Kontrast: A A
Czcionka: A A+
logo

09:00 - 17:00

od poniedziałku do piątku

Al. Jerozolimskie 65/79

00-697 Warszawa

22 629 13 88

biuro@polbi.com.pl

logo

22 629 13 88

biuro@polbi.com.pl

Al. Jerozolimskie 65/79

00-697 Warszawa

09:00 - 17:00

od poniedziałku do piątku

Telepraca czy praca zdalna? Najnowsze zmiany przepisów.

Termin:

Uczestnicy kursu

Dane do faktury

Dane kontaktowe

Uwagi

Telepraca czy praca zdalna? Najnowsze zmiany przepisów.

Kiedy zaczną obowiązywać najnowsze zmiany w prawie regulujące świadczenie pracy poza siedzibą pracodawcy. Telepraca (home office) czy praca zdalna? Telepracownik – uprawnienia i obowiązki, miejsce i czas pracy, monitoring realizacji zadań w przypadku pracy zdalnej. Tajniki zasad pracy na odległość omawia dr Piotr Wąż.

 

Szkolenie - Telepraca, praca zdalna, home office.

 

Poznaj szczegółowo różnice pomiędzy pracą zdalną a telepracą


✔️ Upewnij się, czy zawsze można zlecać pracę zdalną

✔️ Dowiedz się, jak prawidłowo wdrożyć i zorganizować pracę na odległość

✔️ Zapoznaj się ze skutecznymi sposobami nadzoru i rozliczania telepracy

✔️ Sprawdź, kiedy nowe przepisy dotyczące pracy zdalnej trafią do Kodeksu pracy

 

Zapraszam na moje szkolenie

dr Piotr Wąż

 

Idea szkolenia – Co się zmienia w Home Office?


Na stronach Rządowego Centrum Legislacji (RCL) 19 maja 2021 roku został opublikowany projekt ustawy, która ma wprowadzić na stałe do Kodeksu pracy przepisy dotyczące pracy zdalnej. Jednocześnie projekt zmian uchyla kodeksową regulację dotyczącą telepracy. Jednak do czasu wprowadzenia nowych przepisów do Kodeksu pracy, regulacja dotycząca pracy zdalnej zawarta w koronaustawie oraz kodeksowa regulacja dotycząca telepracy będą funkcjonowały równolegle.

 

Co omówimy podczas zajęć?


Podczas szkolenia dotyczącego zmian w regulacjach dotyczących telepracy powiemy m.in.:

  1. W jakich przypadkach pracodawca będzie mógł zlecić pracę zdalną wbrew woli pracownika, a kiedy będzie potrzebował jego zgody?
  2. W jakich przypadkach pracodawca będzie zobligowany do wprowadzenia pracy zdalnej na wniosek pracownika?
  3. W jaki sposób (według projektu zmian przepisów) powinna zostać uregulowana praca zdalna w przepisach zakładowych?
  4. Na jakich zasadach pracownik lub pracodawca będą mogli zrezygnować ze świadczenia pracy w formie zdalnej?
  5. Jakie obowiązki będą ciążyły na pracodawcy względem pracownika świadczącego pracę w formie zdalnej?
  6. Na jakich zasadach pracodawca będzie mógł przeprowadzić kontrolę pracownika w miejscu świadczenia pracy?
  7. W jakich przypadkach praca zdalna będzie mogła przybrać postać okazjonalną?
  8. Od kiedy zaczną obowiązywać kodeksowe przepisy dotyczące pracy zdalnej?

 

Jak wyglądają warsztaty – Telepraca czy praca zdalna?


✔ Uczestniczysz w spotkaniu online prowadzonym na żywo

✔ Korzystasz z doświadczenia i eksperckiej wiedzy wykładowcy – Piotra Węża

✔ Poruszamy praktyczne aspekty świadczenia pracy poza siedzibą pracodawcy

✔ Masz bezpośredni kontakt z trenerem i możliwość zadawania na bieżąco pytań na czacie

✔ Wspólne ćwiczenia i analiza przykładów pozwalają lepiej zrozumieć omawiane zagadnienia

 

Wykładowca – dr Piotr Wąż

Piotr Wąż

 

 

Materiały szkoleniowe – Uczestnik szkolenia poświęconego tematyce zmian w prawie regulujących świadczenie pracy poza siedzibą pracodawcy otrzymuje bezpłatnie komplet materiałów szkoleniowych.

