Szkolenie online – Jak wyliczyć wynagrodzenie chorobowe?

Szkolenie online o wyliczaniu wynagrodzenia i zasiłku za czas choroby to propozycja szkolenia dla osób odpowiedzialnych za wyliczania związane ze świadczeniami chorobowymi. Szkolenie przybliża problematykę ustalania podstawy wymiaru świadczeń chorobowych.

Szkolenie - Wynagrodzenia i zasiłki chorobowe

Świadczenia chorobowe widziane okiem eksperta

W trakcie spotkania z ekspertem poznasz zasady ustalania podstawy wymiaru, naliczania i wypłacania świadczeń chorobowych, zasiłków chorobowych i macierzyńskich z ZUS.

Praktyczne przykłady dokonywania wyliczeń

Podczas szkolenia przećwiczymy rozliczanie świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia chorobowego w przypadku niezdolności do pracy spowodowanej chorobą.

Jak naliczać podstawę wymiaru świadczeń chorobowych?

Będziesz wiedział, które składniki wynagrodzeń i z jakich okresów podlegają wliczeniu do podstawy świadczeń chorobowych
Nauczysz się uzupełniać składniki przyjmowane do podstawy świadczeń chorobowych
Będziemy wspólnie liczyć ile wynosi podstawa do wynagrodzenia chorobowego
Poznasz zasady odrzucania składników z podstawy świadczeń chorobowych
Zapoznasz się z wpływem zmiany etatu na wysokość świadczeń chorobowych
Rozpoznasz miesiące, które należy odrzucać przy ustalaniu świadczenie chorobowego
Będziesz wiedział, jaki wpływ na wysokość pobieranych świadczeń chorobowych mają nieobecności z różnych tytułów w okresie ich naliczania

Wynagrodzenia chorobowe i zasiłki dla pracowników

Pracownikom i osobom wykonującym pracę nakładczą za czas niezdolności do pracy, przysługuje prawo do wynagrodzenia chorobowego na podstawie art. 92 Kodeksu pracy, wypłacanego przez pracodawcę i z jego środków. Prawo to zależy m.in. od czasu niezdolności do pracy spowodowanego chorobą pracownika. Jeżeli absencja wydłuża się ponad ustawowy czas, mówimy wtedy o prawie do zasiłku chorobowego finansowanego ze środków Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.

Jakie są główne punkty szkolenia o ustalaniu podstawy wymiaru świadczeń chorobowych?

Świadczenia chorobowe, ogólne zasady naliczania podstawy wymiaru świadczeń chorobowych.
Prezentacja składników przyjmowanych do podstawy wymiaru świadczeń chorobowych (miesięczne, kwartalne, roczne i pozostałe).
Zmiany wymiaru etatu, stanowiska pracy, zaszeregowania i ich wpływ na ustalanie wymiaru podstaw świadczeń chorobowych.
Uzupełnianie składników przyjmowanych do podstawy wyliczenia świadczeń chorobowych.
Ustalanie okresów dla których należy uwzględniać składniki wynagrodzeń w podstawie wymiaru świadczeń chorobowych.
Wpływ dotrzymania terminów wypłaty składników uwzględnianych w podstawie świadczeń chorobowych na jej wysokość.
Wpływ nietypowych zdarzeń na wysokość ustalania podstawy świadczeń chorobowych (np. nieobecności z różnych tytułów, likwidacje składników wynagrodzeń, itd.).

Sprawdź szczegółowy wykaz omawianych zagadnień – Program szkolenia

Do kogo skierowane jest szkolenie?

Udział we wspólnych ćwiczeniach i wyliczeniach prowadzonych na licznych przykłady dotyczących sposobów ustalania podstawy wymiaru świadczeń chorobowych polecamy w szczególności:

pracownikom służb kadrowo-płacowych,
osobom zajmującym się wyliczeniami list płac,
osobom zajmującym się problematyką ustalania podstawy wymiaru świadczeń chorobowych,
pracownikom biur rachunkowych.

Udział w zajęciach rekomendujemy osobom pragnącym zdobyć, poszerzyć lub zaktualizować wiedzę dotyczącą problematyki naliczania i wypłacania świadczeń chorobowych.

Jak wyglądają zajęcia o wyliczaniu wynagrodzenia chorobowego?

