Szkolenie online – Jak poprawnie rozwiązać umowę o pracę? W jakiej formie i jak składa się wypowiedzenie umowy o pracę? Jak przebiega wypowiedzenie za porozumieniem stron? Podczas szklenia omawiamy zasady rozwiązywania umów o pracę, warunki formalne, właściwe treści i okresy wypowiedzenia.
Jeżeli chcesz poznać dogłębnie prawne i praktyczne aspekty związane z zakończeniem zatrudnienia pracownika w wyniku rozwiązywania lub wypowiedzenia umowy o pracę oraz zdobyć rzetelną i kompleksową wiedzę o wygaśnięciu stosunku pracy to polecamy udział w naszym szkoleniu prowadzonym
W trakcie szkolenia poznasz zasady i tryby oraz warunki formalne rozwiązania stosunku pracy, właściwą treść i okresy wypowiedzenia umowy o pracę za porozumieniem stron czy przypadki rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika.
Dajemy wskazówki jak unikać najczęściej popełnianych błędów towarzyszących ustaniu zatrudnienia. Postaramy się rozwiać wszelkie wątpliwości dotyczące zwolnień, omówimy trudne przypadki pojawiające się w trakcie wypowiedzenia umowy o pracę.
Posiłkując się urzędowymi interpretacjami zasygnalizujemy bieżące problemy i liczne kontrowersje przy rozwiązywaniu umowy z pracownikiem. Dzięki przywołaniu stosownych wyroków sądowych z łatwością rozstrzygniemy jak postępować, by wypowiedzenie umowy o pracę było zgodne z przepisami prawa pracy.
Na szkoleniu omawiamy sposoby rozwiązywania umów o pracę z pracownikami, w tym zasady wypowiadania i rozwiązywania umów o pracę w trybie bez wypowiedzenia oraz najczęściej popełniane przez pracodawców błędy. Poruszamy bieżące problemy, trudne przypadki, kontrowersje, wątpliwości i niejasności dotyczące interpretacji przepisów prawa pracy w zakresie rozwiązywania stosunku pracy.
Szkolenie ma na celu przekazanie wyczerpujących informacji związanych z procedurą rozwiązywania umów o pracę z pracownikami. Wskażemy jak prawidłowo rozróżniać poszczególne formy rozwiązywania umów o pracę, jak przygotowywać dokumenty konieczne do rozwiązywania stosunku pracy i jak prowadzić spotkanie dotyczące rozwiązania umowy o pracę. Zadbaj o aktualną wiedzę, wyeliminuj błędy i nie narażaj się na ryzyko rozstrzygania przed sądem kwestii spornych i spraw dotyczących roszczeń zwalnianych pracowników.
Sprawdź szczegółowy wykaz omawianych zagadnień – Program szkolenia
Na szkolenie zapraszamy pracodawców i pracowników działów personalnych, w szczególności osoby zajmujące się obsługą kadrowo-płacową, jak również osoby, które chcą zaktualizować lub poszerzyć posiadaną już wiedzę z zakresu zasad rozwiązywania umów o pracę, spełniania warunków formalnych dla wypowiedzeń, redagowania treści wypowiedzenia i zachowywania okresów rozwiązania stosunku pracy.
Chcesz poznać wykładowcę, zobacz zakładkę – Osoba prowadząca
Program opracowała Katarzyna Gospodarowicz
Organizator szkolenia - Polbi, Warszawa
KATARZYNA GOSPODAROWICZ
Doświadczona prawniczka i wykładowczyni. Specjalizuje się w prawie pracy. Absolwentka prawa w Europejskim Uniwersytecie we Frankfurcie nad Odrą oraz Uniwersytecie im. Adama Mickiewicza w Poznaniu. Jest radcą prawnym wpisaną w 2012r. na listę radców prawnych przy Okręgowej Izbie Radców Prawnych we Wrocławiu (Numer wpisu: WR-2402).
Z Pobi związana od 2021 roku. Prowadzi szkolenia otwarte oraz zamknięte dla firm. Szkoli z zakresu prawa pracy, online i stacjonarnie również w siedzibie zamawiającego. Z jej wiedzy i doświadczenia skorzystało wielu specjalistów pracujących w jednostkach samorządu terytorialnego, instytucjach i organizacjach samorządowych a także korporacjach i przedsiębiorstwach.
Kasia jest wykładowczynią cenioną i lubianą, ma doskonały kontakt z uczestnikami szkoleń. Zajęcia prowadzi w interesujący sposób, chętnie wchodzi w dyskusje, żadnego pytania nie pozostawia bez odpowiedzi. Ponieważ zawsze jest perfekcyjnie przygotowana do zajęć, od uczestników szkoleń otrzymuje bardzo wysokie noty.
Nasze szkolenie to pomoc w poznaniu i ułatwienie w zrozumieniu zagadnień jakie się wiążą ze zwolnieniami i rozwiązaniem stosunku pracy bez wypowiedzenia, rozwiązaniem umowy o pracę za absencje lub dyscyplinarką.
Konkretne, „życiowe” przykłady, odpowiedzi na pytania uczestników dotyczące zgłaszanych wątpliwości wynikających z praktyki prowadzenia spraw związanych z wypowiedzeniami i procedurami rozwiązania umów o pracę to składowe elementy szkolenia.
Prowadząca szkolenie „Rozwiązanie umowy o pracę - Case study” Katarzyna Gospodarowicz jest praktykiem, ekspertem z zakresu prawa pracy i wieloletnim wykładowcą. Warto skorzystać z jej szerokiej wiedzy dotyczącej spraw pracowniczych ze szczególnym uwzględnieniem rozwiązywania umów o pracę, warunków formalnych i właściwej treść wypowiedzenia i przestrzegania okresów obowiązujących przy rozwiązywaniu umowy o pracę. Wykładowca poprowadzi szkolenie w sposób praktyczny, ilustrując problemy konkretnymi przykładami z życia. Uczestnicy mogą na bieżąco zadawać pytania i zgłaszać wątpliwości. Spotkanie to doskonała okazja do wymiany doświadczeń oraz uzyskania porad i wskazówek odnośnie wypowiedzeń.
Udział w zajęciach jest okazją do zdobycia wiedzy niezbędnej do należytego stosowania obowiązujących przepisów regulujących zasad rozwiązywania umów o pracę oraz zapoznania się postępowaniem w przypadku wręczania wypowiedzeń.
Podczas szkolenia zdobędziesz praktyczną wiedzę m.in. o tym:
Podczas zajęć przywołamy, omówimy i przeanalizujemy regulacje prawne dotyczące rozwiązania umów o pracę, na które składają się: Kodeks pracy i ustawa o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników.
Możesz zamówić szkolenie wewnętrzne specjalnie dla Siebie. Jeśli planujesz organizacje zajęć dotyczących zasad rozwiązania umowy o pracę dostosowanych do Państwa potrzeb i wymogów, to prosimy o kontakt. Jesteśmy do dyspozycji.
To szkolenie może być zorganizowane na zamówienie.
Zapraszamy do kontaktu:
Telefon: 721 547 750
E-mail: biuro@polbi.com.pl.