 

Certyfikat, zaświadczenie – Osobom biorącym udział w szkoleniu wydajemy imienne potwierdzenie uczestnictwa w zajęciach.

 

Konto bankowe – mBank S.A. 51 1140 2004 0000 3802 7659 8336.

 

Płatność – Przedsiębiorcy, firmy, urzędy i instytucje do 7 dni po szkoleniu.  Osoby fizyczne dokonują wpłat najpóźniej na dzień przed szkoleniem.

 

Faktury i zwolnienie VAT – Faktury przesyłamy elektronicznie. Organizowane przez nas szkolenia są zwolnione z podatku VAT.

 

Warsztaty w godz. 10:00-15:00 – Zajęcia rozpoczynamy o 10-tej. Poszczególne części oddzielone są przerwami. Na godzinę 15:00 zaplanowane jest zakończenie kursu.

 

Program szkolenia do pobraniaTelepraca czy praca zdalna (PDF)

 

Polbi – Uczymy tego, na czym się znamy


Kontakt z organizatorem. Telepraca czy praca zdalna? PCC - Polbi.Telepraca czy praca zdalna?

Opiekun warsztatów – Karolina Rutecka

Polbi Contact Center: 721 552 750

e-mail: karolina.rutecka@polbi.com.pl

 


Polbi - Szkolenia - Praca zdalna czy telepraca?   Polbi   |  ✔ Od 1994 w branży   ✔ Cenieni wykładowcy   ✔ Tysiące przeszkolonych osób

Program

  1. Pojęcie telepracownika.
  2. Miejsce wykonywania telepracy.
  3. Wprowadzenie telepracy (porozumienie z organizacją związkową, regulamin telepracy, wniosek pracownika).
  4. Uzgodnienie warunków pracy.
  5. Elementy informacji dodatkowej telepracownika.
  6. Obowiązki pracodawcy w zakresie przygotowania stanowiska pracy oraz BHP.
  7. Uprawnienia telepracownika.
  8. Odbiór i kontrole stanowiska pracy.
  9. Wniosek o zaprzestanie wykonywania telepracy.
  10. Odmowa zatrudnienia w formie telepracy lub brak możliwości jej wprowadzenia a wypowiedzenie umowy o pracę.

 

Jak definiowana jest praca zdalna według koronaustawy oraz projektu zmian przepisu kodeksu pracy?

  1. Pojęcie pracy zdalnej.
  2. Miejsce wykonywania pracy zdalnej.
  3. Szczególna rola poleceń służbowych w ramach pracy zdalnej wg koronaustawy.
  4. Obowiązki pracodawcy w zakresie przygotowania stanowiska pracy oraz BHP.
  5. Szczegółowe omówienie przepisów projektu wprowadzającego pracę zdalną do Kodeksu pracy.

 

  1. Wybór najoptymalniejszego systemu czasu pracy dla telepracy oraz pracy zdalnej.
  2. Sposoby rejestracji obecności na stanowisku pracy.
  3. Monitoring pracy zdalnej oraz telepracy.
  4. Tworzenie harmonogramów czasu pracy (tzw. grafików).
  5. Prowadzenie ewidencji czasu pracy telepracownika oraz pracownika świadczącego pracę zdalnie.

 

  1. Polecenia wydawane w przedmiocie pracy zdalnej.
  2. Ewidencja wykonanych czynności pracy zdalnej.
  3. Praca zdalna oraz telepraca a czasowe powierzenie innej pracy w trybie art. 42 § 4 KP i art. 81 § 3 KP.
  4. Dokumenty usprawiedliwiające nieobecność.
  5. Procedura rozwiązania umowy o pracę i związane z nią dokumenty.

 

  1. Procedura powypadkowa.
  2. Problem związku wypadku z pracą świadczoną zdalnie lub w formie telepracy.

Szkolenie online na żywo


Szkolenie online, webinar, internetowe kursy i warsztaty - Polbi.


Szkolenia on-line są nowoczesną, zdalną formą prowadzenia zajęć umożliwiającą przesyłanie uczestnikom zajęć relacji „na żywo„ obejmującej prelekcje, wykłady i ćwiczenia oraz zapewniającą  dostęp do przygotowanych prezentacji.