Warto wiedzieć, że nasze szkolenie o ustalaniu podstawy wymiaru wynagrodzeń chorobowych i zasiłków to:

szkolenie online na żywo w czasie rzeczywistym,
bezpośredni kontakt z wykładowcą podczas szkolenia,
możliwość zadawania na bieżąco pytań i zgłaszania sugestii.

Chcesz poznać wykładowcę, zobacz zakładkę – Osoba prowadząca

Potrzebujesz więcej informacji?

Zadzwoń: tel. 721 547 750
Napisz do nas: biuro@polbi.com.pl
Wypełnij – Formularz kontaktowy
Zobacz zakładkę – Informacje dodatkowe

Wynagrodzenia i zasiłki chorobowe - jak wyliczać?

Program szkolenia online w czasie rzeczywistym

1. Ustalanie podstawy wymiaru świadczeń chorobowych

Ogólne zasady ustalania podstawy wymiaru świadczeń z tytułu niezdolności do pracy spowodowanej chorobą

Definicja wynagrodzenia przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłków chorobowych

Składniki miesięczne płac uwzględniane w podstawie wymiaru zasiłków chorobowych

Składniki kwartalne wynagrodzeń uwzględniane w podstawie wymiaru zasiłków chorobowych

Składniki roczne wynagrodzenia uwzględniane w podstawie wymiaru zasiłków chorobowych

Składniki inne (niewymiarowe) uwzględniane w podstawie wymiaru zasiłków chorobowych

2. Składniki przyjmowane do podstawy wymiaru świadczeń

Wynagrodzenia zasadnicze stałe i zmienne w podstawie wymiary zasiłków chorobowych

Premie i nagrody kwartalne w podstawie wymiary zasiłków chorobowych

Premie i nagrody roczne w podstawie wymiary zasiłków chorobowych

Wynagrodzenie i dodatki za pracę w godzinach nadliczbowych w podstawie wymiary zasiłków chorobowych

Inne dodatki w podstawie wymiary zasiłków chorobowych (funkcyjne, stażowe, itp.)

Ekwiwalenty w podstawie wymiary zasiłków chorobowych

Inne składniki przyjmowane do podstawy świadczeń chorobowych

Kwalifikacja składników uznaniowych w podstawie wymiaru świadczeń chorobowych

Zaliczki na poczet wynagrodzeń w podstawie wymiary zasiłków chorobowych

3. Zmiana etatu a podstawa wymiary zasiłków chorobowych

Wpływ momentu zmiany wymiaru etatu na ustalanie podstawy wymiary zasiłków chorobowych

Zwiększenie/zmniejszenie wymiary etatu a podstawa wymiaru świadczeń chorobowych

4. Miesiące przyjmowane do podstawy wymiaru świadczeń chorobowych

Okres przyjmowany do podstawy wymiaru świadczeń chorobowych

Zasady odrzucania miesięcy nie w pełni przepracowanych

Uzupełnianie składników potrącanych proporcjonalnie i nieproporcjonalnie w miesiącach niepełnych

Nieobecności nieusprawiedliwione przy wyliczeniu połowy wartości dni przepracowanych

5. Uwzględnianie składników w podstawie ubezpieczeń chorobowych

Składniki wynagrodzeń nie pomniejszane za czas nieobecności w pracy spowodowany chorobą

Składniki niepodlegające oskładkowaniu ubezpieczeniem chorobowym

Składniki płac niewynikające z indywidualnego nakładu pracy

Składniki wyłączone za okres pobierania świadczenia chorobowego

6. Składniki wynagrodzeń wypłacane po terminie płatności

Składniki wypłacone po terminie płatności i ich sposób uwzględniania w podstawie świadczeń chorobowych

Składniki wypłacane zaliczkowo

Składniki wypłacone w całości z opóźnieniem

7. Zbieg nieobecności w danym okresie rozliczeniowym

Zbieg nieobecności w danym okresie przy ustalaniu podstawy wymiaru świadczenia chorobowego

Uwzględnianie nieobecności usprawiedliwionych płatnych i niepłatnych

Uwzględnianie okresów przebywania na urlopach wypoczynkowych, rodzicielskich i innych

Uwzględnianie czasu wykorzystywanego na sprawowanie opieki

Uwzględnianie nieusprawiedliwionych nieobecności w pracy

Inne zagadnienia mające wpływ na ustalanie podstawy wymiaru świadczeń chorobowych

