia z zakresu dokonywania dobrowolnych i obowiązkowych potrąceń z wynagrodzenia za pracę i zasiłków oraz procedur egzekucji administracyjnej i sądowej oraz okazja do wymiany doświadczeń i spostrzeżeń pomiędzy osobami biorącymi udział w kursie poświęconemu tematyce dokonywanie potrąceń z wynagrodzeń o pracę i umów zlecenia.
Potrącenia z wynagrodzeń i zasiłków. Kwoty wolne.
Szkolenie 1-dniowe. Organizator: Polbi, Warszawa.
Program opracowała Renata Majewska.
Szkolenie online na żywo
Szkolenia on-line są nowoczesną, zdalną formą prowadzenia zajęć umożliwiającą przesyłanie uczestnikom zajęć relacji „na żywo„ obejmującej prelekcje, wykłady i ćwiczenia oraz zapewniającą dostęp do przygotowanych prezentacji.
Wymagane sprzętowe
🖥️ Komputer, laptop, tablet lub smartfon
🌐 Stabilne podłączenie do Internetu
⚙️ Przeglądarka internetowa: Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari, Edge, Opera
🔊 Głośniki lub słuchawki
GetResponse – wirtualna sala szkoleniowa
Nasi wykładowcy i trenerzy dzielą się z Państwem swoją wiedzą i doświadczeniami za pośrednictwem platformy szkoleniowej – Webinary GetResponse.
Uczestnictwo w szkoleniu – logowanie na zajęcia
🕘 Najpóźniej w dniu poprzedzającym szkolenie otrzymasz link do platformy szkoleniowej.
⌛️ Zachęcamy do odwiedzenia tzw. wirtualnej poczekalni aby sprawdzić poprawności połączenia.
⚙️ Darmowy test szybkości łącza internetowego dostępny na – https://www.speedtest.pl/
Zgłoszenie na szkolenie online i co dalej? Zapisz się na szkolenie on-line korzystając z internetowego formularza zgłoszeniowego a my zajmiemy się już całą resztą. Za pośrednictwem poczty elektronicznej:
- poinformujemy o przyjęciu zgłoszenia na webinarium,
- udostępnimy niezdędne materiały szkoleniowe,
- prześlemy linki z zaproszeniem na zajęcia internetowe,
- wystawimy i prześlemy fakturę za szkolenie,
- wyślemy zaświadczenie o uczestnictwie w zajęciach.
Renata Majewska
Renata Majewska to wykładowca z bogatym doświadczeniem dydaktycznym. W swojej karierze zawodowej przeprowadziła setki szkoleń z zakresu prawa pracy, potrąceń z wynagrodzeń i zasiłków wynikających z egzekucji sądowej i administracyjnej, szeroko pojętego prawo pracy (w tym dotyczące akt osobowych pracowników, zatrudniania i zwalniania pracowników w praktyce). Bierze udział jako prelegent w ogólnopolskich konferencjach i sympozjach dla praktyków z zakresu kadry i płace.
Renata Majewska – Wykładowca, trener, dydaktyk, szkoleniowiec.
Renata Majewska.
RENATA MAJEWSKA
Ekspert prawa pracy, specjalista z zakresu wynagrodzeń, kalkulacji i list płac oraz potrąceń, akt osobowych i dokumentacji pracowniczej, zatrudniania i zwalniania pracowników oraz świadectw pracy, spraw socjalnych, egzekucji sądowej i administracyjnej z wynagrodzeń.
Specjalizacja, zakres prowadzonych szkoleń
Renata Majewska przeszkoliła już tysiące osób omawiając szczegółowo najnowsze zmiany przepisów z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i zasiłków, działalności socjalnej, prowadzenia dokumentacji pracowniczej przybliżając tematykę rozliczania wynagrodzeń i świadczeń dla pracowników i zleceniobiorców wynikających z umów cywilnoprawnych (umowa zlecenie i umowa o dzieło) i kontraktów menedżerskich oraz prezentując zagadnienia związane z czasem pracy.