 

Wymagane sprzętowe


🖥️ Komputer, laptop, tablet lub smartfon

🌐 Stabilne podłączenie do Internetu

⚙️ Przeglądarka internetowa: Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari, Edge, Opera

🔊 Głośniki lub słuchawki

 

GetResponse – wirtualna sala szkoleniowa


GetResoponse - Webinarowa platforma szkoleniowaNasi wykładowcy i trenerzy dzielą się z Państwem swoją wiedzą i doświadczeniami za pośrednictwem platformy szkoleniowej – Webinary GetResponse.

 

Uczestnictwo w szkoleniu – logowanie na zajęcia


🕘 Najpóźniej w dniu poprzedzającym szkolenie otrzymasz link do platformy szkoleniowej.

⌛️ Zachęcamy do odwiedzenia tzw. wirtualnej poczekalni aby sprawdzić poprawności połączenia.

⚙️ Darmowy test szybkości łącza internetowego dostępny na –  https://www.speedtest.pl/

 

 


Zgłoszenie na szkolenie online i co dalej? Zapisz się na szkolenie on-line korzystając z internetowego formularza zgłoszeniowego a my zajmiemy się już całą resztą. Za pośrednictwem poczty elektronicznej:

  • poinformujemy o przyjęciu zgłoszenia na webinarium,
  • udostępnimy niezdędne materiały szkoleniowe,
  • prześlemy linki z zaproszeniem na zajęcia internetowe,
  • wystawimy i prześlemy fakturę za szkolenie,
  • wyślemy zaświadczenie o uczestnictwie w zajęciach.

Webinaria, szkolenia online, internetowe, zdalne kursy i warsztaty - Polbi.


Piotr Wąż

Dr Piotr Wąż – doktor nauk prawnych, wykładowca, szkoleniowiec, były specjalista w Państwowej Inspekcji Pracy i członek Komisji Prawnej Głównego Inspektora Pracy, biegły sądowy z zakresu stosunku pracy. Ekspert i specjalista w dziedzinie prawa pracy i prawa spółek.

 

Piotr Wąż – wykładowca, specjalista i ekspert


Piotr Wąż. Wykładowca, szkoleniowiec, wspołpracownik Polbi - Warszawa.

Wieloletni i doświadczony wykładowca i szkoleniowiec.

Ekspert w dziedzinie prawa pracy i prawa spółek.

Biegły sądowy z zakresu stosunku pracy.

 

Doświadczenie zawodowe, wieloletnia praktyka


Piotr Wąż posiada potwierdzoną umiejętność przekazywania posiadanej wiedzy. W swojej dotychczasowej karierze wykładowcy przeprowadził już kilka tysięcy szkoleń z zakresu prawa pracy (w tym również międzynarodowego prawa pracy), delegowania pracowników do innego państwa oraz problematyki BHP.

PŁATNOŚCI, NUMER RACHUNKU BANKOWEGO I FAKTURY

 

Konto bankowe


mBank S.A.  51 1140 2004 0000 3802 7659 8336

 

Faktury


Uczestnicy otrzymują faktury w dniu szkolenia. Na życzenie faktura może zostać wystawiona przed szkoleniem. Faktury przesyłamy elektronicznie w formacie PDF.

 

Do kiedy należy dokonać płatności?


Przedsiębiorcy, firmy, urzędy i instytucje wnoszą opłaty do 7 dni po szkoleniu. W przypadku podmiotów z sektora finansów publicznych termin płatności może być ustalony indywidualnie. Osoby fizyczne dokonują płatności najpóźniej na dzień przed szkoleniem.

 

Co obejmuje opłata?


Cena zawiera: udział w zajęciach, materiały dydaktyczne, konsultacje w trakcie szkolenia, zaświadczenie o ukończenia kursu.

 

Zwolnienie z podatku VAT


Szkolenia bez VAT – usługi szkoleniowe zwolnione z podatku.Szkolenia są zwolnione z podatku VAT na podstawie art. 43 ust. 1 pkt 26 lit. a ustawy o podatku od towarów i usług.

Cena netto jest równa cenie brutto. | Więcej informacji …

 

Rezygnacja z udziału w szkoleniu


Zamawiający może zrezygnować z uczestnictwa w szkoleniu.