Zmiana stanowiska pracy i jej wpływ na wysokość świadczeń

Zmiana systemu wynagrodzeń

Dodatki motywacyjne i sezonowe i ich wpływ na zmianę podstawy wymiaru świadczeń chorobowych

Nowe składniki wynagrodzeń i likwidacja składników już uwzględnianych – ustalane po okresie rozpoczęcia przerwy w pracy spowodowanej chorobą

Prowadzący szkolenie - Maciej Derwisz

Maciej Derwisz – wykładowca Kursu Księgowości Polbi, księgowość od podstaw online na żywo — Maciej Derwisz – uczy księgowości od podstaw, tłumaczy praktykę zawodu i prowadzi zajęcia na żywo

Maciej Derwisz od ponad 25 lat szkoli księgowych i osoby pracujące w finansach, łącząc praktykę zawodową z talentem do jasnego tłumaczenia nawet najbardziej zawiłych zagadnień. Specjalizuje się w tematyce wymagającej solidnej wiedzy praktycznej: sprawozdawczości finansowej, rachunkowości bilansowej, analizie sprawozdań finansowych, rachunkowości jednostek produkcyjnych, amortyzacji bilansowej i podatkowej oraz zagadnieniach związanych z zamknięciem miesiąca i roku. Prowadzi także szkolenia z zakresu księgowania wynagrodzeń i elementów listy płac, łącząc wiedzę kadrowo-płacową z praktyką rachunkową.

Rachunkowość studiował w SGPiS (obecnie Szkoła Główna Handlowa w Warszawie), a doświadczenie zdobywał w biurach rachunkowych i dużych firmach. Ten miks — praktyka, dydaktyka i lata pracy z różnymi organizacjami — sprawia, że uczestnicy określają jego szkolenia jako „wyjątkowo konkretne” i „prowadzone w sposób, który naprawdę otwiera oczy”.

Maciej ma wyjątkową umiejętność mówienia o zaawansowanych tematach w sposób uporządkowany, logiczny i angażujący. Gdy tłumaczy sprawozdania, koszty produkcji czy zamknięcie roku, uczestnicy dosłownie „widzą”, jak przepływają dane i skąd wynika każdy zapis. Dzięki temu zagadnienia, które zwykle kojarzą się z żmudnymi tabelami, zaczynają układać się w logiczną, spójną całość.

Uczestnicy często piszą w opiniach, że zajęcia z Maciejem „wciągają jak dobry film”, że dzięki nim trudne elementy księgowości stają się klarowne, a sprawozdania przestają budzić stres. To styl szkolenia, który nie tylko przekazuje wiedzę — on realnie zmienia sposób myślenia o rachunkowości i sprawia, że uczestnicy wychodzą ze szkolenia z realnym poczuciem postępu.

Maciej to wykładowca, któremu profesjonaliści ufają: metodyczny, rzeczowy, konsekwentny i bardzo naturalny w kontaktach z grupą. Na jego szkoleniach panuje atmosfera spokojnej pracy, bez presji i bez oceniania, co sprzyja pytaniom i daje uczestnikom przestrzeń do samodzielnego wnioskowania. To wybór dla osób, które chcą nie tylko zdobyć wiedzę, ale naprawdę zrozumieć rachunkowość i pracować z większą pewnością i satysfakcją.

I jeszcze jedna z wielu opinii w Google:

„Fenomenalne wykłady Pana Macieja.

Słucha się z zapartym tchem, jak najlepszy film akcji.

Szokiem jest fakt, że to tylko… albo aż… nauka o księgowości.”

Jak ustalić wynagrodzenie chorobowe?

Jak liczy się wynagrodzenie chorobowe? Podczas szkolenia poznasz zasady ustalania podstawy do wynagrodzenia chorobowego, okresy zasiłkowe, brak prawa do zasiłku chorobowego na licznych przykładach. W trakcie zajęć pragniemy zwrócić uwagę na problematykę ustalania podstawy wymiaru świadczeń chorobowych. Na licznych przykładach omówimy sposoby rozliczania świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia chorobowego w przypadku niezdolności do pracy spowodowanej chorobą. Postaramy się pokazać, jak właściwie należy wyliczać podstawę wynagrodzeń chorobowych i wymiar zasiłków chorobowych.