ZASADY I TERMINY DOKONYWANIA PŁATNOŚCI, NUMER RACHUNKU BANKOWEGO, FAKTURY ZA SZKOLENIA.
Konto bankowe
mBank S.A. 51 1140 2004 0000 3802 7659 8336
Faktura za szkolenie online
Uczestnicy szkolenia otrzymują faktury w dniu szkolenia. Na życzenie faktura może zostać wystawiona przed szkoleniem. Faktury przesyłamy elektronicznie w formacie PDF.
Do kiedy należy zapłacić za szkolenie?
Przedsiębiorcy, firmy, urzędy i instytucje wnoszą opłaty do 7 dni po szkoleniu. W przypadku podmiotów z sektora finansów publicznych termin płatności może być ustalony indywidualnie. Osoby fizyczne dokonują płatności najpóźniej na dzień przed szkoleniem.
Co obejmuje opłata za szkolenie?
Cena szkolenia zawiera: udział w zajęciach, materiały dydaktyczne, konsultacje w trakcie szkolenia, zaświadczenie o ukończenia kursu.
Zwolnienie szkoleń z podatku VAT
Szkolenia są zwolnione z podatku VAT na podstawie art. 43 ust. 1 pkt 26 lit. a ustawy o podatku od towarów i usług.
Cena szkolenia netto jest równa cenie szkolenia brutto. | Więcej informacji …
Rezygnacja z udziału w szkoleniu
Zamawiający może zrezygnować z uczestnictwa w szkoleniu.
- Gdy rezygnacja wpłynie do Polbi przed wysłaniem potwierdzenia uczestnictwa w szkoleniu lub kursie – Zamawiający nie zostanie obciążony żadnymi kosztami.
- Gdy rezygnacja wpłynie do POLBI już po wysłaniu potwierdzenia uczestnictwa – Zamawiający zostanie obciążony kosztami w wysokości 50% ceny ustalonej w zgłoszeniu.
- Gdy rezygnacja nie wpłynie do POLBI do dnia rozpoczęcia szkolenia – Zamawiający zostanie obciążony pełnymi kosztami określonymi w zgłoszeniu.
Nieobecność na zajęciach nie zwalnia z dokonania opłaty |️ Regulamin udziału w szkoleniach Polbi
Możesz zapłacić po szkoleniu!
Polbi | ✔ Nie pobieramy przedpłat ani zaliczek ✔ Oferujemy odroczony termin płatności
Szkolenie dotyczące potrąceń z wynagrodzenia za pracę i zasiłków. Postępowania egzekucyjne, rozstrzyganie zbiegów egzekucji.
Organizacja webinarium – Potrącenia z wynagrodzeń i zasiłków.
10:00 – Rozpoczęcie szkolenia.
16:00 – Planowane zakończenie zajęć.
Poszczególne bloki zajęć oddzielają przerwy.
Potrącenia z wynagrodzeń i zasiłków – Zapraszamy na kompleksowe szkolenie dotyczące dokonywania potrąceń obowiązkowych i dobrowolnych z wynagrodzenia za pracę i zasiłków pracowników oraz osób wykonujących umowy cywilnoprawne.
Kwoty wolne od potrąceń i limity – Podczas zajęć omówimy kwoty wynagrodzeń dopuszczalne i wolne od potrąceń, wskażemy zasiłki i świadczenia nie podlegające egzekucji oraz zasady postępowania w przypadku potrąceń lub egzekucji ze środków Pracowniczych Planów Kapitałowych – PPK.
Case study czyli analiza trudniejszych przypadków – Konkretne, „życiowe” przykłady, odpowiedzi na pytania uczestników dotyczące zgłaszanych wątpliwości wynikających z codziennej praktyki dokonywania potrąceń z wynagrodzenia za zgodą i bez zgody pracownika.