  1. Gdy rezygnacja wpłynie do Polbi przed wysłaniem potwierdzenia uczestnictwa w szkoleniu lub kursie – Zamawiający nie zostanie obciążony żadnymi kosztami.
  2. Gdy rezygnacja wpłynie do POLBI już po wysłaniu potwierdzenia uczestnictwa – Zamawiający zostanie obciążony kosztami w wysokości 50% ceny ustalonej w zgłoszeniu.
  3. Gdy rezygnacja nie wpłynie do POLBI do dnia rozpoczęcia szkolenia – Zamawiający zostanie obciążony pełnymi kosztami określonymi w zgłoszeniu.

Nieobecność na zajęciach nie zwalnia z dokonania opłaty |️ Regulamin udziału w szkoleniach Polbi

Szkolenie: Telepraca, praca zdalna, home office – pracy na odległość. Wszystko o świadczeniu pracy poza siedzibą pracodawcy.

 

Organizacja szkolenia – Telepraca czy praca zdalna?


Organizacja szkolenia - Praca zdalna i telepraca.

10:00 – Rozpoczęcie szkolenia.

15:00 – Planowane zakończenie zajęć.

Poszczególne bloki zajęć oddzielają przerwy.

 

Cel szkolenia


Szkolenie służy przybliżeniu charakterystyki telepracy oraz pracy zdalnej, określeniu różnic zachodzących pomiędzy tymi formami organizacji pracy świadczonej na odległość, metod wprowadzania pracy wykonywanej poza siedzibą firmy i organizacji oraz nadzoru a także rozliczania jej rezultatów.

 

Rezultaty, efekty szkolenia


Dzięki uczestnictwu w zajęciach dowiesz się:

  1. Jakie różnice zachodzą pomiędzy pracą zdalna według koronaustawy, planowanej regulacji kodeksowej a telepracą?
  2. W jakich przypadkach obecnie można stosować wyłącznie telepracę a kiedy pracę zdalną według koronaustawy?
  3. W jaki sposób, zgodnie z przepisami, wprowadzić każdą z tych form organizacji pracy w zakładzie pracy?
  4. Jak organizować pracę telepracownika, a jak pracę zdalną?
  5. Jak rozliczać zadania powierzone pracownikom w ramach każdej z tych form?
  6. Jakie elementy dokumentacji pracowniczej są charakterystyczne dla każdej z tych form?
  7. Jakim system czasu pracy najlepiej objąć pracowników świadczących pracę zdalnie lub w formie telepracy?
  8. W jakich przypadkach nie trzeba odnotowywać liczby przepracowanych godzin oraz godzin rozpoczęcia i zakończenia pracy pracownika świadczącego pracę zdalnie oraz telepracownika?
  9. Czy na czas niezdolności do pracy pracodawca może powierzyć pracownikowi pracę zdalną lub w formie telepracy?
  10. Jak skutecznie rozwiązać umowę o pracę z telepracownikiem oraz pracownikiem świadczącym pracę poza zakładem pracy?

 

Praktyczny charakter zajęć


Różnice w formach organizacji pracy na odległość (home office) zostaną omówione na tle obowiązujących przepisów oraz z perspektywy dotychczasowej praktyki ich stosowania w zakładach pracy, biurach czy instytucjach.

 

Kogo zapraszamy na szkolenie


Do udziału w warsztatach poruszających problematykę różnic pomiędzy telepracą a pracą zdalną zapraszamy: pracodawców, właścicieli firm,  pracowników działów personalnych, pracowników działów HR oraz pracowników działów kadrowo-płacowych.

 

Kontakt z działem szkoleń


Polbi - Kontakt z organizatorem. Kursy, szkolenia stacjonarne i online.Warszawa, Aleje Jerozolimskie 65/79, Centrum LIM, biuro – budynek hotelu Marriott, III piętro (03.190)

Sekretariat czynny w godzinach 9:00 – 17:00

Telefon: 22 629 13 88, Fax: 22 699 59 15

e-mail: biuro@polbi.com.pl

Zapisz się

Aktualnie nie oferujemy tego szkolenia.

Szkolenie może być zrealizowane w formule zamkniętej.

Zainteresowanych prosimy o kontakt:
telefoniczny: 22 629 13 88,
mailowy: biuro@polbi.com.pl.

Skip to content