Wynagrodzenia i zasiłki chorobowe - Idea szkolenia

Za czas niezdolności do pracy spowodowanej chorobą pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia chorobowego albo może korzystać z prawa do zasiłku chorobowego. Jak prawidłowo ustalić podstawę do wynagrodzenia chorobowego i zasiłku chorobowego pokazujemy podczas kursu. Ćwiczenia to rozwiązywanie konkretnych przykładów.

Cel szkolenia o świadczeniach chorobowych

Pragniemy zaprezentować uczestnikom zajęć posiłkując się licznymi przykładami praktyczne zasady rozliczania świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w przypadku niezdolności do pracy spowodowanej chorobą. Dokonamy prezentacji i omówienia składników wynagrodzenia przyjmowanych do podstawy wymiaru świadczeń chorobowych i ich wpływu na wysokość świadczeń.

Czy omawiamy konkretne przykłady?

W trakcie kursu szczegółowo omówimy problemy powstające w trakcie ustalania przysługujących pracownikom świadczeń chorobowych oraz wyliczania podstawy wymiaru wynagrodzenia chorobowego lub zasiłku.

Pytaj i zgłaszaj wątpliwości w trakcie zajęć

Postaramy się wyczerpująco odpowiedzieć na pytania uczestników szkolenia dotyczące zgłaszanych wątpliwości wynikających z codziennej praktyki ustalania składników wynagrodzenia przyjmowanych do podstawy wymiaru świadczeń chorobowych i ich wpływu na wysokość świadczeń.

Analiza trudniejszych przypadków

Wspólnie przeanalizujemy najczęstsze nieprawidłowości towarzyszące dokonywaniu rozliczeń należności pracowniczych za czas niezdolności do pracy spowodowanej chorobą oraz wskażemy sposoby unikania błędów przy ustalaniu świadczeń chorobowych.

Korzyści dla uczestników czyli czego nauczysz się w trakcie kursu?

Udział w szkoleniu o świadczeniach chorobowych i zasadach ustalania wysokości wynagrodzenia chorobowego i podstawy wymiaru zasiłku chorobowego to doskonała okazja aby zgłębić i wiedzę i opanować umiejętności przydatne osobom odpowiedzialnym za dokonywanie rozliczeń z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) w przypadkach świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia chorobowego w przypadku niezdolności do pracy spowodowanych chorobą.

Jak można zamówić szkolenie zamknięte?

Możesz zamówić szkolenie wewnętrzne specjalnie dla Siebie i dostosowane do Twoich potrzeb. Jeśli planujesz realizację zamkniętego szkolenia dotyczącego wszystkich aspektów związanych z zasadami ustalania prawidłowej podstawy wymiaru wynagrodzenia chorobowego i zasiłków chorobowych, to prosimy o kontakt. Jesteśmy do dyspozycji.

Podsumowanie informacji o szkoleniu dla wyliczających świadczenia chorobowe

Ustalanie podstawy wymiaru wynagrodzenia chorobowego i zasiłku (świadczenia chorobowe)

Uczestniczysz w spotkaniu online i zajęciach prowadzonych na żywo

Korzystasz z doświadczenia i eksperckiej wiedzy wykładowcy

Masz bezpośredni kontakt z trenerem i możliwość zadawania na bieżąco pytań na czacie

Szczegółowo omawiamy problematykę ustalania wymiaru wynagrodzenia chorobowego

Kurs dla osób odpowiedzialnych za wyliczania związane z zasiłkami chorobowymi

Wykładowca: Praktyk i ekspert rozliczeń z ZUS - Maciej Derwisz

Czas trwania: 7 godzin z przerwami – Webinar, zajęcia na żywo online

Otrzymujesz imienne zaświadczenie o uczestnictwie w kursie – Certyfikaty

Nie pobieramy przedpłat ani zaliczek przed szkoleniem – Płatności i faktury

Działamy jako placówka oświatowa – Zaświadczenia i wpisy w rejestrach

Możemy dopasować kurs do Twoich potrzeb – Szkolenie na zamówienie

Zbliżone tematy szkoleń można znaleźć w kategorii - Prawo pracy, ZUS

Kontakt: Polbi - Warszawa: tel. 721 547 750, e-mail: biuro@polbi.com.pl

Jak wyliczyć wynagrodzenie i zasiłek chorobowy? Ustalanie podstawy wymiaru świadczeń chorobowych w praktyce.