Egzekucja administracyjna i sądowa – Tytuł egzekucyjny i wykonawczy, zbieg egzekucji, zajęcie komornicze zasiłków. Egzekucja sądowa i administracyjna w przypadku umów o dzieło i zlecenia. Zasady współpracy z organami egzekucyjnymi i redagowania pism.
Warsztatowa forma zajęć – Szkolenie omawiające zasady dokonywania potrącenia z wynagrodzeń ma formę warsztatów. Prezentowane wyliczenia dotyczące potrąceń z wynagrodzeń będą dokonywane wspólnie z uczestnikami. Na zajęciach przedstawione zostaną stosowne interpretacje Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) i resortu pracy jak również najnowsze orzecznictwo dotyczące potrąceń z wynagrodzeń i zasiłków.
Masz wątpliwości lub pytania – zapytaj wykładowcę. Prowadząca szkolenie „Potrącenia z wynagrodzeń i zasiłków, kwoty wolne.” Renata Majewska jest praktykiem, ekspertem z zakresu wynagrodzeń i wieloletnim wykładowcą. Warto skorzystać z jej szerokiej wiedzy dotyczącej obliczania wynagrodzeń i kalkulacji płac. Wykładowca poprowadzi szkolenie w sposób praktyczny, ilustrując problemy konkretnymi przykładami z życia. Uczestnicy mogą na bieżąco zadawać pytania i zgłaszać wątpliwości. Spotkanie to doskonała okazja do wymiany doświadczeń oraz uzyskania porad i wskazówek odnoście dokonywania potrącenia z wynagrodzeń za pracę i zasiłków.
Opinie i oceny uczestników szkolenia. Na bieżąco prowadzimy ocenę jakości oferowanych usług. Zobacz, jak oceniane są poszczególne edycje szkoleń dotyczących prawa pracy i rozliczeń z ZUS, w tym prowadzone przez Panią Renatę Majewską. | Raporty – Oceny Szkolenia
Korzyści ze spotkania z ekspertem
Webinarium dotyczące dokonywania potrąceń z wynagrodzeń i zasiłków uwzględniające najnowsze zmiany przepisów oraz prezentujące nowe kwoty wolne od potrąceń z zasiłków i z wynagrodzenia za pracę prowadzi Renata Majewska.
Uczestnicy zajęć zdobędą wiedzę o zasadach dokonywania potrąceń z wynagrodzenia za pracę, poznają przepisy regulujące tę dziedzinę, poznają system pomniejszeń wynagrodzenia za pracę, maksymalne wartości potrąceń i kwoty wolne oraz będą umieli wskazać potrącenia obowiązkowe i dobrowolne.
Osoby biorące udział w szkoleniu zostaną zapoznane z rolą i obowiązkami pracodawcy w egzekucji z wynagrodzenia za pracę, zasadami postępowania w przypadku zbiegów egzekucji z wynagrodzeń, sposobami dokonywania potrąceń i egzekucji z umów zlecenia, umów o dzieło i kontraktów menedżerskich oraz z zasiłków z ubezpieczenia społecznego.
Podczas warsztatów przećwiczone zostanie formułowanie pism, które występują podczas współpracy z organami egzekucyjnymi.
Kontakt z organizatorem – dział szkoleń
Warszawa, Aleje Jerozolimskie 65/79, Centrum LIM, biuro – budynek hotelu Marriott, III piętro (03.190)
Sekretariat czynny w godzinach 9:00 – 17:00
Telefon: 22 629 13 88, Fax: 22 699 59 15
e-mail: biuro@polbi.com.pl
Kluczowe informacje: Tematyka – Potrącenia z wynagrodzeń i zasiłków. Kwoty wolne. | Doświadczony i renomowany wykładowca – Renata Majewska | Zajęcia na żywo w formie online – live webinar | Profesjonalna platforma szkoleniowa GetResponse | Możliwość zamówienia szkolenia wewnętrznego | Czas trwania: 1 dzień, w godz. 10:00 – 16:00 | Cena katalogowa: 480 PLN (VAT zw